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  • 温泉经理

    8千-1万
    西安 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-15
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责和管理温泉部的日常工作,保证各项任务的顺利完成,并在经营中起到良好的促进作用。 2.建立健全管理体系,拟定和完善服务体系的标准,并督导属下各部执行,全面提高温泉部门的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益。 3.制定和完善温泉的年度、季度、月份经营工作计划和工作目标,编制各项预算管理方案,并组织实施,进行过程控制,力求达到最佳经济效益。 4.负责温泉部筹备期的各项筹备管理工作。建立健全温泉部的组织体系和运行机制及各项规章制度,实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转,并保持与其他相关部门的密切合作。分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势。 5.执行公司管理政策和制度,督导实施部门的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围。 6.负责温泉部的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和公司、员工的人身、财物安全 7.掌握客情,组织接待重要客人,塑造良好的企业形象,并处理客人的投诉参加或主持每日部门晨会,听取汇报,布置工作,解决工作难题。审阅工作报告,呈报领导批示,并完成上级领导交办的其他 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.3年以上温泉经理经验,有筹备温泉开业经验。
  • 温泉主管

    4千-6千
    孝感 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员 的工作顺利实施; 2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率; 3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级; 4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作, 保证每日的营运正常; 5.完成经理交办的其他事项。 岗位要求 1.中专及以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先; 2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责; 3.具有较强的组织协调能力以及社交能力; 4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书者优先; 5.熟悉电脑操作。
  • 温泉主管

    7千-1.1万
    清远 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 岗位晋升
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    • 环境优美
    • 星级酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-12-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部兼康体中心的经营管理; 2、建立健全温泉、康体中心的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,旅游管理或相关专业; 2、5年以上酒店温泉旅游管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉副经理

    6千-7.5千
    贺州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    温泉 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助温泉经理做好部门的经营管理; 2、协助温泉经理建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、做好培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、参与温泉部人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;
  • 赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 节日礼物
    其他景区 | 100-499人
    发布于 05-13
    • 收藏
    • 投递简历
    要求从事过水上乐园,户外拓展,亲子乐园的筹备运营管理的筹备管理经验,有证照者优先。 联系人:刘小姐  19970901029
  • 温泉部经理

    1万-1.5万
    保定 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业XXX学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 遵义 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-20
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    • 投递简历
    岗位职责:   1.全面负责温泉的经营管理。   2.建立健全的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。   3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。   4.参与制定温泉及康乐的资源战略规划,为重大部门决策提供建议和信息支持。   5.负责部门人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。   6.根据酒店工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。   7.负责及时有效的处理客人投诉,并将处理结果汇报上级。   8.负责制定接待顾客方案及部署工作,保证每日的营运正常及顾客满意度。   9.完成上级交办的其他事项。 任职资格:   1.大专以上学历,旅游管理或酒店管理类专业优先。   2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责。   3.具有较强的组织协调能力以及社交能力。   4.熟悉温泉及康乐行业,取得相关专业资格证书优先。   5.熟悉电脑操作。
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,酒店管理专业优先考虑 2、有酒店、温泉、高端会所等相关行业同等岗位工作5年及以上经验 3、熟悉温泉运营管理及国家对温泉的各项规范政策 4、工作认真细致、工作责任感抗压能力强、有独立完成工作的能力。
  • 温泉部经理

    1.2万-1.4万
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 帅哥多
    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    1、接受总经理的督导,直接向总经理负责,贯彻温泉部各项规章制度和总经理的工作指令,全面负责温泉部的经营和管理。 2、根据温泉部规章制度和各设施项目基本情况,提出部门管理制度和下属部门经理的工作任务,管理职责工作标准,并监督实施,保证部门各项部设施及各项管理工作的协调发展运转。 3、分析各设施项目的客人需求,营业结构,消费状况及发展趋势,研究并提出部门收入成本与费用等预算指标,报总经理审批。纳入酒店预算后,分解落实到各设施项目,并组织协调,主动推动预算指标的达成。 4、根据市场和客人需求变化,研究并提出调整各设施项目的经营项目及运营方式,营业时间,产品和收费标准等管理方案。 5、 对所有网络营销中的温泉部产品售价和更换,更新结果的准确性和及时性负责,自发主动同市场营销部,餐饮部,收益管理部门负责人进行沟通,提供精准的产品方案,对上线产品的终极准确性及营销结果负责。 6、审核签发各设施项目主管的物品采购、领用、费用开支单据。 7、 做好下属助理、主管工作考核,随时做好巡视检查,保证温泉部各设施项目管理和服务工作的协调发展。  8、注重下辖组织成员的培训及个人发展,确保持续推动人才梯队的培养。       9、随时收集、征求客人意见,处理客人投诉,并分析温泉康体部服务质量管理中的可持续改进的问题,适时提出改进措施。 任职要求: 1、星级度假酒店温泉行业3年以上管理经验,熟悉温泉相关产业,运营流程、有良好的职业道德和敬业精神。 2、 具有专业服务技能并能独立完成员工服务技能培训,有较强的沟通能力、组织能力、协调能力;     · 3、有较强的主动营销及销售意识及管理水平。
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:01
    • 收藏
    • 投递简历
    1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验者优先。 2.要求形象正面,工作态度端正。 3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。 4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。
  • 温泉经理

