岗位职责： 1、主持采购全面工作，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证的供应，确保各项采购任务完成。 2、调查研究公司各部门商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，确保供需心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的正常采购量, 3、进行供应商的评价和管理，建立合理的采购流程。 4、监督并参与大批量商品订货的业务治谈，检查合同的执行和落实情况。 5、认真监督检查各采购主管的采购进程和价格控制。 岗位要求： 1.在浙江区域、江苏、上海、福建的地域海鲜酒楼或者餐饮型集团酒店从事采购相关工作的； 2.学历大专以上学历；

岗位职责： 1、制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行； 2、协助集团采购总经理审批所有的采购申请单、订货单，OA线上审批； 3、对旗下酒店的筹备开业的采购提供技术支持； 4、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定的供应关系； 5、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其业务和约的执行和落实； 6、负责组织市场调查研究，及时提供酒店市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支； 7、熟悉工程物料、食材原材料市场等。 任职要求： 1、出色的谈判能力，沟通能力； 2、有集团层面的采购经验者优先考虑； 3、能承受工作压力，有很强的团队协作意识

职位要求： 1、全日制大学本科（含）以上，6年以上采购工作经验，采购管理、物流管理等相关专业； 2、廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3、有酒店行业集采经验，接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先，； 4、具备良好的职业素质，有较强的供应商开发能力和谈判能力； 5、具备良好的职业道德，对企业忠诚，善于计算采购总成本，为企业争取合理利润。 岗位职责： 1、负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2、负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，行业成本研究分析，并完善成本降低及控制方案； 3、负责供应商合同等文件的签署、执行及交付验收，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 4、根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 5、完成上级安排的其它工作。

1、完成酒店管理公司的战略/集中采购工作； 2、管理酒店战略/集中采购合作合同及合作单位评估工作； 3、酒店管理公司战略/集中采购合同监督执行； 4、根据市场调查价格，监督各酒店采购经理准备采购月报表，比较分析各酒店同期供货商报价； 5、参与各酒店组织的市场调查； 6、及时更新战略/集中采购价格及单位； 7、配合各酒店对酒店招采人员进行考核管理； 8、优化战略/集中采购管理制度； 9、定期组织召开月度/季度例会，汇报战略/集中采购执行情况。 任职资格： 1、大专及以上学历，酒店管理、供应链管理、财务管理、物流管理等相关专业； 2、两年及以上五星级酒店同职位管理经验或两年以上采购部基层管理岗位； 3、熟悉采购流程，有酒店战略或集中采购执行及管理经验； 4、熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；  5、工作细致认真，责任心强，逻辑思维佳，抗压能力强。

岗位职责 1.按照项目进度和运营需求，执行公司采购计划。 2.供应商、渠道考察和开发，选择供应商和采购方式，控制采购成本，合同谈判和管理。 3.负责组织相关部门进行设备、服务，食品原材料验收以及质量跟踪工作。 4.负责统筹原材料寻源和开发，搭建品类的采购网络布局和优化； 5.制定品类采购管理标准，负责品类的供应商提升； 6.负责核实供应商的履约情况，进行采购合同的款项结算。 7.负责建立采购合同台帐，进行采购合同、补充协议、验收清单、到货清单等采购档案的收集、整理和归档工作。 8.负责进行采购过程中的退、换货工作，协调供应商做好售后服务工作。 9.其他上级交代的工作任务。 任职要求 1.大专以上学历，有5-10年以上采购工作经验，有国际星级酒店全盘采购经验优先考虑； 2.具备编制采购计划和预算的能力，熟悉采购招标程序，具备商务谈判能力和合同管理能力，具备一定的专业技术能力； 3.熟悉使用办公软件，积极进取，责任心强，良好的团队合作精神； 4.拥有良好的沟通能力、谈判能力和成本控制能力，坚持原则，廉洁自律。

1.年龄40岁以内，统招大专以上学历； 2.南方一线城市食材供应链公司运营管理经验3年以上； 3.具备食材供应商头部资源优先；

岗位职责： 1、负责拟定并完善财务管理部工程招投标管理办法及招投标工作流程； 2、起草、审核合同文件，参与合同谈判与会签； 3、及时向公司通报合同履行中发生的问题，并提出解决问题的意见； 4、负责编制工程招投标的资格预审文件及招标文件，负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作； 5、负责组织工程实施过程中合同价款变更审核、报审、报批工作； 6、代表公司参与合同纠纷的调解、仲裁或诉讼活动； 7、负责本部门合同台账管理及相关合同的保密。 任职条件： 1、统招本科以上学历，经济类、工程类等相关专业； 2、5年以上酒店、房地产采购、招投标管理工作经验，知名地产经验优先考虑； 3、熟悉招标采购流程，了解建筑工程相关规范，法律及相关法规； 4、熟悉建筑材料及设备特征，市场行情及供应渠道； 5、具有较强的商务洽谈能力，有良好的职业道德及沟通协调能力。

岗位职责： 1、主持采购管理中心的全面工作，确保各项采购任务的顺利完成； 2、制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系； 3、监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行； 4、按规定参与采购洽谈和采购招标，对洽谈、招标的规范性负责； 5、协调采购部与经营部门间的矛盾； 6、负责部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作容流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等； 7、实施供应商评审，负责采购物资供应的及时性和准确性；确保采购物资的采购质量，数量和及时运输的平衡性。控制采购成本，保证采购质量和及时到货； 8、对采购部人员实行廉洁检查和管理。 任职要求： 1、身体健康，对工作有责任心； 2、有同等岗位工作经验2年或以上； 3、有一定的管理能力、沟通能力。

