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市场销售总监

2万-3.5万

南通 | 5年以上 | 学历不限

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乔邦猎头

其他 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责 1.为酒店总经理提供专业、有力的支持，以达到经营战略目标； 2.负责制定及执行酒店市场销售计划和预算目标； 3.分析市场动向、特点及发展趋势，并根据市场变化趋势，寻找竞争优势，及时开拓市场，提高市场份额； 4.根据酒店的住房情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动； 5.负责签订住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议等。任职要求： 1.多年同等职务相关经验； 2.对酒店市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力； 3.有高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力及优秀的团队建设能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

集团销售负责人

1万-3万

南通 | 10年以上 | 本科

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范

江苏立翔企业管理集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 03-22

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投递简历

岗位职责： 1、制定全面的销售战略，总体市场发展战略以及市场发展目标； 2、监督各个板块：酒店、婚庆、地产等的销售运营管理； 3、制定销售、推广和广告的整体策略并监督实施完成； 4、完成公司要求或领导交办的其他工作。任职要求： 1、大学本科及以上学历； 2、市场营销、管理等相关专业毕业。 3、具有优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、具有高度的工作热情和责任感。

婚庆销售总监

2万-2.5万

南通 | 经验不限 | 学历不限

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乔邦猎头

其他 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

岗位职责 1. 负责制定公司婚庆策划销售业务，确保业务目标的实现； 2. 负责团队建设和管理，确保团队高效协作，完成各项任务； 4. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业建议，并确保客户满意度； 5. 确保项目预算的合理分配和控制，保证项目的盈利能力； 6. 负责团队的培训和管理，提升团队整体素质和专业水平； 7. 负责与供应商、合作伙伴的合作与沟通，确保资源的充分利用和合作关系的良好。任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力和沟通能力，能够有效协调各部门工作； 2. 具备较强的项目管理能力和执行能力，能够有效控制项目进度和成本； 3. 具备较强的创新意识和市场洞察力，能够为客户提供有竞争力的策划方案； 4. 具备较强的抗压能力和团队合作精神，能够在高压环境下有效工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

皇冠会务销售总监 Crowne Meeting Director

1.2万-1.5万

南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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管理规范
领导好
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人性化管理

启东皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

岗位职责 1. 协助市场销售总监开发市场销售计划和预算准备工作。 2. 完成酒店的宴会会议销售目标和酒店的总营业目标。 3. 代表酒店并通过客户关系管理积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象； 4. 并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系； 5. 确保为客人提供高水准服务，达到其预计希望。岗位要求 1.至少5年宴会销售方面的经验, 1年同岗位相关经验者优先； 2.了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.具备优秀的领导素能。

市场营销总监

1.5万-3万

南通 | 5年以上 | 大专

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五险一金
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南通绿洲国际假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

1、敏锐把握行业动态、市场信息，为酒店制定发展战略提供决策依据，协助总经理制定总体市场发展战略和目标； 2、制定本酒店年度市场营销计划，编制相关收入预算，把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施； 3、负责将营销计划目标实施。采取有效的措施进行检查、督导和考核，确保目标任务得以实现，完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务； 4、负责酒店收益管理，使酒店收益最大化； 5、负责酒店市场推广、公共关系部门，持续与旅游管理部门、大公司和行业协会、学会等组织加强纵、横向联系，建立长期稳定的良好协作关系、建立良好的公共形象。密切关注了解酒店宾客对酒店经营管理、服务质量的意见和要求并及时反馈给相关部门，促使酒店服务质量不断提高； 6、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训，形成一个阳光有活力的团队。任职要求： 1. 酒店管理或市场营销专业优先，有良好的职业道德； 2. 卓越的领导能力，善于管理并激励员工，对市场营销工作有深刻理解，较强的市场感知能力、敏锐把握市场动态的能力； 3.高度的工作热情，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

