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  • IT经理

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 13:38
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历,具有3年以上X星级酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事,坚持原则,不断创新。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。
  • 杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供住

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    • 五险一金
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 13:37
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    • 投递简历
    1、按照标准定期进行客房和公共区域维护工作。 2、工作中必须严格遵守操作规程,确保安全和质量。 3、正确使用仪表及工具,爱护酒店设施及物品。工作后清理场地。 4、熟悉各项电气设备的性能和操作,应付突发性的供电问题。 5、执行酒店中各项有关强弱电维修保养更新工作。 6、熟悉酒店内之各种设施、分布、性能及操作规范; 7、熟悉政府对酒店内各种设施之规范要求,特别是拍照部分之要求; 8、与有关部门紧密联系,执行定期及即时的各项维修工作; 任职资格: 1、良好强弱电知识和全面掌握电力设备运行,维修和维护技能 2、能够阅读图纸
  • 理疗师

    8千-1万
    杭州 | 1年以上 | 高中

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 13:37
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为SPA客人提供专业的美容服务; 2、定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务; 3、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。 【岗位要求】 1、限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法; 2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 运营总监

    8千-1万
    广州 | 经验不限 | 本科

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 管理规范
    • 领导好
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 15:20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责整个公司全年运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理各项目领队的工作; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 与员工保持良好的沟通,了解员工在工作上各方面的需求和意见,及时落实解决; 4、 及时有效的解决酒店投诉,以及协调处理酒店突发事件; 5、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 6、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高公司的影响力。 【岗位要求】 1、 男女不限,本科以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先; 2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判,有较强的应变能力; 3、 良好的执行能力,善于沟通,诚实有较强的责任心,具备服务意识和服务态度; 4、 了解酒店市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;
  • 侍酒师

    8千-1万
    上海-闵行区 | 1年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    旅游/养生地产 | 100-499人
    发布于 09:14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对酒窖的管理,包括储存、盘点。 2、每周要对酒单进行修订,确保酒的年份是正确的。 3、根据客人的需求推荐合适的酒。 4、配合厨师长、行政主厨挑选出各款酒。 5、每天都需品尝酒,判断出开瓶一两天之后葡萄酒的细微变化。 6、选购新酒。 7、培训员工。 【岗位要求】 1、具有丰富的品酒、侍酒知识,为宾客推荐最合适的配餐酒水 2、形象较好,具备较好的修养及沟通能力 3、具有专业侍酒师资格证
  • 大厨

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包住
    • 过节费
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    物业管理 | 500-999人
    发布于 09:03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求: 1、做好酒店日常的厨房菜单、配菜、炒菜等相关工作,并提出建议; 2、严格执行各种炊餐机具操作规程,消除不安全因素; 3、严格执行《食品卫生法》和卫生 “五·四制”,确保食品卫生; 岗位要求: 1、高中以上学历,身体健康,年龄25-45岁; 2、酒店厨师5年以上工作经验,能独立出品中西自助餐; 工作时间:月休4天,12小时 工作地点:深圳市龙岗大运京基京寓酒店
  • 大厨

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包住
    • 过节费
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    物业管理 | 500-999人
    发布于 09:03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求: 1、做好酒店日常的厨房菜单、配菜、炒菜等相关工作,并提出建议; 2、严格执行各种炊餐机具操作规程,消除不安全因素; 3、严格执行《食品卫生法》和卫生 “五·四制”,确保食品卫生; 岗位要求: 1、高中以上学历,身体健康,年龄25-45岁; 2、酒店厨师5年以上工作经验,能独立出品中西自助餐; 工作时间:月休4天,12小时 工作地点:深圳市龙岗大运京基京寓酒店
  • 北京 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09:00
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    • 投递简历
    专    业:文秘、中文、政治类、行政管理等文学类专业。 性    别:男女不限 年    龄:30岁左右 工作地点:北京 具体要求: 1.文秘,行政管理等相关专业本科以上,具有一定公文写作能力; 2.五官端正,身体健康,待人接物大方得体,有礼貌; 3.办事沉稳、细心,性格温和,有较好的团队合作意识; 4.熟练使用office办公软件及现代办公设备,懂得基本行政管理常识。 工作内容: 1.负责文书工作,包括各类文件(如讲话稿、发言稿、总结报告稿的起草工作)的起草、打印、收发、传阅和归档工作; 2.负责协助有关会议的会务安排事宜,做好有关的会议记录、服务等工作; 3.负责电话接听、物品收发、客人来访迎送等接待工作; 4.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理工作;  5..协助总部各部门办理邮寄收发事项; 6.负责与物业联系,协调解决有关管理问题; 7.完成领导临时交办的其它行政事务性工作。 工作待遇:面议。公司将根据国家有关规定,办理“五险一金”(养老,医疗,失业,生育,工伤)和公积金。联系电话:010-84608899-6101  联系人:高小姐    15210233431
  • 前厅经理

