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职位分类:
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薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-惠州-博罗 食宿:提供食宿

1、基本要求:30-45岁。2、教育背景:专科以上学历,行政管理、人力资源或相关专业。3、工作经验: 八年以上人事行政工作经历,三年以上同等职位工作经验。4、工作技能:熟练使用Microsoft Office专业办公软件、人事专用软件以及常用办公设备;对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验,负责人力行政部的全面工作。5、个人素质:思维严谨细致,具有较强的责任心、团队合作精神以及分析判断能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责】1、公司人事行政规章制度的规划、制定、检查与修订工作。    2、公司对内、对外行政文件标准化管理控制及电子和纸质文档记录管理;    3、公司整体人力资源管理,包括招聘、培训、薪资福利、绩效考核、调动、职务升降、奖惩、员工档案(含劳动合同等)管理等工作;    4、按时完成公司各类办公用品的预算编制、审核、汇总工作,做好采购比价、验收等工作;    5、公司各项工程材料及其他物资采购的预算审核、比价、采购、验收工作;    6、熟悉常用物资价格、供货方式、供货周期、结算方式等,保证物资正常供应; 7、做好采购工作,把关采购质量和数量,合理降低损耗,提高采购效率;    8、公司行政办公设备管理控制;    9、办公工作环境管理控制;    10、公司内部沟通管理和对外关系处理和维护工作;    11、公司行政后勤服务工作;    12、负责策划、组织、开展公司文体活动,做好员工活动管理,并配合企业文化宣传工作; 负责对公司供应商的资质、供货、质量服务情况等进行评价,提出合理化建议    13、负责工资表、五险一金的审核工作;    14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。15、完成公司领导交办的其它工作。    【任职资格】大专以上学历,行政人事相关专业中级职称优先;    1、五年以上行政人事管理经验;    2、从事物业管理工作三年以上;    3、对于整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系熟练运用;    4、熟悉政府各部门办事程序和相关法律法规;    5、具备公关能力和独立的事务处理能力;    6、具创造性思维,电脑操作水平熟练,文笔、口才、气质佳。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:湖北-武汉

职责:负责公司人力资源管理体系建设、组织规划、岗位配置、团队搭建工作。条件:1、形象气质仪态佳、40岁以下、大专以上学历,专业不限。2、乐观积极、朴实坚韧、品行端正、稳重可靠、服务意识和责任心强,有大局观,未雨绸缪、反应灵敏、有条不紊、抗压能力强,能解决问题、结果导向。3、有5年及以上人力资源管理经验,熟悉相关渠道资源,有丰富的招聘管理、劳资关系、制度流程建设的实战或项目经验者优先。待遇体系:1、 公司提供极富竞争力、优于同行水平的薪酬待遇;2、 公司为员工提供社保、津贴、节假日、福利关怀等安心保障;3、 工作内容开创性强、工作氛围积极有弹性,自我成长提升空间大;4、 公司高度重视员工发展,并为员工提供系统职业培训和专业规划支持;5、 公司实行规范而人性化的管理机制,通过培养、提拔、跨岗、转岗、竞聘等多种渠道为员工打造宽广的职业通途和发展机会。6、薪资从优,具体面议!

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