市场销售总监

1.5万-3万

南通 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
管理规范

江苏立翔企业管理集团有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-11

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投递简历

岗位职责： 1、为酒店总经理提供专业、有力的支持，以达到经营战略目标； 2、负责制定及执行酒店市场销售计划和预算目标； 3、分析市场动向、特点及发展趋势，并根据市场变化趋势，寻找竞争优势，及时开拓市场，提高市场份额； 4、根据酒店的住房情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动； 5、负责签订住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议等； 6、统筹酒店内外的公关宣传策划工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件； 7、负责销售团队的培训、激励工作：制定培训计划，职业考核方案，做好人员梯队建设； 8、完成领导交办的其他任务。任职要求： 1、5年以上同等职务相关经验； 2、对酒店市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力； 3、有高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力及优秀的团队建设能力。

会展中心销售副总/销售总监

2万-3.5万

南京 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
包吃包住

白马农业国际博览中心

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-15

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投递简历

岗位职责 1参与分析市场形势，制定销售战略战术和价格； 2带领会议及会展销售团队维护管理客户，拓展新客户； 3 监督管理销售团队的销售拜访计划； 4与客人建立友好关系，并且取得客人的评价；定期拜访所有重要客人； 5管理会议及会展销售行政工作，包括销售目标制定，奖励机制等； 6全权负责销售工作程序及销售合同； 7负责选拔、发展及管理销售团队；岗位要求 1市场营销或相关专业学士及以上学历，3 年及以上同岗位工作经验; 2优秀的市场开拓和沟通能力；

销售部负责人

8千-1.6万

南京 | 5年以上 | 大专

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
薪资面议
月休六天

南京大吉温泉度假有限责任公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 04-19

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投递简历

1、制定和制定酒店的销售和市场策略，以确保计划的实施，结果的监控和销售目标的实现。通过与客户的直接联系，定期销售酒店客房、会议室和餐饮。 2、管理销售部每天的工作，计划和分配工作，确保你总是有正确的人员数量。 3、通过指导和反馈来发展你的团队，提高他们的表现，并为同事制定表现和发展目标 - 认可良好的表现。 4、完成所有 个人/团队销售目标并最大化盈利。 5、完成预算收入和个人/团队销售目标，并使利润最大化。参与编制本部门年度经营预算、酒店市场营销计划和经营计划、财务计划。 6、协助编制部门预算和财务计划 ，包括酒店营销计划。 7、制定并实施销售计划，以推动可衡量的入住率增长，提高平均价格，增加销量，食品 ，饮料和宴会销售。 8、制作月度报告和销售预测，分析当前/潜在市场和销售趋势，协调增加收入和市场份额的活动，并监控业绩，以确保实际销售达到或超过既定的收入计划。 9、培训同事，确保他们的交付符合我们期望的标准，并拥有有效工作所需的工具。 10、推荐或发起任何必要的人力资源相关行动。 11、为团队创造一个良好的工作环境——联系部门，创造团队感。 12、发展和维护与重要客户和外部联系人的关系，以公司集团和/或会议业务，包括客房销售，餐饮销售，和餐饮/宴会服务。 13、在酒店安排会议和/或商务团体活动，并与酒店其他部门协调，以促进销售办公室和潜在客户同意的服务。 14、提高您的酒店和品牌的认知度和声誉。 15、确定对市场活动和酒店整体销售业绩的改进，并与其他部门合作。

销售总监（酒店）

2万-2.5万

无锡 | 5年以上 | 大专

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
管理规范
技能培训

PAIHO行政公寓

服务式公寓 | 50-99人

发布于 04-22

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投递简历

岗位职责/职位描述 1.制定及执行酒店、长租公寓市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和相关商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、平台房价协议及各种合作协议、报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店、长租公寓内外的公关宣传工作;审阅酒店、长租公寓对外发布的宣传稿件。 8.对外负责接待、出访、新闻媒介等相关工作，对内做好各部门的推销和宣传活动等。 9. 负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 10.协助总经理完成集团下达的各项指标及销售任务。岗位要求 1.年龄28—35岁，大专以上文化程度； 2.5年以上国际4星级酒店同岗位工作经验，同时具备长租公寓销售经验者优先； 3.有良好的客户资源，并能有效的维护； 4. 具备良好的沟通和谈判能力。 5. 较强的抗压能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心 6. 较强的社会资源和新资源、渠道开发能力 7.英语口语和书写流利。

