一、岗位职责 1、 负责全酒店的财务工作，包括：组织全酒店的经济核算工作，控制财务收支、组织编制和审核会计报表、统计报表、预算报表，控制各种资产的购置和基建项目的支出，组织编制资本支出计划，负责督导财务人员的各种培训。 2、 负责建立财务会计制度，组织各种财务报表的呈报，组织建立会计核算系统，督促检查日常的会计核算工作。 3、 负责组织编制酒店的各种计划（预算），包括：经营、资本支出、现金收支、广告、市场、发行等计划，其中经营计划包括：长短期经营财务预算、分析、预测未来各种市场价格、人力资源和行政管理费用等预算计划。 4、 控制成本建立必要的管理制度。经常检查进货、使用、库存情况，要求使用部门实际控制成本。根据实际情况指示库房对库存进行调整。 5、 负责审核应付款并建立与维护付款制度，保证资金支付合理、合法、安全。 6、 控制资本性开支，严格审查合同 。对按合同进行施工的项目做出预测和情况报告，根据每年的项目、计划预算，预留出资金，确保资金按项目合理使用。 7、 负责各部门的各种直接或间接的费用的分摊、控制和费用分配，并随时通知各部门的费用支出情况，调查解决出现的问题。 8、 控制现金收支，审核零星开支和控制银行帐户。 9、 遵照国家规定按时上缴各种税费及报表。 10、负责监督控制酒店的财务政策和财务程序的正确执行，对任何偏离饭店财务制度并使饭店财产遭受损失的任何行为进行调查，并予纠正处理，同时上报总经理。 11、负责与财税、金融、保险等部门保持联系，随时掌握最新财务动向。 12、协助总经理提高酒店整体经营水平，做好总经理的参谋和助手。 13、负责酒店从采购、收货到库房的物流控制，建立适合酒店的物资流程，保证物尽其用，控制库存，提高物资利用率，协助总经理制定出各部门的物资消耗指标，加强对物资发放的控制。 14、与各部门沟通相关工作。 二、岗位要求 1、掌握财务管理基本理论。掌握基础财务会计、成本会计等系列知识。 2、熟悉酒店经营管理、投资决策、财务分析、管理成本、会计审计等程序，了解市场营销方面知识。 3、熟悉经济法、税法、会计法、外汇管理法规和财经方面政策法规。 4、可接受外派工作优先考虑。 三、职位福利： 五险一金、提供食宿、法定节假日、绩效奖金、年终奖金、节日福利、员工旅游、团建活动、带薪培训。

【岗位职责】 1.管理财务部员工和活动，确保所有的日常事务和报告程序都被准确和按时地完成； 2.审阅从各种原始资料输入总分类账的最后数据，确定和核对影响资产负债表的科目，使其一致，按要求汇报财务结果； 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算； 4.协助财务总监控制酒店的收入、支出、资产和负债； 5.协助财务总监其他日常工作； 【岗位要求】 1.大学学历，具有2年以上财务管理经验； 2.熟悉酒店帐务税务流程； 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程； 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规； 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神；

工作职责：组织领导公司的财务、成本、投融资、会计核算及监督、财务分析等方面的工作。 任职要求： 1、本科（含）以上学历，3年以上财务管理经验（大公司或集团经验优先），会计中级职称。 2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。 3、出色的财务分析、融资和资金管理能力。 有大局观，良好的组织、协调能力，良好的表达能力和积极团队合作精神，团队管理能力。 薪资6-8K/月，上班时间8:30-12:00,14:00-18:00，月休大小休。

岗位职责 1.编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 2.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 3.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 4.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1. 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 2. 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司，业主，法规和财政要求及时间要求。 3. 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债。资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 4. 为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议，包括解释财务数据。 审查酒店的管理信息，并为总经理提供有价值的建议。在适当情况下，挑战实践和建议。 5. 管理酒店预算的编制，审查和批准程序。 6. 确保酒店预测根据酒店的需要定期更新。 岗位要求 1. 作为财务经理或更高职位至少三年的工作经验。 2. 有财务管理经验 3. 熟悉国家及本地法律。 4. 有品牌酒店工作经验者将被优先考虑。

