1、职责描述
1.1对酒店所有营业点的收入进行审核;
1.2每天按各班次收银员送审的账单、原始单据、核查数据是否准确,并核对该班次营业日报表;
1.3审核天明山、森林温泉、会所、餐厅及其它营业点的收入情况,核查各营业点所输入电脑的数据与账单是否相符;
1.4审查各部门上交单据是否齐全,(餐饮部:点菜单,加菜单,海鲜单,酒水单;康乐部:康乐服务费用单,酒水单;房务部:营业日报表,房费报表,早餐券)仔细审查,杜绝漏洞;
1.5审查各收银点的转帐帐单挂房帐的房号是否相符,宾客的姓名是否一致,以保证客人结账时准确无误;
1.6检查退款单上客人的签字与“押金单”上的签字是否一致;
1.7审核打折、减免收入的签批权限;
1.8审核酒店款待是否经过批准,是否注明款待原因及被款待人,做好款待明细报表,编制各部门的当月款待情况;
1.9对各收银点送来的营业收入明细表进行审核,汇总做出当天营业收入日报表,应收帐日报表以及各种收入分析表;
1.10对每天审查出的待查事项,以及未按规定办理的事项,应做出详细的审计报告,报上级处理;
1.11核查前台帐单、餐厅帐单、发票、点菜单、酒水单及其它营业点的帐务有效单据的规范使用情况,以上单据需做连号使用,异常情况应查明原因及时上报;
1.12对免费房券、饭店发行的贵宾卡及其它卡类销售产品做好相关审核;
1.13按规定程序进行电脑操作,在操作中遇异常情况,及时通知电脑中心,并做好数据的备份,保证系统安全;
1.14整理并妥善保管好审计所涉及到的帐单、凭证、报表等档案资料或其它备查资料检查收银工作;
1.15保证人员按制度进行;发现问题,提出改进意见,进一步完善,防止作弊现象;
1.16完成领导交办的其他工作。
2、岗位要求
2.1 学历及专业知识
大专及以上学历;
2.2 工作经验要求
1年以上相关工作经验;
2.3 个人能力及其他要求
熟悉各部门的收费标准;