人才储备

岗位职责： 1、接收并审核运营板块、建设板块提出的采购需求，确保需求准确、合规； 2、参与、开展供应商开发、供应商资质审核、采购价格形成、成本审核各过程； 3、保障供应、控制成本，确保项目材料价格合理，并配合各部门开展相关开源节流工作； 4、以身作则，秉承正确价值观，坚持廉政建设，确保业务流程合规，一切以公司利益为出发点开展各项工作。 任职要求： 装饰装修，设备，或安装材料方向 1、大专及以上学历，5年以上采购岗位工作经验、建筑工程或建筑装饰相关专业； 2、具有较强的供应商开发能力、沟通协调能力和发现问题，解决问题的能力； 3、执行力强，有较强的比价，议价能力，有较好的沟通协调能力，服从上级领导，积极完成上级领导交付的其他任务； 4、具有较强的成本意识和质量意识； 5、具有造价、施工单位、装修公司工作经验者优先，熟悉平台采购、零星采购方式。 6、熟练使用Word、Excel等办公软件、执行力、沟通、协调能力强。

岗位职责 1.负责落实和完善物资采购管理体系，对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2.负责审核各部门的采购申请单，与仓库联络，确保不出现重复采购。 3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查，开发货源。 4.收集市场信息，做到货比三家、优质优价优先，发现新产品，调整进货价格，报上级批准后执行。 5.负责做好采购成本费用核算，努力为酒店节约采购成本。 6.负责日常采购合同、协议的签署，对合同的执行进行管理。 7.负责对供货商的信誉进行调研。 岗位要求 1.大专以上文化程度，从事酒店物资管理和采购工作1年以上，具有丰富的采购知识和经验。 2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。 3.拥有各类物资供应商，并与他们建立牢固、良好的业务关系。 4.懂基础英语。

1、负责落实和完善物资采购管理体系，对直接下属的业务知识和业务技能培训。 2、负责审核各部门的采购申请单，与仓库联络，确保不出现重复采购。 3、负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查，开发货源。 4、收集市场信息，做到货比三家、优质优价优先，发现新产品，调整进货价格，报上级批准后执行。 5、负责做好采购成本费用核算，努力为酒店节约采购成本。 6、负责日常采购合同、协议的签署，对合同的执行进行管理。 7、负责对供货商的信誉进行调研。

岗位职责 1、按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，货(价)比三家，选择物美价平的物资材料，完成下达的降低采购购成本的责任指标。 2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。 3、严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。 4、负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。 5、收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。 6、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。 岗位要求 1、年龄20-45岁； 2、财务或经济类专业优先; 3、有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先。 4、有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。

岗位职责 1、各种文稿的打印、发送，文件材料的领取。 2、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。 3、办公室的日常管理工作，受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。 4、部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。 5、负责收集关信息，向领导提供信息参考。 岗位要求 1、熟练掌握英语。 2、会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

岗位职责 1、对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。 2、对各部门送来的采购申请单，认真审核，并以认真负责的态度货比三家。 3、准备相关采购文件，包括电话查询、市场价格调查等。 4、根据所选供应商的报价，落实采购定单并汇报期间的差异。。 5、对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。 3、需要有与各使用部门常沟通的习惯 4、及时了解各物资的使用情况是否正常

岗位职责 1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。 2.与本班组和相关部门密切配合；需要时，为宾客提供问讯等服务。 3.熟练掌握前台收银软件的操作。 4.做好班前准备工作。 5.保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。 6.保证备用金完整。 岗位要求 1.中专以上文化程度，1年以上同岗位工作经验。 2.认同酒店理念，坚持原则、廉洁奉公。 3.具有独立处理业务的能力。 4.身体健康，有工作经验者优先。

岗位职责 1、所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时， 核对宾客资料，进行入帐工作。 2、为宾客办理退房手续，并根据付款方式的指示，宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。 3、为宾客提供每天的外币兑换服务。 5、把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上，总数和电脑上的金额相同。 6、根据酒店规定，上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存，由她们转交夜审。 7、为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。 岗位要求 1、大专以上学历，英语口语流利。 2、熟练操作收银软件系统。 3、为人诚实，责任心强，具备一定的管理能力，有本市户口或可提供担保者优先考虑。 4、可以独立完成岗位工作及部门员工培训。 5、有良好的职业操守。

