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电脑部主管/IT主管
电脑工程师/IT工程师
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1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
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提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近一月
近二月
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IT 主管
4.5千-5.5千
拉萨 | 1年以上 | 学历不限
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
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包吃包住
人性化管理
拉萨天峰希尔顿花园酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 03-01
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投递简历
岗位职责 1. 对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见; 2. 定时巡视机房内外设备运转情况,及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围; 3. 酒店网络系统的基本维护; 4. 各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养; 5. 酒店管理系统,财务系统的日常维护。 岗位要求 1. 精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。 2. 有一定的英语阅读能力。 3. 能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4. 能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。 5. 具有一定的组织管理协调能力。
电脑主管
5千-7千
拉萨 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
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拉萨香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
收藏
投递简历
岗位职责 1、协助电脑部主管制定饭店电脑管理系统的计划领导权力; 2、协助电脑部主管考核电脑运营员和各部门的电脑操作; 3、协助电脑部主管对造成设备事故的责任者提出相应的处理意见; 4、参加电脑机房值班,定时巡视机房内外设备运转情况,及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围; 5、酒店网络系统的基本维护; 6、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养; 7、酒店管理系统PROTEL,餐厅收款系统EVS,电话计费管理系统,财务系统用友的日常维护。 岗位要求 1、精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识。 2、有一定的英语阅读能力。 3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4、能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。 5、具有一定的组织管理协调能力。
餐饮部秘书兼库管
4千-5千
拉萨 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
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带薪年假
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领导好
帅哥多
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拉萨瑞吉度假酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
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投递简历
【岗位职责】 1、负责餐饮部办公室之文件,信函之打印、收发及传送。 2、分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。 3、负责餐饮部各种会议之纪录及打印。 4、负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。 5、处理收发到传真与发送。 6、接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。 7、在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。 8、整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。 9、按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。 【岗位要求】 1、大专以上学历或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
员工食堂厨师
4千-5千
拉萨 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
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拉萨香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
岗位职责 1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。 6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。 岗位要求 1.具备相应的从业经验2年。 2.身体健康,作风正派。 3.沟通协调能力强,服从安排。 4.持有专业的上岗证书。
培训经理
6千-8千
拉萨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
年假路费报销
员工生日礼物
拉萨香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验五年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
招聘经理/副经理
5千-7.5千
拉萨 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
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拉萨香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、大专及以上学历,有酒店行业人力资源相关工作,且对招聘模块有较丰富的实战经验; 2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧; 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
人力资源部文员
5千-6千
拉萨 | 经验不限 | 大专
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西藏江景餐饮管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 2023-07-31
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投递简历
【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
人力资源主管
4千-5千
拉萨 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
年假路费报销
员工生日礼物
拉萨香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
岗位职责 1、负责员工考勤、假期等的审核; 2、负责人事部的文件、资料的归档保管,负责上级文件的接收传递工作; 3、组织筹办、策划员工活动; 4、负责酒店员工人事档案的管理及临时用工工作; 5、办理酒店每年员工体检工作事宜,完成领导安排的其他工作; 6、负责员工入离职手续办理; 7、建立良好的关系,为员工提供专业的人力资源知识咨询及帮助,包含且不限于社保福利,酒店政策及规范的信息咨询及办事流程介绍等; 8、负责员工报销的审核及跟进; 岗位要求 1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上; 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策; 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规; 4、具备英语听说读写能力; 5.工作责任心强,有耐心。
人力资源经理
8千-1万
拉萨 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
西藏铿锵实业有限公司
其他 | 50-99人
发布于 04-30
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投递简历
【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划,并组织实施。 5、组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。
人力资源经理
1万-1.2万
拉萨 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
拉萨天峰希尔顿花园酒店
全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
发布于 12:37
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投递简历
岗位职责 1. 负责酒店人力资源部的管理工作。 2. 负责制定酒店人力资源政策、制度。 3. 建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率 4. 组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。 5. 建立和谐的劳资关系。 岗位要求 1. 大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。 2. 熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3. 拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。 4. 具备英语听说读写能力。 5. 管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。
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销售部员工
宾客服务经理/大堂副理
救生员
市场总监
值班工程师
公共区域主管/领班
客房部员工
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