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人事经理
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招聘经理
招聘主管
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培训总监
培训经理
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员工关系/企业文化
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意向行业 :
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餐饮业
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政府/非营利/社会组织
其他
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房地产综合开发
住宅地产
商业地产
园区/特色小镇
旅游/养生地产
文化地产
养老地产
共享办公
物业管理
房地产经纪
建筑设计
建筑工程
装修装饰
建材
其他
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1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
人性化管理
关爱氛围
国际品牌
管理规范
重庆解放碑威斯汀酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-01
收藏
投递简历
1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。
高级培训主管
5千-6千
石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
员工生日礼物
五险
技能培训
西美金五洲酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-10
收藏
投递简历
岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训专员
4千-5千
青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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绩效奖金
包吃包住
午餐补贴
带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
工龄补贴
五险一金
青岛中航翔通酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-09
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投递简历
1、培训类工作 1)在人资行政部经理的领导下,全面负责酒店的各级管理人员、员工的培训工作。 2)根据酒店的经营方针及战略规划,了解培训需求,并根据需求制定年度、季度、月度培训计划和培训大纲。 3)负责酒店各类培训的安排、组织、主持做好各类培训活动。 4)负责酒店新员工培训、在职人员能力提升培训的落实工作。 5)与外部培训机构保持良好关系,拓展培训渠道和培训资源。 6)负责建立酒店员工的培训档案。 2、质检类工作 1)在人资行政部经理的领导下,全面负责酒店的质检工作。 2)成立质检小组,按照酒店的统一质检标准,不定期对酒店各岗位及区域进行检查。 3)做好日常的定期或不定期质检工作,做好记录,并提出相关改进方案。 4)根据质检情况,撰写质检报告,根据质检结果,推进各部门或区域整改工作。 3、员工活动类工作 1)负责酒店员工活动组织,丰富员工业余文化生活。 2)及时更新员工宣传栏咨询。 3)酒店其他各类员工活动的组织、策划。 任职资格: 1、专科及以上学历,30岁以内。 2、1年以上人力资源工作经验,或星级酒店人事经验优先录用。 3、抗压能力强,较强的沟通、协调能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:30-17:30,双休 职位福利:交通补助、带薪年假、包吃、包住、五险一金
培训部主任
4千-5千
广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
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五险一金
带薪年假
专业培训
五天工作制
交易会奖励金
年度绩效工资
年度体检
提供宿舍
自助工作餐
员工生日礼物
广州华侨大厦企业有限公司华厦大酒店
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-11
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投递简历
一、岗位要求 1.本科及以上学历, 人力资源管理或文科类专业,擅长撰写微信稿; 2.要求有1-2年企业培训经验,如优秀应届毕业生可优先考虑(有演讲比赛经验); 3.英语水平良好; 4.具有高度责任心和良好的职业道德; 5.执行力强,具备较强的沟通协调和组织能力; 6.有较好的文字组织能力,熟练使用各类办公软件及自动化设备。 二、岗位职责 1.协助制定有效的培训制度和培训策略。 2.协助制定酒店年度和月度培训计划,并协助组织实施。 3.同各部门保持良好沟通,协助检查、监督各部门的各项培训活动。 4.协助上司建立和管理好培训档案。 5.负责编写有关培训课教材,安排培训课并根据学员成绩调整培训进度。 6.根据要求进行独立授课并有良好的上课技巧。 7.协助制定酒店各类服务标准及规范。 8. 参与酒店优质服务检查评比工作,并提出合理化建议。 9. 与政府有关培训部门、酒店同行业培训机构保持良好接触,吸取好的培训工作经验,不断增加自身素质,提高培训技能,以适应日益发展需要。 10. 保管酒店的培训用品,包括:参考书籍、刊物、培训资料、录影带、录音带等。 11. 协助做好外单位来酒店接受培训人员的安排工作,并协助跟催培训效果。 12. 协助翻译有关的英文资料。 13. 负责员工英文名牌的制作、保管、发放和回收工作。 14. 根据员工外派培训计划,协助联系外派培训单位,安排外派培训并跟催有关工作。 15. 协助安排各种培训课程。 16. 执行上司指定的其他有关工作指令。
培训协调员
3千-4千
承德 | 1年以上 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
领导好
人性化管理
承德金宝万达嘉华酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项; 4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 5、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、认同并实践公司企业文化; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
培训师
3.4千-3.8千
武汉 | 1年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
人性化管理
湖北保利大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
