手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林-雁山区 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。6、记录未完成的工作交给下一个班次。7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。岗位要求1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事前厅服务工作经历。2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3、能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-临沂 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。2.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。4.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。5.形象气质佳。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

酒店提供在校学生或者应届毕业生实习,实习时间至少3个月-1年,毕业可留任。实习岗位有餐饮服务、餐饮后厨、前厅、财务、客房以及文职类,有晋升、调薪和发展空间!欢迎同学们前来锻炼和成长。提供比较好的住宿环境和用餐。欢迎加微信15257490133

薪资: 4万-6万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,本科以上学历;2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。4、湖州地区酒店总经理优先考虑。工作地点:浙江省湖州市

薪资: 3万-5万 经验:1年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计,为客户提供满意的咨询。2、制定个人销售目标、严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。3、做好对客户的追踪和联系;4、根据渠道带客进行现场销售。【任职要求】1、大专及以上对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者(优秀应届生录取);2、形象气质佳,有房地产销售经验优先考虑;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。薪资待遇:2700-3000无责任底薪加丰厚提成晋升渠道:销售员-储备干部-经理-总经理【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:每周休息可调休、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 2.5万-4万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海 食宿:面议

岗位职责:1、负责监督下属酒店执行管理公司运营标准,确保下属酒店管理及服务质量符合管理公司要求;2、负责针对酒店主要运营部门,如客房、餐饮、前厅部、工程部、的运营工作提供技术支持和专业化的指导;3、保持与酒店总经理之间定期的业务咨询沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制;4、参与新项目的讨论,提供专业的意见和建议,保证后期符合管理公司运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量。任职资格:1、全日制专科以上学历,酒店/旅游管理或相关专业;2、8年以上酒店行业运营管理经验,其中要求800间客房以上体量酒店运营管理经验;3、丰富的团队组建及管控经验,有较强的计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:面议

旗下精品酒店(全球首家)招聘副总经理1名:工作职责:1. 协助总经理分管财务业务及其他业务;2. 协助总经理制定酒管公司、各酒店年度经营预算;3. 协助制定酒管公司相关财务方针及政策;4. 定期向总经理提供各酒店成本、费用控制情况等信息;5. 制定酒管公司年度审计计划;6. 协助各酒店做好成本管控工作、固定资产管理工作;7. 完成总经理交办的其他工作。岗位要求:1. 3年或以上酒店财务副总监、总监或同等职级的工作经验;2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力;3. 对酒店财务管理或运营资产的财务管理有深刻的理解;4. 高度的工作热情,极强的工作责任心;5. 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、 负责培训前期调研,制定符合业务部门需求的课程内容和培训形式;2、 培养内训师队伍,发展优质的外部培训机构资源。任职要求:1、大学本科及以上学历,专业不限;2、3年以上培训工作经验,具备成熟课程产品输出经验;3、良好的语言表达能力,较强的沟通协调能力;4、性格外向,能够承受一定的工作压力。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海 食宿:提供吃

岗位描述:1、根据酒店管理公司战略目标,带领业务发展团队发展信息渠道,评估目标市场,发展符合品牌标准的酒店项目,并可以独立完成项目商务谈判并促成签约;2、对新项目进行市场调研、信息搜集、现场勘察,并进行可行性分析评估,为管理公司投资决策提供方案;3、 熟悉酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析,可以为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议;4、参与项目立项、方案编写,熟悉招投标流程;负责建立并维护项目业主单位的合作关系。任职要求:1、经济学、旅游管理、金融或房地产经营管理类等相关专业,全日制专科及以上学历;2、有5年以上酒店项目拓展开发管理经验,有知名品牌酒店集团拓展经验者优先;3、有一定社会资源,良好商务沟通、商务谈判能力;4、具有较强的保密意识和职业道德。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1、 根据酒店管理公司的发展战略,建立、完善并执行集团营销工作相关的规章制度;2、根据集团酒店经营情况,组织制定并实施酒店各类营销方案和营销计划。3、根据下属各酒店经营目标,分解销售任务,组织开展各类营销活动,协助各酒店完成各项销售目标;4、负责集团价格体系的制定和实施;5、展开各项市场调查工作,了解市场动态、客户需求和竞争对手信息;6、集团会员系统的管理及会员发展等相关工作;7、负责集团旗下酒店营销队伍的培训及考核;8、根据集团的发展战略,搭建集团在线营销平台,拓展集团营销渠道;9、全面把握公司预售产品的市场状况,深入解读消费核心需求,为公司预售产品的市场定位、价格策略、营销策略提供可实施的销售指导;10、参与集团新项目可行性分析的调研及报告编制工作。任职要求1、28-45岁,大专及以上学历,形象气质良好,沟通协调能力和人际关系处理能力佳;2、善于以市场为导向进行决策,具有大体量酒店项目(800间以上客房、2000以上餐位)经验者优先;3、具有敏锐的市场嗅觉,对酒店业态发展趋势有深刻了解;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

