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职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责编写强电、电梯专业年度、月度工作计划、设备运行计划,并负责监督实施。2.熟悉强电、电梯系统情况,熟知系统运行、保养业务规范并督导下级认真执行。3.每天负责检查强电、电梯系统运行记录、巡检记录并对所有的记录核实确认;及时处理各类故障,发现重大问题及时上报并填写故障报告和记录。4.定期组织所属员工培训(每月一次),并做好记录。5.负责对二装施工的巡视(每周不少于2次),发现问题及时报告经理,跟进督促完成整改,保证客户顺利入住。6.每日检查各系统运行状况(对配电室等重点机房每天检查1次,对强电竖井每周抽查1次),发现问题及时处理并上报。7.认真做好强电专业所管辖的机房、设备间的卫生,做到场地清洁、设备干净。8.强电、电梯系统的维护保养,严格按照计划执行。9.严格执行公司及部门所制定的各项规章制度及各项规程,并督导下级认真执行。10.负责各专业之间的沟通、协调。11.认真完成领导交办的各项工作。任职要求: 1.大专以上文化程度,持有效高压电工证。2.至少2年在物业或酒店的强电维修工作经验,有变配电设备系统运行经历;3.具有电机维修的知识和能力;掌握电力系统维修和维护知识。4.年龄在40岁以下、身体健康、有较强的责任心、服务意识强。5.具有相关岗位的管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、组织机电主系统运行团队对园区变配电系统、柴油发电机、冷冻站、锅炉房、楼顶冷却塔运行及其供电/水循环/补水等的7*24小时不间断值班监视、巡检、故障处理、应急预案执行、维修到场响应、修复等工作;2、非行政班时间的楼面补充管理范围:光伏、UPS;3、为上述工作进行闭环管理策划,制定任务量推进机制和人力计划、作业计划、巡检路线和要点方案、品控检查机制、横向拉通互援机制,确保满意度高的好结果;4、负责机电主系统运行团队的员工管理、工作考核 ;岗位要求:1、大专及以上学历,5年以上工程团队管理经验;2、有扎实的设施设备相关知识和相关技能,供配电系统、暖通系统、给排水系统、消防系统、发电机、UPS等的运维及管理经验丰富;3、良好的口头、书面表达能力、沟通能力强;4、工作认真、仔细、责任心强,有良好的团队合作精神;5、熟练使用OFFICE等办公软件。

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