落实培训相关工作,更新和完善各类培训教材,进行服务质量检查工作,协助各部门提升业务技能及专业技巧。 1、督促各部门按时上报《月度培训计划制定分析报告》及《月度培训计划及完成情况上报表》、完成各类培训报表并统计相关数据。 2、协助各部门进行外语培训活动并负责对培训效果及培训记录进行检查。 3、进行酒店服务质量检查,将日常质量检查內容整理,形成《质量管理检查汇总》作为记录。 4、拟定《纠正和预防措施单》,上报部门经理审阅,经总经理批示同意后,发给相关部门制定措施,并按照整改期限进行验证。 5、每周对MOD质检问题整改情况进行汇总,并以邮件形式通知各部,未完成的要求继续整改并跟进验证整改情况。 6、根据奖惩情况录入相关数据,次月1日前整理当月《奖惩情况一览表》,经上级审批后张贴在员工告示栏。 7、收集各部门顾客满意调查的结果并进行数据分析汇总,每月初将上月的分析结果整理上报。 技能:熟知培训相关的专业知识及授课技巧,有较强的语言表达能力及沟通协调能力,了解酒店各岗位的基本运营情况。
培训专员
4千-5千
苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
常熟昆承日航酒店管理有限公司
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-30
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投递简历
【岗位职责】 1、跟进、制定公司相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈公司培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、负责各项文件的流转、公司制度的推行,配合上级领导做好人事相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,应届毕业生亦可。 2、了解公司各岗位的服务工作规范和质量标准的要求,有酒店餐厅、前厅工作经验者优先考虑。 3、能熟练掌握office软件操作技巧,性格外向,沟通协调能力强,具备一定的学习能力。
培训专员
4千-6千
广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
包吃包住
年度旅游
岗位晋升
广州市昌松爱心养老服务有限公司
服务式公寓 | 1000-2000人
发布于 04-30
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投递简历
【岗位职责】 1、在培训总监的带领下制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责培训员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项教学活动的联络组织工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,沟通表达能力佳,有无经验均可,可带教。 2、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
培训主管Training Supervisor
5千-6千
北京 | 经验不限 | 学历不限
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六险一金
带薪年假
职业发展规划
人性化管理
多彩员工活动
优越薪金
员工特惠房价
伙食好
北京金隅喜来登大酒店(Sheraton Grand Beijing Dongcheng Hotel)
国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-06
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投递简历
岗位概述: 协助培训部经理在酒店实施培训活动、支持酒店的经营目标及持续的管理目标以及创造保持良好的企业文化。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训及电脑培训等。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。 专业知识技能: l 至少一年相关经验或大专及以上学历 l 基本培训技巧,如语言培训等。 l 好的沟通技巧,流利的英语说、写能力
培训专员
4千-8千
江门 | 经验不限 | 本科
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
广东赤坎古镇侨乡国际旅游度假区
景区 | 2000人以上
发布于 05-06
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投递简历
岗位职责 1、制定公司相关模块培训计划和月度培训计划。 2、跟踪评估培训效果,进行改进。 3、按期向上级领导反馈培训实施结果。 4、与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6、负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、进行各项培训活动的联络组织工作。 岗位要求 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求
培训协调员 Training Coordinator
3千-4千
厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
年底多薪
每月绩效奖金
厦门瑞颐大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-07
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投递简历
岗位职责 : 1. 协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2. 协助培训经理培训计划及酒店员工活动实施的组织、协调工作。 3. 负责酒店的质检工作。 4. 负责人力资源的微信公众号的编辑。 任职要求 : 1. 精通办公室软件操作。 2. 流利的中英文口语及书写能力。 3. 良好的沟通技能和协调能力。 4 . 能够有条不紊地完成多项工作安排 。
培训协调员 Training Coordinator
4千-5千
上海 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
管理规范
年度旅游
年底双薪
员工宿舍
上海万达瑞华酒店Wanda Reign on the Bund
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:05
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投递简历
1.协助培训部完成日常培训及培训准备工作。 2.协助人力资源经理和人力资源主任组织各种人力资源部活动,例如郊游、庆祝活动等。 3.协助人力资源部政策和程序的管理。 4.人力资源部日常文件工作管理。 5.准备各种对内、对外信函、备忘录及文件。 6.以专业化的水准接、发各种传真及信函。
人力资源部助理 Human Resources Assistant
3千-4千
苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
岗位晋升
人性化管理
12晚免费房
带薪年假
领导好
常熟昆承湖凯悦酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:09
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投递简历
1、确保人力资源部办公室的有效运作。 2、正确的记录员工的相关信息,确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 3、负责组织员工活动和培训。 4、维护及更新酒店产品知识信息,维护企业微信等; 5、制作活动海报和视频等。
培训文员/实习生
2.5千-3.5千
佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
岗位晋升
技能培训
