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送餐部初级领班 In Rooming Dining Junior Captain

3.5千-4千

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年度旅游
人性化管理

广州四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 06-07

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投递简历

加入我们我们在寻找送餐部初级领班，需要你对工作具有热情，热爱你所从事的职位。坐落于精心策划的珠江新城，103层的国际金融中心把广州的地平线以崭新的姿态展现出来。处于这座现代化地标的顶端，四季酒店将改写这个一直被视为中国南部经济推动力城市的个人服务及设施的标准。从70层的酒店大堂伸展到100层高的餐饮和娱乐设施，是一个璀璨夺目的充满灯光的中心庭，而客人能从处于100层高的餐厅尽览毫无遮拦的广州及珠三角全景。我们的信念，首重于如何互相对待，彼此树立榜样, 在与宾客，商业伙伴和同事间的交往之中，我们致力寻求互相沟通谅解的方式，也希望能夠得到别人同样的对待。工作职责 1. 负责使用酒店最高标准，完成上级指示的所有准备工作和餐厅/酒吧布置。 2. 根据部门服务流程和标准为客人提供或者协助其他工作人员为客人提供餐饮用品。 3. 根据酒店服务流程和核心标准为客人提供一个完整并且令人满意的客户体验。 4. 负责把餐饮送达给客人。 5. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 6. 熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。工作要求 1. 工作态度端正，能吃苦耐劳。 2. 掌握必需的食品、酒水知识，有一定的服务技能。 3. 仪表端正。 4. 具备良好的英语沟通能力。 5. 能够讲普通话及具备在中国工作的许可。加入我们你能够享有： 1. 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 2. 最优秀的行业培训 3. 免费入住四季酒店，餐饮折扣优待 4. 红利分享及优厚的工资 5. 雇员服务奖 6. 年度员工派对/社交和体育活动想要了解更多，请登录以下网站并关注我们：四季酒店官网职位空缺：http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站：https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts

送餐部服务员/接线员

4.2千-5千

北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理

北京中关村东升科技园万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-10

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投递简历

【岗位职责】 1、通过电话为住店宾客预订食品、饮料。 2、按订餐的程序为宾客订餐，详细记录宾客姓名、房号、点菜内容及特殊要求。 3、在送餐服务记录本上登记。 4、将订单交领班，由领班再送往厨房和酒吧，并将订单内容填入账单。 5、礼貌地接听电话，传送各种服务信息。【岗位要求】 1、中专以上学历或同等学历，有从事西餐服务X年以上工作经历。 2、具有一定的食品、酒水知识，掌握房内用膳服务规范和服务程序。 3、有较强的推销能力和语言表达能力，口齿清楚，语言流畅掌握一门外语，并能用第二外语服务宾客。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄，精神饱满。

客房送餐部订餐员 In Room Dining Order Taker

3千-4千

天津-和平区 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
员工生日礼物
完善培训体系
一流工作环境
全球免费住房
岗位晋升
全球工作机会
节日礼物
包吃包住

天津四季酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-05

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投递简历

Responsibilities 工作职责 1.Take guest in-room dining orders, communicate special requests to the kitchen, coordinate delivery of food orders as well as accurate delivery of guest Amenities. 2.Answer telephone using courteous, efficient telephone etiquette while obtaining all information necessary to process the guest’s order. 3.Anticipate guest needs, ascertain satisfaction, and offer suggestions, and respond urgently and appropriately to guest concerns and requests. 1.接受客人在客房内的用餐订单，与厨房沟通客人的特殊要求，保证食品订单的及时送达，并准确为客人送达欢迎礼物。 2.以礼貌、高效的电话礼仪接听电话，同时获取处理客人订单所需的所有信息。 3.预测客人的需求，确定满意度并提出建议，快速并适当地回应客人的关切和要求。 Preferred Qualification and Skills 优先考虑的资格与技能 1.College Education or equivalent experience. 2.Requires good reading and oral in the English language. 3.Ability to communicate professional and accurately via telephone. 1.大专以上学历或同等工作经验 2.要求良好的英语阅读和口语能力。 3.能够通过电话进行专业、准确的沟通。

餐厅服务员（可接收实习生）

3.5千-4千

林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
员工生日礼物
管理规范

林芝保利雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-30

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投递简历

岗位职责： 1、在餐厅开始营业前和结束营业后，确保服务区域的卫生及摆盘规范； 2、迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位； 3、随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映； 4、熟知菜单的菜肴知识，向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，及时为客人点单。任职要求： 1、经过餐饮服务培训，了解餐厅服务规程； 2、有一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题； 3、工作主动、热情、认真，责任心较强，掌握和运用礼貌语言； 4、身体健康，仪表端庄。男士1.70以上，女士1.60以上。

