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  • 收银领班

    3千-5千
    儋州 | 1年以上 | 大专

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 04-26
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    工作内容1、负责检查各班现金、备用金、发票使用情况、票证的上交和保管情况,审核每日账单,对跑账或丢账单等问题要查清原因并及时向收银主管汇报;2、负责检查收银员对收银设备的使用、维护、保养情况;3、负责检查各旅行社、合约单位、记账单位的账务结算是否正确;4、负责提供现金结算的零钞兑换业务,做好卡券管理;5、负责前台收银各种单据、文件、合同的整理及保存归档工作;6、负责检查收银员的仪容仪表,安排收银员的排班、考勤和调班等协调工作。任职要求1、大专以上学历,1年工作经验;2、具有良好沟通技巧,自我激励以及良好的组织能力。
  • 收银领班

    3千-4千
    南京 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 04-07
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    Job responsibilities1. Cooperate with the staff to complete the daily work.2. Supervise and guide the staff to complete the daily work, and keep the work of high quality and error free.3. Make good preparation for the collection work and ensure the sufficiency of documents and consumables.4. Responsible for the allocation and arrangement of staff work.5. Fill in the work records carefully, strictly perform the shift handover procedures, and spot check the work and appearance of the subordinate staffappearance.6. Report the performance of the employees to the cashier, and put forward suggestions on rewards and punishments.Job requirementsAbove 1.xx degree, fluent in spoken English.2. More than x years working experience as cashier foreman, skilled in operating cashier software system.3. Be honest, responsible and have certain management ability. Those who have registered permanent residence or can provide guarantee are preferred.4. Be able to complete the post work and department staff training independently.5. Have good professional ethics.岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.XX以上学历,英语口语流利。2.X年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。
  • 深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-29
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    岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向上级报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。7.不断完善现行的收银稽核制度.岗位要求1.财务相关专业优先录用。2.2年以上工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。
  • 宁波 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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     岗位职责:1、执行部门工作指令,向主管报告工作。2、负责收银员排班、考勤等日常管理工作。3、做好收款工作的准备工作,做好账单、发票、信用卡交易单等保管工作。4、配合收银员解决在结账过程中遇到的各种情况。5、在收银岗位临时缺人的情况下,负责顶班,保证酒店正常经营。6、完成领导交办的其他工作。 任职要求:1、高中以上学历。2、一年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,持有会计上岗证,有本市户口者优先考虑。4、有良好的职业操守
  • 收银主管

    4千-5千
    武汉 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 05-04
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    岗位职责1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1.高中以上学历,英语口语流利。2.两年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。
  • 成都 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 收银领班

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 高中

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    • 五险齐全
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    1、遵守公司的相关财务规章制度和相关管理规定;2、现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题,帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结账工作顺利进行;3、编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作;4、负责检查各收银员的办公环境及卫生情况、负责检查所属员工的仪容仪表服务态度和工服、工号牌的穿戴情况;5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管;6、负责各营业点收银员业务培训工作;7、协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决;8、负责领取、管理发票和各种账单;
  • 收银主管

    3.9千-4.2千
    九江 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:19
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    • 投递简历
    工作内容: 负责酒店/水疗KTV/收银员的管理工作 职位要求: 要求从事收银管理工作2年以上,具有10人收银员以上管理及培训经验,有类似行业或五星级酒店者优先 福利待遇: 1. 基本工资+岗位津贴+绩效奖金; 2. 每天工作8小时,月休6天,另有法定假期、年假等; 3. 免费提供食宿,并配有空调、书桌、衣柜,免费床上用品、WIFI等; 4. 购买社保。
  • 收银主管

    3千-4.5千
    沈阳 | 1年以上 | 学历不限

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:53
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    • 投递简历
    岗位职责1.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。2.负责员工工作的分配、安排。3.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪容仪表。岗位要求1.1年以上同岗位工作经验,熟练操作收银软件系统。2.有良好的职业操守。
  • 中山 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:46
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    • 投递简历
    大专以上学历,英语良好,具人力资源相关工作经验2年以上,有实习生资源及管理经验,沟通能力强,具亲和力,有耐心。主要负责实习生资源的开发管理、实习生的管理及与实习学校的沟通协调。 
  • 会计主管

