【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件，经管理层批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、订货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究，及时为酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6、积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。 7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、具有2年及以上合资饭店各项物品的采购经验。 3、对采购程序，采购合同的订立比较精通。 4、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。

该岗位工作地点为河南许昌鄢陵。 1. 收集部门上交的每日市场清单及采购申请单 2. 积极进行市场调查，获得具有竞争性的报价且该报价能以最低的价格满足酒店送货日期，质量和数量方面的要求。采购至少需要3个供应商的报价 3. 保存价格变动记录，通过定期更新记录通知各部门有关的变动，确保所有供应物品及时到货并跟进未解决的订单和未送达的物品 4. 根据酒店政策和程序，使用采购备用金支付现金采购物品 5. 与仓库保管员配合了解当前的存货是否足够，采购所需时间和其他条件确认是否有必要再下订单 6. 保管和按序排列所有设备和物品的报价、目录、相片和样品 7. 出面协助解决关于采购方面的问题如：未送货、迟送货，质量次、服务差以及价格方面的变动情况等 8. 执行分派的其他工作 可持续发展职责 尊重并确保酒店对环保章程的承诺（节约能源、重复使用、垃圾分类等）。

岗位职责 • 根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 • 确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 • 退还不符合验收标准的货品。 • 保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 • 每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 • 熟悉所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料 • 履行其他规定的职责。 岗位要求 1.具有大专以上文化程度。 2.具有高度责任心和良好的职业道德。 3.身体健康，相貌端庄。 4.有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

协助采购主管完成以下工作 1:供应商资质整理 2:电脑上填写表格，包含调整单和加项单等； 3:电脑上填写比价表； 4:MC批单 发送订单 ； 5:临时性和计划性的一些市场调查； 6:其他一些电脑表格工作。

岗位职责 1、严格执行酒店管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按酒店管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作； 5、做好部门考勤级酒店薪资核算工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

岗位职责： 1、负责酒店营业收支和一切往来款项的结算业务； 2、办理资金报批手续，审核应付款账单，检查合同结算执行情况； 3、负责资金核算，编制各项资金报表，正确反映资金动态； 4、随时掌握各个开户银行存款余额，并每天作出报告保证银行收支的有序进行； 5、负责酒店各项营业收入的现金清点、汇总和解交银行； 6、负责库存现金的安全，定期或不定期检查各部门备用金，加强管理和监督。 岗位要求： 1、中专以上学历，财经类专业或具有会计从业资格证者优先录用； 2、掌握会计核算基础知识，熟悉有关政策规定，熟练操作电脑； 3、年龄22-40岁，男身高170cm以上，女身高160cm以上，仪表端庄。 4、一年以上同岗位工作经验优先。 5、工作细致、严谨，有较强的责任心。

岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 4、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 5、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 岗位要求 1、高中学历。 2、坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言能力。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。 福利待遇 1.提供食宿 2.工龄工资津贴 3.购买五险 4.岗位培训 5.生日会 6.旅游

【岗位职责】 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回。 7、及时将营业款投入保险柜，并做好“投币记录”。 【岗位要求】 1、中专学历，同岗位工作经验者优先。 2、坚持原则、廉洁奉公。 3、有较强的语言沟通能力，人际交往能力。 4、熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程，掌握酒店管理的有关知识。 5、具有独立处理业务的能力。 6、身体健康，能胜任本职工作。

岗位职责 1、遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2、熟练掌握餐厅收银软件的操作，在规定时间内为宾客结完帐。 3、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作。 4、核收餐厅服务员开出的点菜单，并盖章，根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐，保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 5、严格审核减免、打折，熟记酒店各种折扣。 6、与营业点员工密切配合，保证各帐款及时、完整地收回 岗位要求 1、有良好的职业操守，为人诚实，责任心强 2、熟悉餐厅收银、记帐等业务流程可以独立完成岗位工作 3、熟练操作收银软件系统，熟悉美团收银系统者优先 4、能适应晚班

1.熟悉酒店财务制度和流程，有前台、餐饮收银和夜审知识 2.具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度 3.熟悉财务相关法律法规、税法政策、账务核算、财务制度和流程 4.具有会计资格证书，熟悉财务知识、熟悉审计的相关业务 5.具有较强的工作热情和责任感 6.有两年以上酒店工作经验、在四星级以上酒店担任过同等职位一年以上

1.管理酒店总仓库，记录来往数据。 2，做好季度酒店资产盘点 3，做好仓库安全管理工作。

工作内容： 1、负责成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核； 2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益； 3、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购； 4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。 5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档； 6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理； 　　 职位要求：有酒店行业经验，对成本会计有一定的了解和掌握

1. 负责公司项目成本会计核算、预算控制、财务分析等工作; 2. 完成成本的材料、人工、制造费用的归集、核算，及时提供成本信息; 3. 进行成本分析，对异常情况进行判断和处理; 4. 编制费用月度和季度成本计划、费用月报和年报; 5. 预测未来成本水平，编制一定时期成本水平计划; 6. 负责搜集、整理项目的费用资料，建立完善的费用档案系统和数据库。

岗位职责： 1、负责编制各项费用凭证； 2、负责会计核算稽核工作； 3、填制银行余额调节表； 4、编制会计报表和酒店总预算，完成月度财务分析； 5、按照国家、省、市统计局、办事处的时间要求及时正确填制并报出所需的统计报表。 岗位要求： 1、大专以上学历，财经类专业，有助理会计师以上职称优先录用； 2、熟悉酒店会计核算流程及有关政策规定，熟练操作电脑； 3、年龄22-40岁，男身高170cm以上，女身高160cm以上，仪表端庄。 4、一年以上同岗位工作经验优先； 5、工作细致、严谨，有较强的责任心。

