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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-28
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    工作职责: 1.建立和完善公司整体法律事务相关规章制度和流程,搭建和规划公司内控合规、知识产权、诉讼、法律研究等管控体系; 2.参与公司战略管理,了解业务现状及发展趋势,给出相适应的法律风险识别及评估意见,提供解决方案; 3.负责公司法务团队建设及管理,组织公司内法律指导、培训工作,提高部门法律专业技能及集团各部门法律意识; 4.前瞻性地主动发现业务中的法律风险,制定解决方案预防、规避公司经营中的法律风险; 5.负责管理和协调外部律师团队。 任职资格: 1、本科以上学历,法律相关专业,年轻化; 2、10年以上大中型企业法务从业经验,5年以上法务团队管理经验,主导过商业综合体项目者优先; 3、法务专业知识扎实,对经营中出现的各类问题具备良好的判断能力; 4、熟知合规法务工作,对国家对商业、地产相关的法律、监管政策有深刻的认识和解读; 5、清晰的逻辑思维能力和分析、处理、应变及解决法律问题的能力; 6、性格开朗,优秀的协作和沟通能力,具备较强的进取心和敬业精神。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    1 . 协助并检查每日收货情况、确保收货质量达到部门需求。 2.审核酒店采购物资的价格是否合理。 3. 检查酒店资产台账及账实是否一致。 4.检查库房物资的出入库情况。 5. 整理出品部新增菜谱成本的核算。 6. 制作供应商挂账凭证-应付账款情况。 7. 跟进每月底的市场询价监督其执行的真实和及时。 8. 编制酒店成本报表、日报,确保按时发出。 职责和义务: 1. 审核仓库报送各种领、发料资料,保证原始凭证真实、准确;正确填制会计凭证,登记账簿,做到账证相符、账账相符。 2. 负责低值易耗品和物料用品的出库分配,对其中的服务用品、清洁用品、印刷和文具用品、棉织品、玻璃器皿、瓷器等分别按领用部门分别编制分配表并编制会计凭证。 3. 每月汇总成本核算方面有关的原始记录资料,计算各营业部门毛利率、综合毛利率。 4. 汇总核算员工餐厅的相关费用,按部门分摊并编制凭证。 5. 每月统计汇总酒店内部宴请签单。 6. 每月参加厨房、餐饮、康体酒水吧台、客房楼层及其他二级仓库的盘点,并落实盘盈盘亏表及盈亏原因。 7. 负责酒店低耗易耗台账的登记工作,保证账实一致,定期协助成本经理盘存低值OE用品, 核查每月各部门实际报损情况。 8. 负责与供应商所有往来账项的对账工作,保证账户余额的真实性。 9. 负责财务软件系统应付账户的记账、核销工作。 10.追踪预付的后期跟进工作,督促合同约定业务的完成。发现异常情况要及时上报,并采取措施进行追索。 11.参与酒店固定资产、流动资产清查核实,确保财产准确性,加强对固账定资产和流动资产管理。 12.及时协助收货员、库管员解决实际工作中遇到的待处理问题。
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