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    4万-6万
    全国 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
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    商业地产 | 1000-2000人
    发布于 08:34
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    职责描述: 1、全面负责高端服务式公寓前期筹备开业及后期经营管理工作; 2、围绕集团下达的利润目标和各项工作,制定服务式公寓年度计划,确保各项经营目标的完成; 3、制定服务式公寓销售预算,拟定营销计划,对酒店发展提供可行性建议,实现酒店赢利最大化; 4、贯彻执行集团统一质量标准,确保服务质量、卫生质量达到预定要求。 5、编制服务式公寓经营预算和决算,严格审核与把控各项经营成本和费用支出; 6、团队培养与管理,提高服务质量和员工素质,提升客户满意度; 7、服务式公寓内外部沟通协调,维护和提升良好的品牌形象; 8、重要宾客接待,重要事件及投诉处理; 9、完成其他临时性工作。  任职要求:1、28-45岁,本科及以上学历(大专学历亦可酌情考虑),旅游或酒店管理专业优先; 2、从事四星级酒店或高端服务式公寓管理工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验;3、具有2年以上中高端酒店或服务式公寓总经理经验者优先;4、良好的职业道德,较强的组织计划、沟通协调和应变能力、团队建设管理能力,敏锐的市场洞察力; 5、有国际品牌酒店、服务式公寓管理或中端连锁酒店筹开经验优先。
  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准;2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:长三角地区1人、西南地区1人
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    岗位职能:1、负责制定、修订集团酒店、公寓的总体发展规划,并会同相关部门对战略的执行进行督导、辅助、跟踪和评估,适时提出评估报告和建议。2、根据集团发展规划,组织开展酒店、公寓年度运营计划的制定与修订,并跟进执行、绩效评估与反馈。3、建立并完善酒店、公寓的运营管理制度与流程、集团与各酒店的管控模式,并推进实施。4、监督各酒店、公寓严格执行总体运营标准及服务品质;对各酒店、公寓的运用管理工作提供技术支持和专业化的指导;协助处理各酒店、公寓在运营过程中的实际问题,促进各酒店的运营提升。5、负责会员体系的维护和推广,负责业务系统的信息话建设。6、负责建立酒店、公寓品牌的输出标准和品控标准,并监督执行;建立符合酒店、公寓的特色服务模式,保障宾客满意度。7、负责建立、健全的集团总部运营团队,对各酒店、公寓的运营管理团队进行监督指导。任职资格:1、年龄28-40岁,大专以上学历,酒店、企业管理类相关专业,受过酒店管理系统培训优先考虑;2、8年以上工作经验,5年以上酒店、公寓管理经验,曾在国内星级酒店集团担任过运营负责人优先考虑;3、熟悉酒店行业标准和规范、运营管理流程、全过程开发和管理,熟悉酒店设计、开发、运营和管理等所有业务;4、对市场有敏锐的嗅觉,具有先进的现代化企业管理理念,具备较强的组织协调能力、判断愉决策能力、商务谈判能力、人际沟通公关能力、领导力和团队精神;5、具有良好的职业素养、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。集团福利:1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐,住宿;2、假期福利:月休6天、带薪年假、春节及各法定假;3、奖金福利:全勤奖,业绩提成、年终奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:购买五险;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 广州 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    岗位职责1、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计,为客户提供满意的咨询。2、制定个人销售目标、严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。3、做好对客户的追踪和联系;4、根据渠道带客进行现场销售。【任职要求】1、中专及以上对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业者2、形象气质佳,有房地产销售经验优先考虑;3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。薪资待遇:无责任底薪加丰厚提成【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:月休5天、带薪年假、春节(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖,业绩提成;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    物业管理 | 1-49 人
    发布于 05-04
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    职责描述:1、负责商业写字楼项目的市场拓展工作,主要业态为商业写字楼、综合广场、产业园区等;2、负责统筹组织、实施拓展项目的招投标活动,对投标结果负责;3、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作;4、负责掌握了解区域内客户的相关需求,建立并维护良好的合作关系,拓展区域内相关合作资源。任职要求:1、大专及以上学历,物业、地产、营销类相关专业优先;2、受过谈判技巧、物业管理和管理能力开发等方面培训优先;3、3年以上物业工作经验;4、熟悉国家、地区及企业关于物业管理的相应法律法规及发展动态;熟悉商业谈判技巧;熟悉物业服务项目招投标流程。
  • 企划主管