【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划，并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施，确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后，与被审计单位沟通审计意见，对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据，负责部门内外部内控管理培训 【岗位要求】 1、审计或财务会计专业2年以上学历。 2、45岁岁以下，具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历，从事审计工作2年以上，熟悉审计部的各项工作流程及法规政策，熟悉上市公司关于财务会计、审计的相关政策、法规；熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力，对人和事物有客观判断性。 5、能适应长期出差的工作需要

【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划，并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施，确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后，与被审计单位沟通审计意见，对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据，负责部门内外部内控管理培训 【岗位要求】 1、审计或财务会计专业大专以上学历。 2、45岁以下，具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历，从事审计工作2年以上，熟悉审计部的各项工作流程及法规政策，熟悉上市公司关于财务会计、审计的相关政策、法规；熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力，对人和事物有客观判断性。 5、能适应长期出差的工作需要

1. 审计每日收入数据，支持报告和凭证； 2. 确保每日及每月收入和付款及时调节； 3. 确保所有收入被记录和报告； 4. 确保所有礼券或免费券根据政策得到控制； 5. 审查所有宴请账单及高职用餐，以确保所有被授权和签署并有合理的解释； 6. 检查免费房被合理批准； 7. 审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账； 8. 审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账； 9. 确保相关前台人员和零售点报告被打印，审计并按日期存档； 10. 核对挂入每日报告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分类帐，员工折扣，支出，折扣及减免，杂费，作废，停车场收入及房间安全钥匙； 11. 准备折扣和减免汇总表及减免凭证； 12. 给财务总监准备每日收入报告； 13. 确保所有特许/租赁收入被调节，并被正确记录； 14. 审计每日总出纳报告； 15. 检查房价差异报告以确保所有价格变动，升级等被合理批准； 16. 检查并确保房态差异报告被妥善保管和解释，任何不合理差异需及时报告； 17. 在相关报告中记录收银员现金多余/不足，并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜； 18. 与相关部门跟进一切差异，未完成的工作或丢失的信息； 19. 确保所有支出凭证拥有合理批准，签名和支持； 20. 与营收/预订团队跟进，以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费； 21. 审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额； 22. 确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账； 23. 确保所有宴会收入被记入； 24. 在电脑系统出现故障时全面熟悉酒店手工操作紧急计划，以确保所有手工处理程序遵照执行； 25. 确保将数据准确和及时地输入总分类帐系统； 26. 进行每月备用金的盘点和保险箱的审计； 27. 确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。

1、进行信用调查，根据顾客信用度，特性和支付能力做出信用给予的决定； 2、确保收取的应收帐款是当前的、密切追踪超龄应收款项； 3、与酒店顾客维持良好关系，这些顾客包括并不限于批发商，企业客户，酒店客人，旅行社，旅游经营商，会议组织者，航空公司，政府部门等； 4、审查支持文件，核实应收余额的准确性； 5、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息，以采取合理的行动； 6、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜； 7、确认所有信贷申请表每年被批准并更新； 8、管理信贷工作人员的活动，以确保每个人有效的工作业绩； 9、保持最新的信贷手册，并确认他们被严格遵守和执行； 10、与应收帐款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户； 11、确保所有催款电话及时打出，书面记录，并每月跟进； 12、安排至少每月一次的信贷会议； 13、确认债务人未偿还天数在政策和程序可以接受的范围内； 14、确保月末关账及时准确地完成； 15、准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件； 16、确保及时及准确的凭证贷计各帐户； 17、及时并有效地处理所有客户疑问，使用防止措施，而不是补救措施； 18、积极主动跟进所有拖欠账户，以防止酒店的损失； 19、准备有关部门应收帐户的所有必要报告； 20、提醒姊妹酒店坏账客户名单，避免其他酒店遭受损失； 21、处理和控制各类信用卡付款； 22、维护足够的并且最新的数据档案系统； 23、灵活的工作时间，特别是在月末； 24、及时、有效、友好地处理所有要求和询问； 25、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害，使得意外的风险和员工赔偿费用最小化； 26、执行一切额外的工作，以确保酒店职能顺利运作； 27、从电脑打印餐饮收入的记录，如住店客人的分类账； 28、检查住店客人挂帐和押金的余额； 29、核实下级编制的所有报表； 30、为担当前厅收银员对客服务以及外币兑换提供有效率的准备 为收银员提高新培训，使之熟悉电脑操作和正确的程序制度； 31、管理和观察员工工作情况和帮助员工解决问题； 32、至少每月一次抽查备用金； 33、检查房间差异报表； 34、帮助收入审计对不同收银员的控制； 35、助理财务总监或总会计师分配的其他职责。

1. 负责维护酒店财务制度，并推动执行； 2. 负责组织酒店的成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；   3. 负责预算编制，并监督预算和实际的执行情况；并定期分析现金流指标，确保现金流健康运行和合理运用； 4. 负责酒店各类费用支出的审核；   5. 负责酒店税务、工商年检、审计等工作，熟悉纳税申报的所有流程，按期缴纳各种税款  6. 负责酒店新产品的账务体系搭建，满足公司的财务核算和税务要求；  7. 监管业务流程，规避企业经营风险，为业务运营提供财务支持；  8. 负责财务下属的工作指导和培训。