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  • 温泉主管

    4千-6千
    孝感 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员 的工作顺利实施; 2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率; 3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级; 4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作, 保证每日的营运正常; 5.完成经理交办的其他事项。 岗位要求 1.中专及以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先; 2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责; 3.具有较强的组织协调能力以及社交能力; 4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书者优先; 5.熟悉电脑操作。
  • 温泉经理

    8千-1万
    西安 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责和管理温泉部的日常工作,保证各项任务的顺利完成,并在经营中起到良好的促进作用。 2.建立健全管理体系,拟定和完善服务体系的标准,并督导属下各部执行,全面提高温泉部门的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益。 3.制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标,编制各项预算管理方案,并组织实施,进行过程控制,力求达到最佳经济效益。 4.负责温泉部筹备期的各项筹备管理工作。建立健全温泉部的组织体系和运行机制及各项规章制度,实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转,并保持与其他相关部门的密切合作。分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势。 5.执行公司管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围。 6.负责温泉部的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和公司、员工的人身、财物安全 7.掌握客情,组织接待重要客人,塑造良好的企业形象,并处理客人的投诉参加或主持每日部门晨会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。审阅工作报告,呈报领导批示,并完成上级领导交办的其他 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.3年以上温泉经理经验,有筹备温泉开业经验。
  • 遵义 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责:   1.全面负责温泉的经营管理。   2.建立健全的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。   3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。   4.参与制定温泉及康乐的资源战略规划,为重大部门决策提供建议和信息支持。   5.负责部门人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。   6.根据酒店工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。   7.负责及时有效的处理客人投诉,并将处理结果汇报上级。   8.负责制定接待顾客方案及部署工作,保证每日的营运正常及顾客满意度。   9.完成上级交办的其他事项。 任职资格:   1.大专以上学历,旅游管理或酒店管理类专业优先。   2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责。   3.具有较强的组织协调能力以及社交能力。   4.熟悉温泉及康乐行业,取得相关专业资格证书优先。   5.熟悉电脑操作。
  • 赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    其他景区 | 100-499人
    发布于 05-29
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    • 投递简历
    要求从事过水上乐园,户外拓展,亲子乐园的筹备运营管理的筹备管理经验,有证照者优先。 联系人:刘小姐  19970901029
  • 温泉经理

    6千-8千
    雅安 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助温泉部总监开展日常经营管理工作。 2.认真贯彻落实温泉部各项规章制度,保障各项工作顺利进行。 3.根据温泉总监制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作实施。 4.负责处理客人投诉,维护客户关系。 5.做好部门资产管理。 6.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1.全日制大专(含)以上学历,具有五年以上温泉酒店管理经验,有2年以上同岗位工作经验者优先。 2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责。 3.熟悉温泉及水会。
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,酒店管理专业优先考虑 2、有酒店、温泉、高端会所等相关行业同等岗位工作5年及以上经验 3、熟悉温泉运营管理及国家对温泉的各项规范政策 4、工作认真细致、工作责任感抗压能力强、有独立完成工作的能力。
  • 温泉部经理

    1.2万-1.4万
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    1、接受总经理的督导,直接向总经理负责,贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令,全面负责温泉部的经营和管理。 2、根据温泉部规章制度和各设施项目基本情况,提出部门管理制度和下属部门经理的工作任务,管理职责工作标准,并监督实施,保证部门各项部设施及各项管理工作的协调发展运转。 3、分析各设施项目的客人需求,营业结构,消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批。纳入酒店预算后,分解落实到各设施项目,并组织协调,主动推动预算指标的达成。 4、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营项目及运营方式,营业时间,产品和收费标准等管理方案。 5、 对所有网络营销中的温泉部产品售价和更换,更新结果的准确性和及时性负责,自发主动同市场营销部,餐饮部,收益管理部门负责人进行沟通,提供精准的产品方案,对上线产品的终极准确性及营销结果负责。 6、审核签发各设施项目主管的物品采购、领用、费用开支单据。 7、 做好下属助理、主管工作考核,随时做好巡视检查,保证温泉部各设施项目管理和服务工作的协调发展。  8、注重下辖组织成员的培训及个人发展,确保持续推动人才梯队的培养。       9、随时收集、征求客人意见,处理客人投诉,并分析温泉康体部服务质量管理中的可持续改进的问题,适时提出改进措施。 任职要求: 1、星级度假酒店温泉行业3年以上管理经验,熟悉温泉相关产业,运营流程、有良好的职业道德和敬业精神。 2、 具有专业服务技能并能独立完成员工服务技能培训,有较强的沟通能力、组织能力、协调能力;     · 3、有较强的主动营销及销售意识及管理水平。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:55
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    • 投递简历
    1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验者优先。 2.要求形象正面,工作态度端正。 3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 温泉经理

