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    1、设计教学计划:根据少儿的年龄、身体发展水平和兴趣特点,设计符合他们学习篮球技能的教学计划。计划应包括教学目标、教学内容、教学方法以及评估方式。 2、教授篮球技能:负责教授少儿基本的篮球技能,如运球、传球、投篮、防守等。通过游戏化的教学方式激发少儿的学习兴趣,帮助他们建立正确的篮球动作和技巧。 3、培养运动习惯:在教授篮球技能的同时,注重培养少儿的运动习惯和运动精神。鼓励他们积极参与运动,培养团队合作精神和竞技意识。 4、关注身心健康:关注少儿的身心健康状况,合理安排训练强度,避免过度训练造成的伤害。在训练过程中,及时纠正少儿的不良动作和习惯,防止运动损伤的发生。 5、与家长沟通:定期与家长沟通,反馈少儿的学习情况和进步,听取家长的意见和建议,共同促进少儿篮球技能的提高。 6、持续学习:关注篮球教育领域的最新动态和教学方法,不断提升自己的教学水平和能力。参加相关培训和学习,与同行交流经验,为少儿提供更好的篮球教学服务。 7、安全管理:确保少儿在训练过程中的安全,采取必要的安全措施,预防意外事故的发生。在紧急情况下,能够迅速、有效地应对和处理突发事件。 薪资面议!!
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    岗位职责 1、对KTV经理负责,负责本部门的管理及服务工作; 2、负责KTV员工的考绩、考勤工作,根据员工服务的好坏,进行表扬、批评; 3、负责制定工作计划,并按KTV的计划落实工作; 4、负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向KTV经理报告工作; 5、了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。 岗位要求 1、熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识; 2、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例; 3、有较好的业务指导和组织协调能力; 4、有较好的文字和语言表达能力。
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