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  • 客服

  • 茶饮店长

    8千-1.2万
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 50-99人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    1、负责门店日常运营工作,完成利润指标及客户满意度; 2、负责门店工作流程操作的制定及开展; 3、负责门店原物料损耗及相关成本控制; 4、负责门市资产管理; 5、计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动。 任职资格 1、25-35岁,男女不限,大专以上学历; 2、3年以上泡、饮茶相关经验; 3、有一定销售经验,有门店长工作经验的优先。
  • 餐饮经理

    8千-1万
    徐州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 通勤班车
    物业管理 | 100-499人
    发布于 06-01
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责餐厅、厨房正常营运;2.各级管理人员的岗位培训,各区域卫生抽查发现的问题及限期整改效果的落实;3.各级管理人员工作标准的执行情况检查及督导工作;4.重要宴会、会议接待工作协调安排工作。5.原材料市场的价格涨幅,对于原材料的采购、验收提出要求并进行检查。6.定期组织餐饮部进行全员消防知识的培训及演习。不定期检查燃气房的安全并责令定期对燃气设备进保养、安全检测。7.督促厨师长对套餐、小吃、宴会新菜品的研发进度及标准菜单的制作。8.按照时间节点完成各项流程的上报工作。任职条件1.三年及以上餐饮管理工作经验;2.较强的沟通协调能力;3.有良好的工作责任心和主动性;4.有良好的服务意识与服务礼仪。薪资待遇:8000~13000  1.入职即买“五险一金”;2.话补、餐补、值班费、高温补贴;3.生日卡、大小节日福利;4.季度奖、年终奖、绩效奖等;5.带薪年假、年度体检,拓展活动;6.员工宿舍(单间、免费沐浴、免费无线网)联系人:马女士13705210512微信同步
  • 咖啡师

    7.5千-8.5千
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    物业管理 | 1-49 人
    发布于 05-17
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    • 投递简历
    工作内容:1、确保咖啡吧正常运营,给客户带来体贴入微的服务,提升服务品质;2、协助物业经理做好餐厅整体运营工作;3、负责咖啡吧卫生、安全、设施设备维护和保养;4、制作相关台账,掌控产品成本;5、负责办公楼里咖啡机日常管理,确保正常运转;6、直接上级交办的其他工作。任职要求:1、有咖啡厅工作经验,能独立制作各种咖啡、饮品者优先;2、有良好的的亲和力及沟通能力。薪资福利:1.做五休二,入职缴纳五险一金,有工作餐;2.丰富的员工活动+高温补贴+生日福利+节假日福利过节费等等;工作地点:上海浦东新区外滩金融中心;联系人:陈经理13817448303(微信同号)
  • 金华 | 经验不限 | 本科

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险缴纳
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-15
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    • 投递简历
    1.负责集团旗下餐饮品牌的市场运营。 2.负责品牌的管理和塑造。 3.负责外部新媒体的对接处理   任职要求:具有连锁餐饮从业管理经验,对市场运营、品牌管理等有自己的模式,见解。
  • 上海-黄浦区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-15
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    • 投递简历
    职位描述: 1、建立和维护营销策略。 2、最大限度地提高餐厅品牌知名度以增加收入3、监控所有促销和营销产品的有效性4、充分利用营销资源来推广品牌和产品。5、监控市场趋势,及时调整和创新实施策略6、开发和维护品牌自己的促销平台。7、向管理层提供沟通帮助8、确保公共信息,KV,内容正确并与品牌形象保持一致。 9. 制定并实施媒体和社区关系计划。 要求: 1、具有丰富的营销经验,以及学习所需的潜力和态度 2、在确定目标受众,创造性地设计和领导跨渠道,参与,教育和激励活动的市场营销活动方面具有丰富的经验3、扎实的网站分析工具知识4、具有设置和优化在线和离线广告系列的经验5、数字素养,舒适地使用数字,了解度量标准并使用电子表格处理工作6、美学感和对出色复制和机智交流的热爱7、最新的在线营销和衡量趋势和***实践 8. 具有编写内容和使用基本设计工具的能力
  • 市场总监