    8千-1万
    东莞 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09:00
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:  1、根据在餐厅既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售。  2、通过客户管理,向现有的客户提供服务。  3、设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。   4、进行市场调研和分析。   5、策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。  6、及时与运营部门进行沟通。   7、协助新产品和服务的准备工作。  岗位要求:   1、有餐饮销售工作经验优先;   2、做过黑珍珠餐厅销售的优先;   3、条件优秀者可面议。  该岗位薪酬构成为底薪+销售提成
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃
    • 就近房补
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    薪资待遇:* 底薪+包三餐+高额住房补贴+加班费多劳多得; 岗位描述: 1、负责菜品的出品、根据当日工作安排,做好炒锅准备工作; 2、检查调料、酱料、调味品等准备情况; 3、负责材料的成本控制等。 岗位要求: 1、具有5年川湘菜的工作经验; 2、服从领导安排,对工作认真负责; 3、热爱自己的本职工作、具有团队精神,为人踏实,不怕吃苦。
  • 北京 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃
    • 就近房补
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    【任职要求】 1、身高要求:女:162 以上,男 170 以上,五官端正、形象气质佳; 2、年龄要求:25-40岁 3、专业要求:平面设计/策划/酒店管理相关专业优先; 4、相关经验:具有至少 3 年相关工作经验,酒店美工策划主管、酒店策划销售经理等至少2 年相关工作经验; 5、熟悉OFFICE办公软件,较强的平面设计水平和营销技巧,有较强的文案策划编辑和数据分析能力; 6、具有较强的沟通协调能力,具备妥善处理突发事件的能力; 7、身体健康,三观端正; 8、思维清晰,表达准确,积极、主动、责任心强; 【岗位要求】 1、负责项目整体市场营销策划运营,包含会议、餐饮、企业文化等内容策划和推广,对营销策划品质和目标结果进行把控; 2、负责公司全年度综合性的企划宣传、美工策划、线上线下营销侧的电脑平面设计、印刷品设计等(包括但不限于餐饮、会议活动、销售等宣传品设计及制作)。 3、负责统筹接待大型会议、大型活动等涉及的会务及餐饮相关工作的对接筹备和组织落地工作; 4、负责重要、高级别客户接待,必要时需亲自参与会议和餐饮等服务工作,提升重要客户体验,树立良好的服务形象; 5、负责公司接待物资维护与管理; 6、负责接待整体流程策划、行业经验支持。
  • 酒店前台

    8千-1万
    上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 铺床叠被,打扫房间内卫生,吸尘抹灰,补充客人消耗品,  任职资格 ,年龄在25-45岁,学历,需要吃苦耐劳,人品端正,服从管理。没有经验,公司带薪培训上手。 工作时间: 每天8小时 ,提供吃住。 职位需求: 直招客房清洁人员,月薪计件制,多劳多得,月综合薪资8000-10000元(多劳多得)。 (非中介,不收) 我们的行业比较辛苦,但是需要付出辛勤的汗水才有收获。 有做过客房清洁者优先.
  • 茶餐厅副厨

    9千-9.5千
    东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09:00
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    • 投递简历
    主要职责: - 负责准备和烹饪食材,包括肉类、蔬菜和面点等; - 协助主厨完成菜品制作, - 负责餐厅的运营和清洁, - 与其他餐厅员工保持良好的沟通,以确保餐厅的运营顺利; - 定期参加培训和学习,以提高烹饪技能和知识。 职位要求: - 三年以上的副厨经验,具备基本的厨房操作技能; - 熟悉中式和西式烹饪方法,具有良好的烹饪技能; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与其他员工合作; - 能够承受较大的工作压力,有一定的抗压能力; - 热爱餐饮行业,对食材质量有较高的要求。
  • 房务总监

    9千-1万
    衡阳 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    女,有三年以上四星级酒店房务部经理,总监工作经验,有较强沟通协调能力,管理能力。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 用餐补贴
    商业地产 | 50-99人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定工程安保部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程安保部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 13:53
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    • 投递简历
    任职要求: 1)能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 2)仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3)注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4)有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 岗位职责: 1)协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2)大堂副理在运营服务部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3)负责处理宾客的问题和投诉。 4)负责重要宾客的迎领工作。 5)进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6)解决当班期间发生的安全问题。 7)向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    旅游/养生地产 | 100-499人
    发布于 09:14
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    • 投递简历
    此岗位是【常州会所】项目招聘,我司港资上市公司,全额交金,福利完善。 工作地址:常州市武进经济开发区凤苑路,看清地址在投递~~~ 月薪7-9K,全年13薪以上 岗位要求: 1、熟练掌握点心(简餐)制作.熟悉广点制作,其中包括三至五道西点制作及摆盘。 2、严格执行点心制作的标准,.熟练掌握点心菜肴的制作方法,严格控制食品添加剂用量和用途, 3、对原材料能够正确的使用.鉴别及保存,并能准确的核算点心类制品的成本; 4、熟知餐饮行业卫生法规,通晓本部门食品安全.卫生等要求 5.随时保持个人及工作岗位卫生清洁,并负责自己区域的消毒工作 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、熟悉高端餐饮,有中,西点师相关背景,接受过专业点心师技能培训; 3、3-5年以上高星级酒店/会所/高档社会餐饮点心(简餐)厨师经验。
  • 上海 | 3年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09:00
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    • 投递简历
    1、监督和检查分配给客房和公共区域员工的工作,按酒店和公司的经营目标,确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越服务; 2、确保根据酒店出租率,合理安排员工班表并提前安排各类工作任务; 3、制定部门相关培训计划和多技能培训计划,并定期检查和考核; 4、定期检查待客及公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修,并与相关部门制定维修日期; 5、准备并监督任务表,确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生; 6、定期与员工进行沟通,建立员工档案,并定期进行考评,维护团队稳定性,降低流失率; 8、召开定期的部门例会,并做好相应记录; 9、制定次月或次年的客房营运物品、布草、一次性物品、员工制服、鞋袜等的合理采购计划; 10、进行月度/季度/半年度资产盘点并建立档案; 11、按照规定管理客人遗留物品; 岗位要求: 1、有3年以上同规模酒店客房管理工作经验,40岁以下 2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力
  • 上海 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09:00
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态. 2、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 3、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 4、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。35岁以下. 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划.
  • 楼面主管

