As a Director of Security we rely on you to: Responsible for the protection of Guests, Staff, Assets and Other Resources by developing and maintaining an organization that is responsive to the current. Continuing and immediately foresee security and safety requirements of the Hotel. Designing and implementing a comprehensive security program consistent with the identified risks.  Ensuring an orderly and uninterrupted hotel work environment and functioning as an asset.  Protection adviser to the Hotel Management. We are looking for someone who: Has pre-opening experience is a must, prefer with Shangri-La experience  At least 1.5 yrs in current position in 5 star international hotel chains in 1st tier cities; Strong leadership and good interpersonal skills; Strategy thinking, logical approach and conceptual; Has passion in hospitality industry, be energetic and positive. Good organizational skills. Enjoys interacting with people. Good at building up relationship with others. Team builder.

岗位职责： （一）审定各项工程项目并提交可行性报告，向宾馆领导报告各项改善宾馆经营，提高经济效益的建议和措施； （二）制定部门全年办公费用预算及能源维修费用预算，监督能源耗用状况，控制和合理开支； （三）负责监督酒店内部各设备、设施的正常运行及保养工作，检查各项措施状况，制定审核工程、安全类各项合同，处理工程项目文件； （四）负责消防系统的值机、巡视、测试，发现系统问题后上报维修，确保设备设施的运行处于良好的状态； （五）对装修改造等施工现场进行安全管理，做好社区大型活动和重要来宾的安全保卫工作； （六）协助总经理做好宾馆安全生产工作（包括但不限于消防安全、施工安全及设备运行安全工作）。制定各项安全管理制度和各项防范预案，组织应急预案演练、安全培训及考核等相关安全生产工作； （七）执行总经理下达的各项工作任务和工作指示。 任用资格： （一）具有一定的理论水平和良好的思想素质，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的抗压能力和敬业精神。热爱工作，诚实守信，有较强的原则性和责任感。 （二）持有相关资格证书，具有丰富的酒店或物业行业工程或安保管理经验； （三）熟悉设备设施的维护保养与技术消防系统的操作； （四）具有大专及以上学历，具备3年以上相关管理经验； （五）年龄：男性55周岁以下，女性45周岁以下（计算截止时间2024年5月30日）。身体健康，能胜任岗位工作； （六）在以往的工作经历中无违法违纪行为及连带责任； （七）特殊人才可适当放宽录用条件。

职位要求： 1、5年以上5星国际品牌酒店的保安部负责人工作经历 2、精通把控酒店各类安全消防工作节奏 3、具有较强的领导能力 4、熟悉和掌握部门的操作流程和标准 5、熟悉酒店行业公共安全及卫生要求 6、较强的团队协作和解决问题的能力 7、较强的语言和沟通能力 8、熟练的英文书面及口头表达能力者优先

1、遵守和执行政府的法令、法规和安全规定。遵守酒店员工手册及酒店酒店的规章制度。 2、执行集团和酒店的规章制度。保障酒店财产，酒店客人及员工的生命和财产安全。 3、协助制定酒店安全保卫制度、防火制度，协助酒店各个部门的安全管理。 4、监督检查各项安全制度执行情况，保证安全制度的贯彻和落实。 5、组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻。 6、向酒店管理层提出并排除事故隐患或火灾隐患。 7、制定火灾紧急突发事件处置预案，并组织人员演练。 8、负责对火灾、爆炸等突发事件的现场指挥和抢救 。 9、确保在规定的时限内完成工作。 10、以积极的态度与酒店各部门及员工建立和谐的关系，提高团队协作 。

1.同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通，建立酒店的良好声誉 2.如酒店有外包保安，负责监督管理外包团队 3.协调和组织本部门的日常运营工作，包括计划和控制 4.承担制定和执行部门工作标准的管理工作 5.确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作 6.密切关注并保持既定行为准则目标，如未达标，应采取相应措施 7.监督指导紧急情况演习 8.监督保安部日常工作，包括保安人员的部岗及日常训练 9.对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训 10.分析检查所有报案记录并制定行动计划 11.保持所有保安人员的纪律性和忠诚度 12.确保所有保安人员及酒店所有员工遵守各项安全法规 13.协助安全部门当局调查处理与酒店相关的案件等事宜 14.为特殊活动制定保安工作计划（如研讨会、大型会议、政府要客、婚庆等） 15.和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 16.与财务总监一起编制和管理本部门的预算 17.熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备 18.制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患 19.按照酒店要求有效记录安全事故事件 20.认真完成总经理交办的一切事务

岗位职责/职位描述 1、协调和组织安保部门的日常运营工作，包括计划和控制。 2、承担制定和执行部门工作标准的管理工作。 3、设立和监督消防生命和安全的应急疏散演习。 4、分析检查所有报案记录并制定行动计划。 5、协助地方当局调查处理犯罪及事故案件。 6、为特殊活动制定保安工作计划。（如大型会议、政府要客、宴会等） 7、制定处理危机情况的工作方案，并提示上级领导存在潜在的隐患。 8、按照酒店要求有效记录安全事故事件。 9、管理监控室并需要确保所有系统有序工作。 岗位要求 1.大专以上文化程度或同等学历，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。 2.具有5年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。 3.掌握一定外语水平，精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。 4.接受过酒店保安培训，有一定的管理经验.

