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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准;2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:长三角地区1人、西南地区1人
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    发布于 04-01
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    1、负责为来访客户沏茶;2、负责茶文化讲解;任职资格:1、年龄22-30岁,中专以上学历;2、1年及以上茶艺类工作经验;3、茶艺类相关专业的优先。
  • 武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    物业管理 | 50-99人
    发布于 03-15
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    1、负责对各种中或西餐的烹调工作,保证食品质量; 2、了解公司要求与目标,研发新产品,并能定期推出新品;3、有效监督厨房各方面的配置及工作,维护厨房设备;4、确保监督所有的食品制作过程(包括原材料)符合法律法规,符合食品安全卫生及质量标准。                                            任职资格 1、高中以上学历,能简单的英语沟通; 2、四星级以上酒店或高级中、西餐主厨,3年以上中餐或粤菜主厨或厨师长工作经验; 3、具有一定的沟通协调能力,责任心强; 4、诚实、有创造精神和团队合作精神,对料理有热情和创新意识;5、有厨师证者优先。
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    5千-7千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    物业管理 | 50-99人
    发布于 02-18
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    负责超级售楼部VIP客户接待,包括咨询指引、儿童区、私宴及会务服务等。要求形象气质佳,女性身高165CM,男性身高175CM, 英语口语良好,能用流利的英语进行日常对客沟通,有大型销售案场、星级酒店相关工作经验更佳。 
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    发布于 02-18
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    负责超级售楼部VIP客户接待,包括咨询指引、儿童区、私宴及会务服务等。要求形象气质佳,女性身高165CM,男性身高175CM, 英语口语良好,能用流利的英语进行日常对客沟通,有大型销售案场、星级酒店相关工作经验更佳。 
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