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    房地产综合开发 | 1000-2000人
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    储备酒店总经理: 金茂酒店-全国酒店项目总经理储备 工作职责: ·全面负责酒店的筹开,运营和管理; ·负责确立酒店的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善酒店的长远规划及年度经营计划,并指挥实施; ·负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,制定价格体系,适时提出阶段性工作重点,并组织实施; ·决定酒店组织机构设置和编制定员,确定各部门职责,任免中级管理人员并审定酒店的人力资源开发方案; ·审定酒店的内部财务制度和分配方案,审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店的重要合同; ·审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场; ·负责项目运营期进行项目运营的绩效考核管理。 任职要求: ·8年以上中高端品牌连锁酒店集团从业经验,5年以上XCOM成员经验; ·筹开经验丰富,有不同规模、体量客房酒店总经理经验者优先; ·掌握酒店行业产品知识,熟悉酒店各部门服务工作及管理流程; ·熟悉运营管理流程,具有丰富的酒店运营管理经验; ·具备市场敏锐度,熟悉市场动态,了解市场需求变化,在产品设计或市场营销方面有独到见解,能够根据市场竞争需要提出各种应变措施。
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    房地产综合开发 | 1000-2000人
    发布于 02-18
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    Base 江西赣江新区金茂嘉悦酒店 岗位职责 1、负责防损部各项管理运作 2、与当地公安、消防和其他有关部门保持联系,配合各项检查; 3、协助总经理制定各项安全管理及消防防火制度,督导酒店各部门做好所在辖区的安全和防火工作; 4、配合总部HSE管理部门、业主公司相关要求,建立HSE责任制度并按照求执行; 5、完成上级领导交办之其他工作任务。 任职要求: 1、至少五年以上酒店防损相关工作,两年以上防损负责人经验 2、熟知各项国家、地方安全法律法规,了解酒店行业安全管理原则
  • 上海 | 经验不限 | 中专

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    工作职责: (1)负责金茂大厦观光厅散客、团队参观游览的每日接待和安全运营工作; (2)现场观光秩序的维护、人流控制及引导工作; (3)厅内重大活动、VIP贵宾接待等接待和讲解工作; (4)发生意外情况及时汇报,并协助处理。 任职要求: (1)身体健康,形象良好,普通话流利; (2)具有良好的自我约束能力和纪律意识;  (3)具备吃苦耐劳的职业精神、良好的职业道德与服务意识; (4)有景区接待相关工作经验者优先入取; (5)年龄:20—26岁(女性优先) (6)学历:中专及以上(所学专业不限) (7)身高:女生165CM及以上,男生175CM及以上。 (8)工作时间:综合工时,做一休一 (9)用工方式:劳务派遣    
  • 上海 | 经验不限 | 中专

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    房地产综合开发 | 1000-2000人
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    职位职责: 1. 云中漫步体验游客的接待工作 2. 遵守考勤制度、处事礼仪和销售接待等规范 3. 做好领班、经理交办的各项临时工作 4. 发生意外情况及时汇报并协助处理 5.定期参加公司所组织的安全培训   岗位要求: 1. 品貌端庄、服务意识强、能吃苦耐劳,服从公司安排 2. 男生身高1.75米以上,女生身高1.6米以上,年龄23周岁至30周岁 3.无高血压、恐高症及其他不适合高空作业的病史 4.对待工作有高度的热情和责任感,拥有较强的抗压能力,能够接受有挑战性的工作 5.有一定的接受应变能力,愿意有一个长期稳定的工作 6.退伍军人、有登高作业资质人员计有相关工作经验者优先考虑
  • 上海-宝山区 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    岗位职责: 1.为租客提供标准化服务,高质量接听客户来电,热情接待租客的来访; 2.通过各渠道获取客户资源,完成销售任务; 3.负责租户入住、退房手续的办理(含租赁合同的签订,处理各项费用的收缴); 4.配合项目运营,协助店长进行日常事务的沟通与协调; 5.使用公寓系统及时更新房态及租户相关信息; 6.及时反馈租客的报修问题,并做好台帐记录; 7.处理客人投诉及突发事件。     岗位要求: 1.大专及以上学历。 2.有公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等相关工作经验优先。 3.良好的团队合作能力,良好的亲和力、理解能力和沟通能力。   薪酬范围(CNY):5K-6.5k/月平均基本薪资,目标年终奖1-2个月,提成另计。
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