岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有3年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。

含山华宸文化旅游发展有限公司为华强大别山国际旅游度假区开发集团子公司，新项目为凌家滩考古研学小镇：项目经营范围包括： 1、打造艺术中心，将凌家滩的历史文明展现给世人的同时，将其变成文创创新之地，将凌家滩文化用文创产品的形式进行再次表达，更容易让广大游客了解凌家滩。 2、打造考古研学会议酒店，为将来举办国家级考古论坛做好准备。 3、打造研学酒店，一个专门为研学而准备的酒店，让全市，全省，将来甚至是全国的中小学生来此研学，从小培养文化自信及对自己文化的自豪感。 4、打造一条以凌家滩出土文物创新研发而来的文创街区，让历史，让文化通过线下商铺、集市，线上抖音、微信等平台真正走进千家万户。 5、打造多部3D祼眼秀，将凌家滩文化通过影视作品及其突出的表演形式，活生生的展现在游客面前，让游客身临其境，并能参与到5300年前凌家滩人是如何生活的。 岗位职责:1、.负责各岗位招聘的实施和跟进，做好人员的招聘、甄选、储备和留用工作                2.完成工资造册和审核，以及员工考勤的统计                3.负责绩效考核的实施管理，绩效沟通以及考核结果运用                4.负责员工晋升、降级、调动等的事前沟通和关系维护                5.及时掌握员工工作动态，为员工晋升、评估、调动等提出专业建议                6.负责公司梯队人才建设。 任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;               2、两年以上人力资源工作经验;               3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。               4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;      

岗位职责： 1、负责酒店菜肴制作与创新； 2、负责制订厨房的各种工作计划； 3、厨房的出品、质量和食品成本控制， 4、妥善处理客人投诉。  任职要求： 1、身体健康、精力充沛，5年以上酒店厨师工作经验； 2、懂得食品营养学、厨房的设备知识保养与维护； 3、擅长烤乳猪，烤全羊，含山老鹅汤制作。

岗位职责： 1.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、会议的销售工作； 2.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标； 3.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作；审核服务活动的策划方案， 4、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议； 5.统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件。 任职要求： 1、本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先。 2、五年以上酒店管理工作经验，对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。 单位地址：安徽省马鞍山市含山县凌家滩考古研学小镇 联系人：储女士 电话：13599903629（微信同号） 简历发送邮箱：595739909@qq.com

岗位职责： 1.向接待主管负责，负责本组员工的具体工作。 2.负责检查所属班组员工的服务质量及仪表仪容情况。 3.做好对客服务用品的领用工作。 4.检查当班员工办理的客人登记资料及录入情况。 5.检查当日抵店散客、会议、团队的排房及有关订房要求落实情况。 6.及时核对公安机关签发的各类协查通报并负责将有关信息输入电脑。 7.督促当班员工履行卫生值日工作，确保环境整洁。 8.做好当日预订未到店的客人信息反馈工作。

岗位职责： 1、做好用餐的接待及收尾工作,提供顾客满意的服务。 2、对客提供温馨及难忘的服务,服从上级的安排及调配。 3、参加餐厅每餐的餐前列； 4、熟悉餐饮知识和餐厅的菜单； 5、了解并熟知所有食品服务的标准和程序； 6、熟悉我们酒店所有的酒水及有关服务方面的标准； 7、如客人有特殊要求，在与厨师长沟通后，做出适当的安排；  任职要求： 1、高中毕业或旅游学校毕业； 2、年龄18-45岁，要求女性； 3、有酒店相关岗位经验者优先录用。

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专及以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

【岗位职责】 1、 负责制作酒店的宣传印刷品及设计。 2、 管理酒店的照片库，为酒店的活动负责拍摄照片并根据品牌标准编辑调整。 3、与合作团队（包括餐饮、会议和活动、销售、收益管理/预订）就宣传品设计及制作进行良好合作。 4、根据品牌标准，制作酒店和市场推广的宣传印刷品和设计。 5、为市场销售部提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 6、负责酒店所有的照片拍摄和编辑工作。 7、管理酒店图像数据库包括官方酒店照片和活动照片等，用于酒店推广。 8、在设计工作上学习并经常更新创意趋势及相关信息。 9、妥善保管、节约使用各种美工工具、材料和设备。 【岗位要求】 1、较强的平面设计及线上营销方面的知识 2、较强的时间管理技巧，能够处理多重任务 3、熟练使用Microsoft办公软件、电脑平面设计、相片处理和印刷编辑软件

