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法务专员

5千-8千

三亚 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
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- 带薪年假
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- 月休8-10
- 技能培训
- 人性化管理
- 管理规范
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三亚海棠湾茅台度假村

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-25
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、具有法律资格证书或律师执照优先； 2、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 3、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。
法务合规专员

1万-1.5万

重庆-南岸区 | 3年以上 | 本科

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重庆金隅五洲皇冠酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.参与公司行政综合管理，筹备公司重大会议、活动、接待事务等。 2.参与公司公文处理，起草有关工作报告、会议纪要等。 3.参与公司日常行政事务处理，做好内外关系协调。 4.对各类合同执行法务合规审查。 5.做好合规管理以及内控管理。 6.对接并管理外聘律师事务所。 7.重大事务的法律支持，纠纷案件的法律支持及应对处理。 8.完成领导交办的其它工作。任职要求： 1.本科及以上学历，法学相关专业，3年以上同岗位经验、行政综合管理经验。 2.熟悉酒店相关业务知识。 3.具备优秀的沟通协调及谈判能力。 4.具备良好的职业道德，富有工作热情。 5.年龄：35岁以下
法务专员

3千-4千

长治 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 缴纳五险
- 年终奖金
- 免费食宿
- 带薪年假
- 人性化管理
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
山西融汇通君亭酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
职位描述：跟随带培导师，协助开展法务部门日常工作及参与部分合同、案件等工作。岗位要求： 2024年应届毕业生，经验不限。
法务专员

8千-1.2万

北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 管理规范
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 技能培训
北京市梅地亚电视中心有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
发布于 04-22
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- 投递简历
1、负责起草、审核、规范各类合同文本。 2、制定公司相关制度，并修订、修改。 3、解答经营管理中的法律咨询。 4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查等相关工作。招聘需求 1、大学本科及以上学历。法律专业或经济、行政管理专业，但需具有两年以上公司相关法务工作阅历。 2、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策。 3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等阅历。 4、文笔流畅，语言表达能力强。 5、具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直。 6、具备较强的学习能力，良好的团队合作精神。 7、具有律师资格者优先。
法务专员

4千-5千

贵阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 技能培训
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 节日礼物
贵阳北站希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 04-10
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、正规院校法律专业统招本科毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2年以上100人以上大型企业法务工作或律师事务所工作经验优先； 3、参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。
行政助理/法务

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 做五休二
- 提供五险
- 员工生日礼物
昆山隆祺建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、为公司日常经营提供法律支持； 2、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同，制定标准合同； 3、负责对公司规章制度、产品进行法律审核； 4、对公司各单位违反法律法规的行为提出纠正意见，协助各相关单位予以整改； 5、负责对公司业务进行法律监督，保证公司商业行为的合理合法性； 6、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、正规院校法律专业统招本科毕业，具有法律资格证书或律师执照优先； 2、有企业法务工作或律师事务所工作经验； 3、参与过合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型谈判经验； 4、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程。
法务专员

8千-1万

江门 | 3年以上 | 本科

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区

景区 | 2000人以上
发布于 04-25
- 收藏
- 投递简历
工作内容：负责公司法律事务，处理合同法务问题，协助公司合规审查、跟进项目进展等。主要职责： - 负责公司法律事务，包括合同起草、审核及签订，参与公司重要合同的谈判和签约； - 处理公司的法务问题，协助公司进行合规审查，确保公司经营活动符合法律法规； - 关注公司经营活动，预警潜在法律风险，并提出解决方案； - 协助公司开展项目进展跟踪，确保项目按照公司法律风险控制要求进行； - 维护公司法律档案，确保公司法律风险处于可控状态； - 完成公司领导交办的其他法务工作。职位要求： - 法律或法学专业本科以上学历，具备扎实的法律基础； - 熟悉公司法务制度，了解公司经营活动法律风险； - 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部进行有效沟通； - 具备良好的逻辑分析能力，能够准确判断和处理法律问题； - 具备良好的职业素养，责任心强，能够承担起公司法律事务的工作。
法务专员

6千-8千

南宁 | 1年以上 | 本科

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- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 管理规范
- 领导好
- 人性化管理
- 五险
- 包吃包住
南宁裕达国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-27
- 收藏
- 投递简历
任职资格： 1.年龄要求：23-40岁； 2.学历要求：法学专业，本科及以上学历； 3.经验要求：具备1年及以上公司法务或律所相关工作经验； 4.知识要求：熟悉相关法律法规，熟悉诉讼、仲裁程序； 5.能力要求：熟悉法律意见书、诉讼文书等规范文件的编制及归档；具备经济合同签订、各类纠纷处理的流程；对法律事务及企业行为等具有分析能力；熟练使用 Office 等办公软件； 6.持证要求：拥有A类或C类法律职业资格证书。岗位职责： 1.协助中心为集团的经营管理决策提供法律可行性、合法性分析和法律风险预测工作； 2.参与审查合同的付款条款、违约条款、免责条款、争议解决方式重要条款，就合同内容的合法性进行审查； 3.为公司各部门对日常工作中有疑问的法律事宜提供法律咨询服务； 4.代表公司处理各类诉讼及非诉讼法律事务，起草、审查及修改公司各类法律文书及合同； 5.办理各类诉讼案件起诉状、答辩状、授权委托书等诉讼材料盖章； 6.编制中心考勤表、办公用品计划、诉讼报表、周计划表等各类报表等文件并送签； 7.协助中心领导完成集团法律知识培训和咨询等日常法律事务； 8.编制相关法律风险防控文件； 9.负责收集房地产行业相关法律法规，并编制成册； 10.负责建立集团纠纷案件及与集团业务相关的经典案例库； 11.负责子（分）公司法律咨询事务及审核上报集团的合同初审工作； 12.完成中心领导交办的其他工作。
风控法务岗

