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不限
1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近一月
近二月
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人力资源总监
1万-1.5万
石家庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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带薪年假
包吃包住
人性化管理
技能培训
五险
石家庄浅金嘉年华大酒店
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
收藏
投递简历
工作内容:1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 岗位要求:大学专科以上学历,相关管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 从事四星级及以上星级酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。
人力资源管理
5千-8千
石家庄 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年底双薪
石家庄正太饭店
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 05-08
收藏
投递简历
岗位职责 1. 建立酒店集团招聘资源管理机制,包括各类招聘渠道建立维护及人才储备; 2. 根据酒店集团业务发展需要,制定并实施岗位招聘计划; 3. 优化酒店集团绩效考核体系,充分发挥绩效考核激励作用; 4. 统筹规划酒店集团旗下酒店及公司人力资源工作; 5. 组织实施中层干部任免工作; 6. 领导安排的其他工作。 任职资格 1. 35周岁以下,本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2. 具有5年以上大中型企业人力资源工作经验; 3. 擅长招聘配置、绩效管理等模块; 4. 具备较强的沟通协调能力、良好的公文写作和数据分析能力; 5. 抗压能力强,工作效率高; 有国企、酒管公司、酒店工作经验者优先。 备注:五险、周末双休;联系人:刘女士,13780210260
集团人力资源部经理 | CORP. HRM
8千-1万
石家庄 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
节日礼物
8天公休
五险
技能培训
员工生日礼物
管理规范
河北宾馆集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 2022-11-03
收藏
投递简历
1. 在集团公司的指导监督和公司规章制度的规范下,为集团旗下酒店所有员工提供专业及人性化的人事服务,确保酒店人力资源部日常工作高质量及高效完成。 2. 负责旗下酒店人力资源部的全面管理工作。 3. 及时掌握《劳动法》、地方相关政策法规的调整,及时制定、实施应对措施。 4. 负责酒店管理分公司相关人力资源政策、制度在酒店的贯彻执行。 5. 负责酒店人力资源部门预算及费用的制定和管理。 6. 负责执行和完善酒店岗位编制,协调酒店各部门有效的开发和利用人力,满足酒店的经营管理需要。 7. 实施招聘与人员配置,满足旗下各酒店经营管理的人力资源需求,重点保障招聘及时性与录用人员质量。 8. 旗下酒店外包人员、实习生的进出管理及日常管理。 9. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 10. 建立并及时更新员工档案,按照要求完成人事变动手续。 11. 负责编制集团酒店工资报表;做好员工考勤统计工作,负责假期、加班的审核和报批工作。 12. 组织实施集团要求的绩效管理体系,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 13. 督导各部门持续改善员工工作环境,通过对员工食堂、宿舍、活动区域等的日常管理,持续改善员工生活环境,提高员工满意度。 14. 员工满意度调查的行动计划制定和落实。 15. 与酒店各部门经理有效沟通合作、了解掌握员工状态,给予部门相关支持。 16. 根据集团人力资源部的要求,及时完成各项数据、信息的统计、上报和工作汇报,积极配合管理中心人力资源部的体系审核和业务审计。 17. 及时受理、调查、协助解决员工投诉和劳动争议事宜。 18. 其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求: 1. 3年以上高星级酒店人力资源经理工作经验。 2. 熟悉劳动法等相关法律法规。 3. 沟通协调能力强。 4. 英语熟练,可作为工作语言。 5. 责任心强,对工作认真负责。 6. 为人诚实可靠。
人力资源管理
5千-8千
石家庄 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
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可随时随地查看职位
五险
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
做五休二
滹沱宾馆
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-08
收藏
投递简历
岗位职责 1. 建立酒店集团招聘资源管理机制,包括各类招聘渠道建立维护及人才储备; 2. 根据酒店集团业务发展需要,制定并实施岗位招聘计划; 3. 优化酒店集团绩效考核体系,充分发挥绩效考核激励作用; 4. 统筹规划酒店集团旗下酒店及公司人力资源工作; 5. 组织实施中层干部任免工作; 6. 领导安排的其他工作。 任职资格 1. 35周岁以下,本科以上学历,人力资源管理专业优先; 2. 具有5年以上大中型企业人力资源工作经验; 3. 擅长招聘配置、绩效管理等模块; 4. 具备较强的沟通协调能力、良好的公文写作和数据分析能力; 5. 抗压能力强,工作效率高; 6. 有国企、酒管公司、酒店工作经验者优先。 福利 五险、周末双休、员工餐、带薪年假、节日福利、发展机会等。 亚太酒店集团为市文旅投集团核心业务版块之一,优质国企酒店管理平台,目前下辖7家酒店及2家公司,平台广阔,职业发展机会多、空间大,工作稳定性强。
F&B Secretary 餐饮部秘书
3千-4千
石家庄 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年底双薪