餐饮主管

7千-9千

林芝 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
管理规范
五险
帅哥多
美女多

西藏林芝市名人商务有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-08

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投递简历

1、负责公司餐饮服务的管理制度和流程，确保餐饮服务的质量和满意度； 2、根据公司经营情况，制定并实施餐饮服务预算和开支计划。 3、负责管理餐饮服务团队，协调各部门之间的关系，确保餐饮服务的顺利进行； 4、负责制定并实施餐饮服务培训计划，提高员工的餐饮服务技能和服务水平； 5、监督和管理公司食品采购、存储和加工过程，确保食品安全； 6、负责制定并实施公司餐饮服务创新和发展计划，提高餐饮服务的市场竞争力； 7、负责协调公司其他部门，将餐饮服务与公司整体业务相结合，为客户提供更优质的服务。

中厨房厨师长

1.2万-1.4万

林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
管理规范
岗位晋升
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人性化管理
领导好

林芝工布庄园希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-06

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投递简历

岗位职责 1.全面负责中厨房厨房工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2.负责所有宴会的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3.检查存货及成品。 4.检查所有食品的准备情况. 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6.研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 7.完成行政总厨交办的其他工作任务。岗位要求 1.同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验，其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。 4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5.身体健康，精力充沛。

饼房厨师/中厨厨师

6千-6.5千

林芝 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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林芝保利雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-30

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投递简历

饼房厨师工作职责： 1. 每天根据菜单进行制做当日菜品。 2. 检查零点食品的库存量，及制作零点。 3. 按照规定时间，标准为大堂吧提供优质食品。 4. 负责每日自助餐的出品质量。 5. 按照标准的摆台方式进行摆台和收餐。 6. 根据预订情况进行备货。 7. 控制原料成本率，合理利用原材料。 8. 下班前做每日工作交接。 9. 完成FSMS相关表格，严格按照FSMS标准执行各项指标 10.上级安排的其他工作中厨厨师工作职责： 1. 控制中厨房原料成本率，合理利用原材料。 2. 记录好部门的成本使用，提供部门费用花销基础数据。 3. 掌握部门的固定资产和低值易耗品情况，盘点时提供基础数据。 4. 完成各项接待任务的炒锅工作。 5. 认真接待新老顾客，及时满足客人各种合理的要求，并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。 6. 完成FSMS相关表格，严格按照FSMS标准执行各项指标 7. 上级安排的其他工作任职要求：有2年以上酒店相关工作经验。

饼房厨师长

8千-1万

林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
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岗位晋升
技能培训
包吃包住
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人性化管理
领导好

林芝工布庄园希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-06

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投递简历

带领饼房团队完成饼房的日常工作

饼房副厨师长

6千-7千

林芝 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
管理规范
岗位晋升
技能培训
包吃包住
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人性化管理
领导好

林芝工布庄园希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-06

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投递简历

岗位职责 1、按照下达的任务单，组织面点师制作各种面点产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量，严格把好面点制作质量关。 4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。 6、负责本组员工的考勤工作。 7、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。岗位要求 1、二至三年饼房厨师长的经验在四/五星级酒店的咖啡厅或很高级别的个体餐厅。 2、具有在国际连锁酒店的相关经验。 3、熟悉西式面包制作，有一定的创新意识。

客房服务员

4千-5千

林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
技能培训
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林芝保利雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-30

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投递简历

岗位职责：负责楼层的工作。为客人提供清洁、清扫等对客服务，保障客房的清洁卫生。保障客房设施始终处于良好状态。任职资格：1、良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2、工作积极主动，有责任心； 3、有酒店客房服务员工作经历优先；待遇：3500-4000元/月，8小时工作制，双休，包食宿，五险一金，丰富的员工活动，期待您的加入；

客房部主管

9千-1.1万

林芝 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
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包吃包住
管理规范
五险
帅哥多
美女多

西藏林芝市名人商务有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-08

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投递简历

1、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层主管 Floor Supervisor

4千-5千

林芝 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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林芝工布庄园希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-06

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投递简历

1.对员工考勤、考绩，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况，处理每天的事务，发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态，处理一般性的宾客投诉，有重大事故时须向部门经理报告。

前台接待（可接收实习生）

4千-5千

林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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林芝保利雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-30

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投递简历

岗位职责： 1、随时以友好和乐于协助的态度迎接客人，并尽量了解和称呼客人的名字 2、按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间 3、熟知部门标准工作程序 4、履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统 5、熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划以及酒店集团方案 6、处理客人的投诉、问询和请求，如果自己无法提供协助，则将问题转给主管和经理助理 7、尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象 8、在值班时检查夜班报告，准备早班报告，并为客人的到来准备各种必要的表格 9、全面了解标准的预订工作程序，包括如何正确使用表格，如何读电传、电子邮件和留言，以及如何在预订系统内对房源情况进行解读 10、随时保持前台工作区域的整洁和有序。任职要求：拥有相关工作经验，可接收实习生

