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  • 会计

    4千-5千
    兰州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-03
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    • 投递简历
    岗位职责 1、办理酒店税务上的缴纳、查对、复核等事项; 2、办理有关的免税申请及退税冲账等事项; 3、办理税务登记及变更等有关事项; 4、编制有关的税务报表及相关分析报告; 5、办理其他与税务有关的事项。 岗位要求 1、年龄45岁以下,大专以上学历,性别不限 2、有会计从业证书,5年以上会计工作经验; 3、具有一定税法知识,有增值税报税经验。
  • 张掖 | 1年以上 | 本科

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 社会保险
    • 员工宿舍
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、贯彻执行国家、省、市财会、税务方面的有关政策、法规、规定; 2、负责公司会计核算工作,保证会计核算工作的真实可靠、完整、及时; 3、负责公司预算、决算编报工作、企业年检、汇算清缴工作; 4、负责完成公司国资委、集团月度财务快报的编报工作; 5、负责公司的税务申报和纳税工作,确保公司遵守税收法规,及时缴纳各种税款; 6、负责年度公司会计凭证、会计账簿、财务报表等相关会计资料的整理及归档工作; 7、完成公司资金计划编制、汇总工作; 8、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业; 2、持有会计中级及以上职称证书或其他相关资格证书;熟悉国家、省和企业有关财会、税收等方面的法律、法规、规章制度; 3、具有一定的财务工作经验,熟悉财务核算、报表编制和税务申报等工作; 4、熟练使用财务软件和办公软件,具备良好的财务分析和报表编制能力; 5、具备较强的责任心、严谨的工作态度和良好的沟通能力,遵守职业道德和保密原则。 工作地点:张掖丹霞摄影酒店
  • 会计主管

    7千-9千
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 五险
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 员工生日旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:34
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    • 投递简历
    1、严格执行《酒店财务管理制度》,按照相关会计科目,填制会计凭证,按会计程序处理日常业务核算,做好现金和银行单据日清月结,不压单,不漏单; 2、按照权责发生制及时完成收、支核算,及时、准确地编制各类月度、季度、年度财务经营情况说明书及财务运行分析报告,并确保及时准确地向各方报送; 3、负责酒店税务工作的筹划及风险把控,和税务部门保持良好的协调沟通关系,办理各项税务事项,每月在规定的时间内办理报税申报工作; 4、全面负责酒店财务档案管理工作,并检查和督促会计人员对凭证、账册、报表的装订,确保编号齐全,保管妥善等; 5、负责全面统筹酒店财务科目分析的管理工作,确保相关按时、准确地完成; 6、协助上级组织编制酒店年度经营管理预算,并跟踪管理酒店预算执行。
  • 财务会计

    6千-8千
    广州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 12:48
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    • 投递简历
    任职要求: 1、会计或财务管理等相关专业大专以上学历,如有初级会计师以上职称优先,有两年以上酒店相关工作经验; 2、熟悉财务相关法律法规和税务相关政策,具有较全面的财会专业理论知识,熟悉营运分析、成本控制及酒店和餐饮成本核算。 3、熟练操作办公软件和财务软件。具有良好的职业操守和通协调能力,风险意识强,思路清晰,善于管理。 职位详情 岗位职责: 1、负责复核酒店及餐厅的营业报表、账单、确保酒店营业收入账目准确。检查每天入住和餐饮数据的准确性。 2、独立完成全盘财务核算工作,按照会计制度的规定、记账、复帐,做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账; 3、负责进行酒店和餐厅成本费用预测、计划、核算、分析考核,督促有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; 5、按要求保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料; 6、负责监控酒店应收丶应付业务,及时跟进及催交。
  • 会计

    2.8千-3.3千
    贺州 | 经验不限 | 大专

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    温泉 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    岗位职责:1、审批财务收支,审阅财务专题报告和会计报表,对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算,参与拟订资金筹措和使用方案,确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司会计报表,编制财务综合分析报告和专题分析报告,为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、与成本费用计划。任职资格:1、持有初级会计从业资格证书;2、大专以上学历,财会、会计相关专业,有酒店财务工作经验者优先考虑(接受财会专业应届毕业生)。
  • 财务会计

    4千-5千
    广州 | 1年以上 | 大专

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    • 五险
    • 包食宿
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、整理汇总单据和发票,收集各类数据,制作成报表;  2、负责财税申报、工商变更及年检等事宜;  3、记账凭证的装订、会计档案的整理、归档及保管;  4、其它领导交代的工作;  岗位要求:  1、1-2年财务会计类工作经验,取得会计从业资格证等证书;  2、熟悉财务工作流程,熟悉操作财务和办公室软件;  3、工作细致认真,责任感强,具有良好的职业操守和团队合作精神。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    商场 | 500-999人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责财务工作准确性、即时性,严格按照会计守则和专业知识进行所有程序和操作。 2. 与所有财务分部合作完成记账凭证制作工作。 3. 负责店内与供应商对账,付款、总分类账的记账。月度财务报告的编制。 4. 在对公司的财务进行审计时,给内部及外部审计员提供必备的文件。 5. 完成由上级指派的其它工作。 任职要求: 1. 熟悉餐饮运作财务流程 2. 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 3. 具有良好的应变能力、分析能力、沟通交流能力、协调配合能力及文字表达能力。 4. 熟练使用金蝶财务软件 5. 熟练微软办公软件 6. 全日制大专以上学历,主修会计优先,会计工作许可证; 7. 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 8. 具备餐饮行业会计经验,可以学习掌握财务软件。 9. 积极主动、乐于学习接纳新事务;团队精神
  • 采购主管

    4千-5千
    山西 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 店龄工资
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 二线部门双休
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-15
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、当进行所有采购时遵循酒店的采购政策和程序、从供应商获取三家具有竞争力的价格以使酒店成本最小化; 2、对任何所需物品与供应商,代表面谈并获得所需的信息,规格,报价,并处理随后对采购的沟通和协商、向供应商下定单以确保及时送货以满足酒店需求并跟踪未完成的定单以确保满足运营需要、为采购定单选价并决定合适的供应商以获得最佳质量和价格、进行市场调查以了解市场趋势和价格浮动; 3、保管零用现金(若存在)以确保其未被未授权使用,保存在保险箱内; 4、定期收集市场采购单价格、定期检查合同供应商以确保其价格仍有竞争力、通过定期调查其他酒店运营供应商的价格清单,保持对竞争者的相似产品的了解、分析市场趋势以预见可能的价格波动,以达到维持长期或短期的库存; 5、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账款员、与餐饮部成本控制员进行沟通与协商,为食品库,酒水库与物品库建立合理库存量、建立供应商的资料信息库; 6、灵活的处理工作时间、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时,有效,友好地处理所有要求和询问; 7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则、 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求; 2、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响; 3、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩; 4、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务; 5、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点; 6、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序; 7、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商; 8、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全; 9、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
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