双休
石家庄万驰酒店管理有限公司富力洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
收藏
投递简历
岗位职责
Training Officer 培训主管
3千-4千
石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年底双薪
双休
石家庄万驰酒店管理有限公司富力洲际酒店
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
收藏
投递简历
岗位职责 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。 7、具有良好的视频制作和编辑能力。
培训主管
5千-7千
石家庄 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
年度旅游
管理规范
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
河北国际大厦酒店有限责任公司
全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
发布于 05-06
收藏
投递简历
职责描述: 1、 负责制定、完善酒店培训制度和培训规范,建立完整的培训体系,并进行不断地完善和优化。 2、 负责制定酒店培训计划、组织和实施。督导各部门完成月度、季度、年度培训计划的制定与执行,每月对培训情况进行统计分析,并提出改进措施。 3、 负责与各部门沟通定期或不定期进行沟通,了解各部门各职级员工的培训需求,并根据需求制定相应的培训计划,或联系外部培训事宜。 4、 负责内部培训课程的编写与培训实施,做好酒店训导师队伍的培养,定期召开培训师会议,为训导师提供咨询、指导、服务、考核,提高培训质量和效果。 5、 负责每年定期组织酒店中高层管理者外出学习,做好相关课程的对接及安排,负责外部培训的联系和接待工作。 6、 负责酒店缺编员工的招聘并组织集中面试,与招聘主任参加校园招聘会,对人员进行筛选。完善酒店的人员招聘管理制度及人员招录、管理流程。 7、 负责校企合作渠道的开发,并制定酒店实习生使用计划。组织新员工的岗前培训及试用期满后的考核与工作跟踪。 8、 负责指导各部门做好离职管理,离职面谈工作并负责审核。负责酒店招聘及离职分析,做好人员规划。 9、 负责对酒店各部门的培训工作进行督导和检查,给出指导建议,跟进培训效果。 职位要求: 1、 本科及以上学历,有相同工作岗位2年经验。 2、 具备培训指导经验,能够督导员工业务技能的培训和演练。 3、 热爱培训工作,爱分享,较强的学习能力,文字综合能力以及语言表达能力。 4、 具有良好的沟通协调能力和出色的组织能力,可以组织和安排培训活动,并设计培训课程。 待遇福利: 薪资:5000-7000元 缴纳五险一金;符合国家规定的带薪年假;提供岗位晋升的机会;周末双休;双节福利;年底奖金。
高级培训主管
5千-6千
石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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包吃包住
人性化管理
岗位晋升
带薪年假
员工生日礼物
五险
技能培训
西美金五洲酒店
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-10
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投递简历
岗位职责 1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。 2.跟踪评估培训效果,进行改进。 3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7.进行各项教学活动的联络组织工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
总裁司机
4千-5千
石家庄 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿
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带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
节日礼物
8天公休
五险
技能培训
员工生日礼物
管理规范
河北宾馆集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-08
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投递简历
【岗位职责】 1、负责调度安排公司的领导用车,以及其它出车任务,满足领导的用车需求; 2、做好车辆年检和日常维护,保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全; 3、控制车辆的维修、使用等费用,确保关键数据(如行驶里程、油耗记录等)清晰,符合公司的相关规定; 4、及时完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 25-40岁,形象好,气质佳。 2. 5年以上驾龄,无交通事故史。 3. 退伍军人优先考虑。 4. 有领导专职司机工作经验者优先考虑。
网络维护员
4千-5千
石家庄 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住
节日礼物
8天公休
五险
技能培训
员工生日礼物
管理规范
河北宾馆集团有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-08
收藏
投递简历
【岗位职责】 1. 遵守集团的相关规章制度和相关管理规定。 2. 新店各类系统的学习及应用; 3. 负责酒店内部各类系统进行维护及升级; 4. 负责酒店各部门信息技术支持; 5. 负责酒店各部门电脑、设备的日常维护,及定期检测。 【岗位要求】 1. 一年以上同岗位工作经验。
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销售总监
洗碗工/粗加工/保洁员
中餐厅主管/领班
客房主管/领班
中餐厅经理
客房服务员
销售部员工
宾客服务经理/大堂副理
救生员
市场总监
值班工程师
公共区域主管/领班
客房部员工
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西餐厅主管/领班
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