    1.5万-2.5万
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 通讯补助
    • 团体险
    • 寒暑假
    团膳 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    技能要求:市场管理,市场拓展岗位描述:1、拟定公司市场发展的总体发展计划以及战略目标(开发目标+财务目标);2、牵头建立公司市场拓展体系,管理和培养专业人才;3、制定和实施年度市场拓展计划,制定并监督执行市场规划与预算;4、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励;5、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配;6、规划、管理、监督和控制公司市场经费用使用情况;7、制定本部门相关的管理制度并监督检查所管部门的执行情况。 岗位要求:   1、对团餐类市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态;2、有广泛的关系网络;3、工作努力,积极进取,责任心强;4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力;5、较强的观察力和应变能力;6、专业的职业素养和职场口碑。工作地点:长沙市开福区北辰中信大厦33层   
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责酒店餐饮系统(含餐饮前台、厨房)的全面管理工作。2、负责制订酒店餐饮系统年度、季度、月度经营管理计划,并确保有效落实。3、确保酒店制订的餐饮制度及产品标准的贯彻执行,不断更新改良服务流程设计、管理系统,精简运作程序。研究目标客户的消费需求和变化,有针对性地组织产品及服务创新。4、及时了解市场信息及竞争对手状况,做好市场定位,及时协同总经理做出决策。5、督导餐厅、厨房有关服务、产品、设施等的一切运作,加强防火防盗安全工作和食品卫生工作,控制食品和饮品的标准、规格要求,保证产品质量。6、遵照酒店的人力资源政策和计划,关注员工成长,与员工保持良好的沟通,及时掌握员工的思想状态,确保核心员工的稳定性。7、遵照酒店培训总纲和质量管理总纲,落实执行餐饮系统质检培训工作,确保服务质量的稳定性。8、策划餐饮部各项重要活动如食品节、节假日活动等;了解餐饮市场发展状况,掌握酒店的菜肴状况,制定适合目前酒店市场的菜肴创新计划,并督导行政总厨落实执行。9、 拜访重要客户,与酒店宾客保持良好的沟通,及时掌握宾客的消费心理。10、加强控制原料成本,减少浪费,制定合理的定价策略,有效控制毛利率。11、制订和评估餐饮部经理、行政总厨、部门基层管理人员的绩效考评工作。12、配合总经理完成相关工作。素质技能要求:学历要求:大专及以上学历;外语水平:能够熟练运用英语,具有良好的英语听说读写能力;体貌要求:身体健康,仪容仪表端正    工作经验:有3年以上酒店管理工作经验,2年以上餐饮管理工作经验;培训纪录:参加过专业餐饮管理培训、酒店入职培训并持有培训合格书;专业资格要求:拥有部门经理管理人员上岗证;    基本素质:具有良好的酒店管理知识和餐厅、厨房管理经验;对餐饮相关知识有比较深入的了解;组织、决策分析、协调、应变、交际能力强;具有一定的电脑信息处理能力;具有良好的敬业精神。
  • 运营标准总监

    1.3万-2.2万
    深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    岗位职责:1)结合门店运营情况,推动营运流程的优化,并提出建议;2)负责运营物资标准及宣传标准的落地;3)负责门店自助早餐、包厢、宴会主题陈列标准制定;4)完成领导交代的工作;任职要求:1、25-35岁,男女不限;2、熟练使用办公软件;3、对餐饮营运系统有应用或建制经验;4、对品牌VI系统有清晰的认知概念;5、对商品及陈列美学有一定品味; 
  • 营运总监

    1.5万-2万
    北京 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 绩效奖金
    农副产品 | 100-499人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责:1、根据北京各区域门店近期和远期的经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对客销售的计划;2、制定年度的销售计划,组织研讨销售方案,每月监督执行落地;3、研究并掌握本地行业市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对客销售策略,定期向总经理提交书面报告;4、保持同合作酒店和酒楼的密切联系,并同合作的酒店和酒楼建立稳定、良好的合作关系;5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;6、负责北京区域所有合作酒店和酒楼的店面管理,包括酒店和酒楼系统营业业绩目标、团队建设与管理、各店服务标准及各店面客户满意度;7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;8、开展团建工作,使区域经理及店长团队保持工作激情;9、定期组织区域经理及店长会议,推进年度和月度工作,并做总结;10、巡店监督工作的落地情况,并与管理层和员工沟通,及时发现人员心态问题并沟通激励;11、完成总经理和副总经理交办的其它工作。任职资格:1、奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验;2、具有丰富的管理统筹经验;3、具有一定的战略思维;4、良好的服务意识,良好的沟通能力,喜欢茶及服务行业,良好的团队意识。
  • 营运总监

