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  • 梧州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 购买五险
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
     任职条件: 1、30-45岁,男女不限; 2、8年以上行政人事管理工作经验,3年以上同等工作经验; 3、有行政统筹能力; 岗位职责: 1、负责酒店行政人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划; 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度; 3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定; 4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表; 5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
  • 康乐经理

    1万-1.5万
    梧州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年度旅游
    • 购买五险
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    1、有沐足经营管理经验; 2、有团队领导能力。
  • 前厅经理

    6千-8千
    梧州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 购买五险
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
  • 行政管家

    8千-1万
    梧州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 购买五险
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
    • 收藏
    • 投递简历
    负责楼层、洗衣房、PA、制服房等分部的管理工作。
  • 财务经理

    7千-9千
    南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2023-10-30
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    • 投递简历
    工作职责:组织领导公司的财务、成本、投融资、会计核算及监督、财务分析等方面的工作。 任职要求: 1、本科(含)以上学历,3年以上财务管理经验(大公司或集团经验优先),会计中级职称。 2、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规。 3、出色的财务分析、融资和资金管理能力。 有大局观,良好的组织、协调能力,良好的表达能力和积极团队合作精神,团队管理能力。 薪资6-8K/月,上班时间8:30-12:00,14:00-18:00,月休大小休。
  • 销售经理

    4.5千-5.5千
    柳州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 03-05
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    • 投递简历
      岗位职责: 1.协助开展广泛的竞争者调查,保持对酒店产品的良好认知。 2.通过电话销售、对客合同和书面交流,保证酒店的广泛认知度。 3.开展专业的日常电话销售活动、吸引新客户。 4.系统地、有效地对被指派的分区中指定的客户进行分析并且将发现和商业机会对销售经理、销售总监进行报告。 5.跟进销售,确认新的销售机会。 6.达到月度、年度个人目标和本分区的房间天数产出与销售额。 任职要求: 1.大专以上文化程度,1年以上同岗位工作经验。 2.英语口语和书写流利。
  • 前台管家

    3千-3.5千
    桂林 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 五险
    • 员工福利
    • 绩效提成
    • 氛围好
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 03-19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行店长的工作指示,协助店长的日常工作。 2、对前台管家部的员工进行管理,规范 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉前台的各项业务,综合能力强,主动性强,不计较 3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
  • 桂林 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、有较强的语言表达能力,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 桂林 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位概述: 使用喜来登令客人喜出望外的标准,无论在餐厅或是酒吧为客人提供五星级的殷勤好客餐饮服务,最大限度的令客人满意。 每位员工都会通过一线水准服务证书,娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,确保客人满意。营造健康的工作环境并融入其中。   任职要求: 1、女生身高150cm以上,男生身高160cm以上 2、至少一年宴会服务经验 3、性格开朗,无不良嗜好
  • 前台接待员

    2.8千-3.5千
    桂林 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位概述: 1.高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人,回答客人电话、登记客人入住、分配房间; 2.帮助客人结帐离店以及满足客人其它合理的要求; 3.随时保持高标准和提供优质服务。 相关要求: 1.能看懂英文版前台操作系统以及良好的沟通技巧; 2.具有相关工作经验者将会优先考虑, 无经验者需具有良好的沟通与积极的态度,学习技能的潜力; 3.良好、积极的工作态度; 4.接受实习6个月以上的实习生; 5.女生身高158以上,男生身高168以上。 福利待遇: *月休8天; *带薪年假; *节日福利; *外地员工提供免费住宿(员工宿舍位于酒店内,配备中央空调、热水及 WIFI); *形式多样的员工活动、工作技能培训、语言类培训; *万豪集团旗下30个品牌交叉培训及短期工作机会; *根据工作表现及酒店业绩进行年度工资调整及年终奖发放。
  • 门卫

    3千-4千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责公司物流园区保安工作,确保人员、财产安 2.根据保安相关规定,负责做好防火、防盗、防事故等工作,保障公司利益 3.严格按照验证制度,防止未经许可的人员、车辆、物资擅自进入场地,维护公司的治安秩序;遇到外来探访人员、面试人员进入办公区相应位置4.负责做好货物进出的登记查验、车辆进出指挥有序停放; 5.负责快件包裹、设施设备等物资看管,防止偷窃维护区域安全; 6.负责检查和监督防火、防盗措施的落实,巡查公司区域内的安全隐患; 7.树立崭新保安人员风貌、展现公司窗口,做好门卫室及周围卫生保洁工作,维护公司形象。任职要求:45岁以下,165以上岗位福利:包吃包住
  • 宿管

