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高级灯光技术员

5千-6千

广州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
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技能培训
带薪年假
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广州长隆集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 2023-12-25

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投递简历

工作职责： 1、负责舞台演出灯光支持与保障，参与大剧院舞台演出的灯光操作，处理解决演出灯光出现的问题； 2、承担灯光系统维护及设备的维保工作，参与灯光系统的建设及持续提升工作； 3、遵守规范安全作业，落实岗位的安全生产责任制，设备系统提升与舞台效果创新；任职资格： 1、中专以及以上学历，持有初级电工证；1年以上相关工作经验； 2、熟悉相关电子电工技术、灯光设备等专业知识； 3、熟悉电子专业技术及相关灯光设备操作技能。

灯光主管

8千-1万

广州 | 5年以上 | 学历不限

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五险一金
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广州长隆集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 03-04

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投递简历

工作职责： 1、制度及规程编制：制订灯光组操作岗位工作规程以及设备操作规范；建立灯光设备台账、设备档案、维护保养计划等； 2、演出工作统筹：安排每天演出的操控人员，评估灯光设备状况，舞台灯光效果提升创新等； 3、安全管理：制定班组安全制度及措施，组织安全会议及安全培训； 4、设备维保：制定维修保养计划并安排落实执行，安排检查检测及维修工作； 5、资产物资管理：对易耗品、维修配件进行管理及采购申请；任职资格： 1、大专及以上，5年以上相关工作经验，持有中级电工证或以上； 2、熟悉相关电子电工技术，灯光设备，编程等专业知识； 3、熟悉电子专业技术及相关灯光控台、设备操作与维护技能。

音控师

4千-5千

安阳 | 经验不限 | 大专

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技能培训
带薪年假
包吃包住
管理规范
岗位晋升
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年度旅游
人性化管理

安阳君澜大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:20

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投递简历

【岗位职责】 1、班前检查各种设备； 2、作好灯控工作； 3、配合服务人员做好所需灯光的调节工作； 4、为会议设置好灯光的调试； 5、定期对所有灯光等设备进行测试、除尘等工作。【岗位要求】 1、熟练掌握各种灯光控制系统； 2、熟悉演出、会议及活动操作流程； 3、舞台灯光设计及结构系统连接，现场安装指导； 4、熟悉AutoCAD，AI软件，灯位图设计等； 5、吃苦耐劳，对舞台灯光音箱绝对专业，有现场操控经验。

会场保障

3千-4千

河北 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
节日礼物
8天公休
五险
技能培训
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管理规范

河北宾馆集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 08:36

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投递简历

【岗位职责】 1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、及其它弱电设备设施的维修保养。 2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安全操作程序和维修保养范围按要求进行。 3.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 4.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 5.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。【岗位要求】 1.中专以上文化程度，经过有关部门培训并具有丰富的实践经验. 2.有无线电设备装配、修理实际工作1年以上经历，熟悉无线电基本原理，熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求，能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4.热爱本职工作、勤恳好学，组织纪律性强，文明礼貌。

音响主管

8千-1万

广州 | 经验不限 | 大专

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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提供住宿
提供工作餐

广州长隆集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

发布于 03-04

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投递简历

工作职责： 1、制度及规程编制：制订音响组岗位工作规程以及设备操作规范；建立音响设备台账、设备档案、维护保养计划等； 2、演出工作统筹：安排每天演出的操控人员，评估音响设备状况，舞台音响效果提升的创新等； 3、安全管理：制定班组安全制度及措施，组织安全会议及安全培训； 4、设备维保：制定维修保养计划并安排落实执行，安排检查检测及维修工作； 5、资产物资管理：对易耗品、维修配件进行管理及采购申请；任职资格： 1、大专或以上，5年以上相关工作经验，持有国内外等知名音响或录音协会资格证书优先; 2、熟悉音响系统原理、声学、乐理、模拟电子技术； 3、熟练掌握音响系统的安装、调试、操作技能、熟悉各种音乐应用软件（如：CAD,adobe Audition,Nuendo,FL Studio等）。

音响设备主管

4千-5千

廊坊 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
免费食宿
员工活动
管理规范
职业规划
技能培训
岗位晋升

廊坊新世界酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-22

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投递简历

按照部门标准流程进行影音及弱电维修、维护和工程作业。妥善管理维修工具，针对影音设备的使用维护及管理。正确的控制、管理所有设备、工具和物料，有效的管理与控制浪费，修旧利废成为还保之友；酒店各影音及弱电系统设备的维修保养与工作程序，安排和督导确保酒店各系统设备的维修保养达到一流的水平和标准，确保酒店各系统设备在维修中有适当的记录；做预防性的维修保养，能源保护和成本控制程序；对于其他部门或员工提供技术支持。按照法律法规以及操作流程进行维修施工，避免危险。工作中要保持工作环境的干净整洁，维持环境卫生。为客人提供维修和维护的服务中，要满足客人的要求，达到客人期望。确保工作区域内的节能。

A/V Supervisor 音响主管

4千-5千

长沙 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
包吃包住
步行距离宿舍
人性化管理

长沙建鸿达JW万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-23

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投递简历

音响主管要及时进行抢修、安装、预防维护以及日常宴会弱电系统的运行操作，像背景音乐广播系统、吊灯控制、投影仪播放、音响系统等AV设备，并使设备处在高效和经济的状态下运行在顾客需要的时候

