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1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
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6001-8000
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15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
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3年以上
5年以上
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10年以上
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培训主管 Trainning Supervisor
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海口 | 经验不限 | 大专
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海口华彩洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
------------------------------------------------------------ Tel招聘电话: + 86 (898) 36303333-转人力资源部 Cellphone招聘手机:+86 18689858360 (微信同号) (working period is 8:30AM-5:30PM in working days工作时间为工作日上午8点30分至下午5点30分) Email招聘邮箱: hr@ichaikou.com
培训主管
4千-5千
三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
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三亚悦澜湾君澜度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 2023-11-13
收藏
投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训主管
5千-6千
三亚 | 经验不限 | 学历不限
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人性化管理
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海南康丰酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-07
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投递简历
1.配合人力经理制定公司培训规划及制度.政策与流程 2.负责培训工作具体实施及执行 3.制定员工的入职.岗位技能.能力提升培训体系,建立员工培训档案 4.收集.筛选.编写.制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库 5.统筹策划企业文化活动,丰富员工生活,提高员工关系融洽度.满意度 6.组织制定公司年度培训计划,寻找适合的培训平台,落实新员工入职培训.基层.中层.高层员工的月度.年度培训计划,跟踪评估培训效果; 7.领导交办的其他工作 任职要求: 1.大专及以上学历 2.2年以上公司培训工作经验,人力资源类相关专业优先; 3.具备培训活动组织,有独立的授课能力 4.熟练使用Office软件及办公设备; 5.高度的工作热情,责任感.良好的团队合作精神;具有沟通、控制、执行及表达能力
高级人力资源主任(学习与发展)Senior HR Officer (Learning & Development )
5千-6千
三亚 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
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人性化管理
五险一金
带薪年假
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岗位晋升
技能培训
节日礼物
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领导好
工作环境好
三亚泰康之家度假酒店,臻品之选 The Taikang Sanya, a Tribute Portfolio Resort
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训主管/专员
4千-5千
三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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三亚湾红树林度假世界
国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-22
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投递简历
1.协助培训经理开展培训工作; 2.根据工作规划每月完成各类培训数据的汇总,制作培训报表; 3.与各部门沟通收集各部门培训需求 4.独立开展培训、质检等工作。
培训主管
5千-6千
三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
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美女多
海南东榕餐饮有限公司
中式餐饮 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责: 1、根据公司发展阶段需求和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、讲授培训课程,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 5、负责做好员工培训考核的验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上经验; 2、熟悉培训全流程,擅长数据分析及问题的挖掘,擅长活动的组织策划; 3、擅长目标管理,较好的客户服务及营销意识,良好的人际交往能力; 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力; 5、具备餐饮/商超行业培训经验者优先。
学习与发展主管 Learning & Development Supervisor
4千-5千
三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
节日礼物
带薪年假
各种员工活动
岗位晋升
人性化管理
技能培训
年终奖励金
店龄津贴
三亚美高梅度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-25
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投递简历
岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训质检主管
4.5千-5.5千
陵水 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
海南清水湾乌兰度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
1.根据酒店经营需求,制定和实施培训计划,如职业技能培训、职业品质培训等。 2. 加强企业文化建设,塑造企业品牌形象,提高品牌知名度。 3. 负责组织酒店培训工作,全面主导酒店培训酒店的开展。 4. 协助各部门完善岗位培训的内容和标准,并跟进培训计划的实施,评估培训效果。 5. 组织、实施员工文化培训活动。 6. 根据酒店经营需求及时调整、改善培训工作。 7. 编制月度和年度培训,确保新员工在规定时间内完成入职以及岗前培训。 8. 根据酒店发展需求,开发培训合作单位,引入外部培训资源,并负责外部讲师的接待和沟通工作,并外部培训效果进行跟踪、反馈。 9. 收集和调查员工培训需求信息,审核培训申请,组织完成培训申请。 10. 培训数据的录入及维护,培训资料的归档整理。 11. 培养各部门内部培训师,建立完善的培训体制。 12. 协助上级制定培训管理体系与培训相关的工作流程和要求,规范公司培训活动。 13. 制定具体培训时刻表,提前做好相关讲师、场地、费用、资料、物品等沟通准备工作。 14. 根据培训计划,制定年度培训预算,并分解到具体执行月度。对培训费用进行合理管理、使用。 15. 建立员工培训档案,根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容。奖惩政策等进行对实施的各类培训管理。 16. 负责组织编写内部培训课程及材料、培训考试题库等,并负责存档。 岗位要求: 酒店行业2年以上培训工作经验,具备较好的沟通、组织和协调能力。