    8千-1.5万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:42
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    岗位职责:1、协助上级制订公司发展战略,全面统筹规划公司的经营战略、营销策略和竞争策略; 2、负责公司的形象宣传、推广和监控; 3、配合部门负责人落实各营销活动,并在活动中进行有效的调控; 4、负责新媒体和会员系统日常管理; 5、协助对接公司与媒体平台、商业网及各商家的沟通合作; 6、负责会员管理工作。 任职资格:1、统招本科以上学历,3年以上相关工作经验,1年以上团队管理经验;2、有丰富大型活动策划经验,有广告公司或商业地产工作经验优先;3、能宏观把控线上平台运营情况,具备较强的商家资源整合意识及策划完整微信话题营销的能力; 4、有较强的团队合作精神,沟通表达能力,创新意识以及抗压能力。
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    岗位职责:1、全面协助总裁负责酒店公寓的整体运营管理;2、建立、健全酒店公寓的组织管理系统;3、负责实现酒店公寓的营业收入指标和利润指标;4、负责制定酒店公寓的经营预算和决算,提出更新改造和投资机会;5、落实酒店公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、督促酒店公寓与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;7、做好酒店公寓机构设置,员工编制及重要人事变更;8、指导培训、销售工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。9、及时与总裁汇报相关运营。任职要求:1、大学专科及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;2、五年及以上星级酒店或服务公寓等运营工作经验;3、有较强的策划、图文语言表达、创新研发能力;具备较强的客户思维理念;4、热衷于服务公寓行业,有团队精神,责任心强;5、熟悉长短租公寓运行模式,有社群产品研究或长短租公寓研发。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:大小周休息、带薪年假4天、春节8-10天以上及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖,业绩奖金,年终奖4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    物业管理 | 1-49 人
    发布于 05-04
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    职责描述:1、负责制定本项目物业管理各项规定、流程,并严格贯彻执行;2、负责现场安全、环境、消防、客服全面管理工作;3、负责监督本项目各岗位的巡查、整改工作;4、根据部门年度业主满意度的目标,制定满意度提升计划,并有效推进、落实;5、各业务班组之间的沟通,协调或处理客户服务突发事件和网络重大投诉;6、负责客户满意度提升方案的跟进落实及协调工作。任职要求:1、学历专业:本科学历,专业不限,物业管理专业优先;2、工作经验:3年以上物业管理工作经验;3、年龄形象:40岁以下,男女不限;4、专业技能:对物业管理各系统运作较为熟悉,有较好的团队管理经验;5、性格特点:沟通能力较好,抗压能力强。
  • 税务主管

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:42
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    • 投递简历
    岗位职责:1、协助财务经理进行企业税务的监督和管理工作;2、协助财务经理制定企业的税务工作计划,制定税务筹划工作计划;3、指导本部门员工完成公司的税务工作,督促税务人员完成相关的纳税申报,税款缴纳工作;4、负责对外审计工作;5、审核并上报相关税务报表,编写税务报告,制作税务文件;6、处理相关税务方面的工作,为企业相关部门提供税务咨询及解决方案;7、研究最新税务政策,向经理提供相关税务管理建议;8、负责监督公司有关国家税法、法规以及公司财务制度的执行情况;9、保持与税务部门良好的关系;10、经理安排的其他工作。任职要求:1、全日制统招本科学历,3年以上税务管理经验;2、熟悉国家相关的法律法规政策,具备企业预算管理、内控管理经验优先;3、熟悉纳税申报的流程,进行合理的税务筹划,熟悉免抵退口税申报的流程;4、具备良好的沟通协调能力、组织管理和团队建设能力,有相关资源优先;5、善于发现和解决问题,富有团队协作精神。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

