万宁档案管理招聘网_最新万宁档案管理招工招聘信息 -最佳东方

App

扫码下载最佳东方App

微信

扫码关注最佳东方公众号

客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

相似职位推荐

司机

4千-5千

北京 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 年底双薪
- 员工生日礼物
- 企业文化活动
- 绩效奖金
北京瑞安宾馆

有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 05-11
- 收藏
- 投递简历
1、有相关驾驶证，最好是党员，退伍军人优先。 2、熟悉北京路况，形象良好。
档案室文员

3千-4千

上海-浦东新区 | 3年以上 | 中专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 午餐补贴
- 高温补贴
- 年终奖
- 十三薪
- 节日福利
- 生日福利
- 带薪年假
- 岗位晋升
北京信隆酒店物业管理有限公司上海分公司

服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-08
- 收藏
- 投递简历
1. 收集、整理、登记、扫描、归档公司的档案资料。 2. 按公司规章制度查阅、借阅档案。 3. 收取、整理、归档人员档案。 4. 严格贯彻、实施有关规章制度，认真做好日常管理。每季度做好电子档案的保存。 5.按要求装订档案资料，做好档案资料的收集并做好台账。
员工餐厅主管/领班Chef de Partie /Demi Chef

3千-4千

万宁 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
海南神州半岛喜来登及福朋喜来登复合酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
- 收藏
- 投递简历
1. 协助厨师长管理厨房的运作，坚持高标准的食品和高质量的产品。 2. 为员工高效率的提供食品，并做到物美价廉。 3. 保证厨房区域包括仓库、冷房、冷冻室、干库干净、整洁并做到卫生标准 4. 在厨房运作方面支持厨师长工作，保证提供高效率的服务。 5. 根据要求参与制作服务。 6. 参与培训和发展员工。 7. 保证安全、正确的使用设备、工具和机器。 8. 协助厨师长组织和计划所分配的区域。 9. 保证制服干净、整洁。 10. 参加所有相应级别的培训。 11. 监督部门的运作。 12. 维持一个安全可靠的工作环境.
薪酬主管/文员C&B Supervisor/Clerk

3.5千-4.5千

万宁 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
海南神州半岛喜来登及福朋喜来登复合酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
- 收藏
- 投递简历
1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。
招聘经理/招聘主管

5千-5.5千

万宁 | 3年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 节日礼物
- 带薪年假
- 包吃包住
海南石梅湾艾美度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。【岗位要求】 1、大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少2年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。
招聘经理Recruitment Manager

6千-7千

万宁 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年度旅游
- 包吃包住
- 人性化管理
- 领导好
海南神州半岛喜来登及福朋喜来登复合酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-08
- 收藏
- 投递简历
建立、贯彻、监督保证执行人力资源内部标准及执行程序，协助人力资源经理建立部门内部有效的运作程序。 1、筛选并面试填好职位申请表的所有应聘人员； 2、负责入职和离职的面试； 3、为所有外籍人员办理签证； 4、协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识； 5、以专业的、积极的态度与各部门及员工建立良好的关系，促进团队和谐发展，进行有效的双向沟通； 6、完成上级交代的其他工作。