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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    1.负责酒店员工的薪资计算,工资核算,工资表的制表以及上报工作 2.负责公司员工各类保险的核算、统计、发放、上缴、建档及管理工作 3.负责为新员工办理有关保险和协助离职员工办理保险转移手续的有关事宜
  • 洛阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工考勤管理。 2、负责员工保险及公积金的缴纳、转移、清退等。 3、合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 5、协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险及福利方面的政策。 6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1、英语专业优先,要求达到大学英语六级或专业英语四级以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 6、能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7、有较强的责任心及学习能力,热爱酒店行业。 8、该岗位“集团内部调转”优先。有国际联号酒店工作经验优先。
  • 南京 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 2、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 3、日常加班请假等单据的审核,跟进及存档。 4、各部门考勤事务对接。 5、社保公积金的操作。 6、工资核算。 4、协助办公室其他同事的工作,如开展员工活动,数据收集等。 5、帮助解决员工提出的问题。 6、其他上级领导分配的共工作内容。 岗位要求 1、具有良好的沟通能力,关爱员工,能妥善处理员工提出的问题。 2、有抗压能力。 可接受对客服务部门员工转岗。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-30
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    【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作; 2、对普通员工的工资调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 绩效专员

    4千-8千
    潮州 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    1、大专及以上学历,至少一年以上的相关工作经验,擅长招聘、绩效模块工作; 2、具备良好的职业素养和口头表达能力、人际交往能力、亲和力、服务意识; 3、性格开朗,有团队合作意识,执行力强。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    As a Service Associate - C&B, we rely on you to Be responsible for the attendance management work for all staff Handle staff check-in and check-out procedure Handle staff social insurance and housing fund issue Complete monthly employee salary related reports Supervise and check staff personnel files Labor contract management and so on   We are looking for someone who: Has a passion for C&B Preferably possesses relevant experience in a luxury hotel Is an advanced user of Microsoft Office suite Careful work, a strong sense of responsibility Good team spirit,good conduct
  • 深圳 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    桑拿/足浴 | 500-999人
    发布于 04-21
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    有投必应
    有投必应
    主要负责全酒店员工的考勤校对,薪酬计算,社保增减员等工作,要求有相关职位工作经验,熟悉工资表制作,对函数公式有一定的了解,心细,责任心强。
  • 红河 | 2年以上 | 大专

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    其他景区 | 100-499人
    发布于 04-29
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    岗位职责: 负责薪酬发放及绩效考核管理工作。 1. 薪酬管理。负责填报薪酬报表及审核发放;负责员工社保、公积金及个人所得税按月缴纳工作;协助进行商业保险合同签订、费用核算、参保人员增减等相关工作。 2. 绩效管理。参与制定公司绩效考核方案;协助开展绩效考核工作,收集汇总绩效考核数据;负责绩效考核数据测算工作;负责核对各部门的奖金或提成分配方案。 3.其他。完成领导交办的其他工作。 职位描述: 1.工商管理、酒店管理、人力资源管理相关专业。 2.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等相关政策、法规。 3.具有人力资源管理师证。
  • 太原 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-09
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    薪酬福利岗(文员也可): - 2-3 years Human Resources management experience, preferably in hotel industry   2-3年人力资源实操经验,最好有酒店工作经历 - Good knowledge and understanding of labour law application and requirement   了解并理解劳动法律法规 - Outgoing and pleasant character with good inter-personal communication skills   性格外向,良好的沟通和人际交往
  • 北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表,,并报上级审核; 7.监督、检查人事档案,以及劳动合同的管理工作。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。
  • 上海-闵行区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店各部门员工的考勤管理工作; 2.对普通员工的工资调整和审核; 3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4.协助对员工奖惩的审核; 5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6.填报工资报表,并报上级审核 岗位要求 1.大专及以上学历; 2.能熟练操作计算机; 3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4.有经验或者人力资源专业优先录取
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-08
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 执行员工餐厅的工作,向员工餐厅厨师长负责并报告工作。 2. 了解员工餐早餐及正餐服务程序,并能够严格按照服务程序及规程进行服务。 3. 保持员工餐厅环境整洁,确保餐具、布件清洁完好,备齐各种物料用品。 4. 做好早、中、晚三班的交接工作,确保没有任何疑问。 5. 收集员工意见,及时向员工餐厅厨师长汇报。 岗位要求 1. 具有一定餐饮厨房工作经验。 2. 思维敏捷,能够独立完成上级交待的工作。
  • 青岛 | 3年以上 | 高中 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    岗位职责 1.负责员工餐厅早,中,晚,夜的菜品的出品。 2.严格执行食品卫生标准,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。 3.遵守酒店各项规章制度。 岗位要求 1.为人正直,有责任心。 2.有厨房炒锅工作经验,尤其是擅长员工餐厅菜品。 3.身体健康,能吃苦耐劳。
  • 培训专员

