1.法律相关专业或持有有关法律职业资格； 2.构建企业合规管理体系,制订、修订、审议企业合规制度； 3.梳理和审查企业内部管理制度和业务规程，提出合规相关工作建议； 4.组织开展依法治企工作，处理劳动合同、经济合同等法律纠纷事宜。

工作职责： 1、建立健全公司法务管理体系，制订并持续优化完善公司相关制度、业务流程和工作标准； 2、参与公司经营管理决策，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见； 3、制定公司常用合同模板；参与公司对外商务合同的谈判、起草、修订、审核，确保合同内容的合法性、有效性以及对公司有利; 4、负责公司诉讼案件、仲裁案件和非诉讼法律事务的跟进处理，维护公司的合法权益。 任职资格： 1、本科及以上学历，法学专业； 2、5年以上酒店行业同岗位工作经验，具备处理诉讼/仲裁案件经验; 3、具备扎实的法律专业知识； 4、逻辑思维严谨，文字表达能力较强，具有良好的法律文书写作能力； 5、较强的自我驱动力和抗压能力，具备解决和推动问题的能力； 6、良好的职业道德和职业操守，严格执行公司制度，诚信公正； 7、具备良好的培训能力，优秀的沟通协调能力； 8、通过司法考试，并取得律师执业证。

岗位职责 1、责协助有关对外经济、法律文件及合同的审查、执行管理； 2、负责处理酒店各类诉讼或非诉讼性的法律事务，全力维护酒店合法权益； 3、负责参与酒店重大经营决策的法律论证和法律保障； 4、负责对酒店的各项规章制度提供法律指导意见； 5、负责收集、分析、研究相关法律、法规与政策，为酒店经营决策提供法律意见； 6、负责评估、预防和控制酒店运营中的法律风险等等。 岗位要求 1、法律等相关专业毕业，通过司法考试，具备律师从业资格； 2、熟悉国家相关法律、法规； 3、具备处理诉讼和纠纷的能力，具备良好的联系、协调能力； 4、良好的文件撰写能力； 5、3年以上同岗位工作经验;有酒店行业工作经验者优先考虑。

Responsibilities: • Prepare and review contracts related to hotel management projects and participate in the negotiation. • Prepare and review legal documents associated with internal departments, subsidiaries and strategic partners. • Assist with trademark management for all the brands under naked. • Provide legal advice to internal departments and subsidiaries. • Involved in major accidents and crisis handling activities, provide legal support to relevant departments. • Assist Director of Legal in litigation and arbitration cases and follow up. • Other tasks as assigned by your supervisor from time to time. Requirements: • Graduate from a recognized law school either in China or abroad. • Passed Legal Professional Qualification Examination. • Around 5 years of working experience with strong commercial background and legal knowledge and experience in real estate, hotel management, property management, and trademark etc. Working experience in a reputable law firm and/or hospitality for no less than 2 years is preferred. • Excellent verbal and written communications and interpersonal skills. • Strong team work spirit. • Ability to work in a dynamic environment and be adaptable to change. • Native mandarin speaker with fluency in verbal and written English.

一、岗位职责： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 工作地点：思明区/同安区 二、岗位要求： 1、法学、经济学等相关专业，持有国家法律职业资格证书者优先； 2、熟悉民法典、劳动法、公司法等法律法规，专业知识扎实；熟悉企业内控工作实务和运作流程；有酒店、酒管公司法务或战略投资管理工作经验者优先； 3、掌握Office办公软件操作技能；具备较强的逻辑思维、分析判断、应变处理及组织协调、文字表达能力； 4、具有系统化、全局性管理思维，能承受较强的工作压力。 5、3年及以上同岗位工作经验。 三、薪资待遇： 1、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 2、专业的培训及晋升空间

一、工作职责 1、负责经办案件的跟进、文书起草； 2、立案、文件邮件收发，档案管理，案卷归档； 3、负责拟定顾问单位各类法律文件、商业合同； 4、负责审核顾问单位文件、制度的合法性； 5、负责为顾问单位危机公关处理提供法律支持； 6、负责顾问单位对外法律事务的处理，参与涉及顾问单位的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动； 7、负责跟进处理律师的其它诉讼业务及日常工作。 二、任职条件 1、法学专业，全日制本科及以上学历，法律相关专业，有三年以上银行从业经验或不良资产处置经验优先；  2、通过司法考试者，律师执业证者优先；  3、有较强的文字表达及沟通能力； 4、具备企业管理、财务等综合知识和管理经验、熟练掌握顾问单位法、合同法等法律知识； 5、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底。 三、工作地点：深圳市南山区科技园。