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    物业管理 | 1-49 人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    1、项目内业管理,包括文档资料整理、项目资产管理、项目办公室日常管理;2、协助公司考勤,日常资料管理及公文通知发布;3、公司制度检查与监督,贯彻并推进执行公司各项管理制度;4、组织、安排部门活动;5、合同及往来款管理:负责项目工程款项请款;6、项目经理交办的其他事宜。7、行政主管管理相关工作
  • 案场经理

    6千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    岗位职责:1、对案场客服团队(安保/客服/保洁)进行现场管理,监督工作执行情况;2、落实服务团队服务规范,全方位配合销售部客户接待服务工作;3、指导案场环境的营造与维护,确保案场服务质量,及时处理案场各类突发事件;4、负责团队成员管理,并进行服务礼仪、基础素质、业务知识等培训工作;5、完成上级交办的其他任务。任职条件:1、大专以上学历,42岁以下,房地产、企业管理、物业管理等相关专业优先;2、具有3年以上案场管理工作经历优先;3、熟悉物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识,熟悉案场的服务流程;4、具有一定的沟通、协调、创新能力,熟练掌握office办公软件。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:月休5天、带薪年假、春节及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖、佣金提成、年终奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 采购经理

    8千-1万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    【岗位职责】1、负责采购部门日常管理工作;2、负责采购流程、制度的建立,采购系统的搭建;3、负责采购工作的统筹、谈判、策划以及合同签订,合理控制采购商品的价格;4、如出现招标采购,则需要组织招标工作并评估选择和管理供应商;5、负责定期检查、监督处理采购部工作程序、实施细则以及规章制度及执行;6、定期向上级汇报采购进程,及时解决采购过程中遇到的问题;7、负责采购人员培训,提高采购人员的工作水平,监督采购人员的采购业务,防止违反公司规定的事情发生;8、负责指导、监督和检查下级各项工作,掌握下属的工作情况。【任职要求】:1、大专及以上学历,经济管理或物流管理等相关专业等;2、5年以上采购管理工作经验,熟悉地产、酒店相关行业的供应商情况;3、带领过3到5人的采购团队,有采购系统操作经验;4、善于计算总成本和采购技巧,具有丰富实践经验;5、具备敏锐的市场分析和判断能力,复杂问题解决能力;6、具备较强的工作计划性,全局观视野广,能把握供应链全局。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:大小周、带薪年假4天、春节8-10天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖,年终奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 足疗师

    5千-1万
    广州 | 1年以上 | 学历不限

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    岗位职责:1、为顾客提供专业的美容美体、足浴、足疗服务;2、根据顾顾客身体情况,推荐合适的护理产品;3、完成上级安排的工作。任职要求:1、一年以上相关工作经验2、熟悉足部穴位,护理产品成分及项目操作流程。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区住宿;2、假期福利:调休假、带薪年假4天、春节8-9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖,绩效奖金、手工提成、年终奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    【岗位职责】1、为顾客提供专业的美容美体服务【任职要求】1、在美容、养生行业工作经验1年以上,有基础美容手法及操作美容仪器经验者优先考虑;2、具备专业的美容知识,学习能力强,具有良好的服务意识和职业素养。无责任底薪+手工费+新客开卡销售提成+消耗提成+客户满意度提成注明:集团从事美业10多年,拥有完善的美容培训系统,定期进行美容师培训、考核、评级薪资调整,旗下直营门店/美容院遍布各个区域,可进行分配调动。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、集团直招,每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:每周休息可调休、带薪年假4天、春节8-9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖,业绩提成,消耗奖金,年终奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 人事专员

