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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1.负责根据酒店的经营目标,制定餐饮板块运营方案,对经营目标负责; 2.完善餐饮运营流程、管理制度和标准; 3.负责餐饮产品和设计管理和理念创新,不断提升餐饮产品市场竞争力。 任职要求: 1.熟悉酒店餐饮行业经营发展趋势; 2.有大中型餐饮运营管理工作经验。
  • 许昌 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1.负责制定并执行酒店市场营销计划及策略,制定和执行市场推广活动; 2.制定酒店大客户及渠道拓展计划和指标,并带领团队达成。 任职要求: 1.具有酒店团队会议、用餐、住宿等业务的销售和推广能力; 2.具有丰富的酒店业务资源及团队管理经验。
  • 许昌 | 3年以上 | 大专

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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 01-06
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    • 投递简历
    技能要求: 酒店管理,成本控制 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 任职资格 1、男女不限,28-40周岁,形象气质佳 2、大专及以上学历,有3年及以上同等岗位工作经验,熟悉酒店各岗位工作流程; 3、具有较强的语言表达、沟通协调能力;具有较强的管理技巧;具备控制突发事件的能力; 4、具备培训岗位员工的能力,团队协作和主动性强。 【面试不接受空降,到场需出示面试邀请函!】 职位福利:节日福利、社保、绩效奖金、包吃、交通补助、通讯补助、带薪年假、包住
  • 储备干部

    3千-5千
    许昌 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1.大专及以上学历,专业不限,应往届优秀毕业生均可; 2.身体健康,五官端正,无不良嗜好; 3.人品素质佳,语言表达能力良好,认同公司价值观。
  • 许昌 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1.负责根据酒店的经营目标,制定餐饮板块运营方案,对经营目标负责; 2.完善餐饮运营流程、管理制度和标准; 3.负责餐饮产品和设计管理和理念创新,不断提升餐饮产品市场竞争力。 任职要求: 1.熟悉酒店餐饮行业经营发展趋势; 2.有大中型餐饮运营管理工作经验。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 一专多能
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-09-26
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    • 投递简历
    Requirements: 1. Certain experience in hotels or restaurants 2. Integrity people and can do the right things 3. Leadership strong 4. Take ownership always 5. European or Americans prefer 6. Base in Zhengzhou, China
  • 餐饮主管

    4.5千-6千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-02
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    • 投递简历
    岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况,对员工进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向上级和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向上级汇报。 6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给上级。 岗位要求 1.有餐饮接待员工作经验优先。 2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4.身体健康,仪表端庄。
  • 调酒师

