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    惠州 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    养老地产 | 50-99人
    发布于 05-05
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    有投必应
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    1.负责培训部管理、培训、督导工作和各级管理人员、员工的培训工作;2.根据公司经营方针和在管理、服务上存在的问题,分析培训需求,协助人力资源部经理制定年度培训规划和月度培训计划;3.负责年度、月度培训计划实施的组织、协调工作; 4.负责对各部门月度培训计划的实施进行协助和督导;5.制定酒店年度培训预算;6.负责收集公司运营当中出现的各类宾客投诉及内部运作案例,并进行分析、总结、汇编;7.负责监督公司员工在工作当中所展现的仪容仪表、礼节礼貌、日常行为规范的执行情况;8.与各部门督导人员密切合作,推行全面质量管理,提出改进工作建议;9.负责培训器材的维护和保养,定期对所属资产进行盘点; 10.负责员工各项文体活动的统筹、组织工作。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 04-26
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    岗位内容:1、 负责企业文化的宣贯;2、 负责新课程的开发、课程内容的编写,提高中心全体员工业务水平;3、 负责组织具体培训,跟踪培训效果,并对课程进行优化;4、 负责拓展培训渠道和资源,视情况引进有助于部门业务的培训课程;5、 负责完成上级领导交代的其它事务。岗位要求:1、 全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、 具有良好的文字功底、语言表达能力及现场演说能力;3、 有相关培训经验。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    工作内容1、协助课程研发经理进行培训课程开发设计方案;2、负责新开发课程收集、分析并整理相关资料,制作培训课件,学员教材、讲师手册编写等;3、协助课程研发经理进行课程需求调研及分析,组织新开发课程的审核工作;4、协助课程开发经理进行课程效果评估,并编写评估分析报告;5、负责公司培训课程库日常管理及培训课程转训工作实施;6、协助课程研发经理进行内训师培养体系设计,实施内训师培训计划。任职要求1、统招本科及以上学历,男女不限,形象气质佳;2、3年以上培训经验,熟练掌握课程设计与开发,有授课经验,有企业大学课程研发经验、从事过文旅或五星级酒店行业优先考虑;3、熟悉培训体系搭建、掌握培训管理;      4、具有培训文案写作能力和课程设计能力,具有创新思维;5、有良好的交际沟通能力,思路清晰,逻辑严谨;6、具有良好的协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神,能吃苦耐劳,承受压力。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    工作内容1、落实对应项目日常培训运营工作;2、初步制定并组织实施年度及月度培训计划,收集各中心年度及月度培训计划,进行初步审核并汇总;3、负责培训档案收集整理工作,做好各中心月度培训台账汇总及资料收集、汇总工作;4、负责培训中心讲师及内训师日常管理,做好授课台账管理;5、协助培训运营经理进行公司外派及外聘培训组织工作,并收集相关资料审核、存档;6、负责培训协议台账管理,与相关人员签订培训协议,并对培训协议、相关证件及资料存档备案。任职要求1、统招本科及以上学历,男女不限,形象气质佳;2、3年以上培训经验,其中2年以上培训运营经验,有过大型培训项目运营经历者优先考虑;3、了解培训体系搭建、熟悉讲师管理;      4、有良好的交际沟通能力,思路清晰,逻辑严谨;5、具有良好的协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神,能吃苦耐劳,承受压力。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    工作内容:  1、负责协助建立中心和三大乐园培训管理体系、制度、流程等;2、负责组织编制中心和三大乐园培训计划和培训方案,经审批后执行;3、负责组织、监督、考核中心和三大乐园培训活动;4、负责配合培训中心完成内部培训师的选拔、培训、认证及管理;5、负责配合培训中心联系外部培训机构,协助组织中心和三大乐园外出培训及考取证照工作;岗位要求:1、人力资源等相关专业本科及以上学历;3年以上工作经验2、熟悉培训课件的制作、培训课程的讲授;3、有酒店或者乐园以及接触过大批量一线员工培训工作经验优先;
  • 培训专员

    2千-5千
    儋州 | 1年以上 | 本科

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    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 04-26
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    工作内容(一)调查、收集、汇总各部门、各岗位及人员的培训需求。(二)确定培训时间、场所和培训对象,按时通知应参加培训的学员。(三)负责记录培训过程中学员的考勤,维持课堂纪律。(四)协助进行培训总结和培训效果评估。(五)建立和维护培训学员的资料与档案。(六)整理归档培训资料,维护和更新所有培训材料的库存。任职要求(一)本科毕业。(二)熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。(三)熟悉酒店知识和培训工作,掌握酒店培训管理理论及教授技巧。
  • 成都 | 1年以上 | 本科

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    商业地产 | 100-499人
    发布于 02-18
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    岗位描述:1、分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定培训计划;2、确保有效地执行培训计划;3、监督每个部门培训的进展,确保实现培训目标;4、对培训成果进行评估并有针对性地完善培训策略及计划;5、完成酒店层面对各部门员工工作的质检;6、准备月度、季度、年度等培训报告及质检报告等。任职要求:1、具有良好的沟通技巧和亲和力;2、流利的普通话、熟练掌握英语;3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力;5、为人诚信正派、豁达乐观;6、师范类专业优先;7、1年以上五星级酒店同岗位工作经验优先。
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