    4千-8千
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    岗位职责:1、全面负责公司内部人才的招聘工作;2、根据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目,制定并执行招聘计划;3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;4、搜集简历,筛选,安排聘前测试对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;6、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答;7、负责员工入转调离工作。任职要求:1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招大专以上学历;2.具有3年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责,善于学习。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:大小周休息、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    岗位职责:1、负责酒店/公寓前厅/客房的接待和管理工作,熟知服务设施设备的功能处于完好状态,分配督导员工工作。2、进行有关的市场计划分析制定本部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、确保本部门成本及各项费用,得以良好的控制。7、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。8、检查部门的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。9、按计划实施管辖区内每周、每月的清洁计划和保养计划。10、组织编制部门工作程序及工作考评。任职要求:1、同岗位工作经验5年以上。2、熟悉酒店/公寓前厅/客房的经营,具有较强的文字表达能力,工作责任感和敬业精神。3、督导前厅/客房员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅/客房各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售客房技能。6、全面掌握前厅收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。7、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。8、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:月休6天、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 客服接待

    4.5千-9千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    物业管理 | 1-49 人
    发布于 05-04
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    工作内容:礼宾岗:1、为客户迎宾、送行;2、雨天帮客户收伞及存放,并对来访客户指引方向及解答疑问。吧台岗:1、为客户提供饮品及点心服务;2、负责水吧物料清查,做好出入库登记,统计水吧物料消耗及补充所需物料;3、做好物品摆放及现场清洁巡查工作;4、会务接待工作配合;5、为沙盘区客户提供茶水及指引以及提供简单的项目情况介绍。样板房岗:1、为客户迎宾、送行;2、引导客户穿鞋套、房间物品摆放及礼仪服务等。 工作地址:白云区,花都区,荔湾区等工作要求:五官端正,皮肤白皙,牙齿整齐,面部无明显痘印、疤痕;身体比例协调匀称。女:18-28岁,净身高165cm以上,BMI:18.5-23,熟悉接待礼仪,空乘、播音主持专业,接待经验,礼宾经验,会茶艺,舞蹈,等优先;男:18-28岁,净身高180cm以上,BMI:18.5-23,熟悉接待礼仪,空乘、播音主持专业,接待经验,礼宾经验,擅长茶饮制作,等优先; 薪资待遇:有六险一金、法定节假日三倍工资,月休四天;大型节假日有公司组织的员工活动,团建,烧烤,泡温泉,活动礼品等,年终有公司年会.入职满一年有免费体检,司龄奖;入公司登记结婚后有三天带薪婚假,178天超长产假、双胞胎、剖腹产、产假叠加,第一胎孩子公司有600元贺仪等等.晋升空间大礼宾司、星级认证(300到1000元)晋升途径客服员—客服班长-主管-储备项目负责人—项目负责人
  • 广州 | 1年以上 | 大专

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:42
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    岗位职责:1、建立客户档案,做好客户关系管理;2、接受客户投诉和意见咨询,协调纠纷,并做好意见收集与反馈;3、客服台服务:400电话在线、信息咨询、商户回访、水电充值;4、策划组织活动,提高客户粘性;5、附加服务:移动电源、文件复印、礼品包装、寻人服务、失物招领、救急箱、共享雨伞、共享儿童车、针线工具使用;6、施工管理:施工证办理、施工审批跟进、保险业务;7、停车场管理:停车异常处理、月保办理;8、协助主管管理客服团队,完成领导交办的其他工作。任职资格1、学历大专以上,18-28岁,形象气质佳,女身高1.65米以上,男身高1.75米以上;(简历上请附照片)2、1年以上线下客服工作经验,善于沟通协调,具备良好的团队合作能力,责任心强,工作细心,普通话标准;3、A班9:30-18:30,B班12:30-21:30,C班12:30-22:00,中间休息2小时,月休6天。
  • 收入会计

