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客服

运作部经理

1万-1.5万

上海 | 10年以上 | 学历不限 | 提供住

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北京埃顿酒店服务有限公司上海分公司

物业管理 | 1000-2000人
发布于 04-19
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岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事五星级酒店工作5年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
酒店经理

1.2万-1.4万

上海 | 10年以上 | 大专

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北京埃顿酒店服务有限公司上海分公司

物业管理 | 1000-2000人
发布于 04-19
- 收藏
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岗位职责 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化 3、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 5、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 6、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、从事4星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
酒店副总经理

3万-5万

上海 | 5年以上 | 本科

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上海鹏建房地产开发有限公司

房地产综合开发 | 2000人以上
发布于 04-15
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主要职责： 1. 代表公司协助并监督酒店的管理运营，并协调酒店管理方与业主方之间的利益关系，确保公司的合法权益得到体现。 2. 全面协调公司与酒店管理公司的友好合作关系，切实保证酒店管理合同能够顺利、公正、愉快的执行。 3. 酒店重要事项及时、完整和准确地向公司请示和汇报，建立健全请示报告制度。 4. 参与酒店重大业务问题的决策，协助管理公司做好公共关系，履行企业的社会责任，营造酒店良好、安全的经营环境。 5. 审核、评估酒店总经理拟定的酒店年度经营预算和决算报告。年龄与工龄要求： • 38-45周岁学历与专业要求: • 本科及其以上学历，酒店管理相关专业工作经验要求: • 至少8年以上酒店工作经验，3年以上同等管理岗位经验 • 国际品牌联号酒店工作经验优先 • 熟悉高端酒店经营管理业务，熟知酒店日常运行标准与服务规范；相关能力要求: • 熟悉酒店运营工作技能要求: • 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质；具备一定的抗压能力； • 具备一定的文字功底，有商务谈判的能力； • 熟练使用办公相关软件，能够独立进行并有较强的审核能力。
酒店运营副总经理

6万-10万

上海 | 8年以上 | 本科

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中国金茂（集团）有限公司

房地产综合开发 | 1000-2000人
发布于 03-19
- 收藏
- 投递简历
工作职责： 1、负责统筹酒店条线项目整体运营管理工作，为酒店项目资源拓展提供专业支持； 2、负责统筹自营品牌项目筹备、开业、运营管理等工作； 3、对接委管酒店，持续进行运营提升及管理工作； 4、负责对现行酒店品牌运营标准体系进行迭代更新； 5、负责酒店管理队伍人才梯队建设，培养合格的储备总经理。任职资格： 1、35-45岁，本科及以上 2、8年以上住宿行业工作经验 3、具有标杆公司工作背景和同岗位工作经验。具备至少3年以上标杆高端五星级以上酒店项目总经理经验，同时具备内资酒店品牌总部/业主方管理经验。 4、在酒店市场销售、房务、餐饮等条线至少精通其中两个模块。 5、具备丰富的酒店筹开、翻牌经验，有统筹多项目同时筹开经验为优。 6、擅长带领团对运营酒店在Revpar、OCC、平均房价、满意度等方面进行差异化提升，以提升酒店综合竞争力。 7、富有激情，具备极强的项目管理能力，极强的沟通能力。
储备酒店总经理

1.8万-3万

上海 | 8年以上 | 大专

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中国金茂（集团）有限公司

房地产综合开发 | 1000-2000人
发布于 02-18
- 收藏
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储备酒店总经理：金茂酒店-全国酒店项目总经理储备工作职责： ·全面负责酒店的筹开，运营和管理； ·负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划，并指挥实施； ·负责研究并掌握市场变化及其发展趋势，制定价格体系，适时提出阶段性工作重点，并组织实施； ·决定酒店组织机构设置和编制定员，确定各部门职责，任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案； ·审定酒店的内部财务制度和分配方案，审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案，审定并签订酒店的重要合同； ·审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场； ·负责项目运营期进行项目运营的绩效考核管理。任职要求： ·8年以上中高端品牌连锁酒店集团从业经验，5年以上XCOM成员经验； ·筹开经验丰富，有不同规模、体量客房酒店总经理经验者优先； ·掌握酒店行业产品知识，熟悉酒店各部门服务工作及管理流程； ·熟悉运营管理流程，具有丰富的酒店运营管理经验； ·具备市场敏锐度，熟悉市场动态，了解市场需求变化，在产品设计或市场营销方面有独到见解，能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。

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