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西餐厅领班

4千-6千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
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成都永众新山餐饮管理有限公司

咖啡厅 | 100-499人

发布于 04-15

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投递简历

职位描述 1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.西餐厅服务标准培训及执行监督。 3.餐厅员工统筹协调。 4.各类物资及设施设备的管理及维护。 1.中专或以上学历，有从事餐饮前厅管理1年以上经理。 2.对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3.掌握食品、酒水知识，能熟练应用西餐服务技能，具备培训能力。 4.身体健康，仪表端正。 5.男1.70以上，女1.60以上。欢迎毕业实习及应届毕业生

预订中心主管

4千-6千

德阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险
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绩效考核
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年底双薪

四川汉瑞酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-30

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投递简历

【岗位职责】 1、协助餐饮经理开展餐饮部经营及各类策划活动，完成部门预订任务； 2、负责预订中心日常管理工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上同岗位工作经验； 2、熟悉餐饮预订工作流程、运行模式及质量标准； 3、熟练掌握对客服务技能技巧，有良好的沟通、协调及管理能力； 4、身高1.6m以上，形象气质佳。

中餐厅主管

5千-6千

成都 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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带薪年假
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管理规范
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购买五险
员工生活丰富

成都赛仑吉地大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 16:10

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投递简历

职责描述： 1.协助餐厅经理完成各项经营指标； 2.带领员工认真做好餐前餐后接待工作，确保质量标准； 3.充分调动员工的工作热情并带头营造良好的工作氛围，建立和培养团队； 4.员工服务的规范管理、考勤管理和技能知识的培训； 5.维护门店的清洁卫生、进行门店安全管理； 6.维护客户关系，处理顾客投诉与意见；任职要求： 1.普通话流利，性格开朗大方、自信、正直、有亲和力； 2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3.有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4.热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

餐厅服务主管（中餐/西餐/宴会） F&B Service Supervisor

4千-5千

遂宁 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
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管理规范
包吃包住

遂宁首座万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-08

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投递简历

岗位职责 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。岗位要求 1、中专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐或西餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

包厢主管

5千-6千

资阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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带薪年假
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五险一金
技能培训
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岗位晋升

乐至县漫花缘酒店

中式餐饮 | 100-499人

发布于 05-09

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投递简历

岗位职责：协助上级负责厅面服务运转、管理和安全工作，对下级员工执行监督、检查，协助配合其他部门，确保向宾客提供优质服务和优质产品。任职要求： 1、高中以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的服务技能。 4、身体健康，仪表端庄。 5、良好的人品和职业素养，较强的沟通能力和协调能力，有团队意识和抗压能力。

Senior Supervisor - CR 资深中餐厅主管

4千-5千

成都 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住

四川成都天府丽都喜来登饭店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 09:20

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投递简历

【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 7、协助餐厅经理进行培训。 8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 9、严格执行员工仪容仪表规范。 10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 12、保持并不断拓展与客人的良好关系。 13、和相关供应商订货以确保合理的库存。 14、制定每周工作排班。 15、能在经理不在时执行经理职责。 16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 18、制定培训计划并实施。 19、丰富的食品饮料服务知识。 20、有灵巧的处理对客关系的技巧。 21、有相关的管理资质证书。【岗位要求】 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。 5、良好的运营及管理经验。 6、良好的个人仪表。 7、性格开朗、自信。 8、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。 9、良好的英文听说水平。

餐饮部领班

3.5千-4.5千

成都 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
美女多
领导好
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包吃包住

成都金府华美大酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 17:12

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投递简历

岗位要求： 1.必须具备1年以上相关工作经验； 2.具有良好的外表、和开朗的性格； 3.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

店长助理（餐饮）

5.8千-6.6千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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深圳市九品风餐饮有限公司

中式餐饮 | 50-99人

发布于 04-16

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投递简历

有投必应

工作内容： 1、协助店长负责门店日常营运管理工作。 2、对公司或店长分配的各项工作和计划，强有力的执行和推进。 3、协助完成公司制度和流程的上传下达与落地执行。 4、协助店长对门店各级岗位的员工进行沟通，鼓舞员工士气，形成强有力的团队凝聚力，有效推进门店即定的经营目标。 5、配合店长，积极开展各项员工培训，增强员工的服务意识、提高服务品质。 6、做好店内服务工作，营造良好的服务氛围。任职资格： 1、男女均可、20-35岁，形象气质佳、干净、亲和力强。 2、具有较强的学历能力和沟通协调能力。具有餐销经验、热爱客户管理工作优先。 3、有服务行业基层管理岗位经验2年及以上，并具有清晰的自我职业规划。