任职要求:1:有五星级酒店相同岗位两年及以上工作经验;2:具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;3:精通国家财税法律规范,具备优秀的丰富的财会项目分析处理经验;4:为人正直、处事灵活、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的职业道德;5:有较强的语言文字能力和沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;6:具有酒店筹备管理经验(至少有1家高端酒店筹建财务经验);7:苏州本地优先考虑。岗位职责:1:监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表,预警并发现问题,提出解决方案;2:审核并按时上报酒店各项经营、业绩数据,确保各项数据的真实有效安全性;3:监督指导酒店资金的使用及财务收支活动,对酒店的费用支出进行控制;4:监督指导酒店资产管理工作;5:参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6:主持酒店的财务管理工作,分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩;7:监督酒店运营资产的合理配置、使用和维护;8:监督酒店各项物品采购管控;9:制定酒店开业预算以及各项经营预算。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州

岗位职责1.协助酒店管理层制定酒店的发展战略;负责酒店人力资源部工作,制定科学合理的组织架构、人员编制、薪酬福利制度、各项人力资源政策与操作程序等,制定人力资源规划。2.负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作,制定员工职业发展计划和人才储备计划。3.负责与相关劳动保障部门的良好沟通,合理规避劳动风险和处理劳动纷。4.为管理层提供人力资源、组织机构等方面的解决方案并致力于提高公司综合管理水平,及有效监控人力资源成本。5.全面管理酒店人力资源部工作,建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。7.与培训经理共同组织策划员工培训活动并跟进培训效果。8.推动酒店企业文化建设,建立具有吸引力的工作环境。岗位要求1.具有五年及以上高星级酒店或国际品牌酒店人力资源管理工作经验。2.熟悉国家、地区各项劳动法律法规及相关政策。3.良好的职业形象和职业素养,良好的沟通协调和创新能力。4. 有酒店开业筹备经验者优先。5.具备基本英语沟通能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责1.  制订并建立酒店管理公司财务运营体系的财务制度、统一核算规范、统一核算方法等财务管理功能;包括开业前财务筹开工作的计划与规范、开业后酒店财务管理与流程管理等;                             2.  建立酒店经营统一的经营预算、核算科目、内部收入管控制度, 建立正规准确的账务处理和报表统计方法,并确保酒店管理公司的利益不受侵害;3.  监督指导下属酒店建立健全财务内部核算制度与规范、培训与指导财务管理规章制度并监督落实;4.负责收集、整理、检查下属酒店编制的各类经营分析、经营预测、营业统计、年度预算等报告,并提出审核意见;5.给予下属酒店财务负责人各项财务业务支持,通过规范要求与培训使其在财务筹开与经营的各项财务工作严格执行管理公司的统一标准。任职要求1.会计、财务管理等相关专业,统招本科学历;2.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;3.三年以上同岗位工作经验,有酒管公司总部工作经验者优先考虑;