    8千-9千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09:00
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责: 1、根据营业情况,对服务员进行任务分配,确保提供优质服务。 2、妥善处理餐厅发生的问题和客人意见,并及时向经理汇报。 3、及时向经理和厨师长反馈客人对出品、服务方面的信息。 4、定期检查、清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、带领和督导服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到餐厅规定的标准。 任职要求: 1、大专以上学历,年龄25-30周岁。 2、形象气质佳,身高163CM以上。 3、有四/五星级酒店一年以上同岗位工作经验。 4、旅游管理或酒店管理专业者优先考虑。
  • 惠州 | 8年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年半奖金
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    养老地产 | 50-99人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1.直接对驻店总经理负责,全面主持财务部的工作; 2.积极主动与其他业务部门沟通,保证财务工作的正常开展; 3.审核酒店年度、月度各项财务报表; 4.贯彻执行酒店财务管理制度及其操作细则; 5.负责落实建立安全、高效的财务网络管理体系; 6.负责落实对日常经营活动中属于财务范畴的监督; 7.参与落实采购合同的谈判和签订; 8.负责落实财务人员招聘及后备财务储备管理人员的培养; 9.负责完成上级领导交办的其它工作; 10.配合酒店其它部门开展工作; 11.随着行业、集团管理及酒店的指示而相应变更本部门的有关职能; 12.负责起草和执行有关财务方面的各项政策与程序; 13.指导、协助参与财务部员工的所有活动,保证所有的财务报告及财务报表符合会计准则; 14.保证准确及时地准备并报送所有的财务报告和财务报表,详细查阅每月的财务报告,检查不正常的变动,并在报告后随附分析; 15.将酒店的全部收益及来自各种渠道的收入全部入账,包括销售商品及劳务的收入、租金、佣金、保证金、预付款及其他收入和尚未赚得但已收到的应收账款和预付款、销售物品的利润、利息及汇兑收益; 16.查清并记录酒店所有的欠款及负债; 17.拓展、实施并监管已建立的信贷的提供以及回收的规定和程序; 18.确保有关会计报表保存完好,及所有已承担或已消耗费用都已记入相应账户,成本的发生是有效的,且在控制之下的; 19.确保存货、应收账款、应付账款、固定资产等有关的附属报表保存完好; 20.维护现金及现金项目的内部控制标准制度,包括: ² 现金保管人备用金控制; ² 前台的兑付款及折扣; ² 小额现金及支出; ² 预付现金; ² 旅行社的佣金支付; ² 现金的溢缺; 21.确保财务部人员都熟知现任岗位职责。与集团财务管理中心合作,开设相应的培训,诸如:电脑/会计/财务等课程; 22.管理财务部门的内部职员配备,密切与人力资源部联系并征得驻店总经理的同意。员工管理包括对财务部人员的挑选、雇用、监督、调动、审核、晋升及解雇; 23.负责完成驻店总经理交办的其它事务。 任职要求: 1、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证书者优先考虑,大专以上学历; 2、5年以上相同岗位工作经验; 3、思维敏捷,抗压能力强,能独力的思考,善于总结工作经验; 4、精通office办公软件。
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    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 03-26
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    岗位职责: 1.年龄40周岁以下; 2.吃苦耐劳,认真仔细; 3、有人均消费500以上的餐厅2年以上工作经验; 4.有一定的厨房工作经验。 5.不抽烟
  • 滁州 | 经验不限 | 学历不限

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    岗位职责: 1、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;  2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;  3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;  4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;  6、负责公司的整体企业文化建设。 任职资格: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;  2、三年以上酒店行业行政人事管理经验及人力资源部经理工作经验;  3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;  4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;  5、具有大型酒店人事行政工作经验优先。 6、有丰富的实习生资源优先。
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