    1.8万-2.5万
    深圳 | 8年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 绩效奖金
    农副产品 | 100-499人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责:1、根据深圳各区域门店近期和远期的经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定对客销售的计划;2、制定年度的销售计划,组织研讨销售方案,每月监督执行落地;3、研究并掌握本地行业市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对客销售策略,定期向总经理提交书面报告;4、保持同合作酒店和酒楼的密切联系,并同合作的酒店和酒楼建立稳定、良好的合作关系;5、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实;6、负责深圳区域所有合作酒店和酒楼的店面管理,包括酒店和酒楼系统营业业绩目标、团队建设与管理、各店服务标准及各店面客户满意度;7、选择并培训不同年龄和不同层次的销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化;8、开展团建工作,使区域经理及店长团队保持工作激情;9、定期组织区域经理及店长会议,推进年度和月度工作,并做总结;10、巡店监督工作的落地情况,并与管理层和员工沟通,及时发现人员心态问题并沟通激励;11、完成总经理和副总经理交办的其它工作。任职资格:1、奢华星级酒店或高端酒楼行业运营管理经验;2、具有丰富的管理统筹经验;3、具有一定的战略思维;4、良好的服务意识,良好的沟通能力,喜欢茶及服务行业,良好的团队意识。
  • 运营总监

    2万-3万
    金华 | 10年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险缴纳
    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    运营总监岗位职责与工作内容 1、岗位名称:营运总监 2、岗位级别:二级 3、直接上司:总经理 4、管理对象:市场企划部、行政总厨、各分店5、工作内容:   全面负责各分店、市场企划部、行政总厨、各分店的年、季、月度的经营目标、发展工作计划、督导各部门的日常运作管理、确保为客人提供优质的餐饮服务、对营运的服务项目进行科学有效定位、完善各分部的组织架构、工作程序、规章制度,根据市场调研情况拓展可行性的分店及加盟商、合作等项目。6、岗位职责: 1.在总经理的授权下,全面负责公运营中心日常经营管理工作。 2.认真执行公司的各项决议,定期向总经理汇报告企业经营管理情况。 3.按照公司确立的目标管理要求,负责制定运营中心公司经营管理计划和方案,并组织实施。 4.建立健全运营中心公司组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作架构体系。 5.负责公司人力资源管理,合理地开发利用人力资源,培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍,使之具备良好的竞争优势。5.根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体营销计划,审批各类分项计划,并组织实施。7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度,确保公司经营活动遵纪守法,严格执行上级颁布的各项管理政策,制度用管理条8.拟定公司战略发展计划,报公司批准后组织实施。 6.负责召集每月工作例会和其他会议,急时通报公司经营管理情况,布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题。 10.负责公司公共关系工作,建立和维护公司良好的社会形象。 任职资格:1、本科及以上学历,工商管理/市场营销专业/酒店管理专业等优先2、从事5年左右的运营管理工作经验3、具备餐饮连锁机构(20-30家门店左右)管理工作经验    4、具备较强的领导能力、良好的学习习惯和学习能力,善于人际沟通,组织创新 。     
  • 深圳 | 8年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 06-16
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    • 投递简历
    1、督导门店完成月度、季度、年度销售指标。2、主导落实运营整体利润、营收和前厅的人均产值协助中心领导定期召开营运(目标)分析会议,并对会议达成的改善事项共识作持续跟踪反馈;3、在门店推动营运管理手册和营运操作手册的执行、优化,并提出建议;4、负责运营物资标准及宣传标准的落地;5、执行前厅相关规章制度和运作流程,对出现的问题提出改进意见。依据公司的培训与训练体系,统筹搭建前厅管理体系二级培训,落实和追踪分店服务训练,对服务质量负责;6、完成领导交代的工作任职要求:1、30-50岁,男女不限;2、大专及以上学历,经济、管理类相关专业;3、8年以上星级酒店或餐饮行业运营管理工作经验。
  • 营运总监

