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温泉酒店运营总监（工作地：四川攀枝花）

1万-1.4万

珠海 | 经验不限 | 学历不限

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珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司

温泉 | 2000人以上
发布于 05-11
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岗位职责：全面负责温泉度假项目运营管理工作，制订温泉服务标准与流程，搭建温泉运营管理团队，编订规章制度，设定预算并组织完成。任职资格：30-40岁，接受全国区域工作，大专及以上学历，具备筹开项目温泉运营管理工作经历，精通温泉产品与服务流程，拥有经营思维，有收益与数据管理意识，优秀的沟通与协调能力。
女宾部经理

1.3万-1.6万

武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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武汉市优闲一方酒店管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
发布于 04-15
- 收藏
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岗位职责： 1、在总经理领导下，管理女宾区，贯彻酒店和部门制定的各项规章制度，努力完成部门下达的经营成本控制和管理目标； 2、全面掌握女宾区各项工作流程，服务规范，搓背技师日常管理与监督，熟悉部门运作程序及相关知识; 3、具备良好的现场管理经验，了解酒店产品知识及相关部门基本运作程序；具有一定的沟通、协调能力； 4、对本区域突发事件的处理方式并及时上报，掌握安全手册及相关法律知识； 5、能够定期组织员工召开培训课，提高山员工专业技能及综合素质； 6、在工作中做到善于发现经营或管理中不好的苗头动向并及时上报； 7、每日在交班会开简短的班前会，检查着装仪容仪表，传达上级提令，总结布置本班具体工作抓好岗前培训； 8、收集客人及技师反馈意见，认真记录并及时上报； 9、积极协助总办对各项工作进监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息； 10、不断改进和提高女宾区管理工作的水平，要善于学习，认真思考，精心策划，要在提高员工素质，提高服务质量上下功夫，力求管理工作不断上水平； 11、按时完成上级交办的各项临时任务；任职要求: 1、具备良好的本专业知识、素质，从事本行业管理工作3年以上工作经历； 1、从事水会行业有大型足道、酒店等同岗位经验者优先；以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。
值班经理

4千-5千

长春 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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喜乐汇洗浴中心

桑拿/足浴 | 50-99人
发布于 03-22
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男女值班经理各一名
门店运营经理

6千-8千

上海-杨浦区 | 2年以上 | 高中

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上海水善汇酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
发布于 04-12
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任职条件： 1、能够认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”； 2、为人正直豁达、无心胸狭隘，积极向上，崇尚合作、崇尚竞争； 3、热爱体育运动，学习能力强，具有超强的创新意识和挑战力； 4、善于带领团队实现目标、创造价值、共同发展； 5、能够严于律己，具有高度的工作热情，有较强的原则性，心怀感恩，传播正能量；岗位要求： 1.具备丰富的服务一线工作经验，良好的现场问题沟通与解决能力，同业中层管理工作年限不低于3年； 2.现场服务和管理能力扎实，具备良好的酒店管理人员基本素养和职业道德； 3.认可并接受水善汇集团的企业文化理念，愿与集团共同成长、长期奋斗； 4.为人乐观、正直、事业心强、乐于拼搏、勇于创新； 5.做好现场问题反馈与沟通，及时向上级汇报工作情况，并对下级做好指导执行与传达； 6.现场工作踏实认真、工作执行力强、工作完成质量高； 7.能够带领基层服务团队完成工作，并做好全员的归属感建设； 8.寻找一份稳定长期发展的平台，实现自我职业价值。我们将为你提供： 1.完善的培训与指导，集团统一的标准化管理，定期服务技能指导； 2.丰厚的底薪及绩效薪资，具备竞争力的薪资体系； 3.良好的住宿与用餐环境，一流的员工福利； 4.良好的职业晋升空间和发展平台； 5.必要的服务与管理技术支持。
男/女宾经理（水汇）

8千-1万

珠海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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珠海市曼思温泉酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-29
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1. 负责水汇内本部门员工服务接待工作日常管理。 2. 有大型水疗，温泉，沐浴行业同岗位实际管理工作经验。 3. 年龄40岁以下，男女不限，粤语/普通话标准。 4. 专业技能强，性格开朗，协调力，执行力强，有团队意识。 5. 亲和力，执行力，服务意识强。
温泉部经理

8千-1万

重庆-璧山区 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 员工生日礼物
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重庆天赐温泉（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 05-10
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岗位职责 1、全面负责温泉部经营管理； 2、建立健全温泉部组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 5、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。岗位要求 1、有3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验； 2、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 3、有川渝两地温泉管理工作经历者优先
KTV点歌员

3万-5万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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高新区拾忆娱乐服务会所

KTV | 50-99人
发布于 05-11
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工作简单轻松过万老板事少开心
KTV前台

1.5万-2万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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高新区拾忆娱乐服务会所

KTV | 50-99人
发布于 05-11
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工作轻松不累事少挣钱多有兴趣可以联系
KTV收银

1万-1.5万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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高新区拾忆娱乐服务会所

KTV | 50-99人
发布于 05-11
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工作简单薪资高高有需要联系我
KTV包厢服务生

3万-5万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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高新区拾忆娱乐服务会所

KTV | 50-99人
发布于 05-11
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想要高薪的联系我工作简单不复杂月入轻松过万
KTV领班

1.5万-2万

青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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高新区拾忆娱乐服务会所

KTV | 50-99人
发布于 05-11
- 收藏
- 投递简历
岗位职责 1、对KTV经理负责，负责本部门的管理及服务工作； 2、负责KTV员工的考绩、考勤工作，根据员工服务的好坏，进行表扬、批评； 3、负责制定工作计划，并按KTV的计划落实工作； 4、负责各活动项目之间，各班组之间的业务联系，定期向KTV经理报告工作； 5、了解各类宾客的喜好和活动特点，吸引宾客参加娱乐等活动。岗位要求 1、熟悉娱乐服务和成本管理，了解康乐服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识； 2、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例； 3、有较好的业务指导和组织协调能力； 4、有较好的文字和语言表达能力。
少儿篮球教练

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 学历不限

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青岛世博城国际会议展览有限公司公寓管理分公司

服务式公寓 | 100-499人
发布于 04-09
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1、设计教学计划：根据少儿的年龄、身体发展水平和兴趣特点，设计符合他们学习篮球技能的教学计划。计划应包括教学目标、教学内容、教学方法以及评估方式。 2、教授篮球技能：负责教授少儿基本的篮球技能，如运球、传球、投篮、防守等。通过游戏化的教学方式激发少儿的学习兴趣，帮助他们建立正确的篮球动作和技巧。 3、培养运动习惯：在教授篮球技能的同时，注重培养少儿的运动习惯和运动精神。鼓励他们积极参与运动，培养团队合作精神和竞技意识。 4、关注身心健康：关注少儿的身心健康状况，合理安排训练强度，避免过度训练造成的伤害。在训练过程中，及时纠正少儿的不良动作和习惯，防止运动损伤的发生。 5、与家长沟通：定期与家长沟通，反馈少儿的学习情况和进步，听取家长的意见和建议，共同促进少儿篮球技能的提高。 6、持续学习：关注篮球教育领域的最新动态和教学方法，不断提升自己的教学水平和能力。参加相关培训和学习，与同行交流经验，为少儿提供更好的篮球教学服务。 7、安全管理：确保少儿在训练过程中的安全，采取必要的安全措施，预防意外事故的发生。在紧急情况下，能够迅速、有效地应对和处理突发事件。薪资面议！！