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北京 | 经验不限 | 学历不限

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北京瑞安宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-11
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1、有相关驾驶证，最好是党员，退伍军人优先。 2、熟悉北京路况，形象良好。
档案室文员

3千-4千

上海-浦东新区 | 3年以上 | 中专

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北京信隆酒店物业管理有限公司上海分公司

服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-08
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1. 收集、整理、登记、扫描、归档公司的档案资料。 2. 按公司规章制度查阅、借阅档案。 3. 收取、整理、归档人员档案。 4. 严格贯彻、实施有关规章制度，认真做好日常管理。每季度做好电子档案的保存。 5.按要求装订档案资料，做好档案资料的收集并做好台账。
招聘专员

4千-4.5千

秦皇岛 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 节日礼物
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北戴河阿尔卡迪亚滨海度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-09
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工作职责 1.根据酒店人力资源规划，协助招聘经理建立并完善各类招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 2.根据酒店人力资源规划和各部门人力资源需求计划，协助招聘经理制订员工招聘计划； 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 4.利用酒店各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 5.协助招聘经理，组织开展招聘工作； 6.根据酒店人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书； 7.完成直接上级交办的其他工作。任职要求 1.人力资源管理/相关大专及以上学历优先; 2.具备酒旅/文旅行业招聘工作经验; 3.熟悉招聘模块全流程; 4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力; 5.具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的人际关系处理能力。
人事主管

5千-6千

秦皇岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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秦皇岛阿那亚酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-07
- 收藏
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岗位职责 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1-3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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