    6千-6千
    惠州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 绩效奖金
    • 员工奖励计划
    • 员工关爱计划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:35
    • 收藏
    • 投递简历
    月度、季度、半年度、年度奖励,年终绩效奖金;提供员工工作餐和住宿;月休6天;享有带薪年假、法定假期;员工工作满1年,享有5间员工价入住君澜酒店集团旗下酒店;享有丰富多彩的员工活动、员工生日、节假日福利、劳保福利等;享有员工奖励计划内所有项目,包括关爱宾客、优秀员工、提成奖励等;享有保险、住房公积金、店龄工资、高温补贴、夜班补贴、英语补贴等福利;享有君澜更多的关爱之员工关爱计划内所有项目,包括新婚、生育、生病、慰唁关爱金等;
  • 郴州 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    1.      Preferably major in Business Administration, Tourism or Sales & Marketing related.大学商务、旅游或营销等相关专业毕业。2.      2 years or above sales work experience in a high level hotel(international hotel preferred);          2年或2年以上高星级酒店销售经验(国际联号酒店尤佳)。3.      Familiar with local business or tourism market.         熟悉当地商务或旅游市场。4.      Aggressive and initiative.          工作积极主动。5.      Excellent written and oral communication skills.          良好的书写和口头交流技巧。6.      Fluent in English, Putonghua or one other language.          掌握流利的英语、普通话或其它任意一种语言。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 奢华品牌
    • 首善之地
    • 量身定制
    • 一丝不苟
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-02
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    • 投递简历
    Job Summary:1.       Responsible in achieving Catering and Banquet sales objectives and revenue goals within areas of responsibility.2.       Finalizing all details relating to catering functions from concept stage until final billing.3.       To ensure delivery of the highest standards of service and coordinates all other details with relevant departments.4.       Communicating all function details by way of event order, maintaining a follow-up system to ensure repeat clients. 岗位概述:1. 负责完成餐饮宴会销售目标和酒店的收入目标。2. 确定所有关于餐饮会议包括从初始阶段至最后结帐的细节。3. 确保向客户提供最高水准的服务,并与相关部门协调其它细节。4. 使用宴会通知单沟通所有会议细节,建立维持一个有效的跟进系统以确保回头客。Job Knowledge / Skill:1.       Skills and knowledge of all tasks within the area of responsibility.2.       Knowledge and experience in Internet and other major computer programs.3.       Ability to use Sales and Front Office computer systems. 专业知识技能:1. 了解本工作区域相关的工作技巧及知识。2. 使用并了解相关互联网及电脑应用。3. 了解并使用销售、前台电脑系统。   
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:41
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    • 投递简历
    岗位职责1、对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。2、帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。3、对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。4、在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。5、查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。6、确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。岗位要求1、XXX学历,英语口语流利。2、XXX年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。3、为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5、有良好的职业操守。
  • 太原 | 3年以上 | 学历不限