销售总监

1万-1.5万

泰州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
缴纳五险
岗位晋升
管理规范
美女多

泰兴市豪庭国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 02-19

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投递简历

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

营销总监

1.2万-1.8万

南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
年底双薪
员工生日礼物
人性化管理

明发珍珠泉大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-08

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投递简历

【岗位职责】 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。 2、英语听说读写熟练，CET-4或以上。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

销售总监

1万-1.8万

南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
五险
年度旅游
领导好
技能培训
带薪年假
岗位晋升

深航鹏雅酒店(南京禄口国际机场店)

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-10

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投递简历

【岗位职责】 1、根据酒店市场销售计划，按照客源构成的比例要求，完成企业客户、旅游团队和散客的销售任务，完成销售指标; 2、与客户保持密切的业务联系，按照不同的季节、不同市场情况提出不同的销售价格; 3、分析客户心理，了解客户对宾馆设施的要求和各方面的需求，有针对性地进行销售，向营销部经理提供客户信息; 4、积极地参加宾馆举办的各种促销活动，开发新客户; 5、利用公关技巧和销售技巧，广交各界人士，扩大宾馆影响。开展有计划的销售活动，每次外出销售，都必须写销售报告，为每个客户建立档案，并有计划地发展新客户。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3-5年以上同岗位工作经验。 2、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

销售副总监

8千-1万

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
岗位晋升
带薪年假
五险
管理规范
领导好
帅哥多
美女多

苏州阳澄湖老北门柏漾酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-12

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投递简历

岗位职责 1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售经理的工作，完成月度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作日志》，将工作中存在的问题反映给市场销售总监。岗位要求 1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

销售总监

1万-1.5万

苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
帅哥多
美女多
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人性化管理

东太湖大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-13

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投递简历

岗位职责 1、为营销部提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同营销部总监一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，房务部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与营销部总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

销售副总监 Assistant Director of Sales

7千-1万

南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
包吃包住
节日礼物
员工生日礼物

南京长江之舟华邑酒店和逸衡酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-14

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投递简历

工作职责财务回报： l 在预算内达成营收目标和员工销售目标，使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 l 拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。 l 准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划。员工团队： l 处理员工日常销售事务，计划并分配工作，为团队成员设立工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，帮助解决各种员工矛盾，提升员工绩效，并对员工表现优异之处予以认可。对负责开发新客户、维护现有客户并执行各项销售策略的整个销售团队进行教育与培训。确保员工接受适当的培训，保证为他们配备完成工作所需的各种工具和设备。 l 同其他部门经理协作，确保员工配备情况符合酒店客流量。宾客体验： l 为宾客提供各种信息（如：忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息），以提升宾客体验。 l 同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。 l 安排酒店会议及业务团队活动，与其它酒店级部门进行协调，共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。企业责任： l 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题，同相关部门协作共同解决。 l 提升酒店和品牌在本地的知名度和信誉。完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理任职要求市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历，2至4年服务业或酒店业市场营销和直接管理销售团队的工作经验，或其他同等学历与工作经验。必须掌握本地语言。能同时使用其它语言者优先。

销售总监

8千-1万

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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技能培训
带薪年假
年底双薪
包吃包住
人性化管理
管理规范
岗位晋升
节日礼物
员工生日礼物

苏州工业园区金鸡湖大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

销售总监 Director of Sales

8千-1.5万

苏州 | 经验不限 | 学历不限

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岗位晋升
技能培训
包吃包住

昆山经开皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-15

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投递简历

【岗位职责】 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

灵感会议总监 DOE

1万-1.5万

连云港 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
宿舍近

连云港苏宁索菲特酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求 1.专科以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练， 3.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

ADOS 销售副总监

8千-1万

苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
技能培训
人性化管理
包吃包住
管理规范
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苏州纽威丽筠酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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- Minimum five years hotel sales experience 至少五年以上酒店销售经验 - Local market knowledge preferred 熟悉本地市场知识者优先 - Bachelor’s degree preferred 本科学历优先 - Experience managing to brand standards 品牌标准的管理经验 - Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork 确保团队能够与其他酒店员工和管理者有效协作 - General knowledge of contract laws 知晓合同法 - Proficient computer skills including Microsoft Office suite 熟练的计算机技能，包括微软办公套件 - Strong verbal and written communication skills 较强的口头和书面表达能力 - Strong negotiation skills 较强的谈判技巧 - Ability to travel 适应出差

