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铁板厨师

5千-6千

长春 | 经验不限 | 学历不限

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吉林长春中日友好会馆

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-24
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熟悉日式铁板制作有星级酒店工作经验
铁板师傅

7千-1万

东莞 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 技能培训
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- 包吃包住
- 语言津贴
- 生日聚会
- 定期晋级
- 人性化管理
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东莞市东城国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 05-27
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岗位职责： 1.确保所有的出品按照标准的烹饪方法制作。 2.熟悉所有菜的配料烹饪方法及准备工作。 3.根据标准的烹饪方法准备及现场制作日式铁板烧菜式。岗位要求： 1.熟悉花式铁板及日式饮食的工作规范和要求。 2.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。 3.形象气质佳，沟通能力出众。任职资格： 1.身体健康，性格开朗； 2.有星级酒店铁厨相关工作经验者优先；工作时间：八小时制，月休六天，购买五险一金，带薪年假，生日福利。
牛扒房厨师

1万-1.5万

北京-东城区 | 经验不限 | 学历不限

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- 五险一金
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- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
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东方茂（北京）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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1.为客人和员工高效率的提供食物 2.协助其他厨师管理厨房的正常运作，保证食品的高质量 3.计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域 4.严格按照菜谱、标准和摆盘指南 5.争取操作所有的设备、器具和机器 6.按照要求准备菜单 7.与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损率 8.对于每位客人的要求及时做出回应，使客人满意 9.积极的学习和不断的创新菜肴 10.监督食品的质量和数量，最大限度节约原材料 11.检查团队成员准备的食品质量，按需求与标准做出调整 12.监控整个食品操作流程，确保正确
铁板烧厨师

8千-1.3万

北京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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时代茄人（北京）文化传媒有限公司

会所 | 1-49 人
发布于 05-13
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1.厨房人员管理及培训工作 2.菜品的更新与研发 3.出品的把控及成本的控制 4.协调宾客关系，让客人拥有享受的用餐体验
铁板炒饭师傅/学徒

4千-5千

成都 | 经验不限 | 学历不限

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双流乐三人小吃店

小吃饮品 | 1-49 人
发布于 05-10
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职位描述：具备极强的责任心，能吃苦耐劳均可能吃苦耐劳均可 1.铁板炒饭厨师，主要负责炒饭，准备炒饭海鲜食材及配料。（操作简单，如果不会也可以学） 2.外卖打包人员，动作麻利，店内相关工作薪资待遇： 1.岗位薪资4000-6000，具体根据面试结果来定 2.包吃包住，年终奖。联系电话：18202818327
铁板烧厨师

5千-1万

孝感 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
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- 管理规范
- 年底双薪
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- 人性化管理
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湖北天屿湖假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-28
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岗位内容：性别女 1. 根据客人的要求准备各种美食佳肴，保障客户用餐的满意度。 2. 及时了解市场新趋势和客户需求，创新菜品，提高餐厅竞争力。 3. 严格控制食品成本并优化库存，合理管理厨房预算。 4. 指导培训新员工，提高团队的工作效率和质量水平。任职要求： 1. 有铁板烧相关工作经验。 2. 形象自然大方。 3. 具备创新思维和卓越的味觉品味，擅长组合菜品。 4. 具备较强的团队协作和人员管理能力。
西厨主管

4千-5千

石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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石家庄万驰酒店管理有限公司富力洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 05-06
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组织厨房运营并制作和送上各种菜肴，监管厨房团队中的下级员工。遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。负责西餐菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作。
中厨厨师长

8千-1万

石家庄 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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- 社会保险
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石家庄翠竹轩餐饮服务有限公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 05-11
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工作职责： 1.菜单规划:厨师长负责制定菜单，确定菜品种类和口味，并根据市场和顾客需求进行调整。 2.食材采购: 厨师长负责与供应商联系，协调食材采购，并进行价格谈判。 3.厨房组织:厨师长需要合理安排厨房工作流程，确保各个工作岗位之间的协调与配合。 4.菜品制作: 厨师长负责监督和参与菜品制作过程，确保菜品制作符合标准。 5.质量控制:厨师长需要对菜品质量进行严格把关，确保菜品口感一致，菜品味道符合要求。 6.卫生标准:厨师长需要确保厨房遵守食品卫生标准和安全规定。 7.员工培训:厨师长需要对厨房员工进行培训，提高他们的烹饪技巧和卫生安全意识。任职资格： 1.丰富的烹饪经验:厨师长需要有丰富的烹饪经验，熟悉各种菜系的烹饪技巧和工艺流程。 2.领导能力:厨师长需要具备良好的领导能力，能够激发员工的工作激情，调动团队的积极性。 3.组织能力:厨师长需要有良好的组织能力，能够合理安排厨房工作流程，并高效地分配工作任务。
餐饮店总餐饮店总（中餐店总＼西餐店总）　　