    7千-9千
    清远 | 经验不限 | 学历不限

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    • 星级酒店
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-06-07
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 岗位要求 1、大专以上学历; 2、3-5年温泉度酒店管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 金华 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    工作职责 : 1.全面负责温泉水乐园日常运营管理、流程及业务操作标准和质检标准的实施与修订以及其他经营管理指标。 2.制定经营指标、工作计划和各项规章制度,并组织实施。 3.制定改良部门内各班组及各岗位的工作流程、工作标准。 4.巡查、监督各岗位人员的工作情况,及时做出纠正和工作指导。 5.负责掌握客情、客流动态,并根据具体情况做好工作计划准备及相关工作安排。 6.做好池区安全检查工作,将需要维修和保养的事项及时反馈上级,通知工程部,确保各项设施设备安全正常运行,经常巡查园区发现问题及时解决。 7.落实园区卫生计划制度,坚持做好园区卫生工作。 8.每月计划组织分部资产盘点,严格按照程序进行盘点,做到资产盘点无差异。 9.参加酒店例会汇报工作情况,听取并传达会议精神,做好当天部门工作安排。 岗位要求: 1、旅游管理或相关专业大专以上学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 珠海 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 午餐补贴
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
    温泉 | 2000人以上
    发布于 15:01
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,2年以上四星级以上度假酒店温泉经理工作经验;  2、了解温泉度假酒店温泉管理部流程,有筹开工作经验;  3、负责温泉部管理模式的建立、运行流程设计及业务操作标准和质检标准的制订;  4、能独立实施岗位培训,确保温泉部门的正常运作。 基本工资8000元+绩效4000元
  • 昆明 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 17:02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责部门整体工作计划管理; 2.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务; 3.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。 岗位要求: 1.旅游管理或相关专业大专以上学历; 2.3-5年温泉度假酒店管理相关工作经验; 3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 工作地点:昆明柏联酒店
  • 温泉经理

    8千-1万
    盐城 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-03
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    • 投递简历
    【岗位职责】女性 1、全面负责温泉部的经营管理; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专以上学历; 2、3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验; 3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 温泉经理

    6千-8千
    昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 节日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店温泉的日常经营管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责温泉内各项规章制度以及各部门的协调工作;  3.组织和实施员工的服务技术培训工作提高员工素质,树立良好的形象和声誉; 4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量 5.完成上级领导交给的其他工作。 岗位要求: 1. 性格开朗,善于建立良好的人际关系,有凝聚力,工作认真 2.工作经验:三年以上温泉部门管理经验。 3.熟悉温泉 SPA各岗位的工作程序及服务流程,熟悉温泉水处理系统的维护和操作。 4. 身体健康,形象气质佳,25岁-45岁。 5. 大专及以上学历。 6. 国语流利,基本英语会话,语言表达能力强。
  • 济宁 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 六险一金
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1.制订西饼房生产计划,全面负责西饼房的餐食准备与烹制。 2.严格执行国家颁布的卫生法,搞好厨房食品卫生,保持厨具整洁,确保客人饮食安全。 3.拟定点心成本及控制毛利率。 5.下达备餐任务、数量、规格。 6.进行烹饪监督,对各岗位技术性指导,对糕点质量和数量进行把关 岗位要求 1.具有西饼房相关管理工作经验5年以上。 2.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。
  • 销售经理

    3.5千-5.5千
    济宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 专业培训
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    • 管理规范
    • 家化员工公寓
    • 员工活动
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2. 高效认知和掌握销售线索。 3. 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4. 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8. 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度 9. 主动参与,完成各种销售报告。 10. 协助计划和配合销售活动。 11. 协助配合开发制作所有酒店促销材料。 12. 管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 13. 执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 14. 完成上级交给的其他任务。 岗位要求 1. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 2. 工作经验3年及以上同等岗位经验一年及以上。 3. 有MICE销售经验者优先。 4. 了解本地区旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5. 能够掌握和理解市场和竞争。 6. 良好的人际交往和沟通技巧。 7. 独立工作和团队工作的能力。
  • 销售代表

    3千-4千
    济宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 专业培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 家化员工公寓
    • 员工活动
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2. 掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3. 研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。 4. 制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件,认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5. 定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。 6. 按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专以上学历,熟练掌握和运用英语,在五星级以上酒店工作2年以上,熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2. 外表端庄大方,身体健康、干净整洁。 3. 善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4. 熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。 5. 熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。
  • 济宁 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
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    • 六险一金
    • 帅哥多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。 2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。 岗位要求 1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。 3.3年以上同星级同岗位工作经验 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.一定的文字语言表达能力。 6.工作有责任心,做事认真负责。
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