岗位职责： 收入及应收主管： 1. 确保全面理解酒店收入审计目的，为酒店所有的收入提供有效的审计系统； 2. 负责有关协议合同单位的月对账、催收工作，对工作中出现的疑难问题应及时汇报； 3. 在应收帐系统中建立新的客户帐户； 4. 察看并纠正每日收入日记账； 5. 完成每日收入审计检查的各种报表，并妥善保管相关凭证； 6. 负责后台财务系统的月结工作； 7. 负责酒店消费卡余额的对账、清算工作，确保挂账正确、账面余额正确； 8. 每月制作账龄分析报告，对应收工作提出建议和意见，以减少坏账损失。 出纳兼成本主管： 1.监控并确保采购部获得最新和准确的报价； 2.参与酒店食品和酒水成本的控制，抽查厨房及餐厅的浪费情况； 3.积极参与每月盘点工作,以及定期进行营运物品盘点和报损； 4.协助进行抽查，以确保所有收到的货物都符合采购规格； 5.抽查所有的酒水存放是否妥当，并且附有正确的控制标签； 6.对每月的仓库盘点进行监控，并准备所有仓库的库存核对； 7.定期会同相关部门参加每月食品/酒水的市场调查； 8.完成OSE及固定资产盘点工作； 9.与见证人一起从保险柜收集所有收银员的投款信封并与收银员每日报告相验证； 10.与见证人一同清点现金，支票并与收银员的电脑详细报告相验证。 总账兼应付主管 1.理解并贯彻酒店在应付账款管理上的职责范围，以便建立高效系统，跟踪应付账款并形成有效的现金流管理； 2.审核酒店所有付款及小额报销，确保所有被批准的付款及时准确的支付和入帐； 3.根据会计部和控制部门的要求提供一个帐龄报告的汇总以作准备月报之用； 4.进行每月增值税及附加税，以及其他税种的申报及季度、年度财务报表的申报； 5.保证每月所有账目录入到系统中，负责每月月结的工作； 6.审核工资、审批所有支出凭证、费用报销申请； 7.每月及时与供应商对账并整理付款申请核对发票，对所有已付款的增值税专用发票在电子税务局进行发票认证； 8.每月编制资产负债余额表； 9.酒店日常的付款工作。

岗位职责： 1.负责酒店的成本核算与控制，定期出具成本报 表。 2.负责与各种物品及食品的验收工作。 3.做好与厨房业务沟通，提供成本信息，降低成本，提出改进意见。 4.掌握市场上原材料价格信息。定期与厨师共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制成本。 5.减少库存积压，配合部门每月盘点工作。 6、正确使用会计科目，按客户建立应付帐明细，检查应付账款所有入账凭证和所附原始凭证完整无误，保存所有应付账款的原始单据。 7.与供应商进行对账工作，按照与供应商签订的合同办理有关财务请款工作。 8.负责将收货记录以及付款单编制会计凭证，供应系统的结账工作。 9.根据批准的付款单，办理网银付款工作。 10.负责对“应付账款”、“其他应付款”进行核销 工作。 岗位要求 1、计算机能力：熟练操作EXCEL。 2、熟悉酒店或餐饮工作流程，或有同岗位工作经验优先。 3、欢迎财务专业往届毕业生

岗位职责： 1、根据集团相关规定，负责开展基础会计核算工作，负责编制企业快报、会计报表及说明、财务分析、经营分析。 2、监督总出纳工作，定期或不定期盘点库存现金及备用金，审核收据和银行票据的使用情况，月终根据银行对账单编制《银行存款余额调节表》，保证企业的资金安全完整。 3、负责监督及确认具体凭证修改意见和会计核算调整办法的落实情况，并对发现的问题及时向财务部经理汇报。 4、协助财务部经理接受行政主管机关、集团公司和中介机构的审计与检查，负责收集整理审计和检查的报告、意见及建议。 5、负责财务部除销售合同和销售信贷合同以外的经济合同的建档登记和管理。 6、根据企业相关管理制度，负责会计档案的整理和保管工作。 7、负责年度预算的编制工作，监督预算执行情况，及时向财务部经理反映预算执行中的异常情况。 8、负责组织实施年终财务决算，编制决算报表。负责企业所得税纳税申报表的编制和汇算清缴。 9、按照企业相关资产管理制度，负责组织对各成本中心和库房材料、物料的盘点工作，审核盘点表并根据盘点表编制盘点汇总报表，编制成本凭证、成本报表以及报表。 10、随机检查采购部的收货工作。抽查收货的准确性，采购渠道是否符合企业相关制度，收货纪录是否按规范开具，内容是否真实、准确，并将发现的违规行为及时上报。 11、复核盘点汇总报表通过抽样实地盘点复查各成本中心和库房盘点表的准确性。 12、具有大型商业从业经验,熟练EXCEL、浪潮财务软件及ERP系统。 13、坚持原则，遵纪守法，忠于职守，具备良好的职业道德和敬业精神。 14、熟悉国家经济政策,二年以上同岗位工作经验或两年以上大中型商业企业财务工作经验。 15、本科以上学历，财会类相关专业，中级以上会计专业技术职称。