VIP接待

4千-5千

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
节日礼物
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物

怡君新悦酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-08

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投递简历

工作职责： 1、始终保持良好的工作仪容仪表，遵守酒店的各项规章制度； 2、熟悉各项服务流程标准，熟练掌握相关服务技巧； 3、按照服务标准，始终如一地为客人提供专业和周到的服务； 4、熟悉掌握餐厅的菜单和酒水知识，相关的服务信息等； 5、服务主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 6、按照标准做好各种服务接待工作； 7、服从上级安排，认真做好各项工作； 8、积极参加培训，不断提高服务技能； 9、为客人提供快速热情的餐饮服务，根据设定的标准确保餐饮出品质量； 10、与同事建立并保持良好的工作关系，团结合作，提高工作效率； 11、参加每日例会，熟知当天订餐情况； 12、听取宾客的意见，及时向上级反映； 13、向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点； 14、保持厅面及餐具室内物品的齐全、干净、整洁； 15、完成上司交办的其它工作。任职要求： 1、女性：22岁-28岁，身高1.65米-1.72米，青春靓丽，举止大方，谈吐优雅，形象气质佳；2、男性：22岁-28岁，身高1.75米-1.82米，英俊潇洒，品行端庄，谈吐得体，形象气质佳； 3、大学专科及以上学历或相关专业毕业； 4、两年以上高端会所，俱乐部或五星级酒店餐饮管理相同职位工作经验； 5、具有中西餐业务知识和工作经验，懂得餐饮基本接待礼仪和技能； 6、具有良好的工作责任感、性格外向，具有亲和力，能吃苦耐劳，严守机密； 7、擅长与人沟通，有较好的人际关系； 8、具有一定的英语听说能力，熟练使用计算机办公软件。

前厅主管

8千-1万

上海-黄浦区 | 3年以上 | 中技 | 食宿面议

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技能培训
岗位晋升
领导好
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人性化管理
年度旅游
五险一金
带薪年假
管理规范

上海衍霖餐饮有限公司

西式餐饮 | 100-499人

发布于 03-04

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投递简历

岗位职责 1. 前厅的日常运营工作； 2. 协助确定本部门的正确工作安排并且及时地执行。 3. 协助保持对员工较高的鼓励和较好的培训员工。 4. 承担对前厅的日常营运的责任或任何其它分配的工作以确保运转平稳 5. 促进并且确保客人满意。 6. 按照管理检查表要求上下班。 7. 经过寻找和听取来自客人的回馈来加强与客人的进一步互动。 8. 培训、保持和加强前厅的餐饮服务标准。 9. 当班的时候必需在楼层上并且协助服务员和领位以确保所有客人满意。 10. 确定所有的日常其他工作完成。保持正确的员工制服标准岗位要求 1.具备3年以上的西餐厅管理经验，熟悉西餐礼仪，酒类的相关基础知识。 2.语言：英语流利，日常英语口语交流无障碍，并且可以熟练用英文编写每天的餐厅日报。 3.专业的西餐服务经验和管理能力，有较强的责任感，与团队协作精神。 4.五官端正，身体健康，品行端正，脚踏实地。 5.热爱本职工作,工作踏实认真,具有亲和力与责任感、善于沟通。

西餐厅领班

3千-4千

南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
岗位晋升
管理规范
包吃包住
领导好
人性化管理
带薪年假

南通滨江洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-12

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投递简历

1、协助西餐厅主管有效管理餐厅的日常工作 2、在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历 3、有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等 4、完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力 5、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证 6、具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力

