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    2万-3万
    清远 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 06-18
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    任职资格:1.年龄18-40岁,性别不限,男性身高170CM以上,女性身高160CM以上。2.一年以上房地产销售经验,或具有金融、汽车、旅游、私人会所、奢侈品行业从业经验。3.拥有一定客户资源,具备客户管理能力,团队协作能力、执行力、及较强的抗压能力。4.熟悉房地产开发与销售流程、政策法规、客户分析与谈判、客户拓展等。5.形象好、气质佳、亲和力强、责任心强。6.能力突出者,可适当放宽招聘条件。岗位职责:1、做好来访客户接待与维护。2、做好每一组所接待客户的登记、复盘与分析。3、参加公司销售部组织的培训、晨会、晚会。4、具有良好的服务意识,做好客户维护跟进。5、树立良好的职业形象与习惯,代表公司展示优良的对外形象。6、不断深入挖掘项目价值点,提升自身能力,提升自身业绩,完成下达任务指标。7、具有团队精神与意识,与团队其他成员相互协作。8、完成营销总监、销售部经理临时安排的其他工作。基本底薪3000元+浮动底薪1000-15000元+提成20000-100000元(上不封顶)
  • 渠道专员

    1万-1.5万
    清远 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 06-18
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    任职资格:1、男女不限,18-40岁,男性身高1.70M以上,女性身高1.60M以上;2、形象佳,口头表达及沟通能力好,有房地产外拓经验优先考虑。尚无行业或岗位从业经验者也可培训上岗。岗位职责:1、根据楼盘的要求,负责营销外拓活动的具体执行,通过驻点外拓、派单、或自身各种人脉资源,锁定客户群体,有针对性的对目标客户的办公,居住,消费地点等进行一对一的上门拜访等方式挖掘客户资源;2. 根据项目销售节点启动联动时,中介营销,异业联盟,团购等模式,有针对性的联络社会资源。3.进行项目讲解及介绍,邀约意向客户来访;负责客户的接待、咨询工作,向顾客提供优秀的置业咨询服务。4.客户信息登记整理归档;5.主动学习项目知识,参加公司组织的各类培训;6.向上级领导汇报外拓过程中存在问题,并提出建议;7.积极完成上级主管交办的各项工作。8、维护好客户关系。基本底薪3000元+佣金3500-20000元(上不封顶)
  • 深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-17
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    岗位职责:1、 负责二手房租赁及转让业务;2、 新房及商铺代理3、 为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作资历要求1、18--35岁,高中及以上学历2、 良好的沟通和学习能力,愿意挑战高薪
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-17
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    岗位职责:1、 负责二手房租赁及转让业务;2、 新房及商铺代理3、 为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;4、 促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作资历要求1、18--35岁,高中及以上学历2、 良好的沟通和学习能力,愿意挑战高薪
  • 东莞 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 年终奖金丰厚
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    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    招待营销中心客户,为客户提供茶水等服务。样板房客户接待、摆设件管理等服务等工作女性,身高1.63米以上,年龄18岁至28岁,高中文化以上,形象气质佳,有主动服务意识,性格开朗。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、 每日巡检责任区域内楼栋,关注现场品质环境;2、 负责接待顾客来访,受理责任区域内客户意见、建议及时落实整改与回复;3、 处理客户投诉,记录并跟进处理结果,维护业主关系;4、 负责区域住户物业管理费的催缴;5、 定期按计划执行客户访谈及满意度调查;6、 协助业主办理装修手续,跟进区域内客户装修进展,及时向物业服务中心反映需要解决的问题,处理由于装修事项引起的客户投诉;7、 协助开展社区文化活动。任职要求:1、学历要求:大专及以上学历;2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳;3、工作经验: 一年以上;4、计算机技能:熟练使用Windows Office系列办公软件。 
  • 杭州 | 1年以上 | 大专

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、做好客户来电来访,将客户反馈事项进行正常流转,记录、跟进,直至事项闭环; 2、受理客户投诉,进行登记并反馈相关责任人处理; 3、办理施工人员出入证; 4、协助业主进行车位使用或转租的办理; 5、做好客户IC卡的开通、挂失等维护工作; 6、办理日常工具的租借手续; 7、未交付业主钥匙、资料管理。 任职要求: 1、学历要求:大专及以上学历; 2、专业要求:服务类专业,酒店服务、物业管理专业更佳; 3、工作经验: 一年以上; 4、计算机技能:熟练使用Windows Office系列办公软件。  
  • 客服员