8千-1.2万

石家庄 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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河北宾馆集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 05-25
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岗位职责： 1.负责餐厅整体的日常经营和管理工作。做好品牌定位与维护。 2.根据餐厅的总体经营方针和餐厅的实际工作效率，分析各月、年度的餐饮市场状况，制定餐厅年、季、月度预算，并在预算审批后督导实施。 3.参与和指导定期研究制定食品推广计划和餐厅推广计划，审定各种时令菜肴和菜单。制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程、出品部门的食品(饮品）质量及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 4.负责制定餐厅大宗物品的采购计划及各项家具、用具、设备设施的维修计划，各项物品的补充计划。 5.定期检查餐厅的经营情况，会同财务部对餐厅的各项成本费用进行审定，有效地监督和控制成本，保证餐厅的综合毛利。 6.组织管理组定期研究、检查服务质量和工作。制定、完善餐厅的各项内部制度和规定。 7.主持餐厅例会，做好总结分析和工作部署，并带领全体下属完成职责范围内的工作。 8.主持餐厅管理人员的培训，使之胜任本职工作，提高服务质量和工作质量不断提高管理人员的业务水平和工作质量。使宾客满意率达到100%。 9.与厨师长密切联系合作，提出有关食品销售建议，及时沟通客人需求，为食品原料的采购和厨房出品提供依据。 10.掌握员工的思想动态，做好深入细致的思想工作，调动大家的热情。 11.熟知所有关于紧急事件的处置标准及流程，并能迅速有效的进行处理。任职要求： 1、大专及以上学历，40岁以下，男女不限。 2、具备3年以上高档餐饮门店（中餐厅或西餐厅）管理运营经验。 3、有高度的责任心和主人翁意识，擅长店务管理，具有较强的管理和建设团队的能力。
餐饮主管

5千-6千

石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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西美金五洲酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 05-13
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【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到酒店规定的标准。
收银员

4千-6千

石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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石家庄高新区天路量贩式音乐广场

KTV | 1-49 人
发布于 05-28
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年龄：18岁-30岁之间 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理； 4、处理好退款，付款及帐户转移； 5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱； 6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 7、调查任何可能出现在夜问审核基础上的帐户差异； 8、保持记录所有房间的新帐目；任职资格： 1、形象好气质佳； 2、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识。
食品部大客户经理

1万-1.5万

石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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可随时随地查看职位
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- 员工生日礼物
- 年度旅游
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河北国际大厦酒店有限责任公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
发布于 05-06
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- 投递简历
1、负责鲜鲜坊大宗业务的承接、洽谈、咨询工作，拟定合同条款，签署销售协议。 2、负责协议客户的开发和维护，做好客人与店面之间的信息传递，满足客户需求。关注宾客信息的反馈，及时对客户提出的关于产品和服务等问题进行回应。 3、负责酒店季节产品的销售，粽子、月饼、春节礼盒等熟知产品卖点，做好推介销售工作。向宾客提供鲜鲜坊产品及促销活动的信息，提高产品销售，广泛争取客源。 4、负责大客户开发与维护，与店长配合做好店内产品的推广和客户的开发，尤其针对大客户的挖掘。 5、负责自己客户应收款的回收，严格遵守酒店财务制度，清楚了解客户发生的账款，及时与财务沟通。 6、负责协助门店做好对客的服务接待工作，与客人主动交流，收集客人对产品的意见和需求。
店长

1.4万-1.5万

石家庄 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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- 社会保险
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石家庄翠竹轩餐饮服务有限公司

中式餐饮 | 1-49 人
发布于 01-31
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- 投递简历
【岗位职责】 1、提升会所的服务意识和销售业绩； 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化； 3、稳定店内各部门人员的不安定情绪，不断对员工工作热情进行提升； 4、日常营运等工作的合理安排； 5、控制各项成本核算； 6、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升； 7、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调；【岗位要求】 1、大专以上学历，私人会所、餐饮等服务性行业工作经验5年以上； 2、良好的接人待物及沟通协调技巧； 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力； 4、有知名度较高的餐饮、私人会所工作经验者优先考虑。