宴会销售总监 Director of Events

1万-1.5万

南京 | 经验不限 | 学历不限

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南京希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-15

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投递简历

【职位描述】 • 操控重要客户（灵活的）。 • 由应收款部门核实费用并向组织者开具发票和感谢信。 • 获得客户反馈并采取行动。 • 将有意向的生意信息发送给相关的姐妹酒店或HWS（如果有需要）。 • 确保随时为客人提供质量的服务和产品。 • 随时关注客户的反馈意见并采取相应的措施。 • 必要时通过企业内部网更新宴会管理指南，作为新员工的培训手册。 • 保证并维持最起码的服务水平。 • 发掘生意，运作社会活动的询价（例如婚礼，晚餐及舞蹈）尽可能的收入最大化。 • 确保信息传播到宴会销售部时是不断更新的（例如宴会清单，菜单，酒水单）。 • 密切监测帐户收入和生产经营。调整战略，程序和客户范围以实现计划目标。 • 分析市场趋势。在商务总监的指导下，规划及执行实施方案以提高市场占有率。 • 回顾直接竞争和市场变化。确保宴会销售部完成宣传如何应付变化和竞争对手的行动。 • 负责团队的餐饮及房间收入，和质量产品控制。 • 发展长期客户关系。 • 准备每月会议团队餐饮预测和会议团队房间预测。 • 销售其它希尔顿酒店及服务式公寓（如有需要）。 • 确保本部门及其它部门有效紧密的沟通和良好的工作关系。 • 与销售总监和商务发展总监保持密切的沟通通过有效的管理以最大化产量和酒店利润空间。 • 需要出席和组织必要的会议。 • 确保及时给客户回应。 • 积极参与制定和执行销售计划。 • 用所有权达到部门预算，有助于酒店预算。 • 确定部门目标和计划，指导和激发员工以实现部门目标。 • 招聘，挑选，培训和管理宴会销售部了解发挥他们的潜力，个人发展的进步在希尔顿集团。 • 确保宴会销售部员工理解岗位职责，目标，业绩标准，并进行正规的半年度评估和进行咨询指导。 • 维持已制定的希尔顿集团的人事政策和程序。 • 负责部门遵守希尔顿集团的生命防火安全损失控制标准。 • 必要时进行检查。 • 记录保存。 • 调查意外事件。 • 通过防火生命安全员的建议，纠正危险区域。 • 与餐饮部紧密合作确保维护酒店卫生和食品安全控制标准。 • 确保员工的基本训练和食品安全卫生控制准则，以及处理有关食品卫生的投诉程序。 • 开发新的观念。 • 不断寻求改善员工工作环境，以提高生产力和效率（例如更新设备，工具）。 • 与餐饮部联络发展新概念，主题菜单，设以满足客人需要，提供更好的选择以提高收入。 • 酒店服务行业是一个24小时不间断营运的行业。必须确保随时提供热情周到的服务。 • 所有雇佣员工必须严格遵守希尔顿集团的规章制度以确保酒店设施设备安全高效的运行。所有违反集团规章制度的行为将依规定受到不同程度的警告直至解除劳动合同。 • 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。【任职要求】 • 具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。 • 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 • 具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。 • 具备管理营业部的能力。 • 具备协助总经理和管理层达到酒店总体经营目标的能力。 • 掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。 • 具有良好的沟通技巧。 • 具有领导，指导和发展员工的能力。 • 具备处理危机的知识和能力。 • 良好组织及展示技巧。 • 具有以身作则的能力。 • 熟悉运用OnQ, Delphi及其他主要计算机程序。 • 大学本科，良好的中英文读写能力。 • 具有至少五年在国际连锁酒店的相关经验。 • 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 • 具有策略性、创造性及灵活性。