任职资格：  1.年龄要求：26-45岁；  2.学历要求：法学专业，本科及以上学历；  3.经验要求：①有3年及以上企业法务或律所相关工作经验，具有良好的沟通、谈判能力；②具有诉讼、仲裁出庭及丰富的法律文书经验，办理过100个及以上案件；③具有丰富的合同管理、法律事务管理工作经验。  4.知识要求：熟悉相关法律法规及实务；  5.能力要求：对企业法律风险防控、诉讼处理等环节有丰富的实务操作及把控能力；  6.持证要求，拥有A类或C类法律职业资格证书。 岗位职责：  1.负责集团对外各类合同签订的法律审核，提出重大经济合同条款的法律意见；  2.负责办理各类诉讼、仲裁等集团内、外纠纷案件；  3.负责处理集团内部法律咨询工作，为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测；  4.负责集团基本的普法宣传和法律知识培训；  5.协调本中心与其他部门在日常工作中的关系；  6.参与制定本中心的月度、年度工作计划、工作总结、管理制度；  7.负责审核、签署本中心相关文件、报表；  8.完成中心领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.制定和完善工作制度，建章立制，制定标准; 2.独立完成公司诉讼、仲裁事务以及其他内外部纠纷，制作、及时更新工作台账; 3.独立完成公司日常法律事务以及内、外部文件的审核和草拟; 4.接受其他部门的法律咨询、需求和投诉，评估风险点及合规性，提供建设性解决方案; 5.定期对项目点进行回访与核查，发现问题，汇报总结，给出解决方案和建议; 6.主导平行部门间的沟通和方案制定; 7.定期开展与业务相关的基础法律培训，给出实操建议和方案; 8.公司安排的其他工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上，法学专业、具有法律职业资格A证优先； 2.具有3年以上法务实操经验，能够独立处理诉讼、仲裁案件及完成合同的草拟与审核； 3.有内审、监察、投融资经验及团队管理经验者优先； 4.思路清晰、沟通协调能力强，有管理思维，能坚守底线的同时能够妥善处理部门需求与合规要求的差异并给出建设性方案。 5.能够在高压状态下完成工作并达到预定效果和交付条件。

主要职责（Key Responsibilities）： - 定期对公司的业务活动进行审查，以发现潜在的法律风险点。 - 根据识别出的风险，制定相应的预防措施和应对策略，减少法律问题的发生概率。 - 向管理层和员工提供法律风险管理的相关知识培训，提升全员的法律意识和风险防范能力。 - 处理门店合规事务，确保公司经营活动符合法律法规要求。 - 协助审核及修订公司常用业务合同，起草商事法律函件，以及与外部律师配合进行法律问题研究。 - 优化公司内部法务流程，提高法律事务的处理效率和效果。 - 构建公司的法律风险管理体系，制定标准化合同文本格式，并审查修改各类合同。 - 负责处理公司的诉讼案件。 资格要求（Qualifications）： - 35岁以内 - 法学本科或以上学历 - 有3-5年相关工作经验 技能和能力（Skills and Abilities）： - 对于合同法、侵权法和知识产权法等具有扎实的理论基础。 - 具有识别法律风险的意识。 - 通过司法考试者优先考虑。

职责描述： 1、确保公司法务工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及检查各部门在工作中涉及到法律法务方面事务的合理落实并对所出现的问题给予意见及支持。 3、参与酒店经济方面的谈判签署并监督执行，力争公司权益最大化的同时促进公司与酒店项目的双赢。 4、配合人力资源部有效规避劳动风险。 5、对到任项目管理团队相关人员进行项目合同培训。 6、落实CEO办公室交办的其他工作。 任职要求： 1、国家正规院校本科以上学历，法律及相关专业。了解资本运作者优先录用。 2、 二年以上同等职位工作经验，良好的英语水平和计算机水平。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、工作严谨细致，思维灵活并具有亲和力。 5、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 6、性格开朗，具有良好的组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系，并能够适应出差需要。

岗位内容： 1、建立风险管理体系,拟定并完善内部审计制度和流程,制定审计计划方案并组织协调风险管理工作,组织部门拟制酒店合同通用范本,审核有关合同,并对合法性和规范性负责; 2、组织对各部门开展经营审计工作包括财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、内控流程审计等各项审计工作,针对各项审计工作的结果,编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结,并督促审计结论和合理化建议的落实工作; 3、负责酒店的日常服务事务包括专利、商标、知识产权、商业秘密保护、鉴证等事务; 4、负责酒店内部控制体系建设与管理,指导建立健全内控标准与体系,定期检查和监督内控管理工作的防范和落实情况,及时发现酒店经营活动中存在的潜在问题和风险,并提出改进意见。 5、参与重要决策和谈判，为酒店的重要经营活动提供法律支持，确保决策的合法性。 岗位职责： 1、审计、财务、法律等相关专业,本科或以上学历,具有审计或注会或律师资格优先； 2、五年以上相关工作经验,两年以上管理岗位经验,有同行业审计法务工作经验者优先； 3、具备良好的审计、法学专业知识,熟悉行业法律法规及行业标准； 4、具有较强的责任心,坚持原则,工作敬业,作风严谨。