岗位职责： 1．在酒店总经理室的领导下，依照国家有关法律法规，认真开展全酒店的安全保卫工作； 2. 负责编制年、月安全工作计划，并组织实施; 3. 负责酒店的安全保卫工作，发现不安全隐患及时通知相关部门组织整改 4. 定期或不定期执行安全检查，消除任何环境中的危害因素； 5. 协助各部门制定相关的安全措施，并经常进行督导； 6. 负责协调治安、消防、交通等各相关单位的关系，并向其报告工作； 7.负责重大节假日和重要活动的安全保卫工作，提早拟定方案并组织实施; 8. 负责查处或制止一般违法案件，并向有关部门提出处罚建议; 9.负责对重大意外事故及各类刑事案件发生后的内部处理； 10. 协助总经理室组建酒店安全委员会，并主持日常工作； 11. 负责完成总经理室和上级业务部门交办的其它事项。 行业经验： 具有5年以上的同星级酒店同岗位工作经验 任职要求： 1.45岁以内，本科及以上学历。

工作概述：                 管理日常的安全/损失预防工作。职责范围包括保护酒店资产、员工、客人和财产、事故和火灾预防和应对。确保酒店的所有区域都是安全的。维护法律和标准操作规程要求的日志、证书和文件。努力不断提高客人和同事的满意度，同时最大限度地提高部门的财务绩效。 1.  沟通、监控和确保安全标准——沟通安全程序的重要性，详细说明程序代码，确保对安全代码的理解，监控过程和与安全相关的程序。 2.  展示领导力——利用人际关系和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人;提倡健全的财务/业务决策;演示了诚实、正直;领导以身作则。 3.  开发和建立团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。 4.  实施控制以管理风险——实施行动计划以监控和控制风险。 5.  超越客人期望——为客人提供超越客户满意和保留的服务。 6.  与上司、同事或下属的沟通——通过电话、书面形式、电子邮件或亲自提供信息给上司、同事和下属。

1.确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗； 2.遵行保安经理指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。

1.1严格按各设备、设施的操作规程进行设备的操作和调节，做好运行记录 1.2对所有在用设备进行定时巡回检查，并做好巡检记录 1.3当班期间负责会议中心环境温度和公共区域照明的正常运行，及时发现和排除或协助排除设备故障，确保本岗位区域设备的正常运行 1.4对所辖设备发现的故障须及时处理，单独无法处理的事情要及时上报值班室请求维修班组配合 1.5服从领班（值班调度长）的指挥调度，认真执行值班室布置的各项工作 1.6认真执行交接班制度，坚决杜绝交班不详，接班不清 1.7根据办公室的要求对环境温度的目标值和公共区域照明方式进行运行控制。并根据外界环境的光照情况及时对公共照明进行调整 1.8按照会议中心通知要求对接待、会议使用的会议室及周围区域的灯光和空调进行运行控制，并在使用完毕后恢复 1.9完成上级下达的其他工作任务

1.1全面了解酒店个系统设备的性能、参数和工作状态。掌握有关系统设备、设施的维修程序和技巧； 1.2在主管、领班的安排下有计划、有步骤的对所有设备进行计划性维保； 1.3无条件的服从值班室的调度，认真完成维修单的工作内容； 1.4对前台维修要事先与前台有关人员取得联系，要服从前台工作人员的 安排，不得自行其事； 1.5负责酒店与节日喜庆活动及大型接待任务有关的安排、布置、维护和 检修工作； 1.6负责酒店各部门使用的各种公用器具的维修； 1.7负责酒店的工程改造的机电配合和工程质量的检查验收； 1.8完成上级下达的其他工作任务。

职位详情 工作职责: 1，负责操作场地机械设备维护保养维修 2，定期对机械维修设备进行检修 3，能够及时解决操作厂区遇到的用电方面问题 4，能够协助设备厂家完成机械设备保养与维修。 任职要求: 1，必须具备高压电工证 2，有工作经验者优先 3，具备较高的身体素质和心理素质，能够服从并完成领导安排的工作任务。 4，上班时间10小时，要轮班

岗位职责： 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 任职资格 1、高中及以上文化程度或拥有相关职业技能证书；4年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