培训主管/协调员 Training Supervisor/coordinator
4千-5千
三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
年终奖
做五休二
晋升机会
年度旅游
蓝湾绿城威斯汀度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。 2.熟悉岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.具有良好的沟通能力和协调能力。 5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
质检培训主管
5千-6千
三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
三亚君吉海景酒店有限公司
精品酒店 | 100-499人
发布于 03-23
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训主管
3.8千-4千
三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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海南三亚亚龙湾五号度假别墅酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-01
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投递简历
工作职责: 1 负责与各部门培训员保持联系,了解培训需求,从培训方面保证饭店员工的服务水准。 2 协助培训部经理检查、督导各部门的员工岗位培训情况。 3 协助培训部经理组织管理人员培训,保证饭店的管理人员素质。 4 根据饭店经营目标、客源市场及现有员工的外语水平,拟定外语培训计划。 5 为店内各项培训编选教材,准备资料。 6 编排培训类别、班次并根据员工的实际情况组织实施培训教学。 7 安排跟办培训活动,定期发送培训简报。 8 管理各类培训材料、仪器。 9 负责培训统计与培训档案的整理、使用。 10 负责对学员的培训进行跟查、评估。 11 负责对部门培训员进行评估。 12 定期就员工外语课的出勤与考试情况反馈给部门。 13 在仪容仪表,遵守酒店的规章制度方面,成为员工的表率。 14 履行培训部经理安排之其它工作。
培训质检主管
5千-6千
三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
国能物资海南有限公司三亚福海棠酒店
精品酒店 | 100-499人
发布于 04-18
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 8、组织开展酒店质检工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、熟悉酒店质检标准。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
培训质检主管
4千-5千
三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
员工生日礼物
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
管理规范
技能培训
领导好
三亚银泰阳光度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-19
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。
培训主管
5千-8千
三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
管理规范
三亚绿杉壹居度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训主管
4千-5千
三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
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人性化管理
领导好
管理规范
海南三亚金棕榈度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训主管
5千-6千
三亚 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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海南夏日酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责: 1、根据公司发展阶段需求和员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、检查计划实施情况,总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案; 3、拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、讲授培训课程,指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目,为内部培训员提供咨询和指导,提高培训质量及效果; 5、负责做好员工培训考核的验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作; 6、协助其他板块发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年及以上经验; 2、熟悉培训全流程,擅长数据分析及问题的挖掘,擅长活动的组织策划; 3、擅长目标管理,较好的客户服务及营销意识,良好的人际交往能力; 4、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力; 5、具备商业/商超行业培训经验者优秀;
培训主管
4.5千-5千
三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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岗位晋升
管理规范
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人性化管理
三亚丽禾温德姆酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
1.负责组织酒店新员工入职培训。 2.负责酒店质检工作。 2.对有发展潜力的员工开展晋升培训。 3.负责员工活动及竞赛的组织。 4.维护好酒店HR的微信公众号,做好每月微信推送。 5.对服务质量进行监督,通过组织并督导各部门培训改进员工服务质量。 6.完成上级领导安排的其他工作。
培训质检主管
5千-5.5千
三亚 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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海南夏日酒店有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训主管/文员 Learning & Development Supervisor/Clerk
4千-4.5千
三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
节日礼物
年度旅游
技能培训
人性化管理
领导好
管理规范
三亚海棠湾民生威斯汀度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-26
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卓越雇主
卓越雇主
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验优先。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和组织协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、熟练掌握办公软件,能熟练操作计算机。
培训主任 Training Supervisor
4.5千-4.8千
三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
领导好
技能培训
管理规范
年底双薪
人性化管理
三亚海棠湾万达瑞华及嘉华度假酒店
国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相关工作经验1年及以上。 2.有一定的基础视频剪辑和文案能力 3.有基础组织培训和开展培训的经验
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