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  • 威海 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 06-08
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    主要职责: 1、对女浴领班负责,完成领班交办的工作任务。 2、掌握温泉部的产品特色、经营范围、消费项目、价格与各项目的营业时间。 3、熟悉温泉基本知识及女宾更衣柜的号码。 4、为更衣室内客人提供相应的开、锁衣柜,替客更衣、提醒服务。 5、负责提醒客人保管好自己随身携带的物品及贵重物品并介绍前厅有专门的寄存,对更衣室衣柜进行安全检查。 6、负责每日对岗位设施设备进行安全检查,并将检查结果反馈领班。
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    房地产综合开发 | 500-999人
    发布于 06-08
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    主要职责: 1、由男浴领班负责,完成领班交办的工作任务。 2、掌握温泉部的产品特色、经营范围、消费项目、价格与各项目的营业时间。 3、熟悉温泉基本知识及男宾更衣柜的号码。 4、为更衣室内客人提供相应的开、锁衣柜,替客更衣、提醒服务。 5、负责提醒客人保管好自己随身携带的物品及贵重物品并介绍前厅有专门的寄存,对更衣室衣柜进行安全检查。 6、负责每日对岗位设施设备进行安全检查,并将检查结果反馈领班。
  • 杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-05
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    岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验;1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品;2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业);3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动;4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量;2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额;3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体;4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市场;5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力;五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式;2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作;4、能力要求:1)、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;;良好的宾客投诉及突发事件处理能力;良好的研发创新意识及技术转化能力。2)符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格培训通关。
  • 花艺师

    7千-1万
    上海 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

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    会所 | 1-49 人
    发布于 06-02
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    1.鲜花采购;2.每周打样、包花、插花、售卖;3.spa店铺整店花艺运营管理;4.培训授课;5.线上运营
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-19
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    岗位内容: 主要负责水疗中心营运的服务和管理事务 岗位要求: 年龄范围在28-40岁; 国际联号经验优先 性别要求,女
  • 上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验;1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品;2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业);3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动;4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量;2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额;3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体;4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市场;5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力;五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式;2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作;4、能力要求:1)、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;;良好的宾客投诉及突发事件处理能力;良好的研发创新意识及技术转化能力。2)符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格培训通关。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    会所 | 1-49 人
    发布于 06-02
    • 收藏
    • 投递简历
    1.负责团队管理及公司文化建设;2.负责分析门店经营状况,抓好财产管理,控制开支,提升经济效益;3.激励员工积极性,检查监督服务人员的工作态度和服务质量,抽查各岗位情况;4.承担水疗前台工作,包括预约、改约、基本护理项目咨询,售后意见征询,处理客诉;5.参加公司例会,主持门店例会、听取报告、布置任务;6.新员工入职培训
  • 水疗经理

    1万-1.5万
    上海 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    • 提供免费食宿
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    • 集团调动机会
    美容/SPA | 2000人以上
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    1、对于公司经营产品进行销售活动策划;2、积极解决店内出现的客诉问题;3、拓展销售渠道,宣传公司经营产品,提高产品知名度,完成业绩要求;4、建立良好的客户关系,规避各类客诉的发生,建立品牌美誉度,提高顾客到店率,减少顾客流失率;5、负责店内的组织建设工作,完成人才梯队建设工作,减少人员流失率,保证人员晋升率;6、对按摩师工作流程进行培训监督,提高服务质量;任职要求:1、30-40岁,须有SPA或美容经验5年以上,有五星级酒店同岗位工作经验者优先;2、形象气质佳,个人素养好,具备良好的管理能力、市场开拓能力、销售能力,沟通协调能力和组织能力、很强的思维能力和良好的团队意识和合作精神;3、积极主动,阳光、积极向上、有责任心,自律性强,执行力强。4、英语流利者优先,有一定的销售渠道和资源者优先
  • 杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术(SPA/美容相关服务技术)的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。
  • SPA经理