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:37
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    • 投递简历
    1.  To manage and coordinate all events that will take place, ensuring that all functions     are successfully executed, ensuring maximum guest and employee satisfaction     consistent with Kempinski Standards    根据凯宾斯基标准管理和协调所有活动,确保所有活动成功执行,确保客户达到    最大满意度和员工的满意度2. To organize unique events, making the location an exciting entertainment venue     and a successful profit center through planning, organizing, directing, training    and liaising with the Food & Beverage operation and administration    通过计划,组织,培训和餐饮管理,组织独特的事件,使活动更有意义而且成功的    达到利润3.  To ensure that all the events are managed efficiently according to the established     business, budget and marketing plan, following Kempinski Hotel SOP     根据凯宾斯基标准的执行程序通过建立商业,预算,市场计划以确保所有活动都     成功有效地执行4.  To plan, organize and promote unique events and milestones together with outlet     manager.     策划,组织和推动,与经理负责视听,独特的活动5.  To ensure an accurate Entertainment and Events Schedule is kept and discuss it       with Sales & Marketing Director on a weekly basis.      每周与销售总监讨论并决定正确的活动和项目安排QUALIFICATIONS:1.   High School Diploma, Higher College Education      高中学历或大学学历2.   Extensive experience in international five star hotel industry or entertainment      industry.      在5星级酒店或相关行业有相关的经验3.   Problem solving & decision making      解决问题和决策能力4.   Concern for quality      关注质量5.   Good communication skills      优秀的沟通能能力 
  • 北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.与本班组和相关部门密切配合;需要时,为宾客提供问讯等服务。3.熟练掌握前台收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。4.做好班前准备工作。5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。6.保证备用金完整。7.做好班次交接工作,每班结束,编制收银员各项报表8.会使用POS机、保证POS机的正常使用9.负责员工工作的分配、安排10.抽查所属员工的工作和仪表仪容任职资格1.中专以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。2.坚持原则、廉洁奉公。3.有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务、国语标准流利。4.熟练掌握酒店前台收银、外币兑换等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。5.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 6.身体健康,能胜任本职工作。
  • 收银领班

    3千-4千
    河源 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、现场指导当班的工作,及时处理、解决工作中发现的问题, 帮助下属员工处理疑难问题;保证收银结帐工作顺利进行。 3、编排各餐饮营业点收银员班次,临时顶替因病、事假缺席员工的工作,帮助较忙营业网点的营收工作。 4、检查所属员工的仪容仪表、服务态度和工服、工号牌的穿戴情况。 5、定期或不定期地抽查收银员的备用金、并书面报告主管。 6、负责各营业点收银员业务培训工作。 7、协助收银员做好交接班工作,对餐厅未处理完的事情进行跟踪解决。 8、负责领取、管理发票和各种帐单。 岗位要求 1、高中及学历。 2、具有3年以上的I酒店收银工作经验,熟练掌握酒店收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。 3、有较强的语言能力,能用一种以上外语进行对客服务。 4、认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。 5、具有独立处理现场事件的能力。 6、身体健康,能胜任本职工作。
  • 收银主管

    4千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1.对前厅部及销售部交来的团体资料或收费情况,进行分析并制定简表,以方便收银员的工作。 2.帮助收银员做退房工作及解决客人的查询。 3.对新员工进行培训及纠正她们工作上的错误。 4.在收银员因用餐或其它情况缺岗时,顶替收银员的工作。 5.查看所有退房宾客的帐单,确定所有房间都已在电脑办理退房手续。减少错误发生。 6.确保所有收银点都有足够零钱、帐单、凭证及发票,以减少阻碍宾客结帐。 岗位要求 1.2年以上收银主管工作经验,熟练操作收银软件系统。 2.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。 3.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 4.有良好的职业操守。
  • 郑州 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 职业规划
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    工作内容:1.熟练掌握收银机的操作技术,熟识各类支付工具的结算办法;2.了解各类商品的价格,做好货品销售记录盘点账目核对等工作;3.来货验收,商品上架陈列摆放,补货等工作,便利店卫生形象的维护;4.配合财务做好定期盘点工作职位要求:1.大专以上学历,35岁以下;2.形象气质良好,良好的沟通能力;3.遵守公司规章制度
  • 收银员

    3千-4千
    滁州 | 1年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    1、 教育背景:财经类中专以上学历。2、 培训经历:接受过旅游服务业方面的培训。3、 经验: 1年以上星级酒店收银岗位工作经验。4、 技能技巧:(1)了解酒店收银工作程序;(2)具备收银工作素质,如真假钞的辨别、信用卡消费的操作程序等;(3)熟练操作电脑。5、态度:(1)工作细致、严谨、原则性强;(2)具有较强的工作热情和责任感。
  • 收银主管

    3千-6千
    吉林 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:54
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    岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向上级报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.财务相关专业优先录用。2.1年以上工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。
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