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  • 主持人

    4千-5千
    邯郸 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 免费住宿
    • 高温补贴
    • 旺季补贴
    • 节日礼物
    游乐园 | 100-499人
    发布于 04-01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、配合并协助节目策划、组织、准备及维护; 2、按照计划,控制节目进程; 3、调度现场出现的意外状况。 任职资格: 1、年龄20-30岁,播音主持、汉语言文化等相关专业大专以上学历; 2、有主持工作经验,具有《普通话等级证书》者优先; 3、熟悉主持人工作的具体内容,能根据主持现场的气氛,即兴发挥,调动全场的气氛; 4、形象气质佳,普通话标准,口齿伶俐,思维敏捷,肢体协调,有较强的记忆力和的应变能力; 5、具备稳健、大方得体的台风,较高的综合素质和职业道德; 福利待遇与晋升: 1、公司实行管理等级及技术等级双向晋升通道,为员工提供广阔的晋升空间; 2、试用期入职即购买五险一金,法定假期加班统一发放三倍工资; 3、根据入职时间及年终绩效考核结果额外发放年终奖金; 4、公园6-8月发放50-200元/月高温补贴; 5、每周工作六天休息一天,根据部门工作安排可调休; 欢迎大家加入华强方特大家庭!
  • 形像大使

    1万-1.5万
    珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    身高须有175cm或以上 外貌端莊,体态轻盈、纤瘦 良好粤语、普通话、基本简英语 具备模特儿、主持经验者优先
  • 林芝 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、按照下达的任务单,组织面点师制作各种面点产品。 2、检查本组员工仪容仪表及个人卫生。 3、注重质量,严格把好面点制作质量关。 4、协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。 5、提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。 6、负责本组员工的考勤工作。 7、根据员工特点搞好技术指导和业务培训。 岗位要求 1、二至三年饼房厨师长的经验在四/五星级酒店的咖啡厅或很高级别的个体餐厅。 2、具有在国际连锁酒店的相关经验。 3、熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。
  • 林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    带领饼房团队完成饼房的日常工作
  • 林芝 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    饼房厨师 工作职责: 1. 每天根据菜单进行制做当日菜品。 2. 检查零点食品的库存量,及制作零点。 3. 按照规定时间,标准为大堂吧提供优质食品。 4. 负责每日自助餐的出品质量。 5. 按照标准的摆台方式进行摆台和收餐。 6. 根据预订情况进行备货。 7. 控制原料成本率,合理利用原材料。 8. 下班前做每日工作交接。 9. 完成FSMS相关表格,严格按照FSMS标准执行各项指标 10.上级安排的其他工作 中厨厨师 工作职责: 1. 控制中厨房原料成本率,合理利用原材料。 2. 记录好部门的成本使用,提供部门费用花销基础数据。 3. 掌握部门的固定资产和低值易耗品情况,盘点时提供基础数据。 4. 完成各项接待任务的炒锅工作。 5. 认真接待新老顾客,及时满足客人各种合理的要求,并注意收集客户档案及意见及时上报部门经理。 6. 完成FSMS相关表格,严格按照FSMS标准执行各项指标 7. 上级安排的其他工作 任职要求: 有2年以上酒店相关工作经验。
  • 中厨房厨师长

    1.2万-1.4万
    林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责中厨房厨房工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2.负责所有宴会的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3.检查存货及成品。 4.检查所有食品的准备情况. 5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 7.完成行政总厨交办的其他工作任务。 岗位要求 1.同岗位工作经验5年以上。 2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。 3.有丰富的技术及行政经验,其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。 4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5.身体健康,精力充沛。
  • 林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、在餐厅开始营业前和结束营业后,确保服务区域的卫生及摆盘规范; 2、迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位; 3、随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映; 4、熟知菜单的菜肴知识,向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,及时为客人点单。 任职要求: 1、经过餐饮服务培训,了解餐厅服务规程; 2、有一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题; 3、工作主动、热情、认真,责任心较强,掌握和运用礼貌语言; 4、身体健康,仪表端庄。男士1.70以上,女士1.60以上。
  • 林芝 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 五险
    • 帅哥多
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    工作要求 1、经验丰富者优先,大专或以上学历,40-55岁具备5年以上设备工程管理工作经验。 2、熟悉设备工程管理流程,具备一定的项目管理经验。 3、具备良好的沟通协调能力,能够有效地与各部门进行沟通。 4、具备一定的判断力和创新能力,能够针对设备管理提出合理的改进措施。 5、熟练掌握各种设备维护工具和方法,具有一定的设备维护技能。 薪酬 工资总额:7600。
  • 林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修 2.参与冷热水管路的维修保养。 3.负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养 4.负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5.配合做好所有水系统设备的维修保养。 6.负责各区域的日常维修检查保养工作 7.主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 8.除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 岗位要求 1.有同岗位工作经验1年以上。 2.能独立完成维修工作。 3.具有丰富的工作经验并持有相关的上岗操作证书。
  • 餐饮主管