    8千-1万
    成都 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    职责: 1.确保任何时候在SPA房以及辖区域内员工自身行为需符合度假村品牌标准或做得更好; 2.关注客人满意及忠诚度调查系统的结果,及时传达给员工,根据结果进行培训分析。保证一直对客人满意及忠诚度调查的高度关注; 3.制定并掌握SPA区服务标准及服务质量审查,严格按照标准工作,及时为员工更新经营政策及工作标准; 4.根据度假村建立的标准有效管理所有部门员工; 5.必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题; 6.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见; 7.在度假村内接待参观访客,必要时招待并回答关于水疗及相关活动的问题; 8.管理所有部门费用,与相关部门讨论后建议和采取控制费用的措施; 9.与市场销售中心紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略; 10.确保所有客人在所辖区域内的人身安全。 岗位要求 1、大专或以上学历,6年或以上SPA行业的经营管理工作经验。 2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 3、有相关工作管理场地的成功案例。 4、对市场及产品有着丰富的知识。 5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 06-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术(SPA/美容相关服务技术)的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    Recruit staff who reflect SPA & Health Club Standards in line with company procedures.招聘符合水疗及康体中心政策和程序的员工。Induct staff thoroughly, ensuring a comprehensive understanding of the company and customers, their role and expectations.引导员工完全和全面理解宾客和酒店,他们的角色和期望。Screen all potential club users using company approved procedures, to spot risk factors and identify objectives.对潜在会员进行审批,发现风险因素,确定目标。Design and deliver a programme of classes that meets member’s needs, and brand standards.设计并教授符合品牌标准和会员需要的课程。Instruct guests and members in the use of facilities and gym equipment, so it is safe, fun and beneficial.指定宾客和会员正确使用健身器材,确保运动是安全,有趣和有益的。Constantly monitor competitors, using information to recommend changes in strategies.经常了解竞争对手,利用掌握的信息提出策略改变。Liaise with DOR, GM, DOSM over best approaches to marketing, and monitor success of each.同房务总监,总经理以及市场营销总监联络,了解市场营销的最佳方法,并实施以取得成功。Maintain retention at agreed levels, and monitor non renewals, action as appropriate.根据同意的标准保持会员,监控合同不续签的情况,并采取相应的措施。Drive all retail activities in club (including beauty, sports retail, food and beverage) ensuring effective marketing, sales promotion.驱动俱乐部的所有零售活动 (包括美容,体育,餐饮),确保有效的市场有效和销售推广。Demonstrate an understanding and an awareness of all policies and procedures relating to Health, Hygiene and Fire Life Safety.对健康、卫生和消防安全的政策与程序的理解和敏感意识。Assist in the maintenance of all facility equipment and carry out minor repair work.协助所有设备的保养,并能进行简单维修工作。Assist in the monitoring and control of the pool and spa in relation to those standards as given in the Maintenance / Pool & Spa Manuals.协助监控泳池和水疗的维护标准。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    有同岗位经验及一定的SPA客户资源。
  • 贵阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    1、对SPA的工作流程进行检查监督;2、对水疗的所有用品的保养情况进行检查;3、始终预估并超越客人的需求,提高宾客满意度;4、及时识别,评估并解决客人的投诉;5、采取正确的措施,冷静、有效地处理问题;6、协调spa的推广及媒体活动,提供有关设施,推广和服务等必要的信息;7、为新员工提供在岗培训。8、处理任何的账务确保准确并符合酒店的财务政策和程序。9、激励员工积极向客人售卖SPA 产品和新的促销以使收入最大化。岗位要求1、乐于与他人协作,完成共同目标。积极主动,确保整个团队的成功;2、随时保持个人诚实度及专业性;3、同岗位工作经验者优先。
  • 水疗经理

    1万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 人性化管理
    • 提供免费食宿
    • 出国培训
    • 集团调动机会
    美容/SPA | 2000人以上
    发布于 06-17
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    • 投递简历
    1、对于公司经营产品进行销售活动策划;2、积极解决店内出现的客诉问题;3、拓展销售渠道,宣传公司经营产品,提高产品知名度,完成业绩要求;4、建立良好的客户关系,规避各类客诉的发生,建立品牌美誉度,提高顾客到店率,减少顾客流失率;5、负责店内的组织建设工作,完成人才梯队建设工作,减少人员流失率,保证人员晋升率;6、对按摩师工作流程进行培训监督,提高服务质量;任职要求:1、30-40岁,须有SPA或美容经验5年以上,有五星级酒店同岗位工作经验者优先;2、形象气质佳,个人素养好,具备良好的管理能力、市场开拓能力、销售能力,沟通协调能力和组织能力、很强的思维能力和良好的团队意识和合作精神;3、积极主动,阳光、积极向上、有责任心,自律性强,执行力强。4、英语流利者优先,有一定的销售渠道和资源者优先其他要求
  • 美容师