5千-6千

兰州 | 经验不限 | 本科

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 社会保险
- 员工宿舍
- 领导好
- 人性化管理
- 五险一金
- 技能培训
- 管理规范
甘肃文旅酒店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 04-12
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1、负责公司所有合同、协议的法律审核，并提出审核意见； 2、负责起草、修改公司重要合同、协议、函件； 3、负责为公司重要商务合同的讨论和谈判提供法律支持； 4、负责公司常用合同模板的制定和修订； 5、负责公司规章制度和重大决策的法律审核，并提出法律审核意见； 6、负责公司法律纠纷案件管理工作； 7、负责建立和完善公司法务管理制度； 8、负责建立公司内部风险控制体系，制定内部风险管控制度及监控流程。任职要求： 1、大学本科及以上学历，法律相关专业； 2、具有3年以上国家企事业单位风控法务工作经历； 3、具有内部审计及合规管理能力，能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作； 4、掌握法律相关知识，掌握合同、招标及商务方面知识，熟悉国家法律法规并取得法律职业资格证书。
财务文员

3千-4千

万宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 节日礼物
- 带薪年假
- 包吃包住
海南石梅湾艾美度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-11
- 收藏
- 投递简历
Additional Skillrequired: 1. Ability to communicate effectively with department heads and all linesof staff 2. Numerically accurate 3. Able to handle paper flow 4. Approachable and flexible attitude 5. Demonstrates high level of attention to detail 6. Demonstrates strong personal organization and time management skills 7. Ability to see how their work affects team 8. Team Player 9. Observes confidentiality
收银员

6千-8千

万宁 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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正大（海南）兴隆咖啡产业开发有限公司

农副产品 | 100-499人
发布于 04-17
- 收藏
- 投递简历
【任职资格】： 1、负责销售案场及各类渠道的收银工作，核对每日收款，确保账实相符； 2、对每日收款情况进行记录，编制当日收款统计表； 3、根据收款方式、金额正确开具收据，连同其他收款资料及时交会计入账； 4、根据每日收款情况，及时登记销售台账并录入公司系统； 5、根据项目进度配合完成收房环节相关收款及票据领取工作； 6、负责对接商管运营部相关收银工作，并完成领导交办的其他事项。【公司福利】:五险一金+商业保险+房补+包吃+带薪年假等
应付主管/文员

3千-4千

万宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 技能培训
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年终奖
- 节日礼物
- 年度旅游
海南兴隆希尔顿逸林滨湖度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
- 收藏
- 投递简历
1.Account for and audit all items on all purchase orders, receiving records and suppliers’ invoices (Purchase invoice matching procedure). 核算和审核所有采购定单，收货记录和供应商发票(采购发票与程序一致)上所有项目。 2.Ensure all invoices have proper supporting documents and authorization before processing payment. 在付款之前要确保所有的发票都有相应的凭证作为依据。 3.Prepare vouchers, including cost distributions and account codes for all suppliers’ invoices and credit memos. 为所有供应商发票和信用记录准备凭证，包括成本分配和帐目代码。
收入审计

3千-4千

万宁 | 经验不限 | 大专

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 节日礼物
- 带薪年假
- 包吃包住
海南石梅湾艾美度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-11
- 收藏
- 投递简历
-审计主管审核每日酒店收入 -与个运营点保持良好沟通
应收主管 TL - Account Receivable

4千-5千

万宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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神州半岛君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-27
- 收藏
- 投递简历
岗位要求： 1、良好的沟通能力，能和部门负责人和所有的员工进行沟通 2、精确的数字感 3、能够适应紧张的工作，具备良好的心理素质 4、有较强的个人组织和时间管理能力 5、高度关注细节，能够促进团队工作 6、遵守保密原则，具备主动性和紧迫感 7、良好的英语水平
业主财务副总监

1.5万-2.5万

万宁 | 8年以上 | 本科

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神州半岛君悦酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-27
- 收藏
- 投递简历
1. 配合业主代表实施业主方对酒店的全面监管，负责监管酒店的财务工作； 2.参与酒店的经营管理，保障往来资金的安全； 3. 督促酒店建立健全财务管理制度及流程体系，完善财务监督机制，保障酒店财务工作的正常有序开展，对酒店财务工作的合规性进行监督； 4. 参与审核酒店拟定的年度经营预算方案、并监督其执行情况； 5. 对酒店会计核算工作的质量进行监督，审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩，根据国内会计准则和业主要求报送相关的财务信息；