    7千-9千
    林芝 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    1、负责公司餐饮服务的管理制度和流程,确保餐饮服务的质量和满意度; 2、根据公司经营情况,制定并实施餐饮服务预算和开支计划。 3、负责管理餐饮服务团队,协调各部门之间的关系,确保餐饮服务的顺利进行; 4、负责制定并实施餐饮服务培训计划,提高员工的餐饮服务技能和服务水平; 5、监督和管理公司食品采购、存储和加工过程,确保食品安全; 6、负责制定并实施公司餐饮服务创新和发展计划,提高餐饮服务的市场竞争力; 7、负责协调公司其他部门,将餐饮服务与公司整体业务相结合,为客户提供更优质的服务。
  • 林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责:负责楼层的工作。为客人提供清洁、清扫等对客服务,保障客房的清洁卫生。保障客房设施始终处于良好状态。 任职资格:1、良好的沟通能力,能吃苦耐劳 2、工作积极主动,有责任心; 3、有酒店客房服务员工作经历优先; 待遇:3500-4000元/月,8小时工作制,双休,包食宿,五险一金,丰富的员工活动,期待您的加入;
  • 客房部主管

    9千-1.1万
    林芝 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 林芝 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、 随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字 2、按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间 3、熟知部门标准工作程序 4、履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统 5、熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及酒店集团方案 6、 处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 7、尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象 8、在值班时检查夜班报告,准备早班报告,并为客人的到来准备各种必要的表格 9、全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读 10、随时保持前台工作区域的整洁和有序。 任职要求:拥有相关工作经验,可接收实习生
  • 林芝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    岗位职责 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 岗位要求 1、有良好的团队精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 2、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 3、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 前厅主管

    7千-9千
    林芝 | 2年以上 | 中专 | 提供吃

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    发布于 06-09
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    • 投递简历
    1、负责协助上级做好日常的房务接待、问询、预订等前厅部管理或授权专职管理的各项工作。 2、负责前厅部日常的人员管理和工作安排,监督,指导前厅部人员工作; 3、巡视属下各岗,督查服务质量,保证日常工作顺利进行。 4、迎接及带领VIP客人到指定的房间,并介绍房间设施和酒店情况,并做好VIP客人离店记录,落实贵宾接待每个细节。 5、检查总服务台各部员工的仪态、仪表和工作质量,检查总台设施是否布置有序、整洁美观,前厅卫生是否符合标准,督促PA做好卫生清洁工作。 6、检查餐、房预订情况,了解和掌握房态,分析房间状态,积极进行推销,尽量参与接待工作,力争当天的开房率达到最高水平。 7、指导、培训、训练属下员工,做好管理工作。 8、接受酒店客人投诉,及时解决并作好记录。 9、组织、主持例会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。  岗位要求: 1.年龄25-40岁,形象气质佳;有同岗位管理经验的优先考虑; 2.性格开朗,乐观向上,责任心强; 3.具有管理和服务意识,能担负起酒店前厅主管的职责;
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    • 投递简历
    岗位职责 1、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 2、负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求。 3、及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 4、登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 5、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 6、关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求。 7、作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务。 8、按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间。 9、确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 10、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 11、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 12、遵循酒店品牌标准。 13、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 14、确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部,餐饮部等。 岗位要求 1、保持和供应商的良好关系。 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 3、维护酒店设施设备的正常运转。 4、保持工作环境整洁。 5、达到绿色酒店的要求。 6、编辑更新工作标准和程序。
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    • 投递简历
    岗位职责 1.管理前厅部的日常运作,确保产品达到质量标准,按照酒店业务目标向客人提供最佳服务。 2. 负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 3.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 4.使客房达到最高入住率,获取最佳的客房收入。 5.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 6.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 7.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 8.对员工进行筛选、培训、辅导和奖励计划,以便最大程度的提高业务水平并严格遵守对客服务标准,最大程度的满足客人的需求。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 林芝 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐饮部市场板块调研、策划和执行,确保项目顺利实施并达到预期效果; 2、根据公司战略规划,制定餐饮市场推广计划,并负责实施和跟踪; 3、负责餐饮渠道的合作开发和维护,建立良好的合作关系; 4、负责餐饮市场数据分析和报告的撰写,为市场业务的决策提供数据支持; 5、负责餐饮市场团队的管理和培训,提高团队的工作效率和绩效; 任职要求: 1、年龄35-48岁,大专及以上学历,具有餐饮管理经验5年以上,基层岗位工作经验10年及以上; 2、具备强烈的责任感及良好的抗压能力; 3、 具备一定的财务管理能力,能够协助公司管理好商超、康乐活动的费用和收入; 4、具有积极向上的心态,具备创新意识和解决问题的能力。 薪酬 工资总额:19100,工资组成部分:招聘工资16800+社保公司部分1700+生活费500+服装费100
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