薪资: 2万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责及时有效地建立健全物业公司的管理体系与组织结构,拟定及调整公司整体管理方案,并组织制定各物业服务中心年度经营目标、资金预算和管理目标等;2、组织建立健全公司及项目物业管理及运作的规章制度及业务流程,并监督实施;3、合理控制项目业务运作的成本及费用,适时、适度的开展多种经营,确保年度经营指标的实现;4、审核项目设施设备的年度维保计划,并监督执行;5、处理本项目的重大事件、事故及客户投诉;6、组织创建并维护与本公司业务运作有关的各类公共关系。岗位要求:1、大专及以上学历;2、知名房企物业管理同岗位工作经验3年以上,熟悉城市综合体物业管理工作,特别对酒店方向的物业管理有独到的理解与认识;3、知名地产公司大区管理或集团运营管理经验;4、熟悉物业管理法律法规及物业工程及设备设施管理业务流程;

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、本科以上学历,酒店管理/旅游管理等相关专业优先;2、十年以上酒店行业任职经验,五年以综合集团副总裁管理工作人经合 ,有两个或以上五星级酒店前期筹建到开业全过程统筹经验;3、对酒店前期筹建的计划节点控制、成本控制、团队组建、人才培训有丰富经验,能灵活对接酒店管理公司;4、熟悉酒店销售;5、熟悉先进的酒店运营模式,热爱酒店行业,具备良好的职业操守、执行力、团队管理能力及沟通协调能力

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.3年以上多业态岗位经验,至少有写字楼+商场的管理经验2.对接过大型甲方或管理体量20万以上,知名地标性项目者优先;3.45周岁以下,全日制大专学历及以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.大型体育场馆前期介入管理经营,或者赛事后运营管理经验者优先;2.国企甲方对接经验者优先;3.45周岁以下,全日制大专学历及以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:面议

工作职责:1. 跟进各酒店的运营数据,分析运营情况,向领导汇报;2. 对各酒店的业绩完成情况进行跟踪、督促;3. 监控各酒店的客人反馈信息,监督服务标准;4. 跟进落实置地公司、酒管公司推进的政策方针;5. 协助解决各酒店的运营困难问题;6. 完成分管副总经理交办的其他任务。岗位要求:1. 3年或以上品牌酒店部门经理或以上管理工作经验;2. 丰富的运营管理知识;3. 良好的中英文听、说、读、写沟通能力;4. 工作思路清晰,行事稳重干练;5. 高度的工作热情,极强的工作责任心;6. 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

渠道拓展经理10-20K 岗位职责: 1、负责线上/线下各种渠道业务拓展,管理及维护渠道关系,并与客户建立良好的合作关系; 2、能够建立和优化销售渠道,负责渠道客户的业务维护,稳定发展; 3、参与制定品牌和产品的营销计划,推动各个渠道进行承接,深挖现有渠道资源,并引进新的渠道进行销售转化; 4、负责公司产品渠道销售业绩发展,完成公司的销售目标。 5、根据公司指标,分解指标,并指导渠道团队成员完成 任职要求: 1、大专或以上学历,房地产类、营销类专业优先; 2、从事房地渠道业务拓展工作3年以上; 3、有良好的沟通、协调合作团队的能力,责任心强; 4、具有丰富的渠道资源(旅行社、社团)等资源。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照工作程序和标准做好当地客户开发和维护工作;2、按照公司市场部要求,做好当地的推广宣传和活动策划;3、配合店总做好日常的价格管理工作;4、做好与 OTA 合作商的日常沟通工作;5、做好与当地其它行业的联合宣传、积分共享等 BD 合作工作;6、按照公司收益管理策略,做好酒店收益管控,做到收益最大化;7、对经营数据保持敏感,随时关注,协助店总进行数据收集、分析工作;8、做好会员发展工作;9、关注本地竞争对手的活动迹象,及时调整营销策略;10、做好大客户、VIP 客人的接待工作;11、其它市场部和店总交办的工作;12、完成公司和门店制定的各项销售任务指标。任职:1、大专以上学历,年龄 35 岁以下;2、身体健康、爱岗敬业,工作勤奋,有亲和力;3、具有较强的语言表达能力和协调能力,善于沟通;4、具有三年以上相关工作经历。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐;2、假期福利:月休6天、带薪年假4天、春节8-9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖,业绩提成、项目提成;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:商业地产
地区:浙江-温州 食宿:面议

