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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准;2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:长三角地区1人、西南地区1人
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 15:27
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    1、负责策划落地公司大IP活动; 2、负责统筹区域内社文活动方案,并输出业务联动方案; 3、负责部分海报的设计,新媒体的运营; 4、协助社区电商业务进行落地;
  • 软装顾问

    5千-8千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 11:37
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    • 投递简历
    1、所辖项目软装业务统筹管理工作; 2、拎包入住业务绩效指标的完成; 3、供方的引进、评估、筛选; 4、零星装修物资采购; 5、统筹和组织营销活动; 6、营销业务各环节的跟进、规避业务操作中的经营风险。
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    物业管理 | 2000人以上
    发布于 15:26
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    • 投递简历
    1、负责区域社区公共资源开发、签约谈判、回款。 2、编制区域公共资源经营年度目标及预算,根据制定经营目标组织实施,保障经营目标达成。 3、负责社区公共资源协调与落地执行。 4、通过电话、微信等方式向企业客户介绍万物云广告产品及服务(住这儿APP广告位、邻居公众号、IP活动). 5、进行客户开发,不断拓展积累自媒体和本地生活等行业的客户资源,建立和维护客户档案; 
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包住
    物业管理 | 500-999人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    工作内容:1、负责客户拓展、渠道建立维护、广告、活动策划,完成每年、季度、月的计划营收。2、负责酒店销售部的客户开发与维护工作。3、每月、每周做出酒店营业情况分析和下月、下周营销工作计划。4、保持与发展各商务客户、各推广渠道的密切关系。5、酒店公寓宣传推广工作,外界舆情维护工作。职位要求:1、大专以上学历;2、年龄28-40岁;3、同等酒店或高端公寓岗位2年以上经验。工作时间:8小时,月休6天工作地点:深圳市龙岗大运京基酒店公寓福利:1、入职公司提供食宿,宿舍空调、热水器、床上用品等配套齐全;2、入职即购社保、公积金,员工享受季度奖金、年终奖(2-3个月)、带薪年假、节日津贴、高温补贴、生日聚会、每年一次旅游及体检等各项福利 (6至10月享受150元/月降温补贴)
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    1、负责市场调研、进行收集信息和进行可行性分析;2、负责拓展项目的费用测算,进行物业管理方案的编制和进行招投标工作;3、负责物业管理方案合同的起草;4、负责进行物业管理方案合同的洽谈;5、负责依据各经营项目当地政府最低工资等调整进行费用调整洽谈;6、负责经营项目物业管理合同的续签、业务调整补充协议的签订;7、负责合作经营项目、顾问项目的综合管理、资源调配和作技术指导;8、负责公司形象策划、推广和宣传工作;9、负责与有关单位及相关部门建立联系和沟通,搞好对外关系和搞好公关活动;10、指导和协助各经营项目开展多种经营活动,充分发挥资源优势和增加效益;11、不定期的汇报工作情况及定期(月度、年度)进行工作总结和汇报下阶段思路,不断完善和调整工作安排;12、 负责公司政府类投标网站的维护,确保正常投标;13、 配合公司接待参观工作;14 、定期组织公司与同行交流;15 、负责子公司政府采购资源库及其他事业单位供应商认证、入选工作;16 、负责行业协会会费缴纳及日常维护;17 、配合公司对资质维护及人员更新工作;18、负责定时更新政府开具的诚信证明、无行贿犯罪证明等资料的开具;19、负责监督合作单位所设立的分支机构的年审等规范管理工作;20、负责定期安排整理与更新标书范本;21、上级领导交办的其他事宜。
  • 咖啡师

    6千-8千
    深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    1、负责吧台的咖啡、饮料调制等,及为顾客提供优质的服务;2、吧台的卫生相应物品的摆放等3、有两年以上咖啡冲调经验,拉花、饮品调制、果盘等。22天8小时工作制,五险一金,包吃住,薪酬面议,有意向者请联系王小姐13714662280,微信同号
  • 深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    深圳坂田华为基地招咖啡师一名,男性,23一30岁岗位职责:1、负责吧台的咖啡、饮料调制等,及为顾客提供优质的服务;2、吧台的卫生相应物品的摆放等3、有两年以上咖啡冲调经验,拉花、饮品调制、果盘等。22天8小时工作制,五险一金,包吃住,薪酬面议,有意向者请联系王小姐13714662280,微信同号
  • 咖啡师

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    1、负责吧台的咖啡、饮料调制等,及为顾客提供优质的服务;2、吧台的卫生相应物品的摆放等3、有两年以上咖啡冲调经验,拉花、饮品调制、果盘等。22天8小时工作制,五险一金,包住
  • 会务接待

    5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责大堂及各服务服务中心的接待、指引、人员疏导等工作;2、负责客户问询的解答,并向客户提供一切必要的协助和服务:3、负责园区参观接待及会议接待流程的跟进服务工作:4、负责配合策划文化活动,为客户提供个性化服务:5、完成上级领导交办的其他事项;要求:女,18-28岁,身高165及以上,形象好,气质佳,懂电脑。有相关工作经验优先;福利待遇;1、五险一金,包住+餐补2、节日过节费3、带薪年假4、公司组织集体活动
  • 深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责负责全酒店员工制服的收发及保管工作;2、核对、检查洗后送回的制服,不合标准及时返洗;3、与洗衣房做好脏制服的数量清点核对;4、负责简单的制服改制缝补;5、做好每日工服洗涤统计;6、负责做好鞋袜发放保管记录;任职要求:1、能吃苦耐劳、责任心强;2、年龄45岁以下,女性优先考虑,会基本的缝纫知识。3、受过专业培训。
  • 客房主管

