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    4万-6万
    全国 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准;2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09:16
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    岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:长三角地区1人、西南地区1人
  • 合肥 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责: 1.参加中/西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。 2.按工作程序做好与中/西餐餐厅及厨房、其他部门关系,及时对部门间争议提出界定要求。 3.巡视、监督、检查中/西餐厅所属员工的各项工作。 4.定期听取领班和服务员的述职,并对其做出工作评定。 5.根据工作需要调配服务领班和服务员工作岗位,报中/西餐餐厅经理批准执行。 6.掌握西餐厅工作情况和有关数据。 7.搞好客人关系,处理顾客投诉。 8.定期向中/西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。 9.关心中/西餐厅所属员工的思想、工作和生活。 岗位要求 1.中/西餐厅、咖啡厅行业两年以上从业经历; 2.熟悉中/西餐厅、大堂吧的服务流程,对吧台出品有一定了解; 3.具备相关的管理经验和管理能力; 4.能对中/西餐厅、咖啡厅服务员进行培训; 5.热爱酒店行业,有工作责任心。 员工福利: 入职满一年后,可享有10天带薪年假。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。岗位职责:1、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续任职资格:1、中专以上学历,形象气质好,女性163以上,男性172以上;2、具有酒店前台收银工作经验者职位要求:能接受倒班工作时间:早、中、晚班,能接受夜班做五天休息两天,排班制8小时,转正3000+提成,试用期面试+提成
  • 西餐厅主管

    3千-3.5千
    合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    岗位职责1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。6.定期听取服务领班和侍酒员的述职,并对其做出工作评定。7.根据工作需要调配服务领班和侍酒员工作岗位,报西餐餐厅经理批准执行。8.掌握咖啡厅工作情况和有关数据。9.搞好客人关系,处理顾客投诉。10.填写服务领班和侍酒员过失单和奖励单,按程序执行奖惩。11.定期向西餐餐厅经理述职,及时解决下级工作争议。12.关心咖啡厅所属员工的思想、工作和生活。岗位要求1.西餐厅、咖啡厅行业1年以上从业经历;2.熟悉西餐厅、咖啡厅的服务流程,对吧台出品有一定了解;3.具备相关的管理经验和管理能力;4.能对西餐厅、咖啡厅服务员进行培训;5.热爱酒店行业,有工作责任心。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    岗位职责:1、按照领导安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务;4、 善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、积极参加培训,不断提高服务技能;任职要求:1、女身高156cm以上,男身高170cm以上;2、容貌气质佳,沟通能力强,性格活泼开朗;3、初中以上学历。其他要求:年龄要求:18-25岁薪资待遇:1、不低于市场竞争力的薪酬标准,面议。2、包吃包住(书桌、衣柜、热水器、空调)
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-08
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    岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励;2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰;3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作;4、分店服务水平提升;5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等;6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度;管理好布草使用和仓储;7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象;8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作。二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率;2、负责分店当地政府关系的维护,新店筹建的相关证照办理等等;3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等。任职资格:1、年龄25-38周岁,大专以上学历,踏实有上进心,执行力强;2、熟悉酒店运营管理,以下三点工作经验要求需至少满足其一:① 2年以上中端连锁酒店总经理管理工作经验;② 2年以上单体中端酒店总经理工作经验;③ 2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、市场销售总监工作经验;3、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;4、有良好酒店服务意识,善于管理团队,具备较强的营销能力、有激情事业心强,能接受区域外派。  【薪酬福利】1、按国家规定购买五险一金加购商业保险;2、法定节假日,带薪年休假;3、良好、灵活的内部晋升机制,多渠道的员工发展通道。
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责负责管理客衣、客房、餐饮布巾 、制服等的洗涤、熨烫。 负责检查洗涤的方法和过程。负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善 和下属员工交流工作情况和工作表现等。和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。 和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。 根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。按照工作程序,培训员工。和员工开会时讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。负责保持工作需求和人工需求的平衡。 负责检查洗衣房办公室的工作,如生产报告、工作安排和其它记录。 负责和员工沟通,交流新的工作方法核心的工作流程。 在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密结合。管理和领导客衣取送部门的工作 建立产品标准记录和培训技能记录。 向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。按照工作量安排人员。服从和完成上级交给的其他工作。岗位要求至少有3年的相关经验,能完成洗衣房所有的工作
  • 电工

    3千-4千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.高中以上文化程度;两年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。
  • 锅炉工