酒店板块财务经理/会计经理  一、财务分析  1、预决算的管控执行，严格按照预算执行  2、大型活动投入产出分析测算  3、月度财务分析报告提报  4、日常费用分析、监控费用的投入产出  5、资产分析，库存管理  二、会计核算  1、审核酒店板块及旗下公司账务  2、事业部内外部合并财务报表报送和审查数据准确性和及时性  3、旗下公司的月度税务申报审核  4、规范公司账务处理，各公司的财务规范统一  三、预决算管理  1、在战略目标的指导下，对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划，并通过对执行过程的监控  2、将实际完成情况与预算目标不断对照和分析，从而及时指导经营活动的改善和调整  3、组织年度预算会议，对各部门汇总数据进行预算编制并提报集团

工作内容： 一、全面负责各店财务工作； 二、负责各店税务申报及统计申报； 三、负责财务制度的制定与完善； 四、制做各店经营数据分析报告； 五、协助办理贷款事宜； 六、制定财务工作流程审批； 七、日常线上、线下财务日常工作的处理  岗位要求： 1.年龄35岁-45岁之间； 2.能熟练使用用友软件；‘ 3.有连锁酒店管理经验，从事酒店会计管理工作十年以上经验 【备注：该岗位工作地点在天津市静海区】

1、具备总账工作经历，严格执行集团资金管理的各项规定，负责酒店资金计划，安排资金调拨申请和委贷，保证酒店资金安全使用和管理及银行账户开变销申请等。 2、按统一要求组织编制各项预算并及时上报反馈各项预算执行数据，供有关人员和部门及时调整与改进。 3、按照集团要求编制财务管理报表、定期分析财务指标，编制财务经营分析报告。 4、制定并严格执行相关财务及采购政策和制度。 5、对酒店的资产清理，报损处理进行审核。 6、相关部门外部审计的接洽和配合。 7、合同内采购项目的运作管理。 8、所有票据的保管使用的监管。 9、酒店PMS系统的初始化数据搭建和日常运行监督和管理。 10、建立内控制度以及依照公司标准建立内部审计框架，监管相关部门和员工按照内控制度进行自审和内控检查，酒店部门费用报销的审核和预算执行控制。 11、酒店相关证照的办理、维护、年检工作及财务印章及财务相关文档的保管等。 12、与税务部门与人员保持良好、经常的沟通，争取优惠政策；与统计局人员及时沟通，完成统计报表编制上报工作，与物价局人员保持联系，取得酒店销售产品价格的核准审批。 13、遵守并督导部门员工规范着装，保持良好的仪容仪表学习传达、贯彻遵守公司BCG相关要求、规定。 14、计划和组织对部门员工的培训，确保员工熟悉公司各项规定制度、运作标准等。审核财务部门的工作量，安排和调整工作，评估部门员工的业绩。及时掌握员工基本情况、心理动态等，确保员工工作积极性。 15、监管及督促下属人员准确高效地履行各自的职责，保证部门组织目标的达成，发扬团队精神，保证酒店各项工作高效有序地进行。 16、了解安全责任政策及程序，确保按照流程安全操作。熟悉酒店财产安全、火灾、紧急事件发生时的补救措施、设备的安全操作。发现异常问题及时汇报，保障酒店财产、人员安全。关键财务信息的备份。 17、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 （请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。）

1、Review and correction of daily revenue journal. 审阅并修正收入日报。 2、Review Revenue (back page) balance sheet weekly. 每周审阅收入（每日收入对账表）平衡表。 3、Review, investigation and input of back page item. 审阅、调查和输入每日收入对账表科目。 4、Review of accounts payable monthly inventory reconciliation. 检查每月应付账款存货对账表。 5、Review of F&B Control reconciliation and journal and interface / input to General Ledger. 审阅餐饮控制对账单和月报并将数据输入总分类账。 6、Review of accounts payable and interface to General Ledger 审阅应付账款并输入总分类账。 7、Review general ledger and Financial Reports. 审阅总分类账和财务报告。 8、Prepare bank reconciliation such as agency, imparts and replacement reserve. 编制银行存款余额调节表，如佣金、预付款和更新准备金。 9、Prepare weekly or fortnightly activity report and Month End Report. 准备一周一次或两周一次的活动报告和月结报告。 10、Supervise the work of the General Ledger Supervisor, Payroll, General Cashier and Accounting Payable Supervisor. 监督总账主管、工资、总出纳以及应付主管的工作。 11、Check and sign all journal vouchers prepared by Cost Control, General Cashier, Payroll, Accounts Payable, Accounts Receivable and Income Auditor. 对于由成本控制经理、总出纳、工资员、应付、应收和收入审计员提供的会计分录进行审核并签字。 12、Make sure that all balance sheet items are all accounted for and reconciled with their respective subsidiary ledgers and/or schedules and all contra or clearance accounts are cleared at the end of the month. 确保资产负债表的各项均已记账并且数额和各自的明细账目相符，确保每月底过渡账户全部结清。 13、Ensure the accurate and prompt monthly and year-end closing of the books of accounts. 确保月底和年底账户准确的结账。 14、Assist the FM in the preparation of monthly financial reports and schedules required by AccorHotels, management and owners. 协助财务经理准备雅高酒店管理集团、管理层和业主所需的财务报告和进度表。