    5千-6千
    深圳 | 2年以上 | 高中

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行抽查。 4、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5、做好员工培训工作。岗位要求1、男女不限,高中以上文化。2、有2年以上同星级客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 学历不限

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 岗位要求1、有2年以上同岗位管理工作经验。2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 客服专员

    4千-5千
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    岗位职责1、负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务;2、负责客服台现场各类业务的办理,收集顾客建议进行反馈;3、负责协调处理各类客诉,提升顾客满意度;4、负责接待VIP客户及维系工作,提高VIP客户忠诚度;5、完成公司及上级领导赋予的其他任务。岗位要求1、大专以上学历,形象气质佳,富有亲和力;2、沟通能力强,普通话标准,具有良好的服务意识与团队合作意识;3、熟练使用相关办公软件。
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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    岗位职责1、负责管理酒店内所有设施及其它弱电设备设施的维修保养。2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3、配合主管制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成4、接受和完成酒店的日常维修工作指令,发现问题及时解决。岗位要求1、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。2、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。3、身体健康,精力充沛。4、持有电工证。
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    发布于 04-30
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    工作职责:1、服从领班的领导,接受领班对工作程序及质量的检查、指导;2、严格按职业标准,热情地为客人提供服务;3、负责整理、清洁客房,配送各种客房用品。清洁完毕后,填写好“工作日报表”,并把工作车及清洁工具归位放好;4、及时报告客人遗留物品、客房物品损坏、遗失和索赔等情况;5、保管楼层各种物品,回答客人提出的有关问题;6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。任职资格:1、初中以上学历,男女不限,年龄18-28岁,身体健康、品貌端正、诚实肯干;2、有相关工作经验者优先录用有。3、男女不限,男生身高1.70以上,女生身高1.60以上福利待遇:本岗位实行22天8小时工作制;薪酬:4000-5000、包吃包住、五险一金、绩效奖金、加班补贴、带薪年假、周末双休上班地点在华为坂田基地。
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    发布于 04-30
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    服务员5名,男女不限 ,20-28岁,有服务员工作经验优先。洗碗大姐3名,35-48岁。以上岗位22天8小时工作制,五险一金,包吃住 ,工作环境优。有意者请电;13714662280王小姐
  • 房务文员

    4千-5千
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    发布于 04-30
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    岗位职责1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3、为部门经理准备各种需要签批的申请。4、负责部门的文印打字工作。5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通。6、负责各类办公用品的领取与发放7、接听电话并做好记录。8、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。
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    发布于 04-30
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    • 投递简历
    工作内容:1、按照要求认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归。3、运用礼貌语言,为客人提供服务。4、善于向顾客介绍和推销本餐厅产品。5、配合工作,服从店长,店助指挥,团结及善于帮助同事工作;职位要求:1、工作认真,踏实肯干;2、男女不限,普通话流利;3、有服务员工作经历优先;  本餐厅22天8小时工作制,五险一金,年终双薪联系人:13714662280王小姐或13554941321付先生
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、检查房态并记录;2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管;3、清理打扫房间及公共区域卫生;4、负责本区域的对客服务工作。岗位要求1、身体健康,而且适应长时间工作; 2、能够承受工作压力;3、视力好;
  • 深圳 | 经验不限 | 高中

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    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动3、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务;4、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续6、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1、高中以上文化程度;2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感;3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。
  • 财务主管

    6千-8千
    深圳 | 2年以上 | 大专

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    • 节日礼物
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    物业管理 | 500-999人
    发布于 04-29
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    • 投递简历
    工作职责:1、审核酒店所有收入与开出发票;2、负责编制各类明细账目及凭证入账,确保账务处理合理准确,符合制度规范;3、审核报销单据,对原始凭证的合法性,金额的正确性和手续的完备性等进行审核,严格执行费用单据的审核,按规定进行费用控制;4、负责各项税务的月度/季度/年度申报与办理各项税务工作;5、负责月末物资盘点工作及账目对账工作;6、负责每月会计核算对账工作,月末编制现金流报表,经营报表,股东报表等的财务报表。任职要求:1、大学专科以上学历,财务或相关专业;2、酒店财务会计岗位1年以上工作经验;3、熟悉国家相关法规,熟练掌握金蝶\用友等相关软件技能;4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程;5、具有财务,税务策划能力;6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 会务主管

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    • 午餐补贴
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 04-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责会务团队管理及整体工作规划安排;2、负责会务团队管理制度编辑及更新;3、负责完善会议接待服务标准并监督落实;4、负责每月制定服务工作优化指标,并落地实施;5、负责团队业务培训的开展、团队绩效考核评比;6、负责团队成员的岗位培训,定期检查新员工的培训质量;7、负责会务团队每月收集会务服务数据及亮点,汇总向甲方汇报工作信息;8、负责收集员工假期申请信息,统筹安排各区域岗位工作人员;9、负责全力协助日常礼品发放、客户文化活动组织开展;10、负责监管各类会议室设施设备的完好情况;11、对大厦整体会议室管理品质及客户满意度结果负责;12、其他上级交代的事项。任职资格:1、大专及以上学历,男女不限,男175cm以上,女身高165cm以上;2、具备3年以上酒店餐饮、高端会所、会务接待服务经验;3、具备1年以上团队管理经验;4、文案编辑能力优秀,能独立完成服务方案编制工作;5、具备良好的数据分析能力,能够根据每月数据汇总分析输出报告;6、沟通协调能力优秀、反应速度灵活;7、具备较强的沟通、组织协调能力,团队意识强;8、有亲和力,较强的沟通意识及良好的沟通技巧;9、能承受一定的工作压力。
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