    3万-6万
    上海 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    西式快餐 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据公司战略目标,制定品牌运营策略及实施;2、对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责,对各项成本进行有效控制;3、在公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全的内部组织系统、运营机制及各项规章制度;4、负责研究并掌握市场动态及其发展趋势,适时修正阶段性工作目标,并组织实施;5、对餐饮经营有独特的想法,在工作过程中能提出优化管理建议,及时反馈相关部门并督促落实;6、根据市场行情及公司的实际情况,组织制定公司整体运营计划;7、各区域新店开业前的统筹管理和推进。任职资格1、大专及以上学历,工商管理、酒店管理或相关专业;5年工作经验,2、具有客户服务敏感度和快速响应能力,熟悉连锁餐饮行业动态、营运发展趋势及管理模式;3、具有连锁餐饮或零售行业丰富管理经验,有扎实的专业知识与业务技能;有世界巨头连锁餐饮行业(KFC、MD等)管理经验者优先;4、具有极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大的工作压力;5、具有良好的职业道德、优秀的团队管理能力,能适应创业型企业的工作节奏及全国性的出差;6、喜爱与追崇潮流文化;7、为人诚实守信,认同公司企业文化和价值观,有较强的合规意识;8、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和工作热情;9、工作态度认真,能准时准确地完成上级分配的任务。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 08:53
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    • 投递简历
    职位描述:1、 根据公司战略目标,分解营业额目标,控制经营成本,提高经营利润,并对业绩负责;2、 根据营运现状,负责营运各项机制的制定、调整、推动和监督执行,保持良好的内部沟通;3、 建立规范、高效的营运管理体系和流程,对区域内门店的营运管理工作负责,指导区域管理在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作,确保区域内所有餐厅达到QSC、食安标准;从而保证营运系统的良好运作。4、 主导区域内新店开业的各项流程落地执行,统筹和组织新开门店营运相关工作。5、 负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定;6、 负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策。7、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚,完成人员梯队建设;任职资格:1、大专及以上学历,5年以上连锁餐饮行业运营管理实战经验,熟悉营运服务、产品及管理流程,善于运营体系的搭建及营销策略等;2、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验;3、较强的团队管理能力和卓越的内外部沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、极强的解决问题的能力和专业培训的能力,能够主动针对工作现况提出发展创新或改善的可行方法,抗压能力强;5、有大米先生、老乡鸡、自选快餐连锁品牌等体系工作经验者优先;月休4天
  • 运营总监

    2万-3万
    长沙 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    岗位职责1、在总经理的领导下负责公司的整体营运,执行及编写公司《营运手册》、《管理手册》进行标准化经营管理,督导营运过程等,充分调动和发挥各店经营部门的积极性,实现公司对经营运作的统一规范管理,达到公司营业绩效最大化;2、组织制定各直营分店年度、季度、季节性营销计划,组织重要公关营销、品牌推广活动实施方案及预算提交总经理审批;3、按公司要求并结合当地市场策划营销宣传活动,各直营分店个性化营销,在当地宣传公司理念,树立公司形象;4、组织编写营销效果分析报告、经营活动总结分析报告。5、审核公司相关部门的编制,评审各分店营运的标准手册,并按照标准化体系要求统一管理;依据公司各类作业手册的要求,组织督导实现标准作业手册的动态完善;检查区内各店经营部门的各项作业流程及标准的执行,提供及时的咨询、收集反馈信息;6、管理和维护公司重要客户关系,与公司潜在的客户建立起良好的关系。依照“各级客户管理法则”建立起重要客户挡案;保持公司标准化体系、执行统一制度,发布和完善公司各类标准作业手册并组织监督、指导区域内各分店各项标准;7、根据公司要求制订各分店经营业绩指标,并椐此实施日常考核及反馈考核结果督导促进业绩改进。岗位要求1、 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,有丰富的餐饮连锁企业运营管理知识和实战经验;2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场敏感度和分析能力,善于商务谈判;3、具有较强的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    盐城 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 06-12
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    • 投递简历
    运营总监岗位要求: 1、正规大专及以上学历,年龄在36岁以上。 2、善于管理和经营团队,事业心强,富有工作激情和团队精神。具备出色的方案撰写能力及整合资源的能力。 3、从事餐饮业十年以上,能够健全及完善酒店管理架构及工作标准,贯彻酒店各项管理制度,使之合理化、精简化、高效化。 4、具备较强的抗压力,富有正能量,工作作风踏实细致,具有勤俭节约,吃苦耐劳品质。 5、全年综合收入不低于30万,另加学历补贴2000元/月(全日制本科以上)。
  • 餐饮总监

    8千-1.2万
    德州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    100-499人
    发布于 06-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 金华 | 8年以上 | 本科