1.1协助经理制定弱电组操作流程、规范及工作计划 1.2根据酒店的要求，协助经理制定弱电设施设备检修、保养计划 1.3执行岗位监督检查,按时检查所管辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障措施,杜绝非公务人员进入机房,保证设备安全。 1.4协助经理制定并完善弱电组各项操作规程、技术规范，包括弱电网络交换机、广播音响、监控系统等 1.5负责弱电组用料、备品使用情况，及时了解库存情况，做好节能工作 1.6定时检查弱电设备、设施的运行状况，不定期抽查巡视记录，分析设备运行参数，发现问题立即组织整改与调整 1.7组织做好酒店重大活动的音响及摄像设备布置工作系统、

主要职责： 1、 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点，制定具体的销售计划，并认真加以实施。 2、 协助部门经理进行销售预测，制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划，并加以落实。 3、 负责对潜在客户进行促销访问，与老客户保持良好关系，设法开发新客户。 4、 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议，并与其他部门沟通，保证协议的顺利实施。 5、 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6、 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7、 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。 要求： 1、营销相关专业，经过营销专业培训或持相关专业证书。 2、 掌握一定的财务及营销专业知识。 3、 有一定的文字能力，语言表达能力强。 4、 思维清晰，有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5、熟练使用办公自动化软件及网络。 薪资待遇： 底薪3500+提成，月休4天，交五险，油费补助、有免费员工体检、工作餐，可提供住宿 工作地点：山东龙口

1.1全面负责本点的日常运转工作、了解员工的特点，合理分配工作 1.2制定本点岗位的日常工作及服务程序、规范 1.3制定本点检查考核措施，并督促属下员工严格遵守 1.4及时分析本点的培训需求，制定年度及阶段性的培训计划并组织实施 1.5做好每日质检检查并记录工作，每周进行汇总上交前厅，月度总结，组织人员每周一召开部门例会，分享服务亮点与不足 1.6掌握本季度、本月、本周的工作安排及当日客情，统筹协调各环节工作，确保按时完成各项任务 1.7根据年度促销计划，及时组织落实各项促销活动 1.8及时了解会议服务发展新趋势，努力做好管理及服务的创新工作 1.9会议期间做好现场指挥、督导，负责重要宾客的接待工作，随时与客人保持良好的沟通，与后台保持联系，尽可能满足客人的要求，妥善处理好宾客投诉，保证会议召开顺利 1.10合理编制本点的各项申购计划，协助采购部门进行物品质量、数量、价格等方面的控制。负责检查和送批当日申领单，确保当日所需物品充足 1.11 制定有效措施，督导员工认真做好餐具使用、维护、保养工作，合理管控降低物品消耗 1.12制定本点卫生、安全管理制度及有关的程序规范，督导员工保持卫生、安全管理的高标准 1.13督导属下员工做好设备、设施的使用保养维护工作，节能降耗 1.14督导属下严格执行酒店及部门的各项规章制度，完成会务部经理交给的其它工作

（1）形象气质佳，有1年以上酒店行业相关工作经验；  （2）优秀的表达能力，一定的谈判技巧，具有良好的团队精神和客户服务意识。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

工作概述：销售总监的任务主要是在所属地区进行酒店推广和销售。其职责是协助市场销售总监管理销售部，进行重要合约客户和团队的管理，不断拓展潜在客户，并在总监缺席时履行相应职责。  岗位职责:   1. 直接对市场销售总监负责，根据酒店市场销售计划，制定相应的客房、会议和宴会营销计划，具体执行争取商务、散客及团体客源的销售工作。  2. 掌握国内外商务、散客及团体市场动态，宴会定位情况，预测商情，定期向市场销售总监提出销售调研报告。  3. 制定销售计划，确定销售目标、销售重点和行动方案；并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。  4. 有效运用和选择各种销售渠道，不断扩大销售网络，争取最佳营业收益。  5. 制定、修改和审核有关报价方案、合同协议及推销函件等往来资料。  6. 审核和审批各项销售业务流程，规范和完善团队接待、VIP 接待等流程。  7. 建立科学的客户档案资料管理系统。  8. 指导并协同销售人员，按计划走访重点客户，了解客户意见，增强与客人的沟通，与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。  9. 指导并督促各销售人员按照计划定期拜访客户，并及时反馈和处理客户意见。  10. 根据销售计划监督各销售人员的工作情况，对各项销售工作进度作出及时或定期检查， 对大型的销售活动和大客户的跟进加以控制以保证酒店收益的最大化。  11. 依照《市场销售管理手册》监督各销售人员的行为规范，保证销售部各项制度规范化。  12. 协调各部门之间的关系，加强横向沟通，共同做好接待服务工作。  13. 合理调配使用部门员工，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 14. 定期组织部门员工活动，关心员工生活，创造和谐的工作环境，打造和谐进取的工作团队，培养一流的销售队伍。