    2千-3千
    合肥 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。2.按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。3.做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。4.按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。5.不断学习新技术,提高司炉水数的记录。6.做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。岗位要求1.初中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的“蒸汽锅炉操作证”即上岗证。2.了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3.能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。4.有强烈的工作责任心,热爱本职工作。5.身体健康,精力充沛。
  • 采购经理

    5千-6.5千
    合肥 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责1、监督并协调采购员工的工作;2、更新采购订单的程序并向团队说明,以使所有团队成员知道限制,批准和购买流程;3、确保有恰当的采购程序,在管理层批准后只有采购部才能下达采购订单;4、确保根据政策获得的有竞争力的报价、审查经下属提交的所有采购请求和采购订单、与成本经理和行政总厨定期协作进行市场价格调查、确保定期与其他酒店进行价格对比、确保以最大努力获得最佳报价、与所有酒店部门和供应商保持良好关系、确保所有不匹配的/未收货的采购定单被审查并定期采取合理行动;5、拥有对Excel、Word和酒店库存/采购软件有的丰富知识、协助准备月末报告和其他可能需要的特殊报告、确保熟悉并遵循一切当地的或全球的采购协议、必要时对计划书进行分析,并为财务总监提供建议、确保所有月末关账程序的严格遵循且按时完成、协助行政总厨确认食品成本保持最小化;6、熟悉所有紧急程序维护足够并最新的档案系统、与相关政府部门联络有关: 动物及植物检疫、烟酒执照和关税等、为月末结算准备采购未达清单、确保所有文件(采购订单,发票,送货单等)及时转送给应付账、灵活的工作时间,特别是在月末、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化、及时、有效、友好地处理所有要求和询问;7、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作、严格遵守道德准则.岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 生日福利
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    岗位职责1、 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2、 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3、 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4、 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5、 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6、 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7、 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1、XX毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4、工作主动、热情、认真,责任心较强。5、身体健康,仪表端庄。
  • 合肥 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1、大专文化程度,普通话标准;2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。VX:18010888080
  • 前厅经理

    4千-6千
    合肥 | 2年以上 | 大专

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 04-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、    认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定,完成前厅部管理工作,向总经理负责; 2、    合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入; 3、    负责培训、激励、督导员工,保证部门各项服务岗位的正常运转; 4、    负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各个工种之间所出现的工作矛盾; 5、    负责制定本部门工作计划与总结; 6、    监督检查前台账务,审核审批各项财务单据; 7、    处理客人投诉等突发事件; 8、    完成上级临时交办的各项工作任务。 岗位要求: 1、    2年以上相关工作经验,有旅游、酒店、营销相关专业优先; 2、    形象好、气质佳,英语对话流利; 3、    具备较强的协调沟通能力、抗压能力,善于交际具有较好的管理和协调能力; 4、    具有较强的工作责任感和敬业精神,认可公司平台。 工作地点: 合肥市包河区西藏路滨湖东方汇
  • 运营助理