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    日韩料理 | 100-499人
    发布于 06-15
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    • 投递简历
    1.全权负责集团人力资源工作2.组织编制人力资源管理制度,贯彻执行,定期核查修改3.根据公司发展需要与岗位任职计划,组织落实招聘计划,做好选拔工作。4.领导人力资源下属部门的工作。5.定期总结工作内容,以书面形式和总经理汇报。
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    (一)  岗位名称:高级财务经理(二)  汇报对象:CFO(三)  主要功能事项描述: 1.  会计核算与财务报告,负责安排、实施、监督集团总部与各个子公司的会计核算,确保财务核算数据公允反映企业的运营业绩与财务状况,向运营提供财务与各种业务数据。2.  会计档案规范、监督,完善会计档案规定,规范会计档案标准,并监督下属公司会计规范存档会计档案。3.  下属公司会计工作的监督和指导:规范下属公司账务处理工作,对下属公司会计工作进行监督、培训、指导,提高会计业务水平,保证会计核算规范。4.  预算与分析,年度预算编制、运营业绩分析、配合业务部门对KPI数据的设定与考核。5.  向公司运营部门提供重要事项的财务支持,参与公司重要事项的分析和决策,为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。6.  内控、流程、系统,建立符合公司业务运营匹配的内控、流程与系统,确保财务核算流程符合国家法律法规,完成会计核算、实施财务监督,建立并执行有效的公司内控制度。7.  在符合国家法律法规的前提下,从集团层面、子公司层面统一筹划合理安排税务事宜,使公司利益达到最优化。8.  与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系,提供相应数据。9.  完成集团经济运营方面的其他相应事项。
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    发布于 06-11
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    • 投递简历
    (一)  岗位名称:区域财务经理(二)  汇报对象:区域运营负责人(三)  完成区域运营安排工作外,协助公司财务总监,完成如下工作:1.  所在区域的内控、流程、系统:协助集团财务部门的要求,实施集团统一的财务政策、流程,使本区域的内控、流程与系统与业务运营匹配。确保财务核算流程符合国家法律法规;同时执行集团有效的公司内控制度,确保集团财务对业务运营实施财务监督。2.  会计核算与财务报告:负责安排、实施、监督所在区域的全部门店,按时、准确,完成总部规定的财务报表、业务运营数据的按时提供。同时确保数据均符合公司相关财务政策规定,与数据的准确性。3.  运营分析、预算与KPI:每期结束,提供区域运营分析报告,反映重要性事项给运营管理层;完成年度预算编制;配合业务部门对KPI数据的设定与考核。4.  资金管理:在集团资金经理的统一领导下,协调本地区的运营资金安排与管理,资金计划,资金筹措,资金控制事项。5.  税务安排:在符合国家法律法规的前提下,与集团财务管理层一道,实施所在区域全部门店的税务筹划、在合规、合法的前提下,尽量达到公司利益达到最优化。6.  运营过程中的财务支持:参与所在区域的重要运营事项的分析和决策,为管理层的生产经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据。7.  内、外联络:协调与工商、银行、税务、财政、审计、统计等外部关联部门的联系,提供相应数据。
  • 财务经理

    8千-9.5千
    上海 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 06-15
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    职位描述:1、负责餐厅全盘财务工作2、负责财、物月度盘点工作3、负责各类财务报表的制作及分析4、负责员工工资核算及发放5、负责年度审计接待6、其他财务相关工作要求:1、熟悉财务系统及财务工作2、有相关餐饮财务经验3、同时能覆盖基础人事工作者优先4、英语佳者优先考虑
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 食宿面议

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-31
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    品牌酒店餐饮部管理经验10年起。品牌餐饮行业管理经验5年起。职业经理人一名。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    玉林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 06-05
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    工作职责:1.建立并完善餐饮门店标准化,规范化,系统化的营运及服务流程。2.全面负责所在餐饮门店的整体运营规划,分析出品质量及五餐运营数据,做好收益管理,达成预算月度业绩指标。3.分析及控制好门店各项运营成本,及时提交各类营运报表。4.定期对餐饮行业调查,关注行业发展趋势,竞争对手动态,带领策划团队,策划各类门店促销活动及市场推广计划,并追踪效果。5.做好培训计划及重视团队建设,负责监督,指导,考核,评估下属及各部门工作,提高工作效率,控制运营成本。6.保持各门店所在商圈的有效沟通和社会相关职能部门,行政部门及公司各部门保持良好沟通。7.完成运营部及公司交办的其他任务。任职条件:1、大专以上学历。2、性格开朗,主动外向,果敢,精力充沛,结果导向。3、能适应社会连锁餐厅运营模式。底薪+提成+分红,薪资待遇优于星级酒店及其它社会餐厅,欢迎应聘!年度内计划在广西各城市继续开拓20家新店。
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