    4千-8千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    (一) 行政职责 及时完成部门管理层所交代的所有工作; 参加每日部门晨会,通过每日的交流会议来讨论有关服务及准备工作等方面的问题; 与其它各部门保持良好的积极的合作关系; 确保所有交给总经理及总部的表格/报告准确和及时; 熟悉部门的消防、紧急事件处理程序; 贯彻落实酒店及部门规章制度和宗旨。 (二) 财务和收益职责 在运行过程中控制和监督部门成本,使部门运行符合预算; 理解餐饮销售的重要性,并努力销售,争取销售的最大化。 (三) 人力资源和培训职责 尽快熟悉酒店,并接受培训; 对待来自不同文化背景的客人和同事都应给予尊重和体贴; 定期和同事交流,保持良好的关系。 (四) 宾客服务职责 随时关注客人并及时收取客人意见; 及时向大堂经理汇报客人投诉与意见; 与所有的顾客保持积极的关系,力求超越他们的要求; 在每次与国内外客人的交往中注意树立良好的酒店形象,遵守酒店的品牌标准; 对酒店的产品和服务充分了解,以便更好的为客人介绍和提供更优质的服务; 充分了解酒店的特殊计划和活动以便发现和满足客人的需要; 充分了解酒店的最新信息以便为客人提供更准确的信息; 运用各种能提升客人满意度的措施。 (五) 专业技术职责 根据标准的工作手册工作与服务; 确保点菜单及时准确的传递; 保持足够存货以确保本部的正常运营; 不论何时都要维持酒店的饮品标准; 提供有关酒水的原料、产地等信息; 每日检查酒店和批发商的酒水贮存量; 优秀的食品和葡萄酒的知识和服务流程; 优秀的推销和客户服务技巧; 降低饮品成本,每月补充新的鸡尾酒,进行宣传促销; 理解食品卫生安全管理体系的重要性,并掌握相关知识要点; 熟悉餐饮设备的操作程序,保持设施设备的清洁,储藏安全得当; 每周与工程部和客房部进行沟通,确保餐饮区域设施设备环境卫生等一切情况处在良好的状态; 确保对布草进行控制和定期盘点,保证有足够的周转量,建立布草清洗记录本,与客房部做好交接。 (六) 可持续发展职责 尊重并确保酒店对环保章程的承诺。 熟悉部门能源管控程序,开源节流,并督促身边的每一位同事。 熟悉垃圾分类流程。 技能及经验 对酒店行业有基本的了解,至少有两年以上中高端酒店大堂吧主管及调酒师相关工作经验。
  • 郑州 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    技能及经验  负责带领部门员工做好酒店的安全保卫工作,保障酒店安全有序、平稳运行。经常和公安、消防等有关执法部门保持联系,配合好各项安全检查工作,并负责处理发生在店内的一切安全事务。 能力要求  1.负责所有的机械、电力设备和整个酒店及其中所有设备的维修及预防维修。 2.在设法增加产品并节约成本的情况下,确保维护有效管理和生产率。 3.确保问题汇报机制的有效运行,同时确保每天总的维保工作,来使整个酒店包括其内及周围所有的设备系统随时处于最佳状态。 4.详细制定预防维修计划的每个项目,包括机修,强/弱电或其它部门,如洗衣房、厨房等的机器或设备。 5.组织实施酒店的治安,消防工作的检查,完善各项安全计划,标准及措施。 6.负责对酒店员工进行全面的消防安全培训,定期组织,治安,消防业务演练,不断增强全体员工的安全保卫和事故防范意识,以及安保业务技能。 7.提出酒店重大活动和重要事件的安保工作方案,负责处理酒店内发生的各类突发事件及意外,与各部门协商落实的具体措施,建立总体消防管理制度并确保落实执行。 8.接待,解决,处理酒店住客有关安全方面的问题或投诉,配合酒店总经理及相关部门处理酒店范围内的各种冲突,避免事态扩大。 9. 监督酒店夜间保安纪律。
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责酒店所有设施设备的有效运行,负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施, 2、管理工程安保部,为酒店的客人和员工提供安全正常的环境; 3、负责保安与工程部门的日常运营; 4、向酒店高层提供关于保安、工程支持、环境控制及酒店运营各方面的有效性意见; 5、通过设定设备维护保养预算、制定资产使用计划及工程工作计划,确保部门能够有效地进行财务管理; 6、对部门的工作业绩进行有效的监督评估,以保证工作按照既定计划执行; 7、 负责工程设备维护保养的总成本控制,制定、提交并执行部门成本预算; 8、除本职位所要求的主要工作职责外,因河南榕熙酒店管理公司的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 销售经理

    4千-8千
    信阳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 2023-05-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 消防中控员

    3.5千-5.5千
    郑州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 2023-06-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责消防系统的值机、巡视、测试,发现系统问题后报工程部维修,确保设备设施的运行处于良好的状态。 2、对社区内部区域,包括重点防火部位进行巡视、检查并做好工作记录。 3、负责监控社区各区域,发现可疑情况立刻跟踪监控、录像并及时通报相关人员。 4、对社区火情、警情、居民呼救等异常信号予以迅速反应,协调相关人员奔赴现场处理问题。 5、对施工现场进行消防安全检查,确保施工现场消防措施符合安全标准。 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、中专及以上。 2、退伍军人、消防兵优先。 3、至少具备其一:      ①建(构)筑物消防员(全国)/构建物消防员培训合格证(广州)。      ②消防设施操作员。 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识,责任心强,安全意识强。 5、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范,较好的身体素质。
  • 西厨领班

    3千-5千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。
  • 西厨厨师

    3千-4千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。
  • 打荷厨师

    3千-4千
    郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 年底双薪
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-02
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。 2.确保食品的清洁、新鲜。 3.检查菜单与配料是否相符。 4.装好盘后送到灶上。菜做好后,立即送到出菜口。 5.协助清洗厨房用具及其它设备。 6.确保工作场地的清洁、卫生。 岗位要求 1.熟悉打荷的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 2.了解食品卫生法。 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 4.一定的文字语言表达能力。
  • 开封 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    1、监督西餐厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有西餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜 【岗位要求】 1、高中以上学历,同岗位工作经验3年以上。 2、接受过专业技术训练,达到中级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验,其中在四星级饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、身体健康,精力充沛。
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事酒店人力资源工作2年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 开封 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 司机 Driver

    3千-4千
    郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    1.每日根据宾客要求和接待区的通知安排车辆,在指定地方接送宾客,提供车辆服务。 2.调度车辆,根据业务情况合理调整。 3.认真做好车辆的保养维护工作,保证良好的车况,随时可以出车。 4.严格遵守交通规则和操作规程,执行任务时不喝酒,行车中要注意力集中,保证宾客安全。 5.参加前厅部、酒店组织的培训及业务学习,使业务技术不断提高。 6.遵守酒店仪容仪表要求,严守职业道德,按要求的礼貌服务规范进行服务。
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