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    物业管理 | 500-999人
    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1、负责调查培训需求,编制、调整物业管理各类专业培训计划和培训方案,并组织实施各类培训活动; 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 【岗位要求】 1、熟悉物业管理所涉及客服、工程、秩序维护、保洁、绿化等各类业务,熟悉管理培训资源与管理培训流程; 2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。
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