    3千-4千
    清远 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    任职资格:1、年龄20—40岁,身高165CM以上,相貌端庄。2、有较强的沟通能力和服务意识,爱岗敬业、责任心强。3、有西餐厅或酒店服务员工作经验者优先录用。4、专业不限,学历不限,2年以上工作经验。岗位职责:1、负责营销中心来访客户接待与引导。2、负责营销中心设施按规定摆放,并持续保持整洁。3、负责接待过程的茶水/饮料糕点配送。4、具有较强的服务意识,品貌端正,积极向上,善于沟通,有团队合作精神。5、积极配合营销中心做好营销节点,重大活动的客户接待与引导工作。6、完成客服部主管临时交办的其他工作。
  • 清远 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 06-18
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    • 投递简历
    任职资格:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理或导游专业毕业优先(可接受应届毕业生);2、男女不限,***身高要求172CM以上均可,形象优良,品德优秀,专业知识优等;***身高要求163CM以上均可,形象优良,品德优秀,专业知识优等;3、普通话标准,粤语流利,英语口语流利,吐字清晰,善于表达、沟通;4、性格温和,有耐心,自律自控能力强,服务意识强,有导游、乘务员、酒店前台或迎宾工作经验尤佳;5、具有良好的职业素质和道德品质,有强烈的责任感和敬业精神,处事细致、严谨、果断;6、具有积极进取精神、执行力强,具备较强心里素质、沟通协调能力、团队组织能力。岗位职责:1、“免费巴士”随车出行,接待客户必须微鞠躬说礼貌用语:“您好,欢迎乘车!”2、礼貌待客,引导乘坐“免费巴士”的乘客有序上车,指引就座。3、给乘客发放支装饮用水、企业宣传册。4、“免费巴士”出发前介绍本次乘车路线、抵达站点。5、介绍企业简介及企业亮点,此行可有哪些收获(如观景、礼品等)。6、提醒乘客行李保管,排放整齐及安全。7、“免费巴士”到站后,引导乘客有序下车,提醒物品携带,避免拥挤、踩踏等意外情况发生。8、引领乘客到营销中心做访客登记,并交由置业顾问带领按既定路线参观。9、完成客服主管、销售部经理临时交办的其他工作督办、协调及相关任务落实。
  • 广州 | 1年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 06-09
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    • 投递简历
    1、定时巡场检查提供服务必须的物料物耗、饮品、茶叶及点心确保完备;特别留意客用易耗品的使用情况及数量。2、负责每月消耗物品的领取、采购及清点工作。3、对清洁人员的监管,定时进行清洁巡检,保持所有通道地面、地毯、指示牌、样板层物品/家具以及洗手间等的干净整洁,发现问题即时跟进处理并做好相关记录。4、对现场绿化植物日常保养工作监管,确保绿化物摆放位置正确,并留意绿化物的生长情况(如叶子发黄,腐烂等)以及绿化物清洁卫生。5、发生突发紧急事件时,必须保持镇定,即时通知上级;在安全的情况下,采取适当的措施;留意现场状况,注意人身安全;事后做好记录/报告。6、熟练掌握水吧的服务流程及操作规范;熟悉工作范围内各种餐具、设备、电器及物品的用途、要求、清洁及维护保养,并保持物品的整齐清洁。7、保持工作范围的整洁,禁止非工作人员进入水吧工作区域。8、协助发现招商中心管理区域内设施设备的异常情况,即时报告至上级。9、协助上级负责招商中心物资采购和仓储管理,确保项目物资的数量及质量能满足项目营运的需求。10、积极参加培训以提高自身的专业知识和综合素质,以更好地胜任本职工作。11、完成上级交办的其它工作任务。12、配合业主方开展招商工作,按业主要求完成各项工作任务。岗位要求:1、具有良好的客户服务意识,性格开朗积极主动、乐于助人、善于交际、沟通协调能力强。2、23-30岁之间,形象良好。粤语、普通话流利标准优先考虑。3、具有良好的客户服务意识,性格开朗积极主动、乐于助人、善于交际、沟通协调能力强。4、有良好的学习能力、独立工作能力,高度职业道德及责任心,工作严谨细致,做事认真。5、会调配常用饮品,有健康证。6、有较强的文书处理能力。
  • 客服

