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人力资源主任/协调员

3.2千-4千

洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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洛阳万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-11
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责员工考勤管理。 2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、英语专业优先，要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、有较强的责任心及学习能力，热爱酒店行业。 8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。
HR coordinator 人力资源协调员

3千-4千

南京 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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- 五险一金
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南京园博园英迪格酒店&园博园voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:23
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 3、日常加班请假等单据的审核，跟进及存档。 4、各部门考勤事务对接。 5、社保公积金的操作。 6、工资核算。 4、协助办公室其他同事的工作，如开展员工活动，数据收集等。 5、帮助解决员工提出的问题。 6、其他上级领导分配的共工作内容。岗位要求 1、具有良好的沟通能力，关爱员工，能妥善处理员工提出的问题。 2、有抗压能力。可接受对客服务部门员工转岗。
薪酬福利专员

8千-1万

深圳 | 1年以上 | 本科

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- 技能培训
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深圳市星与辰精品酒店有限公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 04-30
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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验一年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
绩效专员

4千-8千

潮州 | 1年以上 | 大专

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- 技能培训
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大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
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1、大专及以上学历，至少一年以上的相关工作经验，擅长招聘、绩效模块工作； 2、具备良好的职业素养和口头表达能力、人际交往能力、亲和力、服务意识； 3、性格开朗，有团队合作意识，执行力强。
Service Associate - C&B 薪资福利专员

4.5千-5.5千

上海 | 经验不限 | 学历不限

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上海虹桥机场香格里拉及上海虹桥机场盛贸酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:54
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As a Service Associate - C&B, we rely on you to Be responsible for the attendance management work for all staff Handle staff check-in and check-out procedure Handle staff social insurance and housing fund issue Complete monthly employee salary related reports Supervise and check staff personnel files Labor contract management and so on We are looking for someone who: Has a passion for C&B Preferably possesses relevant experience in a luxury hotel Is an advanced user of Microsoft Office suite Careful work, a strong sense of responsibility Good team spirit,good conduct
薪酬福利专员

5.5千-7千

深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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深圳云上汤泉酒店管理有限公司

桑拿/足浴 | 500-999人
发布于 04-21
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有投必应
有投必应

主要负责全酒店员工的考勤校对，薪酬计算，社保增减员等工作，要求有相关职位工作经验，熟悉工资表制作，对函数公式有一定的了解，心细，责任心强。
薪酬绩效专员

3.5千-5千

红河 | 2年以上 | 大专

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中国·弥勒东风韵国际康养旅游度假区

其他景区 | 100-499人
发布于 04-29
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岗位职责：负责薪酬发放及绩效考核管理工作。 1. 薪酬管理。负责填报薪酬报表及审核发放；负责员工社保、公积金及个人所得税按月缴纳工作；协助进行商业保险合同签订、费用核算、参保人员增减等相关工作。 2. 绩效管理。参与制定公司绩效考核方案；协助开展绩效考核工作，收集汇总绩效考核数据；负责绩效考核数据测算工作；负责核对各部门的奖金或提成分配方案。 3.其他。完成领导交办的其他工作。职位描述： 1.工商管理、酒店管理、人力资源管理相关专业。 2.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等相关政策、法规。 3.具有人力资源管理师证。
人力资源主管

3千-5千

太原 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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太原茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-09
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薪酬福利岗（文员也可）： - 2-3 years Human Resources management experience, preferably in hotel industry 2-3年人力资源实操经验，最好有酒店工作经历 - Good knowledge and understanding of labour law application and requirement 了解并理解劳动法律法规 - Outgoing and pleasant character with good inter-personal communication skills 性格外向，良好的沟通和人际交往
薪酬福利岗

6千-8千

青岛 | 3年以上 | 本科

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青岛海天大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:42
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学历：本科专业：管理类相关专业年龄：35岁以下工作技能： 1.熟悉培训模块 2.较好的文字功底 3.有3年人力资源工作经历优先
薪酬福利专员

4千-5千

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京乾元国际商务酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 13:02
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表，，并报上级审核; 7.监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
Compensation and Benefits Specialist-薪酬福利专员

4.5千-5千

上海-闵行区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 领导好
- 人性化管理
上海虹桥温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:11
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岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作； 2.对普通员工的工资调整和审核； 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4.协助对员工奖惩的审核； 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6.填报工资报表，并报上级审核岗位要求 1.大专及以上学历； 2.能熟练操作计算机； 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4.有经验或者人力资源专业优先录取
培训主管

4.5千-5.5千

乌鲁木齐 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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乌鲁木齐中建福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:08
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- 投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，英语四级或六级，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
综合管理部主管

5千-6千

乌鲁木齐 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 人性化管理
新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人
发布于 15:05
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职位描述 1.提供办公室相关服务和后勤保障 2.协助各类用品、设备的采购和管理 3.负责办公室设备设施的维护 4.提供后勤保障工作 5.完成领导交代的其他工作职位福利：绩效奖金、节日福利、带薪年假、大牛带队、五险此岗位工作地点：阿克苏-沙雅县（非诚勿投）
行政人力主管

6千-8千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限

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- 岗位晋升
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新疆丝路巴扎文化旅游发展有限公司

民宿客栈 | 100-499人
发布于 15:05
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- 投递简历
1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供； 2、在总公司的管理体系下，负责公司通用管理制度的拟定和修改工作，对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导，推进公司整体的规范化管理； 3、根据公司各部门员工需求情况，编制员工需求计划，选择及拓展员工的招聘渠道与途径；组织对应聘者进行面试实施； 4、负责公司人员的入职、员工试用期转正、晋升考评、离职、晋升、调配、辞退、签订员工劳动合同，续签劳动合同、解除劳动合同、备案等工作； 5、负责公司员工社保的开户、申报、缴纳、入账工作； 6、组织并实施各项管理制度、专业知识/技能及职业素养的培训工作； 7、负责绩效考核的培训、统计、跟踪实施、评估工作； 8、负责办公用品采购、领用、保管、分发等的工作，做出入库明细； 9、负责公司考勤、考核的汇总审核及上报工作，对工资表的准确性负直接责任； 10、做好公司各种文件、档案的归档、借阅、管理工作； 11、负责对公司内部劳动关系实时监管，规避、解决劳动争议 12、负责公司办公会议和其他有关会议的组织及会议纪要整理下发，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻执行； 13、按总公司要求定期开展员工文体活动、企业文化内化等活动； 14、完成上级指派的其它任务。
保安员

3千-4千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 初中 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
- 五险一金
- 员工公寓
- 员工餐厅
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- 岗位晋升
- 员工生日礼物
- 技能培训
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- 年底双薪
- 包吃包住
乌鲁木齐万达文华酒店Wanda Vista Urumqi

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求 1、退伍军人优先。 2、处理事情要迅速，果断、准确。 3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。