• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 培训经理

    8千-1万
    常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 广阔发展空间
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、制定并完善酒店各项质检培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识,组建酒店培训师体系。6、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。3、具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 培训经理

    8千-1万
    湖州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 广阔发展空间
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、制定并完善酒店各项质检培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作及外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识,组建酒店培训师体系。6、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。3、具有良好的沟通能力和协调能力,具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 免费提供食宿
    • 免费健康体检
    • 年终奖金丰厚
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    发布于 05-04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责职位详情:1.负责培训需求分析、制定培训计划、评估培训效果;2.负责日常培训课件的修订和完善;3.负责培训档案管理;4.负责组织开展酒店各项培训活动;5.督导酒店各部门做好在岗培训任职条件:1.人力资源管理、酒店管理、教育相关专业;2.有网上招聘工作经验及校园资源;3.具有2年以上培训相关工作经验,熟练培训相关技巧;4.熟练操作计算机 OFFICE办公软件,擅长使用 Powerpoint办公软件;5.普通话流利,英语良好,懂当地语言优先;6.具有较强的总结、归纳、信息收集能力;7.具有较强的口头表达能力,良好的文字表达能力;8.具有良好的组织能力,较强的沟通、协调能力;9.良好的服务意识,积极主动,有上进心亲和力,抗压力强,性格外向。包吃包住,月休6天,09:00-18:00
  • 培训经理

    1.5万-2万
    北京 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    物业管理 | 500-999人
    发布于 04-29
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责:1.根据公司战略开展业务培训规划并组织实施,持续评估、改进;  2.根据培训需求并制定/完善培训课件,推动运营培训体系落地完善;3.负责组织落地各区域运营序列人才梯队培养、认证;4、负责组织落地各区域运营团队业务专项培训、进阶培训及独立授课能力;任职资格:1、本科以上学历,专业不限;  2、3年以上培训经验,有地产相关培训工作经验者优先考虑; 3、 具备良好的文案写作功底,语言表达流利,富有激情和感染力,亲和力好; 4、 具备优秀的职业素质和团队协作精神; 5、具备事业激情。明确目标、激励团队坦然诚实、直接高效;
  • 培训经理

    8千-1万
    成都 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年终奖
    • 补贴
    商业地产 | 100-499人
    发布于 04-29
    • 收藏
    • 投递简历
    1.制定并完善酒店各项培训管理制度、协助人力资源总监分配的其它工作事项,支持完成人力资源的目标。2.领导和负责高潜能人才发展项目,能按照酒店经营发展对人才的需要,制定人才培养计划。3. 组织,执行,评估现有培训课程及补充课程,但不仅限于,入职培训,及其他认证培训。4. 深入部门,了解部门及员工的培训需求,并制定相应的培训计划,运用不同的媒介方法进行培训。5. 组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发及讲授。6. 发展和培养内部培训师团队,为内部培训师提供持续的反馈与指导。7. 制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核。8. 制定公司年度人力资源培训计划和预算。9. 撰写和完善培训相关制度、流程,以最大程度建设、发展、宣传企业文化。岗位技能需求1. 本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2. 具有良好的沟通能力和协调能力、优秀的演讲技巧;3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力;良好的文字和语言表达能力;4. 丰富的培训教学,演示知识与技能。5. 较强的英语听说读写能力及熟练操作微软办公软件的能力。6. 具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;7. 思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。
  • 培训经理

    1万-1.5万
    儋州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容:  1、负责公司培训管理体系、制度、流程及工具的建设;2、负责年度培训预算的编制及管理;3、负责编制年度培训计划,组织编制各层级员工训练、监督指导各部门培训的实施;4、负责收集整理培训课件和视频,整合培训渠道和资源,并进行发布;5、负责建立内部培训师制度及培训师的管理;6、负责完成集团培训学院交办各项工作。岗位要求: 1、负责公司培训管理体系、制度、流程及工具的建设;2、负责年度培训预算的编制及管理;3、负责编制年度培训计划,组织编制各层级员工训练、监督指导各部门培训的实施;4、负责收集整理培训课件和视频,整合培训渠道和资源,并进行发布;5、负责建立内部培训师制度及培训师的管理;6、负责完成集团培训学院交办各项工作。
  • 儋州 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容1、协助课程研发副总进行培训学习与发展路径的设计与规划,开发公司发展课程体系;2、负责课程开发工作,进行课程架构设计、内容策划、研发、测试等;3、负责新开发课程的审核,设计审核标准、流程,确定审核评审范围,负责培训课程转训工作,制定转训流程及标准;4、负责培训课程需求调研分析,制定需求调研表及调研计划;5、负责培训课程效果、培训质量评估,制定评估体系,落实培训质量;6、负责公司培训课程库管理,制定课程库管理规定,建立内训师培养体系,并落实内训师培养工作。职能要求1、统招本科及以上学历,男女不限,形象气质佳;2、5年以上培训经验,精通课程研发,熟练掌握课程研发工具,3年以上授课经验,有企业大学课程研发经验、有文旅或五星级酒店从业经验者优先考虑;3、掌握培训体系搭建、精通培训管理;      4、具有较强的培训文案写作能力和课程设计能力,具有创新思维;5、有良好的交际沟通能力,思路清晰,逻辑严谨;6、具有良好的协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神,能吃苦耐劳,承受压力。
  • 儋州 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容1、协助培训运营副总实施培训体系的项目化管理,落实对应项目的培训运营工作;2、负责对应项目日常培训运营管理工作;3、协助培训运营副总制定年度及月度培训计划,收集、审核各中心年度及月度培训计划,并负责培训计划的实施及监督管理工作和培训台账资料收集、汇总、分析、审核工作;4、协助培训运营副总制定培训中心讲师及内训师评级管理办法,并实施;5、负责公司外派及外聘培训管理,跟进外派培训实施情况,评估实施效果;6、负责公司考证培训管理工作,并收集整理相关资料。任职要求1、统招本科及以上学历,男女不限,形象气质佳;2、5年以上培训经验,其中3年以上培训运营经验,有过大型培训项目运营经历者优先考虑;3、熟悉培训体系搭建、掌握讲师管理;      4、有良好的交际沟通能力,思路清晰,逻辑严谨;5、具有良好的协调能力,勤奋踏实,具有极强敬业精神,能吃苦耐劳,承受压力。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021