岗位职责： 1、遵守财经纪律，严格执行企业会计制度； 2、落实和检查会计账务工作，做到日清月结； 3、严格按规定划分成本和费用，不乱摊成本、不乱挤费用，做到预提、摊销均有依据； 4、严格审核会计凭证的真实性、及时性以及经济业务的合理性、合法性；做到对应科目关系清楚，凭证摘要简明扼要，数字准确，凭证记账及时； 5、负责会计报表的编制，保证各种报表数据准确、编报及时；根据酒店财务报表资料，填报各类统计报表上报公司； 6、负责提供每月财务分析所需的详细资料，做到呈报内容真实、全面，数字准确； 7、编制月度、季度、年度财务预算，上报财务预算执行情况； 8、落实对账单及发票管理等规章制度，不定期抽查出纳人员的备用金； 9、协助财务经理做好部门人员的业务培训、绩效管理工作，并提出合理化建议； 10、协助财务经理开展工作，及时完成公司交办的临时性工作。 任职资格： 1、组织纪律观念强，政治素质好，有大局观，熟知并认同中青旅及资管公司企业文化，年龄在40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计、财务、金融或其他经济类相关专业毕业，具有中级会计师职称或高级会计师职称优先； 2、中共党员优先； 3、具备良好的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务管理流程，具有财务把控能力，三年以上财务工作经验，且至少一年以上酒店行业财务主管或经理从业经验； 4、熟悉企业信息化管理及酒店管理系统； 5、熟悉企业会计准则，熟知相关税收优惠政策的执行，能熟练编制合并报表； 6、具备良好的沟通协调能力，严谨的工作作风和高责任心，吃苦耐劳，能够适应高强度工作。

【岗位职责】 1、编报“信贷工作报告”，召开信贷会议，向财务经理及其他部门经理反映债权情况，超过信用期限的客账重点注明。 2、负责对应收账款的账龄、账额进行分析，以便上级及时掌握应收账款的所有数据。 3、控制有信用优惠的旅行社和商务公司，发现有信誉问题的及时反馈给市场营销部，保障酒店资金更好运转。 4、督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作，以便及时的回笼资金。 5、沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系，加速欠款的追账。 6、每月向财务经理提交账龄报告，并提出改进的措施及建议。 【岗位要求】 1、本科学历（统招优先），财务或工商管理相关专业。 2、具备酒店财务相关工作经验至少3年以上，同岗位经验至少1年以上 3、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 4、具有出色的沟通协调能力，擅长人际交往，抗压能力强。 5、具有良好的服务意识。 6、行政功底扎实，有创新意识，积极主动。 7、电脑操作熟练。

职责概述  确保酒店所有收入被正确和安全的认证并记录到总账系统中，准确的提供收入报告；管理酒店的信贷 政策和应收账款的回收，以最有效的方式减少坏账的风险。  技能与经验  1. 大专（含）以上学历；  2. 有中高端酒店的收入审计主管或信贷主管2年工作经验；  3. 财务、酒店管理等相关专业。    能力要求  1. 熟悉与收入相关的会计、税收制度；  2. 能够熟练进行酒店收入相关的财务处理；  3. 熟悉电脑办公软件和财务软件操作；  4. 较强的数字分析或报告能力；  5. 具备团队合作意识和良好的沟通协调能力；  6. 具有较强的独立工作能力和良好的执行力。 

1、负责审核收银台上交的各种收入票据，并及时处理上报的各种问题，各相关人员打折权限及折扣金额，保证收入的完整。 2、负责整理、分类、汇总酒店全部营业收入的账单，将分类、汇总的账单按会计核算的要求，整理为原始凭证的依据。 3、负责审核酒店各营业点收入的准确性，确保账务处理合理，以及各项手续的完整性。 4、根据管理层的要求编制收入日报表、汇总表、明细，并送达相关部门。 5、审核各部门所开发票是否与实际发生业务相符。 6、负责对每日稽查出来的待查事项，以及未按规定办理的内容和数据，做出详细报告并报上级处理。 7、审核押金退款及冲减项目是否正确，理由是否合理，是否符合规定。 8、审核各类收费单据，保管各营业点的营业日报及其附件单据。 9、核查房态报告，检查是否有错误的房费和特殊房价，特殊房价要核对是否获批。 10、免费房、自用房是否有总经理签批的内部自用/免费房申请表。 11、负责酒店推出的所有餐券、房券的核销登记工作，并每月进行盘点。 12、完成领导交办的其他任务。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、1年以上酒店行业工作经验，熟悉酒店内部审计业务。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关办公软件。 4、正直诚信，踏实严谨、有很强的责任心，具有良好的沟通能力、团队精神。

【岗位职责】 1. 日审：审核各营业点（前厅、西餐、中餐、健身中心、理疗中心）的收入、收款和AR入账是否正确，录入收入凭证；核对开出发票与实际消费是否一致；银联收款与实际到账是否一致，有错账督促各营业点及时调账 2. 日工作汇报：更新日审计报告、营业日报、日工作总结 3. 周期性工作：核对直客通、OTA平台、集团中央渠道的订单，已回款的及时核销；现金盘点 4. 月末工作：核对本月自用房、免费房账单，复核收入与绿云是否一致；各营业点销售提成审核（客房、前厅、健身中心、理疗销售提成；客房计件提成） 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务或相关专业 2、酒店财务1年以上工作经验 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能（财务软件：金蝶） 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程 5、具有很强的财务、税务策划能力 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强