    7千-9千
    清远 | 经验不限 | 学历不限

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    • 湖光山色
    • 环境优美
    • 星级酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-06-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1、大专以上学历; 2、3-5年温泉度酒店管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 昆明 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责部门整体工作计划管理; 2.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务; 3.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。 岗位要求: 1.旅游管理或相关专业大专以上学历; 2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验; 3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 工作地点:昆明柏联酒店
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
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    • 人性化管理
    温泉 | 2000人以上
    发布于 08:59
    • 收藏
    • 投递简历
    1、大专以上学历,2年以上四星级以上度假酒店温泉经理工作经验;  2、了解温泉度假酒店温泉管理部流程,有筹开工作经验;  3、负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订;  4、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作。 基本工资8000元+绩效4000元
  • 金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:36
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    • 投递简历
    工作职责 : 1.全面负责温泉水乐园日常运营管理、流程及业务操作标准和质检标准的实施与修订以及其他经营管理指标。 2.制定经营指标、工作计划和各项规章制度,并组织实施。 3.制定改良部门内各班组及各岗位的工作流程、工作标准。 4.巡查、监督各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。 5.负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况做好工作计划准备及相关工作安排。 6.做好池区安全检查工作,将需要维修和保养的事项及时反馈上级,通知工程部,确保各项设施设备安全正常运行,经常巡查园区发现问题及时解决。 7.落实园区卫生计划制度,坚持做好园区卫生工作。 8.每月计划组织分部资产盘点,严格按照程序进行盘点,做到资产盘点无差异。 9.参加酒店例会汇报工作情况,听取并传达会议精神,做好当天部门工作安排。 岗位要求: 1、旅游管理或相关专业大专以上学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    6千-8千
    昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 五险
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-03
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店温泉的日常经营管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责温泉内各项规章制度以及各部门的协调工作;  3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工素质,树立良好的形象和声誉; 4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量 5.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求: 1. 性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真 2.工作经验:三年以上温泉部门管理经验。 3.熟悉温泉 SPA各岗位的工作程序及服务流程,熟悉温泉水处理系统的维护和操作。 4. 身体健康,形象气质佳,25岁-45岁。 5. 大专及以上学历。 6. 国语流利,基本英语会话,语言表达能力强。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 05-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 德州 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助行政总厨负责部门管理工作,制定并实施餐饮经营计划,以实现部门的营业收入指标和利润指标; 2、根据餐饮相关标准,参与监控食物出品等相关工作; 3、建全物资管理制度,对厨房的设备、物资、用具等严格管理; 4、确保所有采购食品的质量; 5、建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作; 6、极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。 【岗位要求】 1、5年以上星级酒店西厨房工作经验和至少2年同岗位管理经验; 2、接受过专业技术训练,达到中级厨师技术水平; 3、有丰富的技术及行政经验,熟悉西式烹调,熟悉其他融合菜,如川菜、粤菜; 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识; 5、会基本的办公软件操作; 6、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力,善于调动部门各级管理人员的积极性,有培训指导下属和团队人才梯队建设的能力。
  • 行政总厨

    1.5万-2.5万
    德州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 帅哥多
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有厨房的出品; 2. 制定和监控每日市场采购单,确保所有采购食品的质量,关注食品成本控制; 3. 积极开展新菜肴的试菜和开发工作; 4. 监督和准备每日的摆设,以确保所有服务区域都已准备就绪,在服务中检查所有提供给客人的菜品; 5. 确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识; 6. 负责做好所有促销和活动的记录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片; 7. 充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等; 8. 严格贯彻与执行厨房《食品卫生法》确保厨房食品卫生安全。 岗位要求 1. 至少3年以上星级酒店或高端餐饮相似职位的工作经验; 2. 精通高端粤菜,熟悉其他菜系制作(如:川菜、淮扬菜等融合菜); 3. 接受过专业技术训练; 4. 熟悉成本核算,食物原料及食品营养知识; 5. 具有较强抗压能力; 6. 良好沟通能力及自我激励,具有团队合作精神。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 维修经理

    6千-8千
    德州 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 05-30
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 工程部主管

    4.5千-5.5千
    德州 | 2年以上 | 中技

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行; 2、接受、分配并且跟进所有的工作单核维修单; 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存; 4、故障查找、操作、修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作; 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念; 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度; 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、中技以上文化程度;有2年以上星级酒店同岗位工作经验; 2、必须掌握机电工程设备的基础知识,熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产方面的政策与法规; 3、能充分领会上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转; 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利; 5、身体健康,精力充沛。
  • 弱电经理

    6千-8千
    德州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-01
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 3、 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 4、精力充沛,身体健康。
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