    4千-6千
    合肥 | 1年以上 | 本科

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    • 出国旅游
    • 人性化管理
    其他 | 1-49 人
    发布于 04-16
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    T-Hub Intro T-Hub介绍:We believe today’s time conscious, urban consumer wants a total solution that combines fitness, wellness and nutrition under one roof with a simple, easy to use membership model. Thanyapura has developed that solution with a new active living destination for urban markets called T-Hubs. Located in high density areas, all T-Hubs, regardless of size, will have fitness facilities, group class space, a vegetarian restaurant, consultation rooms, retail areas, and a children’s play and exercise club. T-Hubs will introduce an innovative membership model as well as digital technology, allowing members to book classes, track performance and monitor bio-data through wearables and mobile apps. T-Hub members will also receive special services in all Thanyapura resorts and sport events. Our goal is to be THE destination of choice for people who want a 360º approach to healthy living.我们认为现如今具有时间意识的城市消费者需要一个健身、健康和营养于一体的简洁会员模式的整体解决方案。塔亚普拉探索出一个为城市场景打造的活力生活目的地——T-Hub运动健康集。所有的T-Hub都位于人口密度高的区域,无论面积大小都配有健身设施、团队训练空间、素食餐厅、咨询室、零售区域以及儿童玩练俱乐部。T-Hub引入创新的会员模式及数字技术,让会员可以通过可穿戴设备和移动端完成约课、运动表现跟踪及生物数据监测等。T-Hub会员可以享受到所有塔亚普拉度假区及体育活动的特别服务。我们的目的是成为期望360°健康生活的人们的首选目的地。Job Overview:  工作概况: Assists Operations Manager for the day-to-day T-HUB operations, the Fitness and Club Services, and the Sport Shop. 协助运营经理完成T-HUB的日常运营、健身俱乐部服务和体育用品商店。  Duties and Responsibilities:  职责: 1. Manage the Club Desk, resolve guest concerns, and handle emergencies and other challenges that may occur during the assigned shift. Implement resolutions by using discretion and judgement. 管理俱乐部柜台,解决客人的疑虑,并处理在指定班次期间可能发生的紧急情况和其他挑战。 通过酌处权和判断力实施解决方案。2. Communicate effectively both to provide clear direction to staff.  有效沟通,为员工提供清晰的方向。 3. Observe performance and encourage improvement.  观察员工表现,给予鼓励,促进改善。 4. Interview, select, train, supervise, and evaluate.  处理面试、选拔、培训、监督和评估。 5. Monitor Club Desk and adjust staffing as required. 监督俱乐部服务台,并根据需要做人员调整。 6. Plan, oversea and spot check the day-to-day operation of the Club Desk and guarantee that guests are looked after.  制定计划并抽查俱乐部柜台的日常运作,确保客人得到充分照顾。 7. Take leadership role in the support of the total quality process. 在全面把关质量过程中发挥领导作用。 8. Handle member and guest complaints, inquiries, comments and initiate appropriate action, follow up and log them. 处理会员及客人的投诉、查询、意见并及时提供帮助。 9. Implement and maintain all guest recognition programmes (Membership). 推行并维持所有客人嘉许计划(会员)。 10.Conduct regularly inspections of front-of-house and back of house areas and all equipment ensuring a high standard of cleanliness and maintenance and also initiating appropriate action where necessary. 定期检查房前屋后及所有设备,确保高标准的清洁和保养,并在必要时采取适当行动。 11.Supervise and train the Club Service Concierge to improve consistently on quality of service. 监督和培训俱乐部礼宾服务,以持续提高服务质量。 12.Review all Club Desk reports and initiate the follow up and forward the report as per standard.  审查所有俱乐部案头报告,根据标准开展后续工作。 13.Establish weekly duty rosters according to expected occupancy and business. 根据预期占用率和业务情况建立每周值班名册。 14.Establish and control the task of the Club Service Concierge. 建立和把握俱乐部礼宾服务的任务。 15.Supervise and control the cashiering process and make corrections if required. Accurately post charges to individual or group. Close at the end of each shift and balance individual transactions and cash float. 监控收银程序,并在有需要时作出更正。准确地把费用寄给个人或团体。在每次交易结束时关闭,平衡每笔交易和现金流。 16.Carry out administrative tasks and submit reports on time as directed. 执行行政任务,按时按指示提交报告。 17.Assist in the selection, training and evaluation of subordinate employees and conduct training.  协助下属员工的选拔、培训和评估,并进行培训。  Qualification & Must Have: 任职要求: 1. Bachelor’s degree in business or similar degrees  商学学士学位或同等学位。 2. Minimum 1-2 years’ experience in managing a sports resort, a fitness club operation, or similar businesses 至少1-2年运营运动度假区、健身俱乐部或类似行业的经验。 3. Positive attitude and mindset, even in difficult situations 即使面对困难,也能报以积极的状态。 4. Leading by example 以身作则。 5. Active and healthy lifestyle 积极、健康的生活方式。  6. Affinity to mindfulness 三观正。 7. Outstanding communication and interpersonal skills 良好的沟通与交际能力。 8. Good knowledge of MS Office, databases and information systems 熟练使用办公软件及处理数据系统。 9. Fluency in English | meet one of the requirements: 英语熟练/满足下列要求之一 :    CET-6 Score 500 and above, with work-efficient speaking English;     英语六级500+,能用英语高效工作;    TOEFL 80 and above; 托福80+ ;    IELTS 5 and above;      雅思5+ ;    1+ years working experience in English-speaking environment;     1年在英语环境中的工作经验;    1+ years foreign study experience in an English-speaking country     1年在英语国家学习经验。 
  • 餐饮服务员

    3.2千-3.5千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-38岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。
  • 客房经理