    4千-5千
    南宁 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 03-26
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    • 投递简历
    1、负责员工宿舍日常管理工作; 2、负责所在单位住宿人员统计,宿舍设备管理等; 3、完成领导交办的其他工作。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    教育/院校 | 100-499人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    单位内部客房清洁,对客服务,简单的房间保洁。
  • 北海 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 04-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1)负责酒店宿归杯具洗销; 2)负责杯具盘点、整理入库、填写每日杯具消毒数量并记录留档; 3)根据当日pms系统中的房态,确认当天需要更换布草房间及需撤换布草和巾类、浴袍数量; 4)负责核对每日客房伙伴实际撤换的脏布草和巾类、浴袍数量,与当日酒店应撤换布草和巾类、浴袍数量是否一致; 5)监督客房伙伴执行“一客一换”、“一客一消毒”的卫生原则,发现违规操作行为及时反馈至运营组邮件; 6)完成上级交付的其他工作任务。 任职要求: 1.熟悉酒店各类清洁和消毒药剂使用范围及注意事项; 2.能够操作简单的电脑办公软件,excel表制作; 3.具有较强的服务意识、执行能力、协调能力、团队合作精神、责任心、有担当; 4.2年以上客房服务员的工作经验; 5.身体健康,无不良嗜好。
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 每周双休
    • 岗位晋升
    • 专业技能培训
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 集团内部调动
    • 免费工服洗涤
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序,并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人,理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定,这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、有效地与厨房沟通。 7、确保完全了解食品出品,已做更好推销。 8、和客人和同事礼貌友好。 9、呈现菜单给客人和点饮料。 10、推荐菜品和饮料。 11、要知道厨房和餐厅之间协调的重要性。 12、当客人到达和离开时,要协助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不断的补充与替换:面包,黄油,水,烟灰缸,和其他配料。 15、客人离开后,马上重新摆台。 16、给不同区域及时补充清洁项目。 17、在适当的地方摆放及更换布草。 18、完成经理,副经理,督导分配的工作。 19、当督导要求时,可胜任其他工作。 20、参加酒店安排的所有培训。 21、彻底了解服务流程。 22、在繁忙时迅速完成工作。 23、灵活性班次。 24、必要的团队合作。 25、确保知道每日特价菜项目,估清项目(缺货的物品)在用餐时间开始前,所有饮料确保可用。 26、知道并了解所有单杯葡萄酒。 27、熟知座位号码、酒店政策对着装要求,单间的情况等 28、餐饮总监和经理可能安排其他工作。 【岗位要求】 1、在一家饭店至少1年相似职位。 2、英语沟通能力。 3、形象好。
  • 茶艺师

    3千-4千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    工作职责: 1、为客人提供茶水服务,确保所有出品的质量和速度; 2、熟悉各类茶品典故、口味、产地、种类及冲泡操作流程; 3、会适当的茶艺冲泡表演; 4、每日检查所用茶具,做好茶室卫生,管理及补充区域茶具用品等。 岗位要求: 1、男女不限,男性身高:170cm及以上,女性:163cm及以上,形象好,气质佳; 2、有相关工作经验或具备茶艺证者优先考虑; 3、福利好,待遇佳。
  • 前台接待

    3千-4千
    南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    工作职责  1、前台办理入住、退房登记、收银等日常工作,熟悉各项优惠政策,房价政策、山庄产品及会员卡等促销;  2、做好日常接待问询工作;  3、熟悉每日住房情况,完成每日数据统计等;  4、完成领导安排的各项工作等。  岗位要求:  1、男女不限,男性身高173cm及以上,女性身高163cm及以上,形象好,气质佳;  2、大专及以上学历,语言表达能力强,熟悉计算机操作,具备相关工作经验者优先考虑;  3、性格活泼开朗,有事业心和责任感,有团队合作精神。
  • 摄影师

    3千-4千
    南宁 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 节日礼物
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司各类活动的拍摄、摄像、视频剪辑等; 2、负责完成领导交办的其他摄影及摄像相关工作。 工作要求: 1、男性身高168cm及以上,女性身高158cm及以上,无纹身,2年以上摄影工作经验,热爱摄影,时尚触觉敏锐,擅长政务会议拍摄; 2、有较强的美术功底,对色彩感觉强烈,视觉表达方面有个人独特观点; 3、熟练使用Photoshop进行数码照片后期处理、视频剪辑和ai软件的使用等; 4、工作认真细致、有责任感、注重效率。
  • 河池 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。
  • 河池 | 5年以上 | 本科

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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    景区 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责 1、接受总经理的督导,全面负责房务部的管理工作,向总经理负责。 2、负责房务部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领房务部全体员工完成总经理下达的各项经济指标。 3、制定房务部的经营和营业管理制度,组织和推动其各项计划实施,组织编制和审订房务部工作程序及工作考评。 4、对房务部的清洁卫生,维修保养,设备折旧,成本控制(预算)安全等负有管理之责。 5、主持房务部日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门例会,并负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。 6、制定房务部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要挡案资料的填报、分析、归档。 7、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程。 8、检查所属部门的设施和管理,抽查所属各部工作质量及负责管理万能钥匙。 9、检查考核经理、主管的工作内容并作出评估。 岗位要求 1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业毕业 2、五年以上五星级及以上星级酒店经验,或高端度假型酒店管理工作经验。具备一个以上完整的五星级酒店项目筹备经验(包括从前期筹开到落地经营管理)。 3、熟悉酒店筹备事宜及开办流程,负责跟进并办理开业前期证照; 4、沟通表达逻辑性强,具有良好的协调能力、亲和力及敏锐的洞察能力和分析判断力 5、责任心强,工作细心,具有主人翁意识 6、具备良好的自我修养,阳光心态。
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