    5千-6千
    南通 | 经验不限 | 中专 | 提供吃

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    其他 | 50-99人
    发布于 06-15
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    1.美容、護理、物理治療相關科系畢業者。2.對纖體技術、SPA療程具興趣、個性活潑願意學習者3.具美容、芳療技術經驗者優先考慮。        4.對健康體重管理產業有興趣,具服務熱誠者。 5.有美容師資格證、產康證或者中醫證書,薪資另議。
  • 技师主管

    8千-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 06-19
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    岗位职责1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责技师团队的组建和管理,建设团队文化。4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1、要求女性,20-40岁,形象气质佳,中专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3、有相关工作成功案例。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 北京-延庆区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-18
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    1、熟悉泰式Spa手法和流程,并负责制定本Spa馆的培训课程。2、根据本地区特征,制定适合的Spa疗程和项目,并对理疗师进行培训。3、负责理疗师的技术培训工作,确保理疗师完全掌握按摩技术。4、测试理疗师的手法和力度,确保达到要求。 5、培训、检查Spa区域氛围布置,确保所有人按照要求摆放。6、评估理疗师的工作表现,根据表现给予考核。7、督导检查、清点Spa材料,确保充足和符合对客使用的标准。8、在有需要的时候亲自为客人提供Spa按摩服务。9、确保客人在适当的室温, 灯光、 音乐音量下享受到舒适的疗程。10、收集客人的意见反馈信息,制定改善计划,并及时向上级汇报。11、对酒店的政策和程序有全面的了解并遵循。12、确保遵循水疗中心的培训工作标准。13、完成领导交办的临时工作。
  • SPA双项技师

    7千-1.2万
    厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 08:06
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    招聘人数:2人(年龄20—35)岗位职责1、为SPA宾客提供专业的身体、面部及足疗服务岗位要求1、限女性,形象好气质佳,身高160以上2、熟悉身体、面部及足浴手法,(若只会其中一种手法,我们可提供专业及免费的培训)3、有美容院及大型会所工作经验优先考虑4、良好语言表达能力,善于沟通及服务意识强5、吃苦耐劳、爱岗敬业,性格乐观,团队协作强6、正式上岗后发放6个月保底薪资,保底7500起福利:医社保  技能培训  岗位晋升 员工生日礼物  包吃包住  管理规范  节日津贴有意向符合者可直接联系技师部经理详谈项目细节 18650149460
  • SPA芳疗师

    6千-1.8万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-18
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    一、岗位要求:年龄20-25二、工作地点:广州三、待遇福利:1、五险一金2、提供食宿四、有意向请附上以下信息:1、基本信息包含:姓名、籍贯、出生年月、身高、体重。2、相关工作经历;3、生活照片2张,(一张全身照正面,一张近身照正面,照片不能使用美颜相机);4、请发送到邮箱地址gzhdjdhr@evergrandehotels.com.cn。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容/SPA | 50-99人
    发布于 06-15
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    岗位职责1、负责为SPA客人提供专业的SPA按摩服务;2、与客人建立良好的沟通,提高客人满意度;3、与SPA前台顾问建立良好交接,了解客人的需求情况;4、做好SPA房间的准备及结束工作岗位要求1、限女性,仪表大方,有亲和力及热情阳光的工作状态;2、对人体穴位及SPA有一定的基础认识,有专业DAY SPA及HOTEL SPA工作经验者优先考虑;3、有较强的服务意识及团队合作意识,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德
  • SPA理疗师

    3万-5万
    清远 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-18
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    任职要求:1、至少半年以上的工作经验,有良好的服务意识、沟通能力和团队协作能力。2、身体健康、中等学历以上、吃苦耐劳、有责任感、有悟性。3、我们欢迎具有经验和管理才能的人才,深入了解这个行业,为未来的发展打下坚实基础。4、年龄18岁-25岁,女,身高165cm以上,形象气质优秀,有很好的亲和力。 工作内容:1、 熟练掌握专业知识、手法、仪器操作,为顾客提供舒适、满意的护理及服务。2、 负责根据顾客需求,协助SPA顾问为顾客制定护理方案,并有效执行。3、 负责跟踪顾客后期的护理效果,为顾客提供护理建议与指导,提升顾客护理效果及顾客满意度。4、 负责协助经理完成各项运营指标,并积极参与店内各项活动。5、 通过不断学习和努力,不断提升对产品知识和专业技术的掌握程度,为顾客提供更优质的服务。该岗位的工作地点为深圳宝安区
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