【岗位职责】 1、熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定，在预算范围内，严格掌握费用开支标准，坚持原则，节约费用，不该支付的费用不予报销。 2、认真审核各种费用单据，授权审批人和经手人签字齐全，原始单据数字清楚，业务情况反映明确。 3、收到费用单据及时填制记帐凭证，金额和摘要清楚，按照规定分清各部门和各项费用的小细目，制单和复核手续齐全。 4、每月应按权责发生制原则，有关费用预结入帐。 5、对各内部营业口的对内服务费用进行分配；负责每月工资的审核。 6、定期与使用部门资产管理人员核对，年末必须清点实物，做到帐帐、帐物相符。 7、对预算的执行进行总体跟踪和控制，保证在预算控制范围内开支，对异常费用做专项分析，编制相关的管理报表。 【岗位要求】 1、财会专业（或相关专业）XXX学历。 2、有助理会计师以上职称，XXX年以上工作经验。 3、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 4、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 5、身体健康，能胜任本职工作。

1、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 2、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 3、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 4、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 5、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 6、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。

岗位职责 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 岗位要求 1、大专及以上学历，财务会计专业毕业。 2、熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

职责和义务： 1. 审核每日收入数据,以及后附报告和凭证。 2. 审核各收银点收取账单和报告收入准确无误。 3. 审核所有宴请单和职员账单,确保所有单据都有授权并被批准,相关明细附后。 4. 检查免费房有授权。 5. 审核电话报告,确保所有电话收入入账。  6. 确认所有前厅和餐厅报告已经打印，审核并按日期归档。 7. 审核输入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,挂帐，员工扣减,支出,扣减和折扣,杂项收费,停车费收入和房间保险柜钥匙。 8. 准备折扣和扣减摘要真实及扣减分类账正确无误。 9. 准备每日收入报告并完成收入凭证的制作。 10.审核总出纳每日现金实际收入是否与系统一致。 11.检查房费差异报告,确保所有房费变更,升级等有正确的授权。  12.在相关报告中记录收银员长短款,并与餐厅经理或前厅经理跟进。  13.与相关部门跟进任何差异,未完成工作或者遗失的信息。 14.所有付出的凭证有授权,签字和备份。 15.审核每日餐饮报告,查验收银员的交款报告与总出纳报告是否一致。 16.确认所有餐厅和酒吧账单在系统已被记录。 17.确认所有宴会和活动收入系统已被记录。 18.及时完成上司交办的其他工作任务。

【岗位职责】 1、根据酒店制度及部门权限，对营业原始单据进行审核。 2、审核营业收入日报表及明细表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、管理酒店库房收货及出库。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 7、对各协议单位，挂帐单位的账务进行整理复核 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务或相关专业。 2、酒店财务一年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、具有良好的沟通与表达能力、对工作严谨、认真细致、责任心强。

岗位职责： 1、审核酒店所有收入。确保所有酒店的每天收入得到控制，提供完整准确平衡的报表。 2、检查前一天夜审程序正确完整的执行，各平衡账目系统时间更改，报表生成并发送到各相关人员。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、根据要求准备所有相关会计记录和传票。 岗位要求： 1、大专及以上学历，至少1年相关工作经验。财务相关专业，熟悉酒店财务相关知识，熟悉酒店财务系统及各会计科目的运用。 2、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 3、坚持原则、廉洁奉公。 4、应征者需具备以下素能：诚实、可靠性、积极行动、主动性、沟通能力、写作、应用阅读、细节导向、时间管理、多任务管理、计划和组织、计算机技能、学习能力、计算能力、问题解决能力。

岗位职责 1.审核酒店所有收入，控制内部招待及员工用餐。 2.审核每日现金收入报表 3.编制每天收益报表。 4.编制收银员现金收溢或缺月报表。 5.登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 6.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 7.当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 8.负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 9.每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 10.核对到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。 岗位要求 1.大专以上学历，财务或相关专业。 2.酒店财务3年以上工作经验。 3.熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4.熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5.具有很强的财务，税务策划能力。 6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。