中餐厅领班

3千-4千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
管理规范
人性化管理

郑州美豪诺富特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责/职位描述 1.监督服务员的具体操作，保证服务工作符合酒店星级标准。 2.按照领班检查表逐项检查，发现问题，及时报告主管。 3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作，着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。 4.检查桌椅的摆放是否规范，菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时，要亲自服务。 6.督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料，主动介绍菜单。岗位要求 1.大专以上学历或同等学历，具有1年以上本岗位工作经验。 2.热爱本职，有较强的事业心和责任感，工作认真负责。 3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4.具有熟练的服务技能和技巧，能胜任餐厅各种接待服务工作。 5.身体健康、仪表端庄。

前厅主管

5千-6千

南京 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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玄武区吴记蚝宅餐饮中心

中式餐饮 | 1-49 人

发布于 04-07

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投递简历

1. 负责餐厅前厅的管理以及运营工作， 2. 保证服务员按照餐厅规定的服务顺序，去为顾客提供热情周到的服务， 3. 负责前厅服务、环境卫生、仪容仪表等， 4. 督促每次盘点及物品用具的保管，保证前厅固定资产以及用具安全完整性和合理库存量， 5. 严格财务纪律，根据有关凭证，认真核对每日营业额收入， 6. 优化前厅的客户服务满意度，能合理及时的处理客户投诉。

中餐厅主管

4千-5千

南京 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
技能培训
管理规范
连锁酒店集团

南京溧水新时代开元名都大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-08

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投递简历

岗位职责 1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮总监制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验； 2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性.

服务员

5千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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云宴餐饮文化有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

发布于 04-13

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投递简历

岗位职责 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。岗位要求 1、XXX学历，有同岗位工作经验XXX年以上，能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。

楼面部长

5千-6千

深圳 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
岗位晋升
员工生日礼物
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人性化管理
年终奖励
技能培训
管理规范
带薪年假
专业岗位培训

深圳市大中华潮宗汇餐饮有限公司

中式餐饮 | 100-499人

发布于 04-21

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投递简历

岗位职责： 1、向宾客提供主动、热情、礼貌、周到的用餐服务； 2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 3、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格： 1、年龄18-30岁，男女不限，服务意识好，五官端正，性格开朗； 2、有餐饮服务管理工作经验者优先考虑。薪资待遇： 1、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即自愿缴纳五险一金、有各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、带薪年假等）； 2、提供食宿，月休4-5天，法定假上班1：3补加班工资。 3、提供行业富有竞争力的薪资待遇，宽广的晋升发展空间； 4、免费提供系统化的培训、年度游、月度生日会、员工关爱项目等；宽广的晋升发展空间，只要你用心工作，你的才能都能得到发挥！非诚勿扰！

西餐宴会销售主管

6千-8千

杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供吃

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管理规范
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Wade's Bar & Grill 味德西餐酒吧

西式餐饮 | 1-49 人

发布于 04-22

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投递简历

有投必应

能吃苦耐劳，服从领导安排，能够长期上晚班；对于西餐酒水有非常专业的知识及操作能力，英语能无障碍与外国人沟通。手上有强大的客户群，有能力组织各种类型外国派对和承接各种公司活动及生日派对。有国际星级酒店或国际西餐酒吧工作相关经验者，优先考虑。试用期7000-9000／月+奖金＋提成＋加班费。我们同时提供良好的晋升空间，上班期间免费提供工作餐和饮料。但不包括住宿。每周休息一天。

西餐领班

5.5千-6.5千

杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

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管理规范
领导好

Wade's Bar & Grill 味德西餐酒吧

西式餐饮 | 1-49 人

发布于 04-22

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投递简历

有投必应

能吃苦耐劳，善于学习，有着丰富的团队管理经验，善于沟通，能以理服人，有着销售经验和能力；英语口语良好，有星级酒店或西餐厅酒吧工作相关经验者，优先考虑。薪水5500元-6500元／月＋奖金＋提成＋加班费。我们同时提供良好的晋升空间，上班期间免费提供工作餐和饮料。但不包括住宿，每周休息一天。味德西餐酒吧诚意期待你的加入！

中餐厅主管

6千-7千

北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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帅哥多
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北京新京润华府酒店管理有限公司

会所 | 100-499人

发布于 2023-05-25

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投递简历

岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少1年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

餐厅主管

4千-6千

无锡 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理

无锡机场佰翔花园酒店（筹开）

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-28

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投递简历

1.负责餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部负责人制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。