职位描述： 一、岗位职责及工作内容 1、负责日常财务单据的审核；审核公司各项经济合同，合同台账的建立与实时更新； 2、负责项目全盘账务处理； 3、编制财务报表及管理报表出具； 4、负责税收申报工作及税务筹划； 5、负责对外协调及沟通工作。 6、独立操作合并报表。 二、任职要求 1、有中级会计师证优先考虑； 2、会计专业专科以上学历，掌握企业会计准则、税法，具备较强的会计实务知识； 3、5年及以上财务管理相关工作经验，3年及以上酒店财务管理工作，能够独立完成开发项目会计账目； 4、具有较强的风险意识、协调沟通能力和执行能力。

【岗位职责】 1、 编制和执行预算、财务收支计划、开辟财源，有效地使用资金。 2、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促酒店降低消耗、节约费用、提高经济效益。 3、建立、健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。 4、负责对酒店财会机构设置和会计人员配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案； 5、组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。 6、协助单位主要行政领导人对酒店经营管理、业务发展以及基本建设投资等问题做出决策。 7、执行财务审批制度，行使授权内的财务审批权限，监督财务收支。 8、对会计人员的任用、晋升、调动、奖惩，提出考核意见，依照有关规定审批。 9、督导财务部各分部分组的工作完成情况，承办上级交办的其他工作。 10、督导酒店各部门操作流程、成本消耗、费用开支、节能降耗情况、采购销售商品、大批易耗品、贵重原材料、能源等价格情况。 11、督导酒店各项收入、各项支出情况、酒店营业成果，提出解决方案。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，具有3年以上星级酒店财务管理经验 。 2、有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握现代化管理的有关知识。 3、具备本行业的基本业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力。 4、熟悉办公软件及财务软件，熟悉酒店帐务税务流程，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直。

岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1、XXX学历，具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1.编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税等各类相关申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.大专以上毕业，具有五年以上财务管理经验或三年能上四星级酒店财务工作优先 。 2.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： 1.审核酒店内部收入.成本.费用核算。 2.审核编制酒店资金收支计划。 3.根据酒店财务制度规定编制凭证.记账。 4.按照税务部门要求申报纳税。 5.妥善保管公司资料.会计凭证及报表。 任职要求： 1.财会相关专业，专科学历，中级职称； 2.酒店及财务管理经验优先； 3.工作认真负责，有良好的沟通理解能力；具备良好的财务分析能力及职业道德。

岗位职责：督导财务部的业务操作；起草并落实财务部的有关制度；协助财务总监编写财务年度预算；负责财务管理和经济核算，反映本企业的财务状况和经营成果；做好财务预算、财务分析；加强资金管理和信息化管理；参与重大经营决策的制订；审核重要经济合同；受酒管公司委托监督和控制所属酒店资产管理情况；处理各项税务事宜；其他公司章程授予的职责。 岗位要求：本科及以上同等学力，中级及以上会计从业资格；3年以上相关岗位工作经验，细致，有责任心，具备一定的管理能力。

岗位职责 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 5、精通税法，并有过融资经验优先。 6、领导安排的其它工作事宜。 岗位要求 1、本科学历，具有5年以上财务管理经验或3年以上5星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1具有5年以上财务管理经验或X年能上五星级酒店财务工作优先 。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责 1.编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4.做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 岗位要求 1.具有3年以上财务管理经验或3年能上五星级酒店财务工作优先 。 2.具有初级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。