    5千-7千
    广州 | 1年以上 | 本科

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:42
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    • 投递简历
    职位描述:1、跟进商户欠费情况,定期制作欠费表,保证欠费内容的准确性和更新的及时性;2、负责OA及ERP系统的数据维护,按照相应的合同政策维护系统中对应商户的数据;3、负责维护招商与运营的关系,了解商场商户情况,追踪异常商户;4、负责商场商户及仓库的定期盘点工作,分析各街区经营情况,出具相关财务报表及报告;5、负责收入模块日常的账务处理,月度年度结账,按时出具财务报表及报告;6、负责合同的审核,凭证装订及归档工作。任职要求1、大学本科以上学历,金融、会计、财务管理相关专业,有初级职称证书;2、熟悉会计电算化、熟悉运用财务核算软件及Excel表格等工具;3、熟悉财务整体工作流程,熟悉国家会计法律法规和会计相关制度;4、能力优秀者可放宽以上条件。
  • 品质专员

    5千-7千
    广州 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:42
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    • 投递简历
    岗位职责:1、参与项目品质监管,制定品质提升方案,并监督落地实施;2、参与商户满意度调查,数据整理,協調各部门跟進整改及回訪;3、协助处理商户投诉,保障客服台服務品質。任职要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限,可接受实习/应届生;2、有亲和力,较强的组织管理能力、协调能力和处理突发事件的应变能力;3、具备良好的谈判和沟通能力,有责任心和抗压能力;4、观察力强,在工作中善于思考并发现问题。
  • 总出纳

    4千-7千
    广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    【岗位职责】1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要就及时编制各种财务表格并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登账;4、对已审核的原始凭证及时填制记账;5、准备、分析、核对税务相关问题;6、配合各部门负责集团财务管理统计汇总。【任职要求】1、25-36岁,3年工作经验以上,财务、会计专业统招大专以上学历,持有会计证优先考虑;2、有财务出纳工作经历者优先考虑;3、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件(如:金蝶);4、良好的学习能力,独立工作能力和财务分析能力;5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神;【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资,相关工作优秀者可面议;2、每月10号为工资条发放时间,每月15日当天发放工资,不押工资,不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿;2、假期福利:大小周休息、带薪年假4天、春节9天(正常放)及各法定假期;3、奖金福利:全勤奖;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游;5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育;6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
  • 客房主管

    3.5千-6.5千
    广州 | 3年以上 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 五险
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-05
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    • 投递简历
    岗位职责  1、负责酒店公寓房务部全面工作,对店长负责; 2、根据服务模式安排部门人员日常工作; 3、执行工作标准,卫生标准及日常标准工作的检查和整改;  4、组织部门内部培训,加强对客服务和业务水平的提高;  5、与各部门密切合作,随时注意核对房态,提供准确的客房状况; 6、听从上级领导的工作安排。 岗位要求: 1、有强烈的服务意识和职业认同感;  2、有良好的沟通意识和沟通技能; 3、2年以上相关工作经验; 4、培训能力强。【集团福利】 1、食宿福利:公司免费提供中、晚两餐及小区住宿; 2、假期福利:例休、带薪年假4天、春节8-9天(正常放)及各法定假期; 3、奖金福利:全勤奖,业绩奖金;4、旅游福利:每年奖励员工至少一次的境内外游; 5、社保福利:入职购买商业意外险,公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育; 6、活动福利:不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动,员工生日会,节日礼物。 7、奖励机制:公司设优秀员工奖、优秀团队奖等,员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献,还可给予股权期权激励。 8、公司有完善的培训与职业发展通道,集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享:集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。比比竞争力
  • 费用会计

    5千-6千
    广州 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 交通便利
    • 市中心
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09:42
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责公司报销单据的审核、登记并汇总汇报;2、负责填制会计凭证,登记明细账和总账;3、负责进行财产清查,管理固定资产、无形资产,按月计提折旧,制作资产报表;4、负责公司内外各类会计报表的编制、统计、汇总,每月报送上级主管;5、完成领导安排的其实临时工作。岗位要求:1、大学本科以上学历,金融、会计、财务管理相关专业,有初级职称证书;2、熟悉会计电算化、熟悉运用财务核算软件及Excel表格等工具;3、熟悉财务整体工作流程,熟悉国家会计法律法规和会计相关制度;4、能力优秀者可放宽以上条件。
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