岗位职责 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1、有同岗位工作经验优先，有良好沟通能力。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责： （1）贯彻执行国家财经纪律和财会制度，遵照集团财务管理制度结合本单位经营情况，制定本单位财务管理、会计管理及预算管理等相关制度。 （2）协助财务总监制定财务部各岗位的工作职责和财务人员绩效考核办法。 （3）参与制订财务部的年度工作计划和月度工作计划，并组织贯彻实施。 （4）督导财务人员依照工作标准或要求有效完成其工作，确保组织目标的实现。 （5）全面掌握和了解本单位财务管理和经济核算的全过程；在财务总监缺岗时，能独立承担财务部管理工作。 （6）参照集团内控制度，结合酒店自身特点，制订酒店内控政策，经财务总监、总经理审批后执行。 （7）建立酒店内控监查体系，负责组建内控监查小组，每周召开内控监查会议。 （8）负责酒店收入内控政策，实施细则以及监查体系的持续修订完善工作。 （9）掌握本单位月度、季度、年度全面预算编制过程，向财务总监报告本单位的财务预算执行情况，进行预算管理和财务分析工作。 （10）根据企业管理要求，协助财务总监建立一套行之有效的内部考核体系来实施管理控制。 （11）以诚恳、友善的态度与其他部门进行工作协调和联系，并就提出的财务方面的问题予以解答。 （12）配合财务总监完成上级布置的各项财务管理工作。 任职资格： （1）财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历(全日制)； （2）具有5年以上财务工作经验，3年以上四星级及以上财务经理岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式； （3）通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件（用友U8软件）； （4）对企业预算编制熟悉，通晓资产负债表、利润表、现金流量表； （5）具有一定的外部关系协调和统筹管理能力；良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高； （6）男女不限。

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专及以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

岗位职责： 1.向前厅部经理负责，负责总台的日常管理工作，认真执行饭店各项规章制度。 2.制订本岗位培训计划，不断提高员工的业务技能和综合素质。 3.负责对所属班组员工的业绩进行评估与考核 4.负责收集员工在工作中的各种案例，负责将客人对饭店各类服务及设施的意见反馈给部门经理。 5.负责检查所属班组员工的服务质量及仪表仪容情况。 6.负责检查和控制总台、预订班组的服务质量。 7.与相关部门保持密切联系，确保客人个人信息无误，确保团体、大型会议客人各项要求得到落实，订房要求得到满足。 8.负责分派、指导所属班组员工的具体工作。 9.负责对跟班的新员工进行现场指导。 10.掌握客房状况，检查当日抵店散客、会议、团队的排房及有关订房要求落实情况。 11.与常住客人及订房单位保持联系，必要时征求他们的意见，不断改进预订工作方式方法，确保客人满意。

岗位职责： 1. 负责餐厅的日常运营管理，包括餐饮服务、菜品研发、人员管理等； 2. 确保餐厅的卫生、安全和质量符合相关标准和要求； 3. 制定餐厅的经营计划和预算，并监督执行； 4. 负责与供应商、客户等的沟通和协调，维护良好的合作关系； 5. 带领团队完成销售目标，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1. 具有餐饮管理相关专业背景，有3年以上餐饮店长或餐饮经理工作经验； 2. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力和市场营销能力； 3. 熟悉餐饮行业相关法律法规和管理制度，具备良好的服务意识和客户导向思维； 4. 具备较强的组织协调能力和应变能力，能够有效应对突发事件； 5. 具有良好的职业操守和团队合作精神，能够适应工作压力和加班要求。 该职位提供包吃、五险等福利待遇，欢迎符合条件的人才加入我们的团队，共同打造高品质的餐饮品牌。

【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作； 2、 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统； 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务； 4、 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等； 5、 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行； 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标； 9、 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限，年龄28-35周岁，专科以上学历，3年及以上同岗工作经验； 2、 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判； 3、 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力； 4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感； 5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力； 7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度； 8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 9、 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

岗位职责： 1、做好用餐的接待及收尾工作,提供顾客满意的服务。 2、对客提供温馨及难忘的服务,服从上级的安排及调配。 3、参加餐厅每餐的餐前列； 4、熟悉餐饮知识和餐厅的菜单； 5、了解并熟知所有食品服务的标准和程序； 6、熟悉我们酒店所有的酒水及有关服务方面的标准； 7、如客人有特殊要求，在与厨师长沟通后，做出适当的安排；  任职要求： 1、高中毕业或旅游学校毕业； 2、年龄18-45岁，要求女性； 3、有酒店相关岗位经验者优先录用。

1、酒店5年以上市场营销管理经验； 2、有大宴会及婚礼堂销售管理经验优先； 3、协助六安开元同城总经理制定年度预算及营销计划，确保收入预算的完成； 4、管理同城营销团队，确保团队的狼性战斗力； 5、制定销售激励方案，对日常指标完成情况进行过程追踪，对数据敏感，能快速找到营收缺口并弥补和争取； 6、擅长跨部门协调，确保客户体验，并具备优质的拓客、客户档案管理、客户关系维护经验； 7、吃苦耐劳，不达目标不罢休。

负责餐饮运营管理，有5年以上星级酒店餐饮管理经验，做好日常会议、宴席、团队用餐、会议及政务接待工作，具有丰富的营销经验