    4千-5千
    青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1、培训类工作  1)在人资行政部经理的领导下,全面负责酒店的各级管理人员、员工的培训工作。  2)根据酒店的经营方针及战略规划,了解培训需求,并根据需求制定年度、季度、月度培训计划和培训大纲。 3)负责酒店各类培训的安排、组织、主持做好各类培训活动。  4)负责酒店新员工培训、在职人员能力提升培训的落实工作。 5)与外部培训机构保持良好关系,拓展培训渠道和培训资源。 6)负责建立酒店员工的培训档案。 2、质检类工作 1)在人资行政部经理的领导下,全面负责酒店的质检工作。 2)成立质检小组,按照酒店的统一质检标准,不定期对酒店各岗位及区域进行检查。  3)做好日常的定期或不定期质检工作,做好记录,并提出相关改进方案。 4)根据质检情况,撰写质检报告,根据质检结果,推进各部门或区域整改工作。 3、员工活动类工作  1)负责酒店员工活动组织,丰富员工业余文化生活。 2)及时更新员工宣传栏咨询。 3)酒店其他各类员工活动的组织、策划。 任职资格: 1、专科及以上学历,30岁以内。 2、1年以上人力资源工作经验,或星级酒店人事经验优先录用。 3、抗压能力强,较强的沟通、协调能力,责任心、事业心强。 工作时间:8:30-17:30,双休 职位福利:交通补助、带薪年假、包吃、包住、五险一金
  • 青岛 | 2年以上 | 学历不限

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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 技能培训
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    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    Supervises and ensures smooth and efficient operation of the kitchen and service area of Team Restaurant. Responsible for the kitchen production, preparation and presentation. Provide training and supervision toTeam Restaurant team members and to maintain cost control.   保证员工餐厅厨房及服务区域顺利、有效运作。负责厨房出品、准备及展示。为员工提供培训及指导,并控制成本。 1.     Take part in the planning and costing of menus. 参与设计菜单和成本控制。 2.  Develop and write standard recipes. 发展并完成标准菜单。 3.    Develop new dishes and products. 发展新菜肴及产品。 4.    Ensure that outstanding culinary technical skills are maintained. 保证出色的菜肴烹调技术。 5.    MaintainTeam Restaurant is kept to the required level of hygiene as required by the local health and sanitation law. 保证员工餐厅达到当地卫生局标准。 6.    Supervise cleaning of the kitchen, service area, storeroom and equipment. 保证员工餐厅达到当地卫生局标准。 7.    Take part in the preparation and planning and department/unit/outlet goals and objectives. 参与准备及计划部门目标。 8.    Establish standards of food quality and preparation and ensure they are strictly adhered to. 建立食品质量和展示标准,并保证严格执行。 9.    Assist with the development of new products and services. 协助发展新产品及服务。 10.  Ensure the service area ofTeam Restaurant is clean, tidy and comfortable. 保证员工餐厅服务区域干净、整齐、舒适。 11.  Monitor the implementation of quality management systems. 监督质量管理体系的实施。 12.  Assist in the preparation and management of the unit/outlet budgets. 协助准备及管理部门预算。 13.  Assist with the preparation of performance report for the unit/outlet. 协助准备部门工作表现报告。 14.  Assist with analysis of trend data. 协助分析数据趋势。 15.  Develop and monitor the implementation of purchasing procedures. 发展及管理实施采购程序。 16.  Prepare budgets for purchases. 准备采购预算。 17.  Establish economical order quantities. 建立经济的订购数量。 18.  Develop stock control procedures. 管理库存管理程序。 19.  Prepare and interpret stock reports. 准备及解释库存报告。 20.  Purchase stock/inventory according to purchasing procedures and specifications. 依照采购程序及明细采购及库存。 21.  Handle and store stock according to stock control procedures. 根据库存管理程序管理及储存物品。 22.  Coordinate work operations withinTeam Restaurant. 协调员工餐厅内部运作程序。 23.  Check the quality of food prepared by team member to the required standard and make necessary adjustments. 检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 24.  Develop performance standards for operations in the department/unit/outlet. 建立部门内部动作工作表现标准。 25.  Assess work operations and prepare plans to implement change when required. 根据需要评定运作程序并制订计划。 26.  Coordinate between other department/units. 协调与其他部门关系。 27.  Monitor productivity of the unit. 管理部门劳动生产率。 28.  Reviews all time sheets to ensure that team member working times and meal breaks are accurate.                                            检查所有的时间表以确保所有员工的工作时间和用餐时间准确。 29.  At all times understand, practice and promote the teamwork approach to achieve missions, goals, and overall departmental standards. 时刻理解、实践和促进团队的工作方法,达到使命和目标和部门的总体标准。 30.  To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 31.  The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 32.  Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 调酒师

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工健身房
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    负责酒吧的清洁、摆设、调制酒水、酒水补充、应酬客人和日常管理等。 熟练掌握调酒相关技能要求,一年以上独立制作调酒工作经验。 熟练掌握调酒方向等(其中一项)制作工艺,具有较强的业务综合能力。 动手能力强,能够独立创新制作各类调酒,熟悉调酒制作工艺工序、工作流程。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、厨师负责食堂烹调制作,增加花色品种 2、计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳 3、协助组长做好食堂工作,参与每周菜谱的制定 4、虚心听取员工对伙食的意见,研究改善伙食的措施;保证员工能按时开饭 岗位要求 1、中学以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、身体健康,能吃耐劳。
  • 青岛 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2023-02-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 岗位要求 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 6、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责 1、在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。 2、严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。 3、严格执行 《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐刷卡统计,未刷卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。
  • 员工餐厨师

    3.5千-4千
    青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.遵守公司各项规章制度。 2.严格遵守作息时间,保证食堂按时开餐。 3.负责饭菜的加工制作,保证食品质量。 4.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。
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