前台主管 Reception Supervisor

4.5千-5.5千

林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
管理规范
岗位晋升
技能培训
包吃包住
节日礼物
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人性化管理
领导好

林芝工布庄园希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-06

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投递简历

岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求 1、有良好的团队精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 2、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 3、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

前厅主管

7千-9千

林芝 | 2年以上 | 中专 | 提供吃

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五险
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西藏林芝市名人商务有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 06-09

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投递简历

1、负责协助上级做好日常的房务接待、问询、预订等前厅部管理或授权专职管理的各项工作。 2、负责前厅部日常的人员管理和工作安排，监督，指导前厅部人员工作； 3、巡视属下各岗，督查服务质量，保证日常工作顺利进行。 4、迎接及带领VIP客人到指定的房间，并介绍房间设施和酒店情况，并做好VIP客人离店记录，落实贵宾接待每个细节。 5、检查总服务台各部员工的仪态、仪表和工作质量，检查总台设施是否布置有序、整洁美观，前厅卫生是否符合标准，督促PA做好卫生清洁工作。 6、检查餐、房预订情况，了解和掌握房态，分析房间状态，积极进行推销，尽量参与接待工作，力争当天的开房率达到最高水平。 7、指导、培训、训练属下员工，做好管理工作。 8、接受酒店客人投诉，及时解决并作好记录。 9、组织、主持例会，听取汇报，布置工作，解决工作难题。岗位要求： 1.年龄25-40岁，形象气质佳；有同岗位管理经验的优先考虑； 2.性格开朗，乐观向上，责任心强； 3.具有管理和服务意识，能担负起酒店前厅主管的职责；

宾客服务经理 Guest Services Manager

6千-7千

林芝 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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领导好

林芝工布庄园希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 06-06

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投递简历

岗位职责 1、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 2、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 3、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 4、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 5、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 6、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。 7、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 8、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 9、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 10、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 11、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 12、遵循酒店品牌标准。 13、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 14、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。岗位要求 1、保持和供应商的良好关系。 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 3、维护酒店设施设备的正常运转。 4、保持工作环境整洁。 5、达到绿色酒店的要求。 6、编辑更新工作标准和程序。

前厅经理/前台经理

7千-8千

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林芝保利雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-30

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投递简历

岗位职责 1.管理前厅部的日常运作，确保产品达到质量标准，按照酒店业务目标向客人提供最佳服务。 2. 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 3.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 4.使客房达到最高入住率，获取最佳的客房收入。 5.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 6.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 7.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 8.对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划，以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准，最大程度的满足客人的需求。岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划 5.英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店副总经理

1.5万-2万

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包吃包住
管理规范
五险
帅哥多
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西藏林芝市名人商务有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-31

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投递简历

岗位职责： 1、负责餐饮部市场板块调研、策划和执行，确保项目顺利实施并达到预期效果； 2、根据公司战略规划，制定餐饮市场推广计划，并负责实施和跟踪； 3、负责餐饮渠道的合作开发和维护，建立良好的合作关系； 4、负责餐饮市场数据分析和报告的撰写，为市场业务的决策提供数据支持； 5、负责餐饮市场团队的管理和培训，提高团队的工作效率和绩效；任职要求： 1、年龄35-48岁，大专及以上学历，具有餐饮管理经验5年以上，基层岗位工作经验10年及以上； 2、具备强烈的责任感及良好的抗压能力； 3、具备一定的财务管理能力，能够协助公司管理好商超、康乐活动的费用和收入； 4、具有积极向上的心态，具备创新意识和解决问题的能力。薪酬工资总额：19100，工资组成部分：招聘工资16800+社保公司部分1700+生活费500+服装费100

工程部副主管

6千-8千

林芝 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 05-08

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投递简历

工作要求 1、经验丰富者优先，大专或以上学历，40-55岁具备5年以上设备工程管理工作经验。 2、熟悉设备工程管理流程，具备一定的项目管理经验。 3、具备良好的沟通协调能力，能够有效地与各部门进行沟通。 4、具备一定的判断力和创新能力，能够针对设备管理提出合理的改进措施。 5、熟练掌握各种设备维护工具和方法，具有一定的设备维护技能。薪酬工资总额:7600。

综合维修工/强弱电工/机修工

4千-5千

林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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岗位晋升
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林芝保利雅途酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-30

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岗位职责 1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修 2.参与冷热水管路的维修保养。 3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养 4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5.配合做好所有水系统设备的维修保养。 6.负责各区域的日常维修检查保养工作 7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况，及时记录当天维修日志。 8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外，应服从主管和值班工程师的指派，帮助其它工种努力完成相关的维修工作。岗位要求 1.有同岗位工作经验1年以上。 2.能独立完成维修工作。 3.具有丰富的工作经验并持有相关的上岗操作证书。