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    北京 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    1、有相关驾驶证,最好是党员,退伍军人优先。 2、熟悉北京路况,形象良好。
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 中专

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1. 收集、整理、登记、扫描、归档公司的档案资料。 2. 按公司规章制度查阅、借阅档案。 3. 收取、整理、归档人员档案。 4. 严格贯彻、实施有关规章制度,认真做好日常管理。每季度做好电子档案的保存。 5.按要求装订档案资料,做好档案资料的收集并做好台账。
  • 肇庆 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 免费食宿
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    • 月休6-8天
    • 带薪假法定假
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助制定酒店年度培训计划,审核各部门月度培训计划和培训报告; 2.协助酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作; 3.参加各部门培训,反馈培训实施结果。深入部门,了解部门培训需求; 4.协助组织新员工入职培训、各类公共培训和各类员工活动; 5.协助运营HR的公众号和视频号; 6.完成每周质检工作和协助跟进温德姆酒店集团的质检工作。 岗位要求: 1,大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上或酒店人事行政岗2年以上工作经历。 2,文件归纳能力,熟悉酒店岗位培训工作程序。 3,了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4,良好的沟通及演讲技巧。 5,会使用视频剪辑及图文设计软件。
  • 肇庆 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助人力资源总监进行管理岗招聘、绩效考核、人事报表分析PPT等工作; 2、负责酒店核心发展人才贮备及选拔,确保在人员配置编制和预算范围内挑选优质人才; 3、负责行业人力资源市场数据分析,优化薪资福利政策及调研,为上层决策提供数据支持; 4、负责员工面谈,解决员工需求,定期开展员工关爱委员会,维护雇佣关系; 5、督导办理员工劳动合同的签订、续订、终止等事宜; 6、股则月度员工关爱委员会活动举办,定期开展实习生沟通交流会; 7、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 8、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求 1. 大专以上学历,有相关工作经验2年以上,有一线管理岗位转型的优先考虑; 2. 了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求, 3. 至少熟练掌握一个运营部门(FO/HSKP/F&B)的管理标准; 4.  熟悉本地政策及酒店管理政策;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论; 5.  具有良好的沟通能力,解决问题的能力,原则性强;
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