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人力资源主任/协调员

3.2千-4千

洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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洛阳万怡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-20
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- 投递简历
岗位职责 1、负责员工考勤管理。 2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。 3、合理调配酒店人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1、英语专业优先，要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调；有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、有较强的责任心及学习能力，热爱酒店行业。 8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。
Service Associate - C&B 薪资福利专员

4.5千-5.5千

上海 | 经验不限 | 学历不限

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可随时随地查看职位
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上海虹桥机场香格里拉及上海虹桥机场盛贸酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-20
- 收藏
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As a Service Associate - C&B, we rely on you to Be responsible for the attendance management work for all staff Handle staff check-in and check-out procedure Handle staff social insurance and housing fund issue Complete monthly employee salary related reports Supervise and check staff personnel files Labor contract management and so on We are looking for someone who: Has a passion for C&B Preferably possesses relevant experience in a luxury hotel Is an advanced user of Microsoft Office suite Careful work, a strong sense of responsibility Good team spirit,good conduct
绩效专员

4千-8千

潮州 | 1年以上 | 大专

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可随时随地查看职位
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大肚林文化旅游山庄（饶平）有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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1、大专及以上学历，至少一年以上的相关工作经验，擅长招聘、绩效模块工作； 2、具备良好的职业素养和口头表达能力、人际交往能力、亲和力、服务意识； 3、性格开朗，有团队合作意识，执行力强。
薪酬绩效专员

3.5千-5千

红河 | 2年以上 | 大专

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中国·弥勒东风韵国际康养旅游度假区

其他景区 | 100-499人
发布于 04-29
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岗位职责：负责薪酬发放及绩效考核管理工作。 1. 薪酬管理。负责填报薪酬报表及审核发放；负责员工社保、公积金及个人所得税按月缴纳工作；协助进行商业保险合同签订、费用核算、参保人员增减等相关工作。 2. 绩效管理。参与制定公司绩效考核方案；协助开展绩效考核工作，收集汇总绩效考核数据；负责绩效考核数据测算工作；负责核对各部门的奖金或提成分配方案。 3.其他。完成领导交办的其他工作。职位描述： 1.工商管理、酒店管理、人力资源管理相关专业。 2.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等相关政策、法规。 3.具有人力资源管理师证。
人力资源主管

3千-5千

太原 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 管理规范
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太原茂业JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-20
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薪酬福利岗（文员也可）： - 2-3 years Human Resources management experience, preferably in hotel industry 2-3年人力资源实操经验，最好有酒店工作经历 - Good knowledge and understanding of labour law application and requirement 了解并理解劳动法律法规 - Outgoing and pleasant character with good inter-personal communication skills 性格外向，良好的沟通和人际交往
薪酬福利专员

5.5千-7千

深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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- 年度旅游
- 五险
深圳云上汤泉酒店管理有限公司

桑拿/足浴 | 500-999人
发布于 05-21
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有投必应
有投必应

主要负责全酒店员工的考勤校对，薪酬计算，社保增减员等工作，要求有相关职位工作经验，熟悉工资表制作，对函数公式有一定的了解，心细，责任心强。
薪酬福利岗

6千-8千

青岛 | 3年以上 | 本科

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- 五险二金
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- 岗位晋升
- 管理规范
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青岛海天大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-13
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1.负责酒店员工的薪资计算，工资核算，工资表的制表以及上报工作 2.负责公司员工各类保险的核算、统计、发放、上缴、建档及管理工作 3.负责为新员工办理有关保险和协助离职员工办理保险转移手续的有关事宜
薪酬福利专员

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

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- 人性化管理
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武汉融通中南花园酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-17
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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、各单位工资审核及发放； 3、对接各单位日常人事管理工作； 4、完成各单位年度、月度福利的申请及发放，对接财务中心入账； 5、部门交办的其他工作；【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪酬福利专员

4千-5千

北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
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北京乾元国际商务酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-22
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岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表，，并报上级审核; 7.监督、检查人事档案，以及劳动合同的管理工作。岗位要求 1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
薪酬主管

5千-5.5千

安阳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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安阳君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
- 收藏
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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规；
员工餐厅厨师长

5千-6千

安阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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安阳君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-21
- 收藏
- 投递简历
岗位职责： 1.负责制订每日所需主副食品，原料.辅料进购计划并监督到货.验货； 2.负责食品和其他原料的质量检验，监督食物是否符合食品卫生要求； 3.负责员工餐厅设备.用具的补充.维修及更新改造计划的制定及申请工作； 4.负责员工餐厅班组的班次安排，并检查考勤和纪律执行情况； 5.始终保持员工餐厅的清洁卫生； 6.检查下属的出勤.仪容仪表及遵守店规的情况； 7.根据营业及季节的变化，每周四制定出下周食谱； 8.负责员工餐厅新菜品的研发组织工作 9.定期对员工餐厅厨工和厨师进行相关培训； 10.负责厨房全面的指挥工作，做好员工考勤工作； 11.负责厨房内部的各种事务处理； 12.负责员工餐厅每月成本和费用的控制； 13.每天向分管主管汇报工作情况； 14.完成上级指派的各项任务或工作。任职要求： 1.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识； 2.身体健康，能吃苦耐劳； 3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。
质培主管

5千-6千

安阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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安阳君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-22
- 收藏
- 投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。
综合管理部经理

4千-6千

安阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 美女多
- 岗位晋升
红旗渠迎宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-19
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。 8.健全采购制度，保障全店采购正常运行。岗位要求 1．大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上。 2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。
人力资源部总监

1万-1.5万

安阳 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 包吃包住
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- 五险
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安阳迎宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。岗位要求 1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1-3年以上。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。工作地点：北京市