会议音响师

4千-6千

北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假

北京日坛宾馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-24

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投递简历

岗位职责： 1.熟练掌握舞台音响设备的操作使用 2.经常检查设备运行情况，发现异常情况及时汇报，并做好紧急处理 3.配合会议服务日常工作任职要求： 1.中专以上文化程度，一年以上同岗位工作经验优先； 2.熟练掌握音响方面所有器械的使用和保养、维修等方法；

音响主管/音响师 AV Supervisor/ Technician

3.5千-5千

佛山 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
宿舍近
拎包入住

佛山南海利泰皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-24

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投递简历

1.根据部门的标准和标准，提供高品质的AV技术服务； 2.与相关部门负责人协调配合共同完成相关接待活动； 3.与上级交流疑难问题、客人评价和其他相关问题； 4.保持设备整洁； 5.设备的分类和储存； 6.设置合适音量的背景音乐； 7.熟悉职业健康和安全职责的政策程序，确保自己的操作是安全等。岗位要求：需持有有效电工证

会议调音师

4千-5千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
午餐补贴
领导好
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人性化管理
岗位晋升
管理规范
节日礼物

吴江宾馆

100-499人

发布于 05-21

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投递简历

拥有一定音乐基础知识和音响设备及其操作能力，具有良好的沟通能力、学习能力和服务意识，有高度的责任心和良好的职业道德

值班工程师

6千-8千

温州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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带薪年假
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包吃包住
岗位晋升
美女多
帅哥多
五险

温州泰顺开元名都度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-23

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投递简历

岗位职责 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 8、熟悉音影设备，可以独立操作。岗位要求 1、中专/中技以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

音控师 - 会议运营

4.8千-5.3千

广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
每周双休
集团免费住房
年终奖
人性化管理

广州新世界酒店（瑰丽集团）

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-24

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投递简历

Make sure that all works done or service on each and every AV sound are properly recorded on his logbook and on the equipment record card. 确保所有AV设备，音控设备，灯光所进行的维护保养工作都记录在工作日志和设备档案卡。 Trouble- shoots AV sound-related problems within the F&B 排除酒店餐饮部内的与AV 音控关的故障。 Oversee maintenance and handling of equipment used. 检查设备维护情况和使用情况。 Ensure timely reporting of malfunction or maintenance deficiencies to appropriate area. 及时报告设备故障和维修缺陷问题。

市场销售总监DOSM

1万-1.5万

菏泽 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
技能培训
人性化管理
管理规范
领导好
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山东巨野开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责 1、为总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案 13、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 14、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 15、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 16、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 17、同总经理、各部门负责人和客户保持良好的沟通。 18、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。

销售总监

8千-1万

菏泽 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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领导好
员工生日礼物
管理规范
技能培训

郓州（郓城）酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-27

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投递简历

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

诚聘销售精英月薪1-2w

5千-1.2万

菏泽 | 经验不限 | 学历不限

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菏泽市锦全食品有限公司

其他 | 500-999人

发布于 04-15

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投递简历

有投必应

岗位职责： 1、负责深入了解辖区内市场资讯行情及市场动态，进行开拓新市场，开发新客户，完成销售任务; 2、负责辖区内客户维护管理，定期回访，跟踪订单和货款，与客户保持有效沟通，做好客户维护工作; 3、负责客户售后处理工作，解决客户反馈的问题，如客诉、物流、报价等。 4、负责深耕区域内客户资源，深度挖掘客户需求，进行客户分析，针对区域销售情况进行分析给出相应意见汇报至上级领导。 5、、上级领导安排的其他工作。岗位要求： 1、年龄22-28岁，大专及以上学历，1年以上食品行业相关工作经验； 2、具有客户开发的坚持不懈的精神，良好的沟通能力与谈判能力； 3、具有敏锐的市场洞察力，优秀的市场拓展能力； 4、具有团队协作意识，强烈的进取心，执行能力强，工作责任心强； 5、接受出差；性格外向活力绽放

餐饮部总监

8千-1.3万

菏泽 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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山东巨野开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-01

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投递简历

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

前台接待员

3.5千-4.5千

菏泽 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
岗位晋升
技能培训
人性化管理
管理规范
领导好
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山东巨野开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 03-28

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投递简历

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、高中以上文化程度，普通话标准； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

培训总监|经理

1.5万-2万

菏泽 | 经验不限 | 学历不限

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山东巨野开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

酒店督查

8千-1万

菏泽 | 经验不限 | 学历不限

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节日礼物
包吃包住
岗位晋升
技能培训
人性化管理
管理规范
领导好
员工生日礼物

山东巨野开元名都酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-18

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投递简历

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。【岗位要求】 1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、5年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

战区经理

1.5万-2万

菏泽 | 8年以上 | 大专

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贵州珍酒销售有限公司

酒业 | 2000人以上

发布于 03-25

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投递简历

岗位职责 1、根据大区年度销售任务计划，负责所辖战区销售任务分月分区分解，组织团队开展业务动作，确保销售任务的达成； 2、带领并参与团队前期支点介绍人的见面，协助团队挖掘意向品牌顾问、参与合伙人的合作洽谈，拓展中期转化及后期审核工作。 3、负责定期与品牌顾问、星级合伙人交流，了解并掌握合伙人的情况，确保市场的良性发展。 4、团队管理：负责人才选拔、培养及考核；负责团队的日常管理。任职资格 1、大专及以上学历，年龄40岁以下，5年以上同行业工作经验，熟悉当地区域市场，在当地有一定的人脉和圈层资源优先； 2、具有较强的沟通、商务谈判能力，擅长客户开发和客情维护； 3、具有良好的市场分析及判断能力，能够独立完成区域的招商和招募合伙人； 4、具有团队管理经验，较强的组织协调能力；能承受较大工作压力，适应出差。