    5千-6千
    合肥 | 3年以上 | 大专

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    精品酒店 | 500-999人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、    参与店总对客房部运营管理方面方针政策并负责组织实施; 2、    负责酒店客房的人、物及各项管理,并协助做好客房的销售管理工作; 3、    积极组织各类培训,提高部门员工的操作技能和服务意识,确保房间的卫生质量; 4、    处理宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响; 5、    检查,控制客房部各种物品,用品的消耗及各种设备的使用情况,做好部门各区域资产保管及月度盘点工作; 6、    宾客遗留物品的处理情况,以及各类报表的管理和档案管理; 7、    负责制订部门各班组排班表,每日根据实际经营情况合理调整上班人员的人数或班次 8、     9、    协调客房部与各部门经理搞好工作沟通与配合,并加强酒店同行业之间的联系与交流; 10、    掌握所属员工工作思想情况,员工疑难问题处理; 11、    完成上级交办的其它工作任务。 任职要求 1、    大专以上学历,多年以上同岗位和同级别酒店经验优先; 2、    普通话流利,会简单的外语,熟练使用电脑; 3、    熟悉酒店客房管理、财务方面的知识,具有熟练的服务技能; 4、    具备高效的处理问题的能力,协调沟通能力,责任心强,工作主动性强。 5、    热爱服务工作,温和友善,稳定性好 工作地点: 合肥市包河区西藏路滨湖东方汇
  • 前厅主管

    3.5千-4千
    合肥 | 1年以上 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    基础工资:3500提成+社保,包吃住,做二休二要求:1、35周岁以下,有酒店前厅经验优先2、较强的语言表达、沟通协调能力;5、具备控制突发事件的能力;6、确保帐单、交款单与收银员日报一致。7、按时交营业款项,认真做好交接班手续和情况记录。8、认真细致地做好客人贵重物品的保管、存取工作。
  • 销售文员

    3千-4千
    合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    1、完成日常美术设计及制作2、做好美术资料搜集、处理、分析和归档工作3、大专以上学历,1年以上同岗位工作经验、美术广告设计专业优先4、具有高品质设计并创作酒店所有宣传品5、负责部门考勤、会议纪要、合同归档等包吃住、月休4天、有社保
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1. 负责寻找有意向的加盟业主,进行酒店项目的物业选址;2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息;3. 组织举办招商加盟推介会,邀约客户,接待加盟意向客户,传承企业文化;4. 熟悉公司品牌加盟政策,洽谈加盟合作,并促进项目达成,签约项目后期加盟商的维护;5. 协助相关工程、运营等部门的工作顺利的开展;6. 负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;任职要求:1. 25-35周岁,大专及以上学历,具有一定的酒店行业开发选址工作经验或酒店运营工作经验(无酒店行业相关工作经验者勿投)。2. 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3. 能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4. 优先条件:熟悉区域地理环境,有一定的项目资源。加入我们,你可以得到:1. 优渥的项目奖金和丰厚的薪酬待遇;2. 全面完善的晋升和职业规划机制;3. 实力雄厚的平台发展空间。只要你有能力,有梦想,你,就是我们要找的人!
  • 合肥 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    The Human Resources Officer assists the Human Resources department by fulfilling various Human Resources functions including, Training & Development, Administration and Reward & Recognition.在遵循希尔顿集团及酒店政策程序的前提下,协助人力资源部履行各种人力资源相应职责,如培训、员工关系、宿舍及员工餐厅的管理,与各部门同事保持良好沟通。主要工作职责如下:· Answer and take notes of any calls, giving feedback as necessary and attending to visitors to the HR office.  负责接听来电并做好及时反馈、接待办公室到访人员的安排等。· Participate in meetings, take meeting minutes and assist to tracking the follow up status as per request.  根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。· Positively communicate with team members, join communication meetings to listen to team members'voice and reply appropriately, promptly      sharing any information, suggestions and comments with the HR leaders.  保持和员工的有效沟通,参与员工沟通会,为员工的询问提供准确而正确的回答及解释,且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。· Responsible for the prompt posting and updating of other information in back of house.  负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。· Coordinate team member activities.  协助组织团队成员活动和娱乐活动· Design posters, write articles and make other collaterals for HR related activities  制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。· Assist other HR team members in daily work, such as prepare for training, etc.  为办公室内部其他相关事情提供帮助,如协助培训工作的前期安排和准备等。· Coordinate and enhance hotel team members’ grooming and ensure proper behaviours according to hotel policies.  确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度,确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。· Ensure that staff facilities and areas, such as the knowledge room, recreation room, etc., are in good condition.  确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用,并符合酒店的卫生标准。· Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures, ensuring that all team members have a complete understanding of and   adhere to the hotel’s team member rules and regulations.  坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。· Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.  完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    1.公共区域卫生清洁。
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