BASIC FUNCTION基本职责 1. Participating in the hotel project deals negotiation and dispute settlement in relation to the company 参与公司酒店合作项目谈判以及争议解决 2. Initiating legal opinions，analyzing and evaluating legal risk of major deals and contracts 重大项目、合同法律风险评估,提供法律意见 3. Providing general legal advisory and legal support to hotel’s routine operation 对酒店运营给予法律支持并提供日常法律意见 4. Other legal matters allocated by the Legal director 其他由法务总监分配的工作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 职责和义务 1. Be responsible to review, draft and maintain all legal agreement and contract, including but not limited to Technical service agreement and management agreement, provide legal opinion to the management 负责公司各类合同的审核制定，包括但不限于技术服务、管理合同等，并提供法律意见 2. Work closely with operation team for the enhancement of trademark or copyright affairs on content acquired and handle the arbitration and litigation concerning the company, like outstanding payment issues. 与运营团队合作，提供商标、著作权等法律事务支持，处理公司欠款纠纷仲裁或诉讼事务 3. Participant and provide the professional opinion on all major projects including financing, investment, M&A and major contracts 参与各类重大项目谈判并提供专业法律意见，包括融资、对外投资、并购以及重大项目合同等 4. Be responsible to handle the legal dispute during the pre-opening, trial opening and operation period of the hotels and minimize and control the legal risk. 负责处理酒店开业前期、试营业以及运营期间的法律纠纷，降低法律风险。 5. In charge of all legal compliance with PRC laws and regulations and related laws and practice 根据中国的法律法规、相关司法实践等，负责公司合规性事务 6. Work closely with Business development team and operation team, maintain a good balance between protecting the company interests and driving business forward 与公司业务开发人员以及运营人员紧密合作，平衡法律风险以及公司利益保护，推进项目顺利完成 7. Liaison with law firm and outsourcing attorney, like Trademark agency 与外部律师以及外聘机构，如商标代理机构保持良好沟通与协作 QUALIFICATION 工作要求 1. A minimum of bachelor's degree in Law major (other advanced degree or professional qualification, e.g. China National Judicial Exam will be advantageous) 法学专业本科毕业（有其他职业证书，如国家司法考试合格证书优先） 2. A minimum of 5-10 years of experience in legal work; 至少5-10年工作经验 3. Proficiency in both written and spoken English and Chinese; 中英文书写流利 4. Good communication skills; Self-motivated and can take initiatives to solve problem 沟通能力出色，有进取心，能主动解决问题 5. Having good common sense and commercial sense; Able to multitask and work well under pressure 较出色的常识及商业思维，能在压力下处理多项工作 6. Good knowledge related to hotel operation, like franchise or management will be a plus 熟悉酒店运营相关知识，如特许经营或管理优先 7. Proficiency in MS Office (particularly WORD, EXCEL and POWERPOINT) and other relevant software applications 熟练使用办公软件，如WORD, EXECL以及PPT等 8. A team player with Honesty and value integrity 诚实正直,，有团队合作精神

岗位职责： 负责对客人消费进行结算、打印单据、开具发票等工作，并做好相应记录；提供每日各营业手工收入报表。 任职条件： 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：财务会计管理、酒店旅游管理、计算机应用或电子商务等相关专业； 3、工作经验：至少1年3星级以上酒店相同岗位工作经验； 4、基本技能：熟知收银工作标准、岗位职责，能辨别真伪钞。能熟练操作收银设备； 5、个性与品质：细心、谨慎、有较强的职业道德； 6、其他要求：有团队意识与服务精神，能吃苦耐劳，能随机应变。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

1. 审核酒店各营业点的收入账单； 2. 发票管理; 3. 各单位及OTA应收账款审核及催收、销账;