健康中心由健身中心、商务会客厅、空中泳池三大板块组成。工作内容:1、全面负责会所运营管理、人员招聘及培训。2、负责重要客人接待。3、负责在健身中心客人的安全,及健身中心,更衣室,储物室,浴池和泳池范围的清洁/卫生和秩序。4、负责泳池及健身设备维护。5、负责团队管理和对外联络。 * 任职资格:1、本科以上学历,英文口语流利优先。2、5星级酒店2年以上工作经验3、有酒店工作两年以上管理经验;健身、游泳池管理三年以上工作经验。4、熟悉各种接待礼仪。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1. 负责物业服务中心的全面工作,向总经理负责。2. 根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策,组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。3. 拟定年度运营方案(含财务预算),执行公司各项管理制度,控制管理成本,对本中心的经营管理状况负责。4. 负责健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。5. 对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患要认真核实、区分责任,提出处理建议。6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。7. 负责与当地政府相关部门、社区居委会、重点客户(业主)保持沟通,确保与其有良好的关系;8. 每周工作例会,通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针,落实各项工作,及时协调各部门的工作关系,对员工进行培训和教育,促进服务质量的提高;9. 每月要完整的对所管理的物业进行至少一次巡视,以便全面检查服务工作质量情况;对物业服务中心的安全责任;10. 负责对服务中心人员的业务培训指导和绩效考核。任职资格:1.地标产业园管理经验优先;2.创新运营管理落地经验者优先;3.在管项目甲方满意度90%以上;4.45周岁以下,全日制大专学历及以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:面议

工作职责:1.全面负责督导旗下各酒店大型设备的运行维保计划执行工作;2.协助审核旗下各酒店上报的年度大维计划;3.协助督导旗下各酒店的安全生产工作;4.负责跟进所有筹开中酒店的工程事宜,与置地公司工程部、设计部、施工单位等对接;5.协助各酒店解决工程问题;6.完成分管领导交办的其他任务。岗位要求:1. 3年或以上品牌酒店总工程师任职经验;2. 丰富的运营管理知识;3. 良好的中英文听、说、读、写沟通能力;4. 工作思路清晰,行事稳重干练;5. 高度的工作热情,极强的工作责任心;6. 良好的团队合作精神和沟通协调能力,能承受较强的工作压力。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、依据酒店管理公司与酒店总预算,制定年度营收计划;2、制定收益管理方案的行动计划确保各项营收指标达到预期目标;3、采用各种方法维持和增加业务量,包括:广告,销售推广,个人销售,公关活动,异业合作和特别促销计划等等;4、提高酒店平均房价、入住率及本地餐饮和宴会销售收入;5、管理市场营销团队,并对市场营销计划的发展和实施进行监管和督促。岗位要求:1、大专以上学历,3年以上高星级酒店同等岗位工作经验;2、具有较强团队领导能力,能够承受高强度工作压力;3、熟悉江浙沪销售市场,具有一定市场客户资源优先考虑。工作地点:浙江省湖州市

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准;2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。工作地点:浙江省湖州市

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划,优化部门的管理体系;2.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 3.定时督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;4.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例,因地制宜的实施好各种防范工作;5. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解酒店经营有关的法律法规知识;任职资格1.酒店/旅游管理或相关专业,大专及以上学历;2.三年以上同岗位工作经验,具备高星级酒店筹开经验者;3.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路;工作地点:浙江省湖州市

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:浙江省湖州市

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1、确保酒店管理公司制订的餐饮制度及产品标准的贯彻执行;2、制订酒店餐饮部年度、月度经营管理计划,并按计划完成经营目标;                              3、及时了解市场信息及竞争对手状况,做好市场定位,更新完善餐饮部经营发展战略;4、按照服务标准操作执行,保证较高的服务水准;5、控制原料成本,减少浪费,制定合理的定价策略,有效控制毛利率;任职要求1、旅游管理等相关专业,大专及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有五星级酒店筹开经验;3、优秀的餐饮销售技巧及团队管理能力;工作地点:浙江省湖州市

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区