    6千-8千
    珠海 | 2年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 领导好
    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 06-08
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    • 投递简历
    任职要求:1、女性,18-35岁,身体健康;2、身高165cm以上,形象气质佳,相关工作经验;3、负责日常接待工作,协助上级处理日常工作。招聘人数:2人年龄要求:35岁以下工作时间:9小时(含1小时用餐时间)月休情况:4天工作地点:珠海
  • 店长

    8千-1万
    无锡 | 2年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    商业地产 | 100-499人
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    公寓运营岗位职责:1、负责所在公寓、酒店运营团队的筹建、培训及管理;2、公寓、酒店各阶段招租/运营工作的具体安排和工作关键点的把握;3、参照公司制度,针对所在公寓梳理管理制度及推行;4、根据管理运营情况进行数据分析并给予建设性的意见;5、对于周边竞品进行市场调研并提出相关建议。任职要求:1、大专及以上学历;2、有酒店、公寓行业管理经验者优先;3、有良好的沟通协调能力,热情且富有亲和力,可熟练操作办公软件;4、致力于在长租公寓行业发展者,加入尔家,成就职业梦想!
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    物业管理 | 1-49 人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    技能要求:置业顾问,房源开发,过户手续岗位职责:1、业务管理:指导督促资产管家完成日常业务及量化工作开展,促成成交,完成公司下达的业绩目标;2、人员管理:招募和组建团队,开展业务培训,激励团队,提升团队整体战斗力;3、门店管理:协调资源,统筹门店日常运营管理工作。任职要求:1、两年或以上二手租售业务经验,一年以上租售业务团队管理经验、通晓业务知识2、具有良好的沟通表达能力,责任心强,执行力强。薪资:基本工资+岗位责任工资+餐补+通讯补+季度星级评定+团队绩效提成
  • 案场主管

    5千-8千
    海口 | 3年以上 | 大专

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    • 入职购买社保
    物业管理 | 500-999人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    1、大专以上学历,房地产类、管理类等相关专业优先;2、具备房地产、统计、管理等相关知识基础,熟悉房地产案场开拓及运作的相关政策和流程;3、对数据相对敏感,熟练使用办公软件,形象气质好,有较好的沟通协调能力,工作严谨。岗位职责:1、负责自身案场团队组建及培养,安排、监督、考核人员工作;2、负责案场工作流程标准化梳理,并监督执行;3、灵活处理现场临时突发事宜;
  • 店长

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 高中

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    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 05-25
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    • 投递简历
    1、店长岗位职责① 负责制定直营门店每月门店营销活动,达成营销目标。② 负责门店物料的进存管理等相关报表,控制损耗率、人力成本、营运成本等③ 主持本店员工管理和考核工作,培训员工的岗位业务技能④ 建立良好的客户关系,处理客户反馈的意见和问题⑤ 抓好卫生工作和安全工作,杜绝隐患2、任职要求:① 具有服务行业主管级别、两年以上工作经验;② 有较强的语言表达能力、沟通协调能力、应变能力;③ 有自我管理能力及培训下属员工的能力。④ 熟练运用WORD/EXCEL等基本的办公软件操作。3、福利待遇:① 弹性工作时间制;② 丰富的内部、外部交流、培训、学习机会,具有强大的晋升空间,店长-一资深店长--区域经理,只要你有才能,有上进心,升职加薪不是梦。
  • 收房管家

    6千-1.5万
    北京 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    • 人性化管理
    物业管理 | 500-999人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责:1.转化公司提供的意向业主信息,进行业主沟通。2.与业主洽谈房屋托管业务,进行谈判和合同的签约。3.与客户建立良好的业务合作关系岗位要求:1.有租赁、销售、收房经验者优先。2.认可租赁市场有较好的抗压性。3.有较强的逻辑、表达能力和商务关系把控维护能力。
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