【岗位职责】  1.审核已开具的发票,严格执行发票管理制度. 2.每日与出纳核对现金、银行营业收入明细表. 3.月底核对各个网络渠道的应收账款明细以及关注回款情况. 4.复核前厅、餐饮等收入账单,确保账单齐全、挂账手续齐全保证后台账务的及时准确处理. 5.出入库单的审核、工资的复核、各个部门的提成的审核；月底资产的监盘以及营收的凭证录入. 6.检查协议单位、网络订房、会员宾客的房价,以及对超时退房的审核；审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准. 技能要求  1、具有良好的沟通能力； 2、熟练使用微软办公软件和前台及财务系统； 3、具有审查解决问题能力和严谨的工作态度。 资格要求 · 1、会计、财务或相关的大专学历或专业证书优先录用；   2、具有星级品牌酒店同等工作岗位1-2年工作经验。

【岗位职责】 1、协助完成编制财务管理制度； 2、协助完成年度财务预算及分析； 3、负责组织账务处理、编制财务报告并确保及时正确； 4、负责审核费用报销、成本核算，严格控制成本支出； 5、资产管理，确保资产有效利用，避免闲置、遗失，并保证资产账实相符； 6、应收账款管理，严格执行应收账款制度，加速资金回笼； 7、组织纳税申报、税收汇算清缴等税务工作并按时缴纳； 8、组织编制审核月度、年度资金计划，确保资金有效利用； 9、配合内外部审计工作，及时准确提供相关资料； 配合协调维护银行、工商、税务等政府部门的关系。 【岗位要求】 1、大学本科以上学历（全日制），五年以上财务工作经验； 2、熟悉行业实际操作流程，并有较强的成本控制能力、分析能力、监督能力； 3、熟悉行业相关财税法规，具备较强的税收筹划能力； 4、熟练运用财务管理软件及各类办公软件； 5、具备较强的沟通能力、规划能力、团建能力。

负责采购部日常工作的正常 采购部日常工作主要围绕物业中各部门日常所需物品的采购工作；针对物业所需物品，做好货比三家工作，争取用最优惠的价格购买到符合质量标准的物品；签订相关服务承包合同（包括各种维修合同及洗衣合同），通过多家报价对比，在相关使用部门的配合下，选定符合公司标准要求的承包商。针对上述选定的固定供应商，在各使用部门配合下，做好定期评审工作。

通过核对所附单据来确定由前厅收银员输入客人帐户中的所有费用； 准备房态差异报表； 使已核对的餐厅收银员报告与电脑收银系统记录保持一致，对在存的差异还需查明原因； 分析各餐厅的食品与饮料收入，并提交成本控制； 审核餐厅收银报表； 从餐厅收银员处收取所有的客人帐单（包括作废帐单），并核对其价格； 按付款方式分类，并发送至相应的部门便于记录； 协同出纳一起准备出纳报表； 审核所有的收入和付款方式，并与（PMS）系统中的记录进行比对； 列出收入与付款方式，为上述科目过入总帐作准备； 同出纳一起抽查前厅收银员与餐厅收银员的备用金； 完成财务经理分配的其他任务； 审计每日收入数据，支持报告和凭证； 确保每日及每月收入和付款及时调节； 确保所有收入被记录和报告； 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制； 审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释； 检查免费房被合理批准； 确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档； 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙； 准备折扣和减免汇总表及减免凭证； 在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入； 给财务经理和总经理准备每日收入报告； 审计每日出纳员的报告； 检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准； 检查并确保每天两次打印房间差异报告，任何不合理差异需及时报告； 在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜； 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息； 确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持； 与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费； 审计每日餐饮报告并核对在出纳员报告中出纳员的交款额； 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账； 确保所有宴会收入被记入； 在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行； 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统； 维护足够的最新的文档； 进行每月备用金的盘点； 进行前台保险箱的审计； 及时并有效地处理所有要求和询问； 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； 执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作； 熟悉酒店前台收银、城市挂帐和应收帐的运作程序； 确保所有接收的帐务符合信贷规定及要求，且凭证齐全； 确保信贷客户的资料完整性，包括客户名称、地址和其他相关信息等； 确保帐单金额准确无误； 每日在系统中对应收帐款进行相应的更新； 负责监控及催收逾期帐款； 按照规定为客人或员工做折扣减免； 协助解决有争议或有问题的帐目； 打印应收帐帐龄报表及应收帐目报表并与总帐进行核对,负责对帐龄报告进行分析； 及时寄出帐单； 维护应收帐文件存档系统； 处理相关城市挂账的信函和询问； 定期检查各站点备用金，并对各营业点收银机数据进行开单检查； 审核和匹配发票、送货单与采购申请单上的各项内容是否相符； 检查货品单价确保与合同价相符； 每周呈报支票，等待上级批准； 在系统中对应付帐款进行相应帐务处理； 维护应付记录文件存档系统； 计算旅行社佣金； 除本职位所要求的主要工作职责外，因希尔顿欢朋酒店的运营模式，该职位员工应履行一专多能的工作职能。