年度旅游
夜班津贴
五险一金
带薪年假
管理规范
人性化管理
包吃包住
节日礼物
顺德喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 09:26
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投递简历
【岗位职责】 协助培训经理开展培训部工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,良好的英文基础; 2、有意向长期在酒店行业发展;
培训专员
6千-8千
厦门 | 3年以上 | 本科
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
节日礼物
包吃包住
人性化管理
太保家园(厦门)养老服务有限公司
养老服务 | 100-499人
发布于 09:49
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投递简历
一、主要工作职责: 1、协助建立健全公司培训管理制度;组织培训需求调研,协助编制年度培训计划及预算,制定培训方案,并实施年度培训计划及预算外培训; 2、负责公司内部培训师队伍的建立与管理,组织各专业培训课程的开发与完善; 3、建立培训渠道,积累培训资源,选择课程师资,组织培训课程,建立培训档案; 4、协助制订、实施员工职业发展规划,设计并完善素质模型、测评、人才盘点,建立和维护内部人才库; 5、负责日常入转调离手续办理; 6、完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1、本科以上学历,2年以上工作经验; 2、人力资源、经济学等相关专业毕业; 3、具备五星级酒店工作经验优先。
学习与发展协调员 Learning & Development Coordinator
3.8千-4.2千
深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
包吃包住
岗位晋升
管理规范
内部调转机会
年终奖金
生日节日礼物
员工活动
带薪年假假期
深圳博林天瑞喜来登酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 11:28
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投递简历
岗位职责: 1.根据万豪的标准,保证培训小时数的完成。确保酒店同事的培训记录及时更新。 2.协助制定酒店年度培训规划和月度规划培训计划,为各项培训提供建议和支持。 3.协助人力资源部微信公众号的管理以及维护。 4.及时高效完成本职工作和职责,根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。 岗位要求: 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力与口头表达能力。 4.熟悉岗位培训工作程序。 5.良好的英语口语和写作能力,英语四、六级优先考虑。
人力资源实习生
2千-3千
西安 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
人性化管理
提供食宿
缴纳社会保险
西安国际会议中心
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 03-18
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投递简历
1.负责组织新员工入职培训 2.负责管理培训资料 3.培训推文制作 4.员工活动照片与视频拍摄剪辑 5.收集培训需求 6.抽查部门培训 7.部门活动策划 8.酒店员工企业文化与仪容仪表检查
管培生
4.5千-6千
东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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购买社保
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带薪年假
技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
管理规范
山之葉服务公寓
服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-15
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投递简历
【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2、以轮岗方式,参与相关部门的日常工作; 3、需在每个轮岗的工作阶段,提交书面工作总结、收获及建议; 4、根据轮岗期间考核评估,最终确定岗位及具体工作事项; 5、认同并实践公司企业文化; 6、执行服从公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上应届毕业生,相关管理类专业; 2、男女不限,形象良好,品格端正,自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力; 4、善于团队合作,执行力强,具备优秀的学习能力、创新能力和管理潜力; 5、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
学习与发展主管/协调员
4千-6.5千
深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
包吃包住
丰厚年终奖
深圳香格里拉
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位描述: 协助区域学习与发展经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训和电脑培训。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。 岗位要求: 本科以上学历 良好的沟通技巧 良好的组织能力 流利的英语说、写能力,英语四级以上 熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint等 具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序
培训助理
5千-6千
上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
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管理规范
人性化管理
上海笙美酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
发布于 04-24
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投递简历
培训助理 主要工作内容 1、熟悉培训机构线上线下运作模式,主要负责培训机构市场媒体运营与发布; 2、培训课程招生与客户对接; 3、培训课程的组织和实施的相关后勤工作; 4、各类渠道网站内容的更新; 5、协助上级完成日常方案的编辑整理工作。 任职要求 1、本科以上文凭,年龄26岁以下,有较强的沟通能力和亲和力,擅长客户拓展与客户关系的维护; 2、拥有市场运营经验或新颖运营思路,且落地性特别强; 3、对当下培训机构运营模式有一定的了解。 4、能熟练的使用各类办公软件以及视频剪辑软件。 5、吃苦耐劳,抗压能力强,性格开朗活泼。 6、本公司非常注重工作效率以及工作任务的落地,实行严格的工作目标管理。 7、欢迎有思想的应届毕业生加入。 薪资结构 